+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция зав терапевтическим отделением стационара

Настоящую форму можнораспечатать из редактора MS Word в режиме разметки страниц , гденастройка параметров просмотра и печати устанавливаетсяавтоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку. Работник назначаетсяна должность и освобождается от должности приказом Работодателя вустановленном действующим трудовым законодательством порядке. Конституцию РоссийскойФедерации; законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей исанитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативныеправовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих,психотропных и наркотических средств; нормативные и методическиедокументы по направлению профессиональной деятельности; принципыорганизации труда; основы планово-экономической и финансовойдеятельности медицинской организации; порядок исполненияхозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организациигигиенического образования и воспитания населения; порядок веденияпервичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику;психологию профессионального общения; основы трудовогозаконодательства; правила по охране труда и пожарнойбезопасности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция заведующего терапевтическим отделением

Основными задачами заведующего терапевтическим отделением являются руководство деятельностью всего персонала отделения с. Целью надлежащей постановки лечебно-профилактической работы и диагностического процесса в отделении. В своей работе заведующий терапевтическим отделением руководствуется приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома.

Медицинской помощи больным терапевтического профиля и совершенствованию организации труда персонала терапевтического отделения. Планировать и контролировать своевременность, эффективность и качество проведения диспансерного наблюдения за лицами,.

Еженедельно контролировать правильность диагностики и объем лечебно-диагностических мероприятий, проводимых врачами отделения как в поликлинике, так и на дому, выборочно проверяя медицинские карты больных с приема и после посещений врача больных на. Нетрудоспособности путем специальной выборочной проверки медицинских карт больных с первично выданными больничными листками. Проводить прием в утренние смены в целях обеспечения равномерности нагрузок участковых врачей при распределении вызовов.

Осуществлять временную замену врачей, отсутствующих на работе, как на приеме, так и по вызовам, немедленно докладывая об. Вызовам, удельный вес активных посещений на дому, повторные вызовы, объем и качество диспансерных осмотров, ведение диспансерного. Ежегодно составлять и представлять на утверждение заместителю главного врача по медицинской части план повышения квалификации врачей отделения путем направления их на курсы и циклы. Организовывать в отделении работу по повышению квалификации врачей, средних медицинских работников, по их подготовке к.

Ежемесячно составлять и представлять администрации на утверждение графики работы и отпусков персонала отделения с учетом. Равномерного обеспечения населения медицинской помощью в отдельные дни недели, праздничные дни, в вечерние и утренние часы.

Обеспечивать плановую госпитализацию с обязательным личным осмотром больных и контролем правильности и полноты заполнения "Талона на госпитализацию". Проводить конференции отделения с осуществлением клинических разборов сложных случаев диагностики и лечения, анализа. Реферативных обзоров, тематических обзоров периодической медицинской печати; направлять врачей отделения с разрешения заместителя главного врача по медицинской части на научно-практические и.

Обеспечивать участие всех врачей отделения в общеполиклинических врачебных конференциях, медицинских сестер - в общеполиклинических конференциях медсестер. Систематически повышать собственную квалификацию не только как врача-специалиста, но и как организатора здравоохранения.

Отделения, воспитывая в сотрудниках стремление к постоянному профессиональному совершенствованию, чувство долга, коллегиальность,.

Поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нарушении им трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении. Оценка работы заведующего терапевтическим отделением проводится заместителем главного врача поликлиники по медицинской части по итогам работы за квартал год на основании учета качественных и количественных показателей работы отделения. Как за некачественную работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством.

Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем HRTrud. Общая часть Основными задачами заведующего терапевтическим отделением являются руководство деятельностью всего персонала отделения с. Популярное сегодня. Новые темы форума. Оптометрист Подбор рабочих строительных специальностей Психологическое тестирование сотрудников Разный Режим рабочего времени у одинаковых должностей Увольнение по сокращению.

Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Должностная инструкция заведующего отделением

Настоящую форму можнораспечатать из редактора MS Word в режиме разметки страниц , гденастройка параметров просмотра и печати устанавливаетсяавтоматически.

Для перехода в MS Word нажмите кнопку. Работник назначаетсяна должность и освобождается от должности приказом Работодателя вустановленном действующим трудовым законодательством порядке. Конституцию РоссийскойФедерации; законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей исанитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативныеправовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих,психотропных и наркотических средств; нормативные и методическиедокументы по направлению профессиональной деятельности; принципыорганизации труда; основы планово-экономической и финансовойдеятельности медицинской организации; порядок исполненияхозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организациигигиенического образования и воспитания населения; порядок веденияпервичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику;психологию профессионального общения; основы трудовогозаконодательства; правила по охране труда и пожарнойбезопасности.

