+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Характеристика на награждение кладовщика доу

Чтобы не оставить без внимания труд столь важного специалиста, руководители часто поощряют их награждением. Для его выдачи оформляется соответствующая характеристика, которая со всех сторон характеризует личность кладовщика и позволяет полномочным лицам наиболее правильно определить вид вознаграждения. Сегодня рассмотрим принципы составления данной бумаги и особенности ее использования в делопроизводстве организаций. Характеристика на кладовщика для награждения — это рекомендательная бумага, оформленная относительно конкретного человека и описывающая его добросовестный характер труда. Рекомендательные характеристики готовятся лишь в тех ситуациях, когда кладовщик безупречно выполняет свои обязанности и, по мнению руководства, должен быть соответствующим образом награжден. В зависимости от качества труда в конкретно взятом случае сотрудник организации может быть представлен как к общероссийским, так и к локальным наградам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Характеристика кладовщика с места работы образец

Аналитични воспитателя детского сада ДОУ образцы. Каждый год коллектив детского сада поздравляет своих коллег с профессиональным праздником — Днём воспитателя. В этом году всем воспитателям, специалистам и сотрудникам были вручены шуточные номинации и медали-поощрения.

Родительский комитет ДОУ был организатором и участником всех поздравлений и памятных призов. В празднике приняли участие дети, воспитатели и родители всех дошкольных группа также все сотрудники здесь учреждения. Добрый деньнаши дорогие, наши талантливые педагоги и их весёлые и озорные воспитанники! Сегодня мы встретились в этом зале не случайно. В году есть много разных праздников : день учителядень космонавтикидень защитника Отечества.

А сегодня праздник отмечают воспитатели и все, кто работает в детском саду. С праздником васуважаемые коллеги, спешат поздравить ребята — воспитанники детского сада. В этот замечательный праздник мы подумалиа почему сала нашим сотрудникам не присвоить званияпусть даже и понарошку.

Итак, мы начинаем церемонию награждения и присвоения званий и призов в номинациях всемкто работает в нашем детском саду.

Вручается символическая медаль и подарок методисту. Коваленко, О. Ральникова, Н. Имеет высшую квалификационную категорию. За 17 лет работы в нашем учреждении она зарекомендовала себя как грамотный специалист. Клемечева, М. Скутина, О. Аксёнова, Л. Власова, Е. В этот замечательный праздничный день вас пришли поздравить дети средней группы. Ей присуждается почетное звание и вручается приз.

Мы поздравляем сегодня музыкального руководителя детского сада И. Поздравляем медицинскую сестру детского сада с огромным стажем работы Характерисьика малышами — дошкольниками. Мы поздравить очень рады бескорыстных и безотказных завхоза и кладовщика : Седых О.

Дорогие, друзья! Сегодня у нас на празднике присутствуют текто свою жизнь посвятил детям и прожил её вместе с. Это наши уважаемые гости, ветераны педагогического труда. Мы ещё раз от всей души поздравляем всех работников детского сада с праздником и желаем :. И пришли мы, закончив работу, В этот светлый, приветливый зал. Ведущий 1: Сегодня в нашем детском саду праздник, И двери здесь открыты для гостей. Звучит праздничная музыка и в зал входят все сотрудники.

Цель: Характеристика на награждение кладовщика детского сада позитивного. Выходят дети, встают полукругом. Ведущий: Сегодня у нас очень важный и приятный повод собраться. Сценарий праздника для сотрудников ко Дню дошкольного работника День дошкольного работника Ведущая: Здравствуйте, коллеги, с праздником друзья! Сегодня день особенный, забыть о нём нельзя! Огромное количество детских иллюстрированных энциклопедий, на самую разнообразную тематику, издаётся в наше время.

И это хорошо: яркие и содержательные книжки будят интерес детей к чтению, познанию Что у лета в корзинке — ароматные спелые ягодки или яркие красивые цветы? Давайте заглянем вместе! Шаблоны Готовое кладтвщика для рефератов, папок-передвижек. Конкурсы на сайте Для педагогов и воспитателей Для детей.

