+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Просрочка оплаты больничного листа ставка 2018

Я уволилась с Предприятия по с. За два дня до увольнения я ушла на больничный. Лечилась сначала амбулаторно, потом была госпитализирована. Направила больничные для оплаты. Работодатель произвел мне оплату по больничному с опозданием 5 мес.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какая ответственность работодателя за задержку выплаты больничного?

За период временной нетрудоспособности, вызванной болезнью, травмой или иными причинами, каждому работнику, застрахованному в системе ФСС полагается пособие. Его размер определяется стажем и суммой зарплаты, а вот сроки выплаты едины для всех и установлены федеральным законодательством.

Для работника, который в последние два года не менял места трудоустройства, никаких документов для подтверждения размера заработка не требуется. В бухгалтерии работодателя есть все необходимые данные и расчет сумм средней зарплаты будет произведен на их основании.

Она выдается работодателем вместе с трудовой книжкой и другими документами при увольнении. При расчете будет учтена не только текущая заработная плата, но и полученная в течение предыдущего периода трудоустройства.

Зависимость размера пособия от страхового стажа прямая: чем он дольше, тем больше сумма, причитающаяся работнику. Для тех, кто официально отработал более 8 лет, размер пособия совпадает с размером среднего заработка. Тем, чей стаж пока еще не достиг 6 месяцев, пособие начисляется в сумме 1 МРОТ, то есть р. Для того, чтобы пособие было начислено и выплачено, потребуется подтвердить факт болезни, травмы и пр.

Официальный документ — листок нетрудоспособности, или больничный лист, оформляется в медучреждении, куда обратился работник. Открывается он в день обращения, а закрывается и выдается на руки работнику в последний день лечении, пребывания в стационаре, санатории и т. На документе проставляется печать медицинской организации, его выдавшей. Больничный лист передается в кадровую службу работодателя для подтверждения уважительной причины отсутствия сотрудника на рабочем месте и для начисления пособия.

Для сотрудника важно соблюсти сроки, документ должен оказаться у кадровика не позднее, чем через полгода после его закрытия. Иначе получение выплат по нему станет невозможным. Правила по сроку оплаты больничного листа действуют и для работодателя. После получения документа, необходимо за 10 дней выполнить все расчеты и выдать работнику деньги. Как правило, перечисление производится в день выплаты заработной платы на карту сотрудника. Или деньги выдаются наличными, если в организации принята именно такая форма расчетов с работниками.

За нарушение сроков выдачи пособия по временной нетрудоспособности у работодателя возникает перед сотрудником материальная ответственность. За каждый просроченный день он обязан выплачивать компенсацию ст. Она начисляется в течение всей задержки и выплачивается вместе с основной выплатой.

Размер компенсации был изменен с июля г. Сумма, на первый взгляд, незначительная, но при длительной задержке выплаты большому числу работников может оказаться для работодателя весьма чувствительной. Для выплаты установлены определенные пределы.

Минимальной планкой служит МРОТ, равный с 1. Применяется такой показатель в том случае, если сотрудник еще не отработал двух лет и нет возможности определить его среднюю зарплату за этот период. В такой ситуации размер пособия получается существенно меньшим, чем обычно. Для защиты прав работников с небольшим стажем было решено приравнять их заработок за два года к МРОТ. Ограничен и максимальный размер выплаты.

Ежегодно Правительством устанавливается максимальная сумма для обложения страховым взносом в ФСС. Ежегодно она индексируется и в г. Если заработная плата за прошедшие годы превышает этот лимит, то при расчете она не учитывается. Если ранее таким работникам требовалось взять два экземпляра больничного и представить их обоим работодателям, то теперь все полагающиеся средства можно получить в одном месте, например, с большей зарплатой. Для этого потребуется написать заявление и приложить к нему справку о том, что у второго работодателя пособие не оформлялось.

При внутреннем совместительстве никаких дополнительных документов кроме самого больничного листа не нужно. Изменения в оплате бюллетеня нетрудоспособности не претерпели существенных изменений в году. Однако ряд поправок были все же внесены в закон. Так, основными из них являются:. Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Срок назначения пособия по бюллетеню нетрудоспособности, установленный пунктом 1 статьи 15, составляет 10 дней с момента предоставления работником необходимых документов страхователю работодателю.

