+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком если работник проработал 1 год

Больничный лист по уходу за несовершеннолетним оплачивается исходя из двух показателей: вид медицинской помощи больничная или на дому , и средний заработок вместе с количеством отработанных лет члена семьи, ухаживающего за больным. Позвоните, это быстро и бесплатно! Лист нетрудоспособности имеет право оформить родитель опекун , или родственник, который может оказать уход несовершеннолетнему. Родственник может не проживать совместно с ним. Как известно, больничный бланк недуга, непосредственно работника, первые 3 дня компенсируется работодателем, а последующее время оплачивается фондом социального страхования. За ребенком в определенный период может ухаживать один член семьи.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособия по временной нетрудоспособности 2018

Выплаты по больничному листу: как рассчитать, если работник проработал менее 6 месяцев или более?

Сотрудник взял больничный по уходу за заболевшим ребенком. Рассмотрим, как рассчитать и оплатить пособие по уходу за заболевшим ребенком в году. Пособие по уходу за заболевшим ребенком оплачивается не только родителю, но и любому другому члену семьи, фактически ухаживающему за ребенком.

Степень родства не влияет на порядок оплаты п. Приказом Минздравсоцразвития РФ от При необходимости больничный может попеременно выдаваться разным членам семьи п. Но в этом случае он оформляется на каждого члена семьи отдельно, а не продлевается. Связано это с тем, что страховым случаем является не болезнь ребенка, а временная нетрудоспособность ухаживающего за ним застрахованного лица.

Листок нетрудоспособности продлевается, только когда за заболевшим ребенком продолжает ухаживать один и тот же человек Письмо ФСС РФ от Итак, работник принес вам листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.

Не спешите сразу оплачивать его в полном объеме. Максимальное количество дней, которые можно оплатить, зависит от возраста ребенка, вида его заболевания и условий лечения дома или в больнице. Оплачивайте больничный лист за все дни нетрудоспособности работника, если он осуществлял уход за заболевшим ребенком до 18 лет в следующих случаях:. Период болезни ребенка до 7 лет оплачивайте за весь период нетрудоспособности с учетом следующих ограничений ст. При оплате больничного по болезни ребенка в возрасте от 7 до 15 лет ограничения более существенны:.

Если работник ухаживал за ребенком старше 15 лет, оплачивайте больничный только в случае, если лечение проходило амбулаторно:. Работодатель обязан самостоятельно вести учет количества дней по уходу за больным ребенком. Законодательно утвержденной формы учета нет. Поэтому вы можете разработать ее самостоятельно или воспользоваться бланком, приведенным ниже. В общем случае величина пособия определяется как процент от среднего заработка и зависит от страхового стажа сотрудника:.

Пособие по уходу за заболевшим ребенком оплачивается за счет средств ФСС в полном объеме, начиная с первого дня временной нетрудоспособности родителя. Поскольку нетрудоспособность работника связана с уходом за больным ребенком, на размер пособия влияет место проведения лечения: дома или в стационаре. Аналогично рассчитывайте пособие, если заболевание связано с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, инвалидностью, а ребенку не исполнилось 18 лет.

Пособие рассчитывайте исходя из продолжительности страхового стажа за все оплачиваемые дни больничного, если сотрудник пребывал в стационаре с ребенком:.

Если сотрудник взял больничный из-за карантина, введенного в детском саду, который посещает его ребенок до 7 лет , оплатите больничный лист за весь период нетрудоспособности п. Пособие в случае карантина не связано с уходом за больным ребенком. Поэтому на него не распространяется ограничение на количество оплачиваемых дней в году. То есть период карантина не уменьшает число оставшихся оплачиваемых дней нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в календарном году.

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяйте за все дни карантина исходя из продолжительности трудового стажа работника п. Для назначения пособия необходимо, чтобы работник обратился за ним не позднее 6 мес.