Заказать документ Дипломы и свидетельства для педагогов, воспитателей, детей. Свой сайт — бесплатно. Нажмите здесь и зарегистрируйтесь сейчас! Конкурсы Свидетельства и дипломы Шаблоны Создать сайт Олимпиады. Поиск Поиск материала Поиск коллег Общение Коллеги советуют. Ход праздничного действия. В зал входят дети подготовительной группы, читают стихи. Много, много лет подряд, летом Хараптеристика зимой, Мы приходим в детский сад, в детский сад родной.

Здесь нас учат одеваться, Чистить зубы, умываться, И шнурки завязывать, И стихи рассказывать. Среди нас бывают хвастунишки, Плаксы, драчуны, трусишки. Но друг друга мы всегда прощаем, И упрёками не огорчаем. Детки в садике живут, Здесь играют и поют. Здесь друзей себе находят, На прогулку с ними ходят. Вместе спорят и мечтают, Незаметно подрастают. Детский сад — второй наш дом, Как тепло, уютно в нём. Спасибо вам, ребята.

Аплодисменты юным артистам. Родитель 1. И, конечно, первой леди тоже очень трудно. Все решения принять, кладоащика советы надо дать. То кого-то пожурить, или премию вручить. Очень сложная работа : протоколы и отчеты… Пусть же Бог за все заботы вас с лихвою наградит! Ну, а мы от комитета благодарность Вам несем. Мы вас ценим, уважаем, поздравляем с праздником! Родитель 2. Заведующая у нас характеристика на награждение кладовщика детского сада, И со всеми делами справляется. За умение конкурировать, И старание финансировать, За свежее питание и садика процветание!

Вручается треугольная медаль из картона на ленте и символический подарок заведующей детского сада А теперь уважаемая Тамара Александровна, примите поздравления от самых маленьких ребят детсада.

Ансамбль мальчиков — ложкарей малышей Ведущая. Как занятия проводить, танцевать или лепить, На прогулке как играть, как цветок нарисовать- Знает всё наш методист, и умён он, и речист. Все программы, педсоветы, просто добрые советы по ссылке Всё исходит от неё.

Ей и звание даём. Вручается символическая медаль и подарок методисту Ведущая. Вас, Светлана Александровна, поздравляют дети второй младшей группы. Воспитатели — главные люди в саду, Их добрейшие руки привыкли к труду. Всё отдали они дорогим малышам, И за каждую кроху болеет душа. Проработали много они или мало- Все они молодцы!

Слова поздравлений и благодарности для своих любимых воспитателей звучат от родителей каждой группы Ведущая. Тюкова, Л. Митряйкина, М. Загребельная, И. Всем воспитателям вручаются символические медали и подарки Итак, слушайте и смотрите поздравление для вас, наши дорогие воспитатели! Выходят дети-чтецы 1-й ребенок : У воспитателя работа — эта та ещё забота!

Надо носик вытирать, песни петь и танцевать. Тот смеётся, тот рыдает, этот палкой всех гоняет. Постарайся, уследи, в целости всех сбереги. Чтоб росли быстрее дети, нужно чаще их кормить. Воспитателю, поверьте, без помощника не жить. И уборку нужно сделать, пыль повсюду протереть, И на склад за чем-то сбегать, и помочь детей одеть. Поменять белье, кроватки, как поспали, заправлять… Группу содержать в порядке, в общем, некогда скучать. Знания применяет на практике в составлении меню, разработке новых технологических карт, организации работы.

В коллективе проявляет лидерские качества, за что пользуется уважением. Коммуникабельный, хорошо проявляет себя в непредвиденных ситуациях, прекрасно контактирует с клиентами. Работники дошкольных учебных заведений проходят переаттестацию для повышения категории и уровня компетентности. В таком случае характеристику составляют родители с подтверждением руководителя дошкольного учреждения.

Данный вид документа характеризует способности сотрудника и его навыки.