Законодательно установлено, что выплата пособия осуществляется в ближайший день, установленный для выдачи заработной платы. Что касается компенсации из фонда социального страхования, то пункт 2 статьи 15 также устанавливает десятидневный срок получения гражданином больничного пособия со дня предоставления им необходимого заявления и документов в территориальный орган фонда.

Как правило, в список предоставляемых документов входят:. Компенсация денежных средств может осуществляться в более поздний срок, если работником не был вовремя предоставлен больничный лист. Таким образом, законная задержка выплаты пособия по больничному может составлять не более полугода после полного восстановления трудоспособности гражданина. Также работнику важно знать, что по истечении срока 6 месяцев он теряет возможность получить денежную компенсацию.

Исключение, согласно пункту 3 статьи 12, составляет уважительная причина пропуска получения пособия, которая определяется органом власти по работе в сфере социального страхования.

Если работником были предоставлены все необходимые документы и заявление на получение пособия по больничному листу в установленный законом период шесть месяцев, но после этого выплата так и не была осуществлена в законный десятидневный срок, то в таком случае работодатель обязан возместить проценты по просрочке.

Согласно статье трудового кодекса РФ от Для защиты своих прав в получении денежного пособия по листу нетрудоспособности гражданин может обращаться в следующие инстанции:.

Невыплата работнику пособия по временной нетрудоспособности — это нарушение законодательства РФ в соответствии со статьей ТК РФ.

Соответственно, за такое поведение работодатель может быть привлечен к административной ответственности с наложением на него административного штрафа, а при повторном правонарушении может быть дисквалифицирован с должности на срок до трех лет.

По законодательству Российской Федерации работодатель несет материальную ответственность перед работником за задержку выплаты заработной платы и других выплат Статья Трудового кодекса РФ гласит:. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Также на основе этого документа, работодатель потом может возместить все выплаченные средства за счет отчислений в ФСС. Чтобы рассчитать пособие, заполните: период нетрудоспособности — сюда внесите число дней, указанное в листке из медучреждения, смотреть нужно на специальное поле с одноименным названием в больничном. Оплачиваются все дни листка — три первых лично работодателем, последующие — также работодателем с последующим возмещением через ФСС; страховой стаж — параметр, определяемый по трудовой книжке — сумма всех периодов работы, службы с отчислениями соцвзносов, в зависимости от данного параметра меняется процент оплаты больничного, в калькуляторе доступно выбрать один из четырех предложенных вариантов; заработная плата — приводится два параметра по годам — за первый и второй расчетный календарный год.

Этот документ бывает в бумажном и электронном виде. Получить его можно в медучреждении, имеющем лицензию на экспертизу временной нетрудоспособности. В зависимости от прохождения заболевания, это срок может продлеваться, но не более установленного срока. В первом случае рассматривается вариант дополнительной материальной компенсации. Уход за членом семьи, если его состояние здоровья не позволяет делать это самостоятельно.

Работник или его ребенок находится на карантине. Все виды протезирования. Лечение в санатории или профилактории сразу после стационарного. Размер внесенных взносов определяет, как будет оплачиваться больничный. Затем вычислите средний дневной заработок. Для этого полученную сумму поделите на Если работник проработал менее 6 месяцев, то его больничный считается по МРОТ. В году не произошло серьезных изменений в сфере оплаты больничных листов, по-прежнему сумма за него зависит от того, сколько человек проработал и какую зарплату он получал.

Кроме этого, данный период нет необходимости уменьшать на число дней, ранее проведенных на больничном, либо время, в которое выплачивались суммы не облагаемые взносами. Процентная доля пособия зависит от того, какой у сотрудника страховой стаж:. Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года.

Они нужны для расчета среднего дневного заработка. Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного, с учетом страхового стажа сотрудника. Сумму выплаты за счет организации и за счет ФСС Контур. Бухгалтерия рассчитает автоматически. Если больничный лист будет сдан после этого срока, по закону застрахованный теряет право на получение пособия ч.