Артеменко Ю. Ребенку 8 лет. Продолжительность нетрудоспособности — с В году это первый случай ухода за этим ребенком. Лечение проводилось в амбулаторных условиях. Страхстаж сотрудницы — 9 лет и 7 месяцев. Сумма дохода, принимаемого к расчету составила: за год — руб. Рассчитываем среднедневной заработок исходя из фактического заработка сотрудницы, так как он не превышает предельно допустимую величину базы для начисления страхвзносов в ФСС. Предельная база для начисления взносов в соцстрах в году составила тыс.

Величина пособия по уходу за больным ребенком составит 15 ,63 руб. Сумму пособия можно зачесть в счет взаиморасчетов на соцстрахование на случай нетрудоспособности и в связи с материнством ВНиМ. Если сумма пособия превышает размер начисленных страхвзносов, вы вправе обратиться в фонд за возмещением разницы. ФСС в течение 10 календарных дней со дня предоставления всех документов возместит разницу между начисленными взносами и суммой пособия на ваш расчетный счет.

Срок возмещения может увеличиться, если ФСС назначит камеральную или выездную проверку. Если ваша организация находится в регионе проведения пилотного проекта ФСС , то сдайте в соцстрах следующие документы:. Срок представления бумаг — 5 календарных дней после получения заявления о назначении пособия от работника. Фонд самостоятельно рассчитает и выплатит пособие сотруднику на его банковский счет в течение 10 календарных дней со дня получения документов. Он самостоятельно удержит налог из суммы пособия и перечислит его в бюджет.

Новое в сентябре. Facebook Яндекс. Подпишитесь на бесплатную рассылку, чтобы получать новые статьи Я принимаю условия Политики конфиденциальности.

Виктория Печиева. Актуально на 30 ноября Теги: больничный лист по уходу за ребенком расчет. Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы рассматриваются этом сайте. Наш сайт будет полезен кадровым работникам небольших организаций и индивидуальным предпринимателям.

На сайте представлен бесплатный профессиональный контент. При этом мы стараемся минимизировать количество рекламы, чтобы она не отвлекала от прочтения статей. Свежие новости Stop-коронавирус Коронавирус и антикризисные меры Трудовые книжки Кадровое делопроизводство Закон на пользу работодателю Командировки Самозанятые Судебные решения Общие вопросы Ответы на вопросы по трудовому праву Проверки Справочник Контакты. Сообщить об опечатке. Текст, который будет отправлен нашим редакторам:.

Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Расчет больничного после отпуска по уходу за ребенком: примеры замены расчетного периода

Для бесплатного расчета больничного по уходу за ребенком необходимо ввести:. Количество дней болезни: bol дней. С июля года больничный по уходу за ребенком до 7 лет будут выдавать на весь период болезни ребенка и при этом не важно на дому или в больнице было лечение приказ Минздрава от С июля года больничный по уходу за ребенком врачи будут выдавать больничный на весь период амбулаторного лечения и совместного пребывания с ребенком но это касается только детей-инвалидов до 15 лет в стационаре приказ от В настоящее время такое же правило.

C 10 апреля года нет ограничений по дням по уходу за ребёнком до 7 лет или ребёнком инвалидом. Кроме того, возраст пои уходу за ребёнком-инвалидом подняли с 15 до 18 лет приказ от Обычный больничный считается начиная с первого календарного дня, а этот начиная с первого рабочего. Работник вправе получать пособие по уходу за ребенком или другим близким взрослым, — в год не более определенного количества дней. При этом число оплачиваемых дней следует подсчитывать по тем правилам, которые действовали на момент заболевания.

Даже если во время лечения ребенку исполняется 7 или 15 лет - порядок не меняется. Амбулаторное лечение ребенка до 7 лет возможно не более, чем в течение 60 дней за весь год с 10 апреля года не ограничено , а с 7 до 15 лет — не более 45 дней. Если ребенок страдает заболеванием, который указывается в перечне Минздрава, то уход возможен в течение 90 дней ежегодно. Для детей инвалидов предусмотрен уход, не превышающий дней каждый год с 10 апреля года не ограничено. Если вы в декретном , отпуске по уходу за ребенком до полутора или 3 лет или на больничном то брать Больничный по уходу за ребенком вы не можете.