Осуществляетруководство деятельностью терапевтического отделения в соответствиис положением о структурном подразделении, его функциями изадачами. Совершенствует формыи методы работы, планирование и прогнозирование деятельноститерапевтического отделения, расстановку кадров на рабочих местах иих использование в соответствии с квалификацией, формированиенормативной и методической базы, базы материально-техническихсредств лабораторной и инструментальной диагностики.

Координируетдеятельность терапевтического отделения с другими структурнымиподразделениями медицинской организации, обеспечивает ихвзаимосвязь в работе.

Обеспечиваетсоблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурномподразделении. Принимает меры пообеспечению выполнения работниками терапевтического отделения своихдолжностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка,требований стандартизации и метрологического обеспеченияисследований, измерений, испытаний.

Разрабатываетперспективные и текущие планы работы терапевтического отделения,осуществляет контроль за выполнением этих планов. Соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности. Не допускать действий, провоцирующих пациентов на дачу подарков и других видов благодарности за исполнение своих служебных обязанностей, а также предостерегать своих коллег от разного рода коррупционных действий.

Принимать непосредственное участие в работе администрации ЦРБ по подбору и расстановке врачебных и средних кадров. Представлять на рассмотрение главврачу ЦРБ или его заместителю к поощрению лучших работников и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания на лиц, нарушающих трудовую дисциплину и не выполняющих свои обязанности. На должность заведующего поликлиникой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное медицинское образование, послевузовское профессиональное образование и или дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения.

Заведующий поликлиникой назначается из числа врачей, имеющих опыт работы по специальности не менее 5 лет, а также вариант: необходимый опыт работы по организации поликлинического обслуживания населения. Улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению, Условий труда медицинского персонала отделения; — принимать участие в подборе кадров для работы в отделении; — проводить расстановку кадров в отделении и распределять Между ними обязанности; — контролировать действия сотрудников отделения как в поликлинике, так и при посещении ими больных на дому; — принимать участие в разборе жалоб населения и сотрудников Отделения; — вносить предложения о выдвижении одного из врачей отделения В резерв на повышение по должности; — рекомендовать администрации кандидатуру врача для замещения На время своего отсутствия; — представлять подчиненный по работе медицинский персонал к Поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нарушении им трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении Должностных обязанностей: — повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования.

В своей работе заведующий терапевтическим отделением руководствуется приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома РФ, муниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной Инструкцией, а также методическими рекомендациями по улучшению Медицинской помощи больным терапевтического профиля и совершенствованию организации труда персонала терапевтического отделения. Систематически консультировать больных, представляемых Врачами отделения, как в поликлинике, так и с выходом на дом к Больному, ведя учет этих консультаций; в случае необходимости Привлекать для консультации врачей других специальностей, работающих в данной поликлинике.

Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word в режиме разметки страниц , где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате. Примерная форма Утверждаю наименование организации дата М. Заведующий поликлиникой как структурного подразделения медицинского учреждения относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется главному врачу медицинского учреждения.

Систематически анализировать качественные показатели деятельности амбулатории, а также причины недостатков в работе, широко привлекать к этому всех работников отделения. Осуществлять организационно-методическое руководство и контроль за работой лечащих врачей по экспертизе трудоспособности. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности. Повышать свою профессиональную квалификацию. Ответственность Заведующий здравпунктом предприятия несет ответственность: 4. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция заведующего стоматологическим кабинетом [наименование организации, предприятия и т.

Заведующий стоматологическим кабинетом относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. Осуществляет руководство деятельностью кабинета в соответствии с положением, функциями и задачами кабинета. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности кабинета, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.

Координирует деятельность кабинета с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет контроль за работой персонала кабинета, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, лечения заболевания. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками кабинета своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.

Разрабатывает перспективные и текущие планы работы кабинета, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Осуществляет диагностику и лечение заболеваний и поражений зубов, полости рта и челюстно-лицевой области в соответствии с профилем занимаемой должности. Проводит работу по профилактике заболеваний и поражений зубов, санации полости рта у детей и взрослых.

Осуществляет доврачебную помощь при травмах и термических повреждениях челюстно-лицевой области. Производит снятие оттисков, получение диагностических моделей и их анализ, параллелометрию, проведение этапного наблюдения, коррекцию протезов и ортодонтических аппаратов. Обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, асептику и антисептику, выполнение требований инфекционного контроля в стоматологическом отделении.

Осуществляет получение, хранение и использование лекарственных средств, стоматологических материалов, инструментов. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов работниками кабинета.

Анализирует работу кабинета за отчетный период, представляет отчет о работе в установленном порядке. Организует получение работниками кабинета дополнительного профессионального образования повышение квалификации, профессиональная переподготовка в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию работы стоматологического кабинета. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение сотрудниками кабинета. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

Осуществлять взаимодействие с заведующими отделений, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий.