Законодателем установлено не только в течение какого времени оплачивается больничный лист, но и ответственность за задержку выплаты. За каждый день задержки выплаты пособия по больничному листу застрахованному полагается компенсация ст. Лист временной неработоспособности оплачивается с первого дня обращения работника в медицинскую организацию до последнего. При этом законом установлено, что более 15 календарных дней сотрудник находиться на больничном не может, за исключением особых случаев.

Если лечащий врач считает необходимым увеличить срок лечения, он назначает время и дату комиссии. Уход за больным ребенком Законодательством установлено, что лист по уходу за больным ребенком, возраст которого не превышает 7 лет, выдается на весь период заболевания. То есть все предыдущие дни болезни в больничном учтены не будут, а значит останутся неоплаченными. Стандартный больничный лист нетрудоспособности выписывается на срок до 15 дней. Но если нужно дополнительное лечение или пациент нуждается в восстановлении, решение о продлении больничного принимается специальной врачебной комиссией.

При этом гражданин может самостоятельно выбрать, что ему получать: пособие по нетрудоспособности или по безработице.

Сумма больничного не может превышать сумму по безработице. Снижение оплаты Законодательством предусмотрены случаи, когда размер пособия по болезни может быть снижен по вине самого работника.

Кто платит пособие Прежде чем понять, в какой срок оплачивается больничный лист, надо разобраться, кто это должен делать. Согласно Федеральному закону от Минимальный срок больничного листа законодательно не установлен и, как правило, определяется лечащим врачом.

Согласно ст. Зубной доктор имеет право оформлять БЛ на срок, не превышающий 10 календарных дней. Но что же делать, если 15 дней прошло, а выздоровление так и не наступило? Максимальная длительность нахождения на больничном при различных заболеваниях Если по истечении 15 дней больной не вылечился, то лечащий врач направляет его для прохождения врачебной медкомиссии, которая и определяет необходимость продления БЛ.

Компенсация за задержку выплаты больничного листа

Я уволился, но хотел бы устроить проверку уже бывшему работодателю за "серую" зарплату, периодические невыплаты по больничным листам и многое другое. Могу ли я сейчас это сделать? По суду я получил компесацию за задержку и невыплату з.

При увольнении за неиспользованный отпуск и больничный лист я получил через 8 мес. За задержку расчета суд отпуск и бол. Мне с сентября месяца компания так и не оплатила больничный. Мой непосредственный начальник не отправила оригинал документов в центральный офис на что они отказываются оплачивать больничный.

Как мне сейчас поступить, чтоб они оплатили мне его? До какой даты мне должен выплатить "декретные" работодатель, если больничный лист выписан И что делать в случае невыплаты в установленные сроки? Заранее спасибо. Возможно ли невыплата ежемесячной трудовой премии в течении двух месяцев если я в первом месяце отсутствовал на работе по больничному листу несколько дней?

Помогите пожалуйста составить запрос в ФСС о разъяснении выплаты или невыплаты больничного листа по беременности и родам, женщине которая была принята на работу будучи на больничном по беременности и родам. На предприятии принят следующий порядок выплат го аванс,15 го след. Больничный лист с Отдан в отдел кадров Приступил к работе До сих пор нет оплаты. Каков по закону последний срок выплаты?

Что делать в случае невыплаты? Назначено судебное заседание по рассмотрению заявления об установлении факта невыплаты больничного листа. Можно ли добавить уточняющее второе требование признать организацию прекратившим свою деятельность исключительно в целях получения пособий для получения пособий через органы соцзащиты.

Сдал больничный лист 6. Что делать и можно ли это считать как невыплата заработной платы? Скажите пожалуйста как обратиться и каму, с заявлением о мошенничестве и исковым заявлением в связи с невыплатой заработной платы и уклонение от трудоустройства и оплата больничного листа. Вчера узнал что мой бывший сотрудник подал иск в суд за невыплату больничного пособия после увольнения. Он оформил больничный через неделю после увольнения, оригиналов больничного листа не предоставлял.

А перед самим новым годом мы продали ту компанию где он был оформлен. На чьей стороне закон? Получила паспорт на новую фамилию 17 декабря, декрет начался 3 декабря, больничный лист выдали 18 декабря в связи с переоформлением паспорта. Сегодня день выплат зарплаты и должны были перевести декретные, как я понимаю, мне их не дадут. Находясь в исправительной системе я был официально трудоустроен где после был отправлен на больничный по закону был составлен больничный лист временной нетрудоспособности за который были выплачены денежные пособие но не в полной форме что было доказано прокуратурой.