Однако, это не касается других членов семьи например, отца - он может брать. Если человек устроился в компанию не с начала года, то должен предоставить информацию о календарных днях оплаченных соцстрахом ФСС на уход за больным необходимо принести справку с прошлой работы.

Максимум 7 календарных дней по каждому случаю лечения на дому амбулаторного. В году может быть оплачено не более 30 дней по всем случаям ухода за этим членом семьи. Размер пособия зависит от страхового стажа. То есть размер пособия такой же как и обычный больничный. Весь период лечения на дому амбулаторного или совместного пребывания с ребенком в стационаре. Но не более чем 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком при особых заболеваниях ребенка — не более 90 дней.

При амбулаторном лечении ребенка пособие за первые 10 календарных дней рассчитывается в обычном порядке. То есть с учетом страхового стажа.

А за последующие дни — в размере 50 процентов среднего заработка. До 15 календарных дней включительно по каждому случаю лечения на дому амбулаторного или совместного пребывания с ребенком в стационаре. Годовой лимит — не более 45 дней по всем случаям ухода за ребенком. Все время лечения на дому амбулаторного или совместного пребывания с ребенком в стационаре.

Ограничение — календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком. При уходе за ребенком в возрасте до 15 лет, если его болезнь связана с осложнением после вакцинации. Если больничный выдан в выходной или праздничный день то пособие всё равно должны выплатить письмо от 31 января г. Больничный не оплачивается если этот период выпал на: ежегодный отпуск; отпуск по беременности и родам; уход за ребенком до 1,5 или 3 лет; отпуск за свой счет.

Если превышен норматив. В этом случае оплате подлежат только те дни, которые уложились в норматив. Пример 1. С 14 по 28 марта года 15 дней Т. Петрова ухаживала за больным летним сыном.

Всего в году Петрова находилась на больничном пособии в связи с уходом за этим ребенком 35 календарных дней. Таким образом, за счет ФСС ей можно оплатить только 10 дней болезни 45— Причем пособие будет рассчитано исходя из стажа работницы. Если время пособия приходится на два года. В этом случае для каждого года действуют свои правила расчета предельного норматива. Пример 2. Митков В. Возраст ребенка — 9 лет, лечение проходило на дому амбулаторно. Общий страховой стаж Миткова — 6 лет.

В году работник уже использовал все 45 дней. В таком случае за первые 20 дней которые пришлись на год Рыбаковой пособие не полагается. Зато следующие 10 дней те, что выпали на год оплачиваются. За 10 календарных дней — в размере 80 процентов среднего заработка, поскольку стаж отца составляет 7 лет. За остальные дни — в размере 50 процентов среднего заработка.

Пример 3. Дурова В. Причем первые 10 дней ребенок провел в больнице, а потом 18 дней с ним мама сидела дома. Ребенку 5 лет. Общий страховой стаж Соломоновой — 6,7 лет. Время болезни укладывается в нормы для ребенка до 7 лет: — первые 10 календарных дней, когда ребенок был в клинике, — в размере 80 процентов от среднего заработка; — еще 10 дней, понадобившиеся для лечения на дому амбулаторного , — также в размере 80 процентов среднего заработка; — последние 8 дней, проведенные дома, — в размере 50 процентов среднего заработка.

Если пособие оформляли разные члены семьи по очереди. Тогда пособие будут считать по каждому оформившему в зависимости от страхового стажа, а не в размере половины среднего заработка. Сумма среднего дневного заработка работника за год: srzp руб. Проще говоря: всю зарплату за два года от 1 января до 31 декабря суммируете, а потом делите на При зарплате 10 рублей должно получится примерно ,77 руб.