На сокращенную рабочую неделю и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. В случае производственной необходимости Учреждение оставляет за собой право корректировки должностной инструкции. Запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей; 3.

Исполнять обязанности врачей-терапевтов на время их отсутствия командировка, отпуск, болезнь и пр. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой терапевтического отделения; 3.

Внимание Координирует деятельность отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

Осуществляет контроль за работой персонала отделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

Принимает меры по обеспечению выполнения работниками отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. Запрашивать и получать информацию, необходимую для эффективного выполнения своих служебных обязанностей.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего отделением — врача-специалиста [Наименование организации в родительном падеже] далее — Медицинская организация. Заведующий отделением — врач-специалист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинской организации.

Заведующий отделением стационара больницы осуществляет непосредственное руководство деятельностью подчинённого ему медицинского персонала и несёт полную ответственность за качество и культуру медицинского обслуживания больных в отделении. Подчиняется главному врачу. В своей работе заведующий руководствуется приказами и распоряжением главного врача, официальными документами по выполняемому разделу работы, настоящей должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка.

Заведующий отделением в своей работе руководствуется действующим законодательством РФ, приказами и инструкциями Минздрава России, приказами ректора Академии и директора Клинического центра, положениями о Клиническом центре, клинике, отделении, распоряжениями директора и главного врача клиники, настоящей должностной инструкцией и другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке.

Организует работу по оказанию первичной медико-санитарной помощи больным терапевтического профиля. Свою деятельность осуществляет на основе стандартов медицинской помощи, клинических протоколов, национальных рекомендаций, иных нормативных документов, определяющих технологию лечебно-диагностического процесса, порядок организации медицинской помощи, с учетом особенностей пациента и условий оказания медицинской помощи. Методические рекомендации подготовлены в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от Пост медицинской сестры необходимо располагать так, чтобы сестра могла видеть все отделение и иметь прямую связь с тяжелобольными световое табло, телефон, звонок, телевизор.

Пост должен быть обеспечен : местной телефонной связью, списком местных телефонов, расписанием часов работы вспомогательных служб в том числе сантехника, электрика , прямой связью с реанимационным отделением если такое есть в стационаре. На должность заведующего отделением стационара больницы назначается квалифицированный врач, имеющий значительный опыт работы по данной специальности, а также теоретические знания в пределах требований категории по аттестации врачей-специалистов, за исключением мелких больниц, где на должность заведующего отделением могут назначаться врачи-специалисты 3 категории.

На должность заведующего терапевтическим отделением назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, документ о присвоении звания врача-специалиста и первую или высшую квалификационную категорию. Работник: 2. Осуществляет руководство деятельностью терапевтического отделения в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.

Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности терапевтического отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность терапевтического отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

Если в текущий момент вы находитесь в стадии поиска работы и ищете качественные вакансии от ведущих компаний Киева и Украины, обратите внимание на каталог лучших работодателей страны.

Искать работу можно по названию компании, должностям или форме расширенного поиска вакансий. Проводить в установленном порядке экспертизу качества оказания медицинской помощи пациенту другими специалистами. Привлекать сотрудников отделения, в пределах их компетенции, к выполнению поручений администрации поликлиники.

Представлять руководству поликлиники к поощрению работников и вносить предложения о наложении взыскания. Проводит ежедневные обходы больных совместно с врачами — ординаторами и старшей медицинской сестрой. Осматривает вновь поступивших больных, а также больных, находящихся в тяжелом состоянии. Проводит клинические разборы всех случаев, представляющих затруднения в диагностики и лечении, случаев расхождения диагнозов, а также всех случаев смерти в отделении.

Детская поликлиника Должностные обязанности: Требования к квалификации: Заработная плата от руб. Способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, различными службами, учреждениями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т. Преимущественное право на занятие должности при равной квалификации и стаже работы предоставляется врачам, имеющим учёное звание и степень, а также успешно закончившим клиническую ординатуру.

Должностная инструкция заведующего терапевтическим отделением (примерная форма), Инструкция (форма) от 15 июля года. Настоящую форму можнораспечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц).

Должностные обязанности заведующего терапевтическим отделением поликлиники

На сайте размещено вакансий. Поиск поможет быстро найти необходимую информацию. Авдеевка Донецька обл. Аврамовка Черкаська обл. Александровка Донецька обл. Александровка Одеська обл.

Александровск Луганська обл. Алмазная Луганська обл. Амвросиевка Донецька обл. Андреевка Севастополь Андрушивка Житомирська обл.

Андрушки Житомирська обл. Антоновка Херсонська обл. Антрацит Луганська обл. Апрельское Хмельницька обл. Артемовск Донецька обл.

Арциз Одеська обл. Аскания-Нова Херсонська обл. Ахтырка Сумська обл. Бадалово Закарпатська обл. Базарьянка Одеська обл.