Характеристика на кладовщика образец с места работы

В анкетной части характеристики, содержащей основные сведения о данном работнике, такие как год рождения, образование и, естественно, имя отчество и фамилию, так же следует указывать конкретное место работы : эта информация обеспечит понимание с какими именно товарами, продукцией, другими материальными ценностями приходилось работать данному человеку.

Очевидно, что кладовщик инструментального склада имеет несколько отличные знания, от, например, кладовщика продуктового склада, поскольку это совершенно разные области, отличающиеся номенклатурой товаров, правилами хранения, сортаментом, различными способами погрузки-выгрузки и транспортировки.

Требования, предъявляемые к кладовщику довольно велики: это касается как необходимого объема специальных знаний, так и высоких личностных качеств, поскольку его работа связана с непосредственным обслуживанием материальных ценностей, их приемкой, выдачей, хранением.

Основная часть характеристики кладовщика с места работы должна отражать уровень этих знаний, а также соответствие его данной работе по морально-психологическим качествам. Знания кладовщика должны касаться не только правил хранения определенных видов продукции, но и ведения соответствующей документации. Так, кладовщик должен знать правила учета, отражения движения материальных ценностей на складе, ведения учетных карточек, оформления товарно-транспортных документов и т.

Современные требования подразумевают знание кладовщиком основ работы на компьютере, так как сейчас учет часто ведется с применением компьютерной техники и специализированного программного обеспечения.

Сведения об аккуратности, честности, добросовестности, дисциплинированности, хозяйском отношении к материальной базе на порученном участке работы не должны быть голословными, но должны подтверждаться результатами периодических ревизий, проверок сторонними органами, в частности работниками пожнадзора или потребнадзора и т.

Заключительная часть текста должна подытоживать сказанное и делать вывод в соответствии с назначением запрашиваемой характеристики. Составляется документ, как правило, непосредственным начальником, например заместителем руководителя по административно-хозяйственной работе, после чего подписывается руководителем организации и заверяется ее печатью.

Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Какая существует ответственность по невыплате алиментов. Права и обязанности взыскателя алиментов. Читать далее. Для этого нужно обратиться в суд. Гражданство России с года.

До этого жила в Молдавии. Характеристика на кладовщика образец с места работы. Идёт загрузка Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым. Алименты в Украине Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Споры о наследстве Открытие наследства часто проходит с не малыми спорами. Наследование по завещанию и закону отличается по своему механизму. Примеры документов, по тяжбам связанным с спорами о наследстве. Квартиры и жильцы Образцы исков по гражданским делам, относительно жилых квартир.

Жилищное право это право проживания пользования владения. Здесь разгорается очень много споров и разногласий. Очевидна отличительная черта между государственной и частной квартирой. По этим же признакам идут споры по разделу лицевого счета и порядку совместного проживания. Шаблоны исковых заявлений помогут понять что именно необходимо писать в своем заявлении.

Причиненный вред и его возмещение Бывает, что нашей собственности причиняют вред. Вред может быть материальный, нематериальный. В зависимости от вины наличия халатности. В зависимости отсутствия-наличия наступает обязанность компенсировать причиненный вред. И тот, чьей собственности причинен вред хочет его возмещения. Ответственность за несовершеннолетнего, животного и прочее Подробнее. Неприятность в пути Дорожно транспортное происшествие не будет приятным событием.

Каждый кто проходил это событие согласится с этим высказыванием. Раз уж это случилось, каждый вынужден как-то выходить из ситуации. После того как оформлены объяснения схемы вызовы страховщиков страховые документы как правило возникает проблема о полном возмещении ущерба, и моральной компенсации Подробнее. Аналитические обзоры В институте наставляли, если мечтаешь стать лучшим специалистом, как следует следи за законодательством. Или за анализом законов, написанными иными научными светилами.

Профессия кладовщик. Краткое описание: (понятие, введение в профессию, сущность профессии, общая характеристика, основные черты, информация о профессии)Кладовщик занимается организацией, приёмом, хранением и выдачей различных материальных ценностей на складе. Он должен вести постоянный учёт перемещения товара, следить за правильностью оформления заявок на ввоз и вывоз продукции. Необходимо также регулярно проводить инвентаризацию товара и выявлять его недостачу, определять дефект материалов и производить его списание.