В расчете участвуют все выплаты по всем местам работы за последние два календарных года, на которые были начислены взносы в ФСС РФ. Но в пределах облагаемого страховыми взносами лимита, действовавшего в конкретном году. Лимит для года руб. Помимо прочего, такой порядок расчета означает, что сравнивать среднедневной заработок с максимумом больше не нужно.

Ведь в расчет просто не попадут выплаты сверх лимита. При этом такие суммы среднего заработка, как отпускные, выплаты за время командировки или простоя, тоже учитываются. Исключать их из расчета, в отличие от правил года, не нужно. Связано это во многом с тем, что теперь заработок за расчетный период всегда нужно делить на То есть высчитывать календарные дни, приходящиеся на отработанное время, не требуется, даже если сотрудник в течение расчетных лет болел или брал отпуска за свой счет.

И было бы совсем несправедливо в такой ситуации исключать из расчета еще и облагаемый взносами средний заработок. Допустим, работник в течение последних двух календарных лет трудился в разных организациях. Тогда для расчета пособия вам понадобятся справка или даже несколько справок о заработке с каждого прошлого места работы сотрудника. Представить такие документы должен сам работник: это в его интересах. Ведь без справки пособие будет рассчитано исходя из тех сумм, которые сотрудник получал на нынешнем месте работы.

Кстати, представить бумаги о заработке сотрудник может и позже - после того, как получит пособие. На это у него есть три года. Тогда вам придется пересчитать уже выплаченные ему суммы.

А как быть в том случае, если получить справку с прежних мест работы не представляется возможным? Например, компания уже ликвидирована. В этом случае сотрудник имеет право написать специальное заявление, на основании которого компания запросит сведения о зарплате работника в своем отделении ПФР.

Ведь в этом фонде хранятся данные персонифицированного учета по каждому работнику. Процент выплаты? При этом напомним, что при лечения на дому амбулаторного ребенка пособие за дни, начиная с ого, выплачиваются в размере 50 процентов среднего заработка. Кроме того, если стаж работника менее полугода, то сумма пособия будет рассчитана исходя из одного МРОТ в месяц.

Обратите внимание: корректировать на проценты нужно как размер пособия, который рассчитан исходя из фактического заработка сотрудника, так и величину пособия, посчитанную исходя из МРОТ. Главный документ, подтверждающий страховой стаж, — трудовая книжка. Если по каким-то причинам записи в книжке не сделаны или ее нет вовсе, подтвердить стаж помогут трудовые договоры.

Кроме того, можно использовать выписки из приказов, справки, лицевые счета и даже ведомости на выдачу заработной платы. Эти документы сотрудник должен предъявить в бухгалтерии работодателя, то есть по месту выплаты пособия.

В компании работник трудится с 22 мая года. Определим страховой стаж сотрудника на момент страхового случая. Представим сведения о работе Потапова в таблице. Получаем месяц и 19 дней 49 дн.

Или год и 4 месяца. Таким образом, общий страховой стаж работника — 8 лет, 4 месяца и 19 дней. Так как стаж Потапова больше восьми лет, ему полагается пособие в размере процентов заработка.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком в году. Расчет больничного листа за ребенка.  Оплачивайте больничный лист за все дни нетрудоспособности работника, если он осуществлял уход за заболевшим ребенком до 18 лет в следующих случаях: болезнь связана с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием (код причины нетрудоспособности — «14» в больничном листе) вне зависимости от места проведения лечения — дома или в стационаре. ребенок болен ВИЧ (код причины нетрудоспособности — «15»), и лечение осуществлялось в стационаре. Рассмотрим особенности оплаты больничного в зависимости от возраста заболевшего ребенка.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком: пошаговая инструкция

Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет оплачивается любому из родственников, которые ухаживают за больным ребенком. При этом оплачиваются только:. Подробности см. Больничный по уходу за ребенком 7 лет до достижения им летнего возраста также может получить любой из родителей, родственников или опекунов, ухаживающих за заболевшим.