Балаклея Черкаська обл. Балта Одеська обл. Баничи Сумська обл. Барановка Житомирська обл. Бездрик Сумська обл. Белая Криница Херсонська обл. Белгород-Днестровский Одеська обл. Белики Полтавська обл. Белино Одеська обл. Белки Закарпатська обл.

Беловодск Луганська обл. Белозерка Херсонська обл. Белозерье Черкаська обл. Белокуракино Луганська обл. Белополье Сумська обл. Белосарайская Коса Донецька обл. Белоусово Херсонська обл. Белоцерковка Полтавська обл.

Беляевка Одеська обл. Бердичев Житомирська обл. Березовка Житомирська обл. Березовка Одеська обл. Берестечко Волинська обл. Берислав Херсонська обл. Благодатное Одеська обл. Бобовище Закарпатська обл. Бобрик Сумська обл.

Богунова Одеська обл. Божков Полтавська обл. Болград Одеська обл. Большая Копаня Закарпатська обл. Большая Новоселка Донецька обл. Большая Паладь Закарпатська обл.

Большие Берега Закарпатська обл. Большой Березный Закарпатська обл. Большой Бычков Закарпатська обл. Большой Дальник Одеська обл. Бондари Житомирська обл. Боровеньки Луганська обл. Боромля Сумська обл. Брянка Луганська обл.

Бугаевка Полтавська обл. Будище Черкаська обл. Буки Черкаська обл. Булахи Полтавська обл. Буринь Сумська обл. Буштино Закарпатська обл. Вакуленчук Житомирська обл. Валуйское Луганська обл. Валява Черкаська обл. Вари Закарпатська обл. Ватутино Черкаська обл. Великая Александровка Херсонська обл. Великая Лепетиха Херсонська обл. Великая Писаревка Сумська обл. Великий Лог Луганська обл. Великий Омеляник Волинська обл.

Великодолинское Одеська обл. Верхний Рогачик Херсонська обл. Визирка Одеська обл. Вилок Закарпатська обл. Вилы Полтавська обл. Вильшанка Житомирська обл. Виноградов Закарпатська обл. Виньковцы Хмельницька обл. Вишково Закарпатська обл. Владетельное Донецька обл. Владимир-Волынский Волинська обл. Владимировка Донецька обл. Вознесенское Черкаська обл. Волноваха Донецька обл. Воловец Закарпатська обл. Волочиск Хмельницька обл. Воля Ковельская Волинська обл.

Воронеж Сумська обл. Времен Овраг Донецька обл. Вугледар Донецька обл. Высокополье Херсонська обл. Вышевычи Житомирська обл.

Должностная инструкция заведующего поликлиникой районной больницы

Общие положения 1. Назначение на должность заведующего отделением и освобождение от нее производится приказом главного врача поликлиники.

Заведующий отделением должен знать: 3. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения. Методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению. Теоретические знания по избранной специальности, по организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работе.

Современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных. Основы врачебно-трудовой экспертизы. Способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, различными службами, учреждениями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.

Основы функционирования бюджетно-страховой медицины и обеспечения первичной медико-санитарной помощью населению. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Нормативные документы по организации работы с наркотическими лекарственными средствами и психотропными веществами. Основы экспертизы качества медицинской помощи.

На время отсутствия заведующего отделением командировка, отпуск, болезнь, пр. Организует работу по оказанию первичной медико-санитарной помощи больным терапевтического профиля. Свою деятельность осуществляет на основе стандартов медицинской помощи, клинических протоколов, национальных рекомендаций, иных нормативных документов, определяющих технологию лечебно-диагностического процесса, порядок организации медицинской помощи, с учетом особенностей пациента и условий оказания медицинской помощи.

Осуществляет постоянный контроль: — исполнения лечащими врачами функций по организации и проведению лечебно- диагностического процесса в соответствии с утвержденными стандартами и протоколами; — производства экспертизы нетрудоспособности врачами отделения; — организации медицинской помощи больным терапевтического профиля, имеющим право на получения набора социальных услуг; — ведения медицинской документации; В процессе контроля использует унифицированные правила, процедуры, алгоритмы, методические приемы, способы обобщения и статистического анализа.

Организует и проводит экспертизу нетрудоспособности в соответствии с функциональными обязанностями заведующего отделением по производству экспертизы. Внедряет в практику работы отделения передовые формы и методы лечения, диагностики, профилактики заболеваний. Ежемесячно составляет и представляет на утверждение администрации график работы персонала отделения; составляет график отпусков.

Оказывает консультативную помощь врачам-терапевтам участковым, лечащим врачам других отделений. Ежемесячно анализирует обоснованность плановой госпитализации, качество ведения диспансерной группы больных, выполнение утвержденных производственных объемов. Проводит работу с врачами отделения по повышению уровня квалификации путем осуществления клинических разборов сложных случаев диагностики и лечения, анализа расхождения диагноза госпитализированных больных. Своевременно доводит до сведения персонала отделения соответствующие приказы и распоряжения администрации.