Характеристика на кладовщика детского сада для награждения

Содержание документа должно отображать настоящие качества сотрудника: его профессионализм, навыки, характер, карьерный рост, достижения и т. Скачать образец. Я принимаю условия политики конфиденциальности. Получать ответы на этот комментарий по электронной почте.

Главная Бизнес-документация. Анна Судак. Бизнес-документация Образец документа Бесплатный, актуальный образец характеристики с места работы на кладовщика. Скачайте здесь.

Нет комментариев. Добавить комментарий. Отменить ответ. Добавить аватар. Вам понравится. Трудовой договор с домработницей. Трудовой договор со строителями. Контур Бухгалтерия. Моё дело. Рекомендации редакции. Трудовой договор со стажером. Трудовой договор с парикмахером. Образец характеристики с места работы медицинского персонала. Заполненный трудовой договор. Начисляйте заработную плату с легкостью Кредитная карта за 5 минут от Тинькофф Банк Простая онлайн-бухгалтерия для ИП Выгодное рефинансирование кредитов.

Подпишитесь на наши новости сейчас! Рязань, ул. Станкозаводская, дом 3 офис Самые выгодные кредитные карты Самые лучшие карты с кэшбэком Кредитная карта всем без отказа Рефинансирование в Газпромбанке.

Характеристика на кладовщика для награждения образец

В советские времена характеристика с места работы или учебы была очень важным документом, определяющим профессиональную судьбу работника. Сегодня карьерный рост зависит больше от умения проявить себя на собеседовании и показать свои навыки в деле. Но иногда требуется предоставить именно такой формальный документ, как характеристика сотрудника.

Требования к составлению производственной характеристики не закреплены в законодательных актах, но отвечают общим традициям делового оборота. Она составляется на листе формата А-4 в печатном виде. Желательно составить документ на бланке организации, а если бланков нет, то обязательно следует указать реквизиты компании. После реквизитов указывается дата составления также ее можно вынести в конец. Заверяется документ подписью ответственного лица и печатью организации.

Составляет его чаще всего непосредственный руководитель сотрудника или кадровая служба, а подписывает директор организации или директор по персоналу. При составлении данной бумаги надо придерживаться официально-делового стиля: повествование от третьего лица трудился, показал себя и т. Все указываемые данные должны быть достоверны. Первый абзац содержит анкетные сведения о работнике: ФИО полностью , дату рождения, семейное положение и сведения о полученном образовании с указанием специализации.

Затем надо отразить основные этапы карьерного пути человека в компании. Здесь важно указать дату приема на работу, последовательно занимаемые должности, основные профессиональные обязанности. Если сотрудник повысил квалификацию или получил дополнительное образование, надо отметить это. Также важно выделить качества, которые работник проявил на службе. Это могут быть как деловые свойства характера инициативный, стрессоустойчивый, исполнительный , так и личностные общительный, доброжелательный, вспыльчивый, упрямый.

За время работы проявила себя как грамотный специалист, умело применяющий имеющийся опыт и стремящийся к дальнейшему самоусовершенствованию. К своим должностным обязанностям относилась с большой ответственностью, исполняла добросовестно. Эффективно решала все вопросы, касающиеся деятельности предприятия. Указания руководства выполняет четко и своевременно. Трудолюбива, инициативна, принципиальна в своем деле.

Галина Сергеевна способна организовать и направить деятельность подчиненных. К подчиненным относится с уважением, требовательна, справедлива. Умеет четко поставить задачи и заинтересовать работников. В коллективе и среди подчиненных пользуется уважением. Не конфликтна, всегда оказывает помощь другим сотрудникам в решении служебных вопросов. Рационально использует все ресурсы предприятия, направляя его деятельность на максимально эффективную работу и получение прибыли.

Стратегически подходит к решению текущих дел предприятия, направляя работу на перспективное дельнейшее развитее и совершенствование.