При этом срок, на который выдается бюллетень нетрудоспособности, может длиться:. При заболевании 2 детей одновременно оформляется 1 больничный по уходу за ребенком 15 лет и младше. Если заболели 3 и более детей, выдаются дополнительные бюллетени нетрудоспособности. При этом в каждом документе указываются:.

Период действия больничного, выданного на 1 ребенка при заболевании 2-го и последующих, продлевается до даты выздоровления всех детей. Бюллетени могут быть выданы нескольким родственным лицам поочередно при соблюдении следующего условия: 1 больничный лист на 1 ухаживающего. О нюансах оплаты больничного по уходу за больным ребенком рассказали эксперты КонсультантПлюс. Чтобы все сделать правильно, получите пробный доступ к системе и переходите в Готовое решение. Это бесплатно.

Величина пособия по уходу за заболевшим ребенком, который получал лечение в условиях стационара, зависит от стажа работы ухаживающего и рассчитывается как процент от среднего заработка СЗ :. Как рассчитать стаж для больничного, читайте здесь. Оплата больничного пособия осуществляется за счет средств ФСС начиная с 1 дня заболевания ребенка. Правило оплаты первых 3 дней больничного за счет работодателя в данном случае неприменимо.

Сотрудница Котова А. Стаж работницы — 6 лет. Заработок за последние 2 года — руб. Больничных за этот период не было. Пример того, как оплатить больничный ребенку, если в детском саду второго ребенка установлен карантин, см.

Больничный по уходу за ребенком оплачивается за счет средств ФСС. Сам расчет имеет особенности и зависит от вида осуществления лечения амбулаторно или в стационаре и стажа ухаживающего. Больше информации о правилах расчета пособий см.

Хотите получить квалифицированный ответ на вопрос в кратчайшие сроки? Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет Кто и на какой срок вправе получить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет Если заболели несколько детей, как оформляется больничный на каждого ребенка Как оплатить больничный по уходу ребенком Итоги. Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет оплачивается любому из родственников, которые ухаживают за больным ребенком.

При этом оплачиваются только: 60 календарных дней в год; 90 календарных дней в год при лечении тяжелых заболеваний из закрытого перечня Минздрава. Кто и на какой срок вправе получить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет Больничный по уходу за ребенком 7 лет до достижения им летнего возраста также может получить любой из родителей, родственников или опекунов, ухаживающих за заболевшим. При этом срок, на который выдается бюллетень нетрудоспособности, может длиться: 15 дней по каждому прецеденту заболевания при лечении ребенка в домашних условиях амбулаторно или в лечебном учреждении при совместном пребывании.

Период лечения может быть увеличен по решению врачебной комиссии. Возмещаемый из средств ФСС больничный по уходу за 1 ребенком не может превышать 45 календарных суток в год по всем прецедентам болезней. Весь период пребывания в условиях больницы при лечении: осложнений после введения вакцин; заболеваний, полученных вследствие радиоактивного облучения матери или отца; ВИЧ-инфицировании ребенка.

Бюллетень не выдается, если ухаживающий находится в отпуске: ежегодном оплачиваемом продление срока отдыха возможно только при заболевании самого работника ; без оплаты ; по беременности и родам ; по уходу за ребенком.

Не получат его и студенты, неработающие родители. Если заболели несколько детей, как оформляется больничный на каждого ребенка При заболевании 2 детей одновременно оформляется 1 больничный по уходу за ребенком 15 лет и младше.

При этом в каждом документе указываются: имя каждого ребенка; периоды прохождения лечения; возраст. Пример Сотрудница Котова А.

Общая сумма пособия составит 13 ,61 руб. Итоги Больничный по уходу за ребенком оплачивается за счет средств ФСС. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. Ребёнку 7 лет. Открыли больничный 3. Далее открыли с Как мне пройдёт оплата по больничному. Добрый день! Находилась с ребёнком 9 лет в стационарес При уходе за ребенком от 7 до 15 лет больничный выплачивается за период лечения не более 15 календарных дней, но не более 45 календарных дней в течение календарного года. Ваш вопрос.