Ведет консультативный прием пациентов. Соблюдает и требует от персонала отделения соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка. В установленные сроки представляет отчеты о работе отделения. Требует от персонала отделения выполнения производственных объемов. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии. Повышает свою квалификацию.

Квалифицированно исполняет поручения заместителей главного врача, главного врача. Обеспечивает участие врачей и медицинских сестер в работе врачебно- сестринских поликлиники. Контролировать работу подчиненного ему врачебного, среднего и младшего медицинского персонала. Требовать от сотрудников полную информацию о выполняемой работе. Вносить предложения по вопросам улучшения первичной медико-социальной помощи. Принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам лечебно-профилактической помощи.

Использовать медицинские учреждения для повышения своей квалификации. Проводить в установленном порядке экспертизу качества оказания медицинской помощи пациенту другими специалистами. Привлекать сотрудников отделения, в пределах их компетенции, к выполнению поручений администрации поликлиники. Представлять руководству поликлиники к поощрению работников и вносить предложения о наложении взыскания. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

За противоправные действия или бездействие, повлекшие за собой ущерб здоровью или смерть пациента, иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации. За своевременное и качественное исполнение по отделению утвержденных производственных объемов 4.

За организацию и состояние гражданской обороны в отделении, за подготовку личного состава по вопросам ГО и ЧС, за готовность личного состава отделения оказать необходимый объем медицинской помощи сотрудникам, больным и населению при различных ЧС мирного и военного времени.

Заведующий отделением организует выполнение всего комплекса мероприятий ГО, проводит специальную подготовку по изучению программы подготовки врачей и среднего персонала по ГО.

Главного врача Согласовано:. HR практик Мар 20, Полезные материалы 0 Comments. Поиск по теме: карьера коммуникации корпоративная культура Лидерство обучение и развитие оплата и мотивация организационная эффективность подбор персонала руководство формирование команды.

Рекомендовано HR-Helpline Лучший руководитель — тот, который задалбывает HR — на свалку истории или есть ли место отделу кадров в будущем? Современные тренды и подходы в обучении персонала Секреты аутентичного лидерства Обзор методов развития кадрового потенциала и формирования команды Чем отличается лидер от руководителя?

Скачать Скачано: Методика нематериальной нефинансовой мотивации персонала HR практик Апр 24, Мотивация персонала , Полезные материалы , Полезные Новое 0 Comments Возможность применения методик нематериальной нефинансовой мотивации на разных этапах системы управления персоналом не только включают в себя политики и процедуры по вопросам нематериального вознаграждения сотрудников, но и практики в области подбора, адаптации, Вопросы для интервью на должность бизнес аналитика или менеджера по стратегическому развитию HR практик Мар 20, Полезные материалы 0 Comments Вопросы для собеседования касаются 3-х аспектов: Первый аспект: Оценка бизнес-процесса.

Кандидат должен уметь оценить аналитически бизнес ситуацию и иметь широкий кругозор. Второй аспект: Оценка умения работать с информацией. Кандидат должен получать, оперировать и Анализ кадровой политики организации HR практик Мар 4, Полезные материалы , Полезные Новое , Руководство 0 Comments Необходимость в анализе кадровых политик предприятия обычно возникает: в период внутренней трансформации компании — реорганизации, этапа бурного роста, сокращения, ликвидации; под влиянием внешних факторов — изменений трудового законодательства, практик и Основное содержание кадровой политики HR практик Мар 3, Полезные материалы , Полезные Новое , Руководство 0 Comments Кадровая политика должна включать в себя следующие понятие и разделы: Основное содержание кадровой политики Данный раздел определяет задачи, в достижении которых призвана помочь данная кадровая политика предприятия, либо конечную цель политики.

К примеру, целью Разработка кадровой политики организации HR практик Мар 3, Полезные материалы , Полезные Новое , Руководство 0 Comments В данном разделе для организаций представлена практическая информация о путях разработки кадровой политики и кадровых процедур. Оно будет полезно тем, кто только начинает разрабатывать Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google HR практик Янв 21, Подбор персонала , Полезные материалы , Полезные Новое 0 Comments Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google HR практик Янв 21, Подбор персонала , Полезные материалы , Полезные Новое 0 Comments Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, Facebook, Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе.

Как пройти собеседование на программиста в международную Обзор средней зарплаты программиста по миру за год HR практик Янв 21, Мотивация персонала , Полезные материалы , Полезные Новое 0 Comments Вы решили, что программист — разработчик — это ваша профессия, и вы хотите знать, сколько сможете зарабатывать. Вашему вниманию мы предлагаем бесплатный обзор зарплат программистов в году по миру. Аналитические данные собраны из открытых источников Вот данные мирового рынка труда по средней заработной плате по вакансии специалист аналитик больших массивов Новые Видео Видео на тему -Почему мы так не любим реорганизации?