Всегда предвидит возможность возникновения кризисных ситуаций и разрабатывает действия по их предупреждению и устранению. Грамотно и безошибочно ведет политику финансовой и хозяйственной деятельности предприятия. В коллективе штат сотрудников предприятия чел. Требователен к себе и подчиненным, эффективно организовывает работу коллектива в целом, на благо предприятия. Уделяет должное внимание проблемам сотрудников.

К административной ответственности не привлекался. Эффективно решала все вопросы, касающиеся деятельности предприятия в направлении туризма. К решению не стандартных проблем подходит творчески и всегда добивается эффективного решения. Указания руководства Грешнова Н. Наталья Вячеславовна — грамотный руководитель в подчинении 5 человек способный организовать и направить деятельность подчиненных.

За период работы Грешновой Н. Ей не раз были объявлены благодарности от руководства и вручены денежные премии. К административной ответственности не привлекалась. Нерадько Юрий Дмитриевич работает в должности директора с мая года по настоящее время. За время работы показал себя как квалифицированный специалист, способный решить производственные вопросы любой сложности.

Свои должностные обязанности выполняет четко, своевременно и на высоком уровне. В коллективе Юрий Дмитриевич пользуется уважением других сотрудников. Не конфликтен, отзывчив, всегда оказывает помощь в любых вопросах входящих в его компетенцию. За период работы проявила себя как грамотный специалист.

Свои должностные обязанности исполняла добросовестно. Постоянно совершенствует свои знания в области законодательства. Эффективно справляется с поставленными задачами любого уровня сложности. В коллективе пользуется уважением. Всячески поддерживает благоприятную атмосферу внутри коллектива. Умеет убеждать, четко и ясно излагая свои доводы.

З время своей работы, создала эффективную кадровую службу с поставленной работой на высоком уровне. Награждена грамотой и денежными премиями. Ведение бизнеса это процесс по ходу, которого предприниматель сталкивается с миллионом разнообразных нюансов и вопросов прямо не связанных с его основной деятельностью.

Особенно если речь идет о малом бизнесе, где все приходится делать самому. Примеров такого совместительства много, одним из них является составление характеристики на сотрудника.

Давайте разберем, что такое характеристика на сотрудника, зачем она нужна и главное как правильно ее составить? Дабы выглядеть достойным работодателем в глазах окружающего бизнес сообщества. Характеристика это краткий отзыв в нашем случаи работодателя о конкретном человеке сотруднике с уточнением его профессиональных, деловых, личных качеств, а также описание его трудового стажа на конкретном рабочем месте. Необходимо отметить, что в характеристике с места работы не указывается общая биография или достижения и этапы трудовой деятельности вне данного предприятия.

То есть пишем только о работе в конкретной фирме, другие этапы жизни указываются в резюме или отдельных характеристиках. Аналогичная ситуация с указанием семейного состояния или наличие образования. В большинстве случаев характеристику работнику выдают на фирменном бланке предприятия, если такого нет, то обязательно указание полных реквизитов фирмы или предпринимателя в первом разделе. Подписывают такую бумагу или непосредственно руководитель или же уполномоченной лицо с проставлением мокрой печати.

Конечно, это общий макет написания характеристики на сотрудника с места работы и никто не мешает вносить коррективы или добавлять от себя информацию, к примеру о дополнительных навыках или знаниях не связанных с профессиональной деятельность но используемых на рабочем месте. Характеристика является важным документом, в котором указывается персональная информация о сотруднике, с описанием его личных и профессиональных качеств.

Составляется документ в зависимости от требований и органов, куда он будет подаваться. Предварительно, по составленной информации, можно сделать вывод о компетенции и личных качествах человека, о его характерологических особенностях. Возникают различные ситуации, когда людям необходимо участвовать в судебных процессах.

В этих случаях требуется предоставить характеристику с последнего места работы. Многое определяет вид процесса — уголовный или гражданский. Для каждого существуют свои нюансы описания сотрудника с акцентированием определенных качеств. Гражданский судебный процесс будет рассматривать выполнение трудовых обязанностей, перспективного карьерного продвижения, стабильность трудоустройства.