Должность данной невыплаты составляет тысячи в данное время я нахожусь на свободе денежные средства до сих пор не перечислены а прокуратура делает отписку что б я подавал на суд. Мой брат имеет несколько кредитов, месяц назад попал в ДТП, месяц находится на лечении в стационаре. Первый вопрос: он временно зарегистрирован в квартире у мамы. Могут ли банки описать что-то в счёт долго брата в этой квартире при невыплатах?

И является ли больничный лист, справка о нахождении в стационаре поводом для отсрочек платежей? Судья утверждает, что компенсация морального вреда по моему делу, о невыплате заработной плате, больничного листа и компенсации за неотгуленный отпуск, не превысит 2 р. Права ли она? Как я могу настоять на своей сумме? Какая статья ТК об этом гласит?

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Невыплата больничного листа. Как правильно написать заявление в прокуратуру о невыплате по больничному листу.

Юрист Брусникова Елена Борисовна. Прокуратура не решает эти вопросы. И Гострудинспекция тоже не решает. Вам надо обращаться с иском в суд обей юрисдикции. Вам помог ответ: Да Нет. Консультация по Вашему вопросу. Какая ответственность конкурсного управляющего за невыплату по больничному листу? Юрист Хохрякова Любовь Владимировна.

В случае просрочки с выплатой начисляется процент за задержку, который добавляется к сумме пособия. При этом причины просрочки не имеют значения, процент должен быть выплачен обязательно. Невыплата компенсации за просрочку является нарушением трудового законодательства и влечет за собой административную ответственность в виде штрафа от 30 тыс. Руководителя организации могут оштрафовать на сумму до 5 тыс. В некоторых случаях можно привлечь и к уголовной ответственности.

Как оплачивается больничный лист приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты? Юрист Кашапов Ренат Закуанович. Здравствуйте Александр. Больничный лист подлежит оплате всегда. В случае задержки выплаты заработной платы, работник вправе приостановить работу до погашения задолженности.

Юрист Четоева Екатерина Анатольевна. Юрист Максимович Сергей Леонидович. Вы имеете право обратиться в суд за компенсацией. Юрист Петров Андрей Алексеевич. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Юрист Новиков Алексей Петрович. Согласно п.

Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат, причитающихся работнику, размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Юрист Искибаева Елена Юрьевна на сайте. Здравствуйте В день ближайшей выплаты заработной платы в этом месяце работодатель должен произвести выплату пособия по беременности и родам.

Юрист Корсун Ирина Дмитриевна. Здравствуйте, Евгений! Премия выплачивается на основании Правил премирования, действующих в Вашей организации, Вы имеете право ознакомиться с ними, незаконное лишение премии может быть обжаловано. С уважением, Корзун Ирина Дмитриевна. Юрист Темнов А. Составление документов это платная услуга на сайте.

Обратитесь к любому юристу нашего сайта и вам обязательно помогут. Юрист Дмитрикова Лариса Викторовна. Федеральный закон от Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком[b] в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна. Юрист Горлышева Евгения Васильевна. Нет, нельзя. Почему иск об установлении факта невыплаты пособия по нетрудоспособности? Почему не о взыскании пособия? Сразу будет устанавливаться и факт невыплаты и приниматься решение взыскать или отказать. Юрист Кугейко Анжела Сергеевна на сайте.

Свидрицкий Андрей Николаевич. Юрист Антюхин Алексей Владимирович. В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год ст. Юрист Данилова Елена Александровна.

Последствия просрочки. Правила оплаты больничного листка установлены в Федеральном законе от № ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № ФЗ). Так, согласно ч. 1 ст. 15 данного закона работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение десяти календарных дней со дня, когда работник принес больничный лист. А выплата пособия осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Калькулятор компенсации за задержку заработной платы-2020

Правила оплаты больничного листка установлены в Федеральном законе от Согласно ч. А выплата пособия осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Таким образом, компания должна выдать причитающиеся работнику суммы пособия в день выплаты заработной платы. Напомним, что согласно ст. Статьей ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы в виде уплаты процентов денежной компенсации за дни просрочки.