Видео на тему инновации. Новые Статьи Сишечка в каденции 20 советов коммуникаторам во время кризиса на примере Covid Миф о мотивации: как вдохновить сотрудников?

Основными задачами заведующего терапевтическим отделением являются руководство деятельностью всего персонала отделения с. Целью надлежащей постановки лечебно-профилактической работы и диагностического процесса в отделении.

Должностная инструкция заведующего терапевтическим отделением (примерная форма)

Основными задачами заведующего терапевтическим отделением являются руководство деятельностью всего персонала отделения с. Целью надлежащей постановки лечебно-профилактической работы и диагностического процесса в отделении. В своей работе заведующий терапевтическим отделением руководствуется приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома.

Медицинской помощи больным терапевтического профиля и совершенствованию организации труда персонала терапевтического отделения. Планировать и контролировать своевременность, эффективность и качество проведения диспансерного наблюдения за лицами,. Еженедельно контролировать правильность диагностики и объем лечебно-диагностических мероприятий, проводимых врачами отделения как в поликлинике, так и на дому, выборочно проверяя медицинские карты больных с приема и после посещений врача больных на.

Нетрудоспособности путем специальной выборочной проверки медицинских карт больных с первично выданными больничными листками. Проводить прием в утренние смены в целях обеспечения равномерности нагрузок участковых врачей при распределении вызовов. Осуществлять временную замену врачей, отсутствующих на работе, как на приеме, так и по вызовам, немедленно докладывая об.

Вызовам, удельный вес активных посещений на дому, повторные вызовы, объем и качество диспансерных осмотров, ведение диспансерного. Ежегодно составлять и представлять на утверждение заместителю главного врача по медицинской части план повышения квалификации врачей отделения путем направления их на курсы и циклы.

Организовывать в отделении работу по повышению квалификации врачей, средних медицинских работников, по их подготовке к. Ежемесячно составлять и представлять администрации на утверждение графики работы и отпусков персонала отделения с учетом. Равномерного обеспечения населения медицинской помощью в отдельные дни недели, праздничные дни, в вечерние и утренние часы.

Проводить конференции отделения с осуществлением клинических разборов сложных случаев диагностики и лечения, анализа. Реферативных обзоров, тематических обзоров периодической медицинской печати; направлять врачей отделения с разрешения заместителя главного врача по медицинской части на научно-практические и.

Обеспечивать участие всех врачей отделения в общеполиклинических врачебных конференциях, медицинских сестер — в общеполиклинических конференциях медсестер. Систематически повышать собственную квалификацию не только как врача-специалиста, но и как организатора здравоохранения.

Отделения, воспитывая в сотрудниках стремление к постоянному профессиональному совершенствованию, чувство долга, коллегиальность,. Поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нарушении им трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении. Оценка работы заведующего терапевтическим отделением проводится заместителем главного врача поликлиники по медицинской части по итогам работы за квартал год на основании учета качественных и количественных показателей работы отделения.

Как за некачественную работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством. Отвечает главный специалист-эксперт отдела правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области Гусева Светлана Николаевна. Уважаемый Алексей! Обязательных требований к структуре и содержанию должностной инструкции нет. Должностная инструкция разрабатывается в учреждении здравоохранения с учетом специфики, функций и задач учреждения, структурного подразделения, а также обязанностей, выполнение которых необходимо.

Утверждает должностную инструкцию руководитель учреждения. По мнению департамента здравоохранения, должностная инструкция работника учреждения здравоохранения должна быть разработана в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.

Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками структурного подразделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.

Разрабатывает перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов.

Анализирует работу структурного подразделения за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке.

Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации. Организует получение работниками структурного подразделения дополнительного профессионального образования повышение квалификации, профессиональная переподготовка в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Обеспечение надлежащего уровня обследования и лечения больных в соответствии с достижениями медицинской науки и техники. Организовывать расстановку и организацию труда, а также проведение мероприятий по главному повышению квалификации врачебной, среднего и младшего медперсонала. Обеспечивать рациональное использование имеющейся диагностической и лечебной аппаратуры, инструментария и другого медоборудования, техники, грамотную их эксплуатацию.

Внедрять в практику работы амбулатории новые методы и средства диагностики и лечения, своевременно обучать методике их применения врачей и средний медицинский персонал. Обеспечивать широкое применение в деятельности амбулатории комбинированных методов обследования и лечения больных cогласно принятых стандартов и протоколов по оказанию медицинской помощи; 3.

Поддерживать тесное взаимодействие и контакт в работе с заведующими поликлинической и стационарной службы ЦРБ по вопросам преемственности в обслуживании больных, подготовки их к госпитализации, внедрении единых методов обследования и лечения.