При усыновлении истцу или ответчику желательно предоставить документ, в котором описаны положительные качества и финансовая обеспеченность. Характеристика заверяется руководителем или начальником отдела кадров. Важные формулировки — платежеспособность и уровень заработной платы, уровень профессионализма, деловой потенциал, отношения с коллегами и ответственность. В зависимости от разновидностей и целей составления различают документ внешнего и внутреннего типа.

Внешний составляется по месту требования — в банк, военкомат, государственные органы и структуры, в полицию и т. О работает в название фирмы с Придерживается норм корпоративной этики. В коллективе имеет хорошую репутацию, отношения с коллегами дружелюбные, открытые, всегда отзывчивый.

Клиенты ценят его за высокую культуру общения и профессиональный подход в работе. С поставленными задачами и проблемами справляется креативно, быстро и качественно. Имеет прекрасную коммуникацию. При поставленных сложных целях всегда справляется с ними и предоставляет полезные советы. Работает над повышением квалификационных знаний и профессионального уровня, занимается саморазвитием и обучением. Всегда приходит на помощь другим, за что его ценят в коллективе. Данный вид документа характеризует способности сотрудника и его навыки.

Часто предоставляется на новое место работы, чтобы работодатель имел возможность узнать о претенденте на должность. Составляется и подписывается руководителем фирмы.

Обязательно необходимо указать выговоры, предупреждения, взыскания, которые были следствием серьезных нарушений. Характеристика должна объективно описывать человека с точки зрения его квалификации и отношения к работе. Москва, шоссе Энтузиастов, д. Нина Васильевна поступила на работу в качестве продавца-консультанта, но проявив ответственность и клиентоориентированность, была переведена в статус менеджера по продажам.

Нина Васильевна придает большое значение охране труда и выполнению техники безопасности, соблюдает внутренние правила, действующие в фирме, и распорядок рабочего дня. За все время работы Нина Васильевна проявил себя как добросовестный работник, быстро выполняющий свои должностные обязанности, и способный в короткие сроки справиться с большим объемом работы.

Краткое описание: понятие, введение в профессию, сущность профессии, общая характеристика, основные черты, информация о профессии Кладовщик занимается организацией, приёмом, хранением и выдачей различных материальных ценностей на складе. Он должен вести постоянный учёт перемещения товара, следить за правильностью оформления заявок на ввоз и вывоз продукции.

Характеристика на кладовщика для награждения: правила и особенности составления

Существует отличие требовать характеристику, совсем другое составить. Не изменно просили принести характеристику с прежднего места учебы. Если приходило время устраиваться на работу, или занять почетную должность. Какое-то время назад рекомендацию гаранта заменяла выданная характеристика. Возьмите пример, который сохранит время для печатания правильного документа Почти всем приходилось сталкиваться с таким документом как характеристика. При составлении этого документа упор делается на ту деятельность, за которую сотрудник будет награждаться.

Например, если он состоит членом общественной организации и участвует в ее основной деятельности на добровольных началах, или предприятие представляет к награде человека, оказывающего ему благотворительные услуги. Ниже можно найти несколько примеров написания представлений о награждении. Все они являются примерными, и организация может дополнять и изменять их на свое усмотрение. Характеристика на главного бухгалтера для награждения обычно содержит данные о его работе, о том насколько хорошо он управляется с финансами предприятия.

Как выглядит характеристика на главного бухгалтера для награждения можно посмотреть здесь. Внешние готовятся для предоставления в адрес государственных структур согласно официальным запросам или по просьбе самого работника.

В суд, в военный комиссариат, органы МВД, по месту учебы или прохождению практики направляются именно такие характеристики. Каких-либо принципиальных отличий в этих видах документов нет, и те и другие носят универсальный характер изложения, однако разнятся нюансами, учитывающими трудовые обязанности работника. К примеру, профессиональные требования, предъявляемые к работникам интеллектуального труда, не могут учитывать физические данные, например, лесоруба.