Есть вопросы по расчету и выплате пособий? Пробный доступ на 2 дня. Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку — 1 раз в неделю, бесплатно. Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме.

Расчет больничного листа по уходу за ребенком

Каждый работник имеет право на компенсацию пропуска работы в случае временной нетрудоспособности. Не входят в исключение и сотрудники, чей общий трудовой стаж составляет менее полугода. Но в отличие от лиц, имеющих трудовой стаж, выплата производится несколько иначе. Выдача больничного листа подразумевает, что официально устроенный работник по трудовому договору вправе рассчитывать на выплату больничного пособия в случае:.

На оплату больничного пособия влияет не столько смена места трудовой деятельности, сколько общий страховой стаж работника и причина получения листа нетрудоспособности. Рядом законодательных актов установлены и иные исключения, подразумевающие дополнительные льготы без учета стажа в следующих случаях:.

При наличии общего страхового стажа, который суммируется из количества отработанных по трудовому договору лет, расчет и оплата сотрудника на новом месте работы производится следующим образом:.

Важно отметить, что МРОТ применяется не только при стаже менее 6 месяцев, но и при отсутствии заработка за 2 календарных года, предшествовавших страховому случаю, или при заработке в размере меньше МРОТ за один месяц в течение того же периода ст. Если же лицо ранее имело заработок, то по истечении 6 месяцев работы на первом месте трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитываться исходя из средней заработной платы.

Срок в 6 месяцев исчисляется со дня, указанного в трудовом договоре как первый рабочий день. Для расчета страхового стажа берется доход за последние 2 года и делится на Так как страховой стаж отсутствует то есть, меньше полугода , формула несколько изменяется. Необходимо рассчитать среднедневной заработок не из заработанного за период осуществления трудовой деятельности, а исходя из МРОТ п. Таким образом, не имеет значения, проработал работник 1 месяц, 3 или все 6 месяцев ровно.

Ниже можно прочитать о расчете, в том числе, как считается и начисляется пособие, если нет стажа. Как рассчитать и как оплачивается больничный, если нет опыта работы и работник проработал более 1 месяца, но меньше полугода, к примеру 3 месяца? Иванов проработал на своей первой работе всего 3 месяца и заболел. На больничном он пробыл 10 дней. Районный коэффициент для его региона к МРОТ не применяется. Петров осуществляет трудовую деятельность 8 месяцев с 1 февраля по 1 октября.

Заболев, он обратился к доктору и ушел на больничный на 12 дней. Если бы Петров осуществлял трудовую деятельность на новом месте в течение 8 месяцев, а до этого у него имелся трудовой стаж в 1,5 года, то расчет производился бы иначе.

В качестве среднедневного заработка необходимо было взять его доходы за 2 года, предшествующие наступлению страхового случая. Например, он работает на новом месте с июля года, а заболел в феврале на те же 12 дней. Закон о страховании на случай временной нетрудоспособности устанавливает иные способы расчета в случаях, если больничный лист выдан не в случае болезни самого работника. Это касается только амбулаторных условий.

Если родитель лежит вместе с ребенком в больнице в условиях стационара, пособие начисляется исходя из страхового стажа. По болезни родственника.

Начисление производится исходя из страхового стажа. По беременности и родам. Размер такого пособия устанавливается ст. Однако при опыте работы менее 6 месяцев в расчет берется МРОТ и районный коэффициент при его наличии. Возможные сложности и пути их решения Больничный во время простоя в работе. Под простоем понимается временная приостановка рабочего процесса по экономическим, техническим или иным причинам ст. Различают два вида простоя:.