Установленный в этой норме Кодекса порядок применяется и в случае, когда работодатель задержал выплату других сумм, причитающихся работнику. То есть правила, предусмотренные в ст. Отметим, что суды также придерживаются позиции о том, что к пособиям применяются правила ст. Таким образом, при нарушении срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности работодатель также обязан выплатить данные суммы с уплатой процентов денежной компенсации.

При неполной оплате пособия размер денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Вопрос: Из-за нестабильного финансового положения была задержка с выплатой пособий по временной нетрудоспособности. Нужно ли в этом случае выплачивать работникам денежную компенсацию? Если да, то облагаются ли эти суммы НДФЛ и страховыми взносами? Наши услуги Обучение и семинары Семинары. Новости Компенсация за задержку выплаты больничного. Актуальные услуги Заказ документов из Системы КонсультантПлюс.

Актуальные разделы Это актуально Акции Банк экспертных заключений. Трудовое право. Работодатель должен выплатить денежную компенсацию в ситуации, когда выплата пособий по временной нетрудоспособности произошла с нарушением установленного срока.

Поделись с друзьями. Индивидуальный обзор законодательства Еженедельная электронная подборка новостей законодательства по Вашему запросу. Подписаться на рассылку новостей. Ближайшее обучение 24 сент. Вебинар: КонсультантПлюс для юриста. Ближайшие семинары 23 сент. Бюджетные учреждения. Организация деятельности и особенности бухгалтерского учета и налогообложения в организациях государственного сектора, имеющего обособленные подразделения Вебинар Липкина Татьяна Викторовна.

Организация деятельности и особенности бухгалтерского учета и налогообложения в организациях государственного сектора имеющего обособленные подразделения Запись вебинара Липкина Татьяна Викторовна. Популярные новости Неделя Месяц ФНС согласилась: предприниматель на УСН при расчете взносов может учитывать расходы Появился масштабный проект "закона-спутника" реформы контроля и надзора Причина переноса отпуска Суд указал: сотрудника нельзя наказать за порчу чужого имущества, если это не предусмотрено в ПВТР Увеличена зарплата бюджетников.

Как работаем и отдыхаем в году Декларацию по НДС за IV квартал нужно будет сдать по новой форме Самые важные события за прошедшее лето для бухгалтера ФНС согласилась: предприниматель на УСН при расчете взносов может учитывать расходы Новый расчет стажа для больничного. Обратная связь Заказать обратный звонок.

Невыплата больничного листа

Бухгалтерский учет. Бесплатный финансовый анализ фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Какая ответственность работодателя за задержку выплаты больничного? Список форумов Список тем Поиск Новая тема. Добрый день! Ситуация такая. Уволилась с работы во время больничного. Приношу на работу больничный для оплаты, а директор делает вид, что не верит, что у меня нормальный настоящий больничный, и посылает запрос в лечебное заведение для подтверждения.

Звоню в клинику заведующему, чтобы попросить, чтобы быстрее ответили, а он кричит - "Я не буду отвечать на дурацкие запросы! Посоветуйте пожалуйста, что делать. Ответственность за невыплату заработной платы Негативные последствия для работодателя, не выплачивающего в срок заработную плату, не исчерпываются появлением дополнительных затрат на выплату компенсаций и риском срыва производственного процесса в результате приостановки работы сотрудниками или их увольнением.

За нарушение трудового законодательства предусмотрена административная и даже уголовная ответственность. Административная ответственность Санкции за нарушение законодательства о труде предусмотрены в статье 5. Так, административный штраф для должностных лиц может составить от до руб. Если же должностное лицо ранее уже было подвергнуто административному наказанию за аналогичное правонарушение, ему грозит дисквалификация от одного года до трех лет. Юридическим лицам грозит штраф в размере от 30 до 50 руб.

Уголовная ответственность Если заработная плата не выплачивалась свыше двух месяцев, руководитель организации может быть привлечен к уголовной ответственности в случае его корыстной или личной заинтересованности. В статье Иная мера — лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет либо лишение свободы на срок до двух лет.