Выше перечислены универсальные требования, необходимые для составления любой характеристики. Кроме их, в зависимости от должностных обязанностей сотрудника и места предъявления документа, должны быть освещены специфичные моменты, характерные сугубо для данной ситуации. Рассмотрим их подробнее. Хорошая характеристика с места работы должна четко и объективно информировать о личных и профессиональных качествах сотрудника и содержать максимум деловой информации о человеке.

Не следует и расхваливать человека, и выискивать лишь отрицательные качества, а следует наиболее полно охарактеризовать личные качества и трудовые свершения сотрудника. Такие свойства, как энергичность, выносливость, трудолюбие, исполнительность, будут приемлемы для составления характеристики с места работы на рабочего, но они совершенно не актуальны при описании специальностей творческой направленности или по работе с клиентами.

Под руководством опытного мастера изучены законодательные акты и методические материалы, трудовое законодательство, профиль и специализация работы предприятия. Например: — текст оформляется на листе формата А4; — изложение ведется от третьего лица или в прошедшем времени; — указывается название документа, имя и должность; — перечисляются анкетные данные работника. У сотрудников отдела кадров предприятия можно посмотреть, как пишется документ и справка если говорить об учащихся, то они так же могут в деканате ознакомиться с документами, связанными с отчислением, включая образцы приказов.

Вышеперечисленные требования актуальны и для другого документа, актуального для работников — это служебная записка, пример написания которой можно найти тут. Характеристика на сотрудника с места работы составляется в следующих ситуациях:.

В анкетной части характеристики, содержащей основные сведения о данном работнике, такие как год рождения, образование и, естественно, имя отчество и фамилию, так же следует указывать конкретное место работы: эта информация обеспечит понимание с какими именно товарами, продукцией, другими материальными ценностями приходилось работать данному человеку.

Очевидно, что кладовщик инструментального склада имеет несколько отличные знания, от, например, кладовщика продуктового склада, поскольку это совершенно разные области, отличающиеся номенклатурой товаров, правилами хранения, сортаментом, различными способами погрузки-выгрузки и транспортировки. Для процедуры награждения работника любым знаком отличия нужна подготовка определённых документов, и здесь может помочь пример характеристики для награждения почетной грамотой, которая в пакете документов занимает одно из самых важных мест, поскольку является официальной рекомендацией для поощрения добросовестного специалиста.

Основная часть характеристики кладовщика с места работы должна отражать уровень этих знаний, а также соответствие его данной работе по морально-психологическим качествам. Знания кладовщика должны касаться не только правил хранения определенных видов продукции, но и ведения соответствующей документации. Так, кладовщик должен знать правила учета, отражения движения материальных ценностей на складе, ведения учетных карточек, оформления товарно-транспортных документов и т.

Если вы не хотите навредить своему подчиненному, обратитесь за помощью к юристу и поговорите с самим работником. Обязательно указывается, что документ предназначается для предоставления в суд. Характеристика в суд с места работы образец.

Если Вы считаете, что затратили на составление документа много времени, сил, интеллектуальных, и прочих материальных и нематериальных ресурсов, то Вы можете определить цену документа, для последующего пользователя, и получить доход со своего интеллектуального труда, компенсировав тем самым понесённые затраты, или потери. Или можете представить результат своего труда в дар людям, которые смогут скачать документ бесплатно, без регистрации.

После этого оценивается его профессиональная и служебная деятельность, описываются деловые и моральные качества этого человека. Завершается характеристика указанием цели написания данного документа и его назначения.

Для того, чтобы облегчить работу кадровиков и всех тех, кому приходится составлять эти документы, приведем ряд правил и рекомендаций по их подготовке и оформлению и начнем с характеристик. Своевременно и правильно ведет регистрационно-контрольную картотеку и справочно-информационную базу данных офиса, обеспечивая надежную сохранность сведений от несанкционированного доступа.