Для осуществления расчета больничного пособия работникам, чей общий страховой стаж составляет менее 6 месяцев, берется минимальный размер оплаты труда. Из него производится исчисление среднего дневного заработка, который умножается на 0,6 коэффициент для работников со стажем менее 5 лет и на количество дней больничного.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Добрый день! Я недавно зарегистрировалась как ИП. Сотрудник проработал у меня 5 месяцев и ушел на больничный по уходу за ребенком до 7 лет. Как рассчитать выплату по больничному листу? ЗП с предыдущего места работы я не знаю. По МРОТ? И еще. Обычно организация оплачивает первые три дня, остальное ФСС.

В данном случае все 10 дней оплачивает ФСС? Как должен оплачиваться больничный лист? Добрый день, подскажите пож-та, не можем разобраться самостоятельно: сотрудник устроился в июне г. Предоставил справки для расчета больничного с предыдущего места работы, где нет 2-х отработанных лет с августа по май г. Больничные Больничные беременным Больничные по беременности и родам Пособие по беременности и родам Больничные и отпуск Больничные по уходу Больничные по уходу за родственником Больничные по уходу за детьми Больничные по уходу за ребенком и отпуск Кто может брать больничный по уходу за ребенком Больничный у совместителя Дни оплачиваемого больничного Длительность больничного в зависимости от заболевания Сколько дней больничного дают после малоинвазивных вмешательств и операций?

Лист нетрудоспособности Нарушение режима больничного Порядок открытия больничных листов Где оформить больничные? Заполнение больничного листа Коды в больничных листах Правила закрытия больничных листов Электронный больничный Пособие по временной нетрудоспособности Больничный и стаж работы Финансирование выплат по больничным листам Оплата больничного за счет ФСС Чем облагаются больничные? Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: 8 Москва. Главная страница Задать вопрос Эксперты Коронавирус.

Выплаты по больничному листу: как рассчитать, если работник проработал менее 6 месяцев или более? Время на чтение: 5 минут Добавить в закладки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! Учет стажа и сумма страховых выплат регулируются ФЗ от Правила расчета устанавливаются ст. ЗПДср — среднедневной заработок. СС — страховой стаж 0,6 при стаже менее 5 лет и 0,8 при стаже менее 8 лет.

Б — количество дней больничного по листу нетрудоспособности. Если простой произошел независимо от работодателя или работника, оплата производится аналогично. Простой, произошедший по вине работника, не оплачивается. Не нашли ответа на свой вопрос? Комментарии 4. Ваш комментарий появится после проверки. Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Анастасия Соловьёва. Тимофей Гусев. Лев Ильин. Юрист-эксперт Олег. Пособие по временной нетрудоспособности. Новое в разделе. Как рассчитать стаж для определения размера пособия по больничному листу? Алгоритм и нюансы. Какой стаж учитывается при расчете больничного листа и входит ли в порядок исчисления служба в армии и учеба? Что такое стаж работы, входит ли в него время, проведенное на больничном?

Разбор спорных ситуаций 2. Случаи, когда больничный лист оплачивается на процентов. Какой должен быть стаж и как его рассчитать? Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:.

Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Ваш сотрудник принес в бухгалтерию листок нетрудоспособности по уходу за ребенком.

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком

Ваш сотрудник принес в бухгалтерию листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. Как его правильно рассчитать и оплатить? Пример 1. Ребенку работницы 5 лет. Поэтому работнице нужно оплатить все дни последнего больничного. Пример 2. Пример 3. Ребенку работницы 10 лет. Пример 4. Пример 5. Ребенку работницы 16 лет. Ранее позиция была другая. На отправлено письмо для подтверждения.

Вы можете изменить адрес. Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. В Яндекс. Экстерн доступно два новых вебинара. Часть первая? Сколько платить работникам? Подтвердите электронную почту На отправлено письмо для подтверждения. Подписка на рассылку Вы подписаны на рассылку Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. Что делать, если письма Школы не приходят вам?

Чтобы письма не попадали в спам, добавьте свой адрес в адресную книгу. В Mail. Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур. Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций. Материалы по теме. Бесплатно для Экстерна.