Рассматривать и утверждать графики работы врачей, среднего и младшего медицинского персонала отделения. Систематически анализировать качественные показатели деятельности амбулатории, а также причины недостатков в работе, широко привлекать к этому всех работников отделения. Осуществлять организационно-методическое руководство и контроль за работой лечащих врачей по экспертизе трудоспособности.

Проводить в плановом порядке лечебно-оздоровительные и профилактические мероприятия, направленные на снижение заболеваемости, и, особенно с временной утратой трудоспособности.

Организовать преимущественное медицинское обслуживание отдельных групп сельского населения, занятых в важнейших отраслях сельского хозяйства, инвалидов и участников отечественной войны, детей и подростков. Организовывать своевременное прохождение врачами курсов повышения квалификации и сдачу на квалификационные категории. Немедленно доводить до сведения главного врача ЦРБ, а в случае его отсутствия — заместителю главврача о всех происшествиях с больными или обслуживающим персоналом отделения.

Не допускать действий, провоцирующих пациентов на дачу подарков и других видов благодарности за исполнение своих служебных обязанностей, а также предостерегать своих коллег от разного рода коррупционных действий. Принимать непосредственное участие в работе администрации ЦРБ по подбору и расстановке врачебных и средних кадров. Представлять на рассмотрение главврачу ЦРБ или его заместителю к поощрению лучших работников и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания на лиц, нарушающих трудовую дисциплину и не выполняющих свои обязанности.

Запрашивать и получать информацию, необходимую для эффективного выполнения своих служебных обязанностей. За надлежащее исполнение своих должностных обязанностей, за использование прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определённых действующим трудовым законодательством.

За правонарушения, совершённые в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

За причинение морального ущерба, связанного с ошибками при осуществлении своих обязанностей, повлекшими за собой тяжелые последствия для здоровья и угрозу для жизни людей, — в пределах, определенных действующим гражданским, уголовным и административным законодательством. Заведующий хирургическим отделением относится к категории руководителей.

Заведующему отделением подчиняется работающий в отделении медицинский персонал. Основными задачами заведующего хирургическим отделением являются руководство деятельностью всего персонала отделения с целью надлежащей постановки лечебно- профилактической работы и диагностического процесса в отделении. На время отсутствия заведующего хирургическим отделением командировка, отпуск, болезнь, пр. Для выполнения своих функций заведующий хирургическим отделением обязан: Систематически консультировать больных, представляемых врачами отделения, в случае необходимости привлекать для консультации врачей других специальностей.

Планировать и контролировать своевременность, эффективность и качество проведения диспансерного наблюдения за лицами, состоящими на учете в данном учреждении. Контролировать правильность диагностики и объем лечебно-диагностических мероприятий, проводимых врачами отделения.

Контролировать качество экспертизы временной нетрудоспособности путем специальной выборочной проверки медицинских карт больных с первично выданными больничными листками.

Обеспечивать правильность отбора больных на санаторно-курортное лечение. Проводить прием больных в целях обеспечения равномерности нагрузок врачей хирургического отделения. Осуществлять временную замену врачей хирургического отделения, отсутствующих на работе, немедленно докладывая об этом своему непосредственному руководству. Анализировать нагрузку врачей на приеме и по вызовам, удельный вес активных посещений на дому, повторные вызовы, объем и качество диспансерных осмотров, ведение диспансерного учета и пр.

Проверять и принимать меры к своевременному и правильному заполнению врачами отделения медицинской документации. Внедрять в практику работы отделения передовые формы и методы диагностики, профилактики заболеваний и организации труда. Составлять план работы отделения и представлять его на утверждение руководству учреждения. Составлять и представлять на утверждение план повышения квалификации врачей отделения путем направления их на курсы и циклы усовершенствования.

Организовывать в отделении работу по повышению квалификации врачей, средних медицинских работников, по их подготовке к аттестации путем систематической проверки и анализа показателей работы каждого работника.

Составлять и представлять на утверждение графики работы и отпусков персонала отделения с учетом равномерного обеспечения населения медицинской помощью в отдельные дни недели, праздничные дни, в вечерние и утренние часы. Обеспечивать плановую госпитализацию с обязательным личным осмотром больных и контролем правильности и полноты заполнения необходимой документации. Проводить конференции отделения с осуществлением клинических разборов сложных случаев диагностики и лечения, анализа расхождения диагнозов госпитализированных больных, проведением реферативных обзоров, тематических обзоров периодической медицинской печати; направлять врачей отделения с разрешения руководства учреждения на научно-практические и клинико-анатомические конференции в прикрепленные стационары.