За невыплату зарплаты, повлекшую тяжкие последствия, предусмотрена ответственность в виде: — штрафа в размере от до руб. Спасибо большое! Согласно п. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. За невыплату пособий работнику законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя. В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статьей Таким образом, в случае невыплаты пособий граждане вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности Письмо ФСС РФ от Anabella 4f Добрый день. Сотрудник накатала жалобу в охрану труда за несвоевременную выплату.

Также обязали провести СОУТ. Все выполнили в установленный срок. Теперь Инспекция по охране пытается еще и оштрафовать на за задержку выплаты, и на за несвоевременное проведение СОУТ якобы это мероприятие должно быть проведено сразу, как только предприятие начало свою деятельность. Законно ли?

Можно ли избежать штрафа? Неужели все предприятия в нашей стране проводят СОУТ при открытии? Зикеев Виталий fe. Пожалуйста подскажите такой вопрос.

Вопрос, полагается ли компенсации и какие если больничный составляет сумму ? Странно, почему они не оплачивают?

Как правило, такого не бывает. Может быть организация несостоятельна, то есть идет на банкротство? Нет, денег в кассе только для меня нет Сдала больничные в бухгалтерию 9 января г. Реестр больничных бухгалтером сдан в ФСС 10 января. Срок выплаты зарплаты в нашей организации 1 число. Насколько я знаю, несмотря на проверку, больничные должны быть назначены в течение 10 дней и выплачены в 3-дневный срок ФСС.

С какого числа у руководителя возникает ответственность за задержку выплаты больничного. Знаю, что на основании статьи 42 ТК РФ за задержку зарплаты более чем на 15 дней можно привлечь руководителя к ответственности.

Уже пора писать жалобу в трудовую инспекцию или ждать 15 дней? Обязательно ли предварительно писать требование работодателю, чтобы он назначил больничный и предоставил документы в ФСС? Исправлений: 1; последнее - в А сами как считаете.

На чьей стороне правда. Вы действительно болели и Вам выдали больничный. На чьей стороне правда, тот и победит. В нашей организации, как в Гестапо. Никто не имеет права болеть, никакие решения нельзя принимать без руководителя.

В прошлом году у работницы подскочило давление, а она побоялась "нашей мымры" - результат кома и смерть в 45 лет. Вам достаточно такой информации, чтобы понять, кто прав. И как Вы представляете,что я в такой ситуации буду предъявлять фиктивные больничные? Так хочется наказать такую начальницу, только хочется, чтоб наверняка.

Увольняйтесь по инициативе работника. Оформите жалобу в труд. Подайте в суд до истечении одного месяца с даты увольнения исковое заявление о взыскании невыплаченной суммы, изложив в заявлении все правдивые обстоятельства ситуации, даже если они грязные.

В исковом заявлении отразите все координаты негодяев, включая мобильные и рабочие телефоны. Их судья будет дергать в суд повестками, а они там врать не смогут. Пусть пояснит, что за поддельные такие больничные. Можно также вызвать в суд заинтересованных свидетелей.

Но для этого, конечно, нужно уволиться. Иначе зажрет Да мне хочется, чтоб сначала её уволили с позором, у неё уже есть взыскания и выговор, но в министерстве все так крепко куплены, что ни в какую не хотят с ней расставаться.

Большая надежда на этот очередной её косяк. Тогда направьте в Министерство коллективный рапорт с изложением всех событий, препятствующей деятельности организации из-за грубого нарушения прав работников. Можно организовать акцию протеста в соответствии с законодательством о забастовках, а также привлечь внимание местных СМИ к безправному положению трудящихся.

Целесообразно также привлечь внимание Президента к проблеме был летальный исход во время очередной видеоконференции. Получается что со дня представления больничного прошло более 2х месяцев.

Выплата по больничному так и не была произведена. Работодатель мотивирует это тем, что арестованы счета. Несет ли работодатель за не выплату по больничному какую либо персональную ответственность? Если Вы пойдете в труд инспекцию, то вашего работодателя включать в план проверок, если на него подано много жалоб.