Шпаргалка бухгалтеру. Действия работодателя. Ден Иванов , 31 января, Собираюсь взять больничный по уходу за ребенком-инвалидом на 45 дней. Ребёнку 10 лет. Находиться будем дома и периодически ездить на процедуры. Мой страховой и трудовой стаж более 8 лет.

В это случае тоже 15 дней оплачивается? Юлия Бусыгина , 7 апреля, В соответствии с пп. Светлана Попова , 16 августа, Сидела на больничном с ребенком 9 лет травма весь июль г. Сколько дней должен оплачиваться больничный?

Трудовой стаж общий более 8 лет,на больничном за последние 3 года не сидела. Юлия Бусыгина , 24 августа, Светлана, здравствуйте! Спасибо за ваше мнение!

Больничный по уходу за ребенком

Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет оплачивается любому из родственников, которые ухаживают за больным ребенком. При этом оплачиваются только:. Подробности см. Больничный по уходу за ребенком 7 лет до достижения им летнего возраста также может получить любой из родителей, родственников или опекунов, ухаживающих за заболевшим. При этом срок, на который выдается бюллетень нетрудоспособности, может длиться:. При заболевании 2 детей одновременно оформляется 1 больничный по уходу за ребенком 15 лет и младше.

Больничный лист по уходу за несовершеннолетним оплачивается исходя из двух показателей: вид медицинской помощи (больничная или на дому), и средний заработок вместе с количеством отработанных лет члена семьи, ухаживающего за больным.  Как известно, больничный бланк недуга, непосредственно работника, первые 3 дня компенсируется работодателем, а последующее время оплачивается фондом социального страхования. В случае ухода за ребенком, компенсация производится фондом изначально.  Сколько дней в год подлежат компенсации по присмотру за заболевшим, зависит от возраста несовершеннолетнего, способа оказания ему помощи и тяжести болезни.

Больничный по уходу за ребенком: важные изменения в расчетах в 2020 году

Каждый работник имеет право на компенсацию пропуска работы в случае временной нетрудоспособности. Не входят в исключение и сотрудники, чей общий трудовой стаж составляет менее полугода. Но в отличие от лиц, имеющих трудовой стаж, выплата производится несколько иначе.

Как оплачивается больничный по уходу за заболевшим ребенком в 2020 году

Сотрудник взял больничный по уходу за заболевшим ребенком. Рассмотрим, как рассчитать и оплатить пособие по уходу за заболевшим ребенком в году. Пособие по уходу за заболевшим ребенком оплачивается не только родителю, но и любому другому члену семьи, фактически ухаживающему за ребенком. Степень родства не влияет на порядок оплаты п. Приказом Минздравсоцразвития РФ от При необходимости больничный может попеременно выдаваться разным членам семьи п.

Для бесплатного расчета больничного по уходу за ребенком необходимо ввести:.

При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывается страховой стаж лица, осуществляющего уход за больным ребенком. Количество дней , подлежащих оплате, зависит от возраста несовершеннолетнего. Для правильного начисления выплат необходимо рассчитать средний дневной заработок СДЗ. Если сумма дохода за расчетные периоды меньше минимального размера оплаты труда, больничный по уходу определяется, исходя из минимального размера оплаты труда МРОТ. При неполном рабочем дне учитывается фактически проведенное на работе время. Для определения примерной суммы выплат по больничному листу можно воспользоваться различными онлайн-сервисами.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. calipeemur84

    Грядут большие праздники и эта информация как раз полезная будет для нашего тихого мирного народа.))

  2. Владислава

    Там где 30 дней там и пол года!

  3. wanbattprophre84

    Если государство не хочет ни о ком заботится, так пусть и не рассчитывает, что его будут защищать, если что.

  4. Станислава

    Припухли, то вони повинні платити податки тим людям які їдуть за кордон за те що не змогли забезпечити людей відповідною роботою!

  5. Людмила

    Как можно доверять пидарасам и шлюхам?