Своевременно доводить до сведения сотрудников отделения соответствующие приказы и распоряжения руководства организации и вышестоящих органов, а также инструктивно-методические и другие директивные документы. Контролировать соблюдение всеми сотрудниками отделения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка. Представлять отчет о работе отделения с детальным анализом показателей лечебно-профилактической работы отделения. Заведующий хирургическим отделением имеет право: Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.

Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности. Подписывать документы в пределах своей компетенции. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. Заведующий хирургическим отделением несет ответственность: За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. За причинение материального ущерба, — в соответствии с действующим трудовым и гражданским законодательством. Заведующий структурным подразделением медицинской организации относится к категории руководителей. Заведующий начальник структурным подразделением отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и другое медицинской организации в своей деятельности руководствуется: 1 …………………… наименование учредительного документа 2 Положением о ……………………..

Заведующий начальник структурного подразделения отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое медицинской организации подчиняется непосредственно ………………… наименование должности руководителя 1. Оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях пациентам с дерматозами, доброкачественными новообразованиями кожи, заболеваниями волос, микозами гладкой кожи и ее придатков, лепрой.

Оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях пациентам с инфекциями, передаваемыми половым путем, урогенитальными инфекциями и с вызванными ими осложнениями. Ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала. Оказание медицинской помощи в экстренной форме. Заведующий начальник структурным подразделением отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и другое медицинской организации исполняет следующие обязанности: 3.

В рамках трудовой функции, указанной в пп. В рамках выполнения своих трудовых функций: 1 получает дополнительное профессиональное образование программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки ; 2 формирует профессиональные навыки через наставничество; 3 проходит стажировку; 4 использует современные дистанционные образовательные технологии образовательный портал и вебинары ; 5 проходит тренинги в симуляционных центрах; 6 принимает участие в съездах, конгрессах, конференциях, симпозиумах; 7 соблюдает законодательство Российской Федерации в сфере охраны здоровья, нормативные акты, документы, определяющие деятельность медицинских организаций и медицинских работников, программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи; 8 соблюдает врачебную тайну, клятву врача, принципы врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами.

Заведующий начальник структурным подразделением отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и другое медицинской организации имеет право: 4. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.

Должностная инструкция заведующего отделением больницы

Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой. Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра. Главный врач. Должностная инструкция. Заведующего терапевтическим отделением. Общие положения. Должность Заведующего терапевтическим отделением относится к категории руководителей.

Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью медицинской организации. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации. Обеспечивает выполнение.

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word в режиме разметки страниц , где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку. Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.

Общие положения 1. Назначение на должность заведующего отделением и освобождение от нее производится приказом главного врача поликлиники. Заведующий отделением должен знать: 3. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения. Методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению.

Назначение на должность заведующего отделением, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации. Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальные программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.

Настоящую форму можнораспечатать из редактора MS Word в режиме разметки страниц , гденастройка параметров просмотра и печати устанавливаетсяавтоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку. Работник назначаетсяна должность и освобождается от должности приказом Работодателя вустановленном действующим трудовым законодательством порядке. Конституцию РоссийскойФедерации; законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей исанитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативныеправовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих,психотропных и наркотических средств; нормативные и методическиедокументы по направлению профессиональной деятельности; принципыорганизации труда; основы планово-экономической и финансовойдеятельности медицинской организации; порядок исполненияхозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организациигигиенического образования и воспитания населения; порядок веденияпервичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику;психологию профессионального общения; основы трудовогозаконодательства; правила по охране труда и пожарнойбезопасности. Осуществляетруководство деятельностью терапевтического отделения в соответствиис положением о структурном подразделении, его функциями изадачами. Совершенствует формыи методы работы, планирование и прогнозирование деятельноститерапевтического отделения, расстановку кадров на рабочих местах иих использование в соответствии с квалификацией, формированиенормативной и методической базы, базы материально-техническихсредств лабораторной и инструментальной диагностики.

Основными задачами заведующего терапевтическим отделением являются руководство деятельностью всего персонала отделения с. Целью надлежащей постановки лечебно-профилактической работы и диагностического процесса в отделении. В своей работе заведующий терапевтическим отделением руководствуется приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома. Медицинской помощи больным терапевтического профиля и совершенствованию организации труда персонала терапевтического отделения.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Капитолина

    Привет! У меня вопрос. Если растамаживать авто из Польши в Украине, нужен ли документ о снятии с учета автомобиля в Польше? Или достаточно купчи(умова),техпаспорт и карта поязду от поляка?

  2. posductstorup

    Вози знак собой парковка??

  3. Ия

    Только как мне из Болгарии обратно в РФ попасть через Украину? Сюда приехал, приняли закон и что? Режима транзит 10 дней не будет?

  4. Альбина

    Это видео без малейших фактов и аргументированных доказательств или опровержений. Так сказать ролик для хайпа. Нереспект.

  5. Рогнеда

    А спонсором данного выпуска является частное охранное агенство рога и копыта .