Труд инспектор посоветует Вам обратиться в суд. Суд - самое эффективное воздействие. Судья обяжет работодателя исполнить все необходимое и оштрафует по КОАПу за хулиганство. Этим они, говнюки, пользуются. Только суда боятся. Возможно, ваш работодатель банкрот. Тогда несите жалобу в прокуратуру. В любом случае, сами постарайтесь, займитесь своим здоровьем. Еда живая и мертвая, сыроядение.

Будете питаться сырой рыбой и морской капустой, как я, - какие болезни Здоровье будет как у дельфина или тюленя. Мы этих ср Сами пусть ипохондрят и подыхают. И так же на электронном больничном в марте г.. Больничный лист был направлен по электронке в программу организации сразу же после закрытия.

Я уволился, но хотел бы устроить проверку уже бывшему работодателю за "серую" зарплату, периодические невыплаты по больничным листам и многое другое. Могу ли я сейчас это сделать?

Расчет больничного листа в 2020 году с помощью онлайн‑калькулятора

Если работники не получили вовремя зарплату, то согласно положениям ст. Калькулятор поможет произвести верный расчет такой компенсации. Задержанная сумма. Установленная дата выплаты. Дата фактической выплаты. Компенсация начисляется и выплачивается работнику не только в случае задержки заработной платы, но и в случаях, когда работодатель нарушил срок других выплат: отпускных, пособий и т.

Но для простоты мы будем называть компенсацию за задержку выплат работникам компенсацией за задержку заработной платы. Чтобы рассчитать сумму компенсации, положенную работнику, вам необходимо указать в нашем калькуляторе всего три параметра:.

Такая компенсация рассчитывается по следующей формуле ст. Компенсацию работодатель должен выплатить за период задержки начиная со дня, следующего за установленным днем выплаты зарплаты, по день ее фактической выплаты включительно. К примеру, зарплату работники должны были получить Кстати, работодатель вправе увеличить размер выплачиваемой компенсации.

Этот размер необходимо прописать в коллективном договоре, трудовом договоре или в ЛНА ст. Если работодатель не выплатит работнику компенсацию за задержку заработной платы, ему грозит штраф ч. Если же работодатель выплачивает компенсацию в повышенном размере, то на разницу между размером компенсации, установленной работодателем, и размером, установленным ТК РФ, нужно начислить НДФЛ. По мнению Минфина, компенсация за задержку зарплаты облагается страховыми взносами Письмо Минфина России от Однако Верховный суд считает, что компенсация за задержку зарплаты относится к компенсациям, связанным с выполнением работником своих трудовых обязанностей, которые в свою очередь взносами не облагается Определение ВС от Используется для индексации зарплаты.

Используется для расчёта отдельных показателей. Трансфертное ценообразование в сделках с европейскими компаниями. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Установленная дата выплаты Работнику надо выплачивать: зарплату — минимум раз в полмесяца не позднее даты, установленной трудовым коллективным договором либо локальным нормативным актом работодателя; отпускные — не позднее, чем за три дня до начала отпуска; пособия — в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты.

Пособие надо назначить в течение 10 календарных дней с даты представления работником листка нетрудоспособности документов, необходимых для назначения детских пособий. Дата фактической выплаты Если зарплата выплачивается: наличными — в день выдачи из кассы; на банковскую карту — в день зачисления на счет работника.

Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 4 дня. НДС 3 платеж за 2 квартал г. НДС в качестве налогового агента 3 платеж за 2 квартал г. Застрявшие за рубежом станут налоговыми резидентами РФ в особом порядке. Коронавирусное тестирование: отвечаем на учетные вопросы. Послушать новости для бухгалтера. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам.

Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Фиксированные взносы ИП - Стало известно, каким будет МРОТ ИП-упрощенцам разрешили платить меньше взносов. Нельзя просто взять и потратить наличку, возвращенную в кассу подотчетником. МРОТ, новые правила для больничных и другие новости рабочей недели за 5 минут. Скоро вступают в силу новые правила зачета налоговой переплаты. Справка о состоянии расчетов с бюджетом: кое-что новенькое. СЗВ-ТД и электронные трудовые книжки: главное за 5 минут.

НДФЛ с процентов по вкладам: кто сколько заплатит. Порядок исчисления больничных пособий актуализировали. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Вакансии для бухгалтера. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства.

Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga.

Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин.

Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма.

Нажимая кнопку, вы принимаете условия соглашения. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа.

Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Калькуляторы Новости Форумы Консультации Формы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты. Размер компенсации за задержку заработной платы Такая компенсация рассчитывается по следующей формуле ст.

Штраф за невыплату компенсации за задержку зарплаты Если работодатель не выплатит работнику компенсацию за задержку заработной платы, ему грозит штраф ч. Компенсация за задержку зарплаты: страховые взносы По мнению Минфина, компенсация за задержку зарплаты облагается страховыми взносами Письмо Минфина России от

Как влияют сроки больничного листа на его оплату

Евгений Сажин Кому положено оплачивать больничный в году Пособие по временной нетрудоспособности нужно выплачивать в случаях, если сотрудник:. Даты нахождения на больничном всегда прописываются в листе, поэтому вычислить количество рабочих дней не составит проблем. Инфо Если гражданин трудится по графику, то в расчет принимается число рабочих смен. О коэффициенте стажа следует поговорить отдельно. Общий принцип начисления финансовых средств во время болезни можно сформулировать примерно так: чем дольше стаж, тем выше выплаты. В году будут действовать такие правила:. Получается, что в финансовом плане невыгодно идти на больничный, когда отработал у нанимателя менее 6 месяцев.

Последнее изменение: Июнь Порядок оплаты времени нетрудоспособности жестко законодательно регламентирован и подлежит исполнению всеми без исключения компаниями. Если работодатель не оплатил больничный лист, он нарушил нормы трудового права и ущемил в правах работника, оставив его без средств к существованию после болезни. У сотрудника в подобной ситуации есть право добиваться справедливости любыми законными средствами поскольку на его стороне все действующие в настоящее время правовые нормы. Обязан ли работодатель оплачивать больничный лист, как и в какие сроки?.

Компенсация за задержку выплаты больничного

Правила оплаты больничного листка установлены в Федеральном законе от Согласно ч. А выплата пособия осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Как подать в суд за задержку оплаты по больничному?

Бухгалтерский учет. Бесплатный финансовый анализ фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Какая ответственность работодателя за задержку выплаты больничного? Список форумов Список тем Поиск Новая тема.

Оплата больничного листа в году будет производиться по-прежнему. Изменениям не подвергся ни расчетный период, ни сумма учитываемых выплат, ни процесс вычисления среднедневного заработка.

За период временной нетрудоспособности, вызванной болезнью, травмой или иными причинами, каждому работнику, застрахованному в системе ФСС полагается пособие. Его размер определяется стажем и суммой зарплаты, а вот сроки выплаты едины для всех и установлены федеральным законодательством. Для работника, который в последние два года не менял места трудоустройства, никаких документов для подтверждения размера заработка не требуется. В бухгалтерии работодателя есть все необходимые данные и расчет сумм средней зарплаты будет произведен на их основании. Она выдается работодателем вместе с трудовой книжкой и другими документами при увольнении. При расчете будет учтена не только текущая заработная плата, но и полученная в течение предыдущего периода трудоустройства. Зависимость размера пособия от страхового стажа прямая: чем он дольше, тем больше сумма, причитающаяся работнику.

Если работники не получили вовремя зарплату, то согласно положениям ст. Калькулятор поможет произвести верный расчет такой компенсации. Задержанная сумма. Установленная дата выплаты.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. pretilovin

    Первая и главная ошибка : вы родились в России матушке , где до сих пор как в средневековье есть рабство

  2. Елизавета

    Вопрос по детям войны нынешних событий какие есть льготы,как правильно их оформить и что они могут дать в будущем для наших детей которые проживают в зоне Ато.

  3. Ермил

    Да, интересно. Записывайте и дальше видео на эту тему.

  4. Борислав

    Почему пфр рф самый не эффективный инвестионный фонд и каким образом половина тратится на содержание самого фонд?

  5. brawtiepomi

    Пнх. Митинг это право народа донести до слуг народа или избраника народа предупреждения о свержении. Выговор. Если мирный митинг не помогает то нужно переходить к следующему шагу и так далее. Право народа назначать и свергать. Как где сколько и в чем вы одеты это право народа а не того кем Вы нород не довольны.