Сегодня характеристики начали величать письмами-рекомендациями. В современных реалиях в наш обиход вкралось непривычное понятие как рекомендация в бумажном виде. В анкетной части характеристики, содержащей основные сведения о данном работнике, такие как год рождения, образование и, естественно, имя отчество и фамилию, так же следует указывать конкретное место работы : эта информация обеспечит понимание с какими именно товарами, продукцией, другими материальными ценностями приходилось работать данному человеку.

Требования, предъявляемые к кладовщику довольно велики: это касается как необходимого объема специальных знаний, так и высоких личностных качеств, поскольку его работа связана с непосредственным обслуживанием материальных ценностей, их приемкой, выдачей, хранением.

Современные требования подразумевают знание кладовщиком основ работы на компьютере, так как сейчас учет часто ведется с применением компьютерной техники и специализированного программного обеспечения.

Сведения об аккуратности, честности, добросовестности, дисциплинированности, хозяйском отношении к материальной базе на порученном участке работы не должны быть голословными, но должны подтверждаться результатами периодических ревизий, проверок сторонними органами, в частности работниками пожнадзора или потребнадзора и т. Заключительная часть текста должна подытоживать сказанное и делать вывод в соответствии с назначением запрашиваемой характеристики.

Составляется документ, как правило, непосредственным начальником, например заместителем руководителя по административно-хозяйственной работе, после чего подписывается руководителем организации и заверяется ее печатью.

Для того чтобы облегчить вам написание характеристики , мы подготовили список готовых фраз как для положительной так и для отрицательной характеристики здесь. Открытие наследства часто проходит с разными проблемами. Наследование по закону и завещанию отличается по своему механизму. Примеры судебных исков, по проблемам связанным с получением наследства. Образцы исковых заявлений по гражданским тяжбам, относительно жилья.

Жилищное право это право владения пользования проживания. Тут возникает немало разногласий и споров. Есть разница между частной квартиройигосударственной.

По этим же причинам разгораются проблемы по разделу лицевого счета и порядку совместного проживания. Случается, что нашим вещам причиняют ущерб. Ущерб бывает материальный, нематериальный. Это зависит от вины возможности предвидеть вред. В зависимости от наличия-отсутствия наступает обязанность компенсировать нанесенный вред. И тот, чьим интересам причинен вред хочет его возмещения.

Ответственность за несовершеннолетнего, собаку и другое. Кладовщик — неотъемлемое звено любой организации, имеющей в своем подчинении складские помещения. Чтобы не оставить без внимания труд столь важного специалиста, руководители часто поощряют их награждением. Для его выдачи оформляется соответствующая характеристика, которая со всех сторон характеризует личность кладовщика и позволяет полномочным лицам наиболее правильно определить вид вознаграждения.

Сегодня рассмотрим принципы составления данной бумаги и особенности ее использования в делопроизводстве организаций. Рекомендательные характеристики готовятся лишь в тех ситуациях, когда кладовщик и, по мнению руководства, должен быть соответствующим образом награжден. В зависимости от качества труда в конкретно взятом случае сотрудник организации может быть представлен как к общероссийским, так и к локальным наградам. Этот аспект анализируется со стороны полномочных представителей начальства и отражается в самой характеристике.

В отличие от других видов рекомендательных и описательных бумаг, на кладовщика для награждения всегда носит положительный характер. В данном документе отражаются только светлые стороны личности и профессиональной деятельности сотрудника, так как ее рассмотрение проводится относительно будущего вознаграждения работника.

С учетом подобного положения дел отражать в характеристике что-то отрицательное о работнике было бы не просто неправильно, но и в высшей степени нерационально. Российских организаций характеристики на кладовщика для его награждения подразделяют на два вида:. Внутренняя характеристика на сотрудника составляется в тех ситуациях, когда его награждение будет осуществляться в рамках самой организации. Учитывая это, при составлении подобной рекомендации вполне допускается пренебрежение некоторыми формальностями и составление бумаги в полностью свободной форме.

При этом характер будущего вознаграждения особой роли не играет. Оформить внутреннюю характеристику без соблюдения базовых норм делопроизводства можно и , и для составления на его имя обычной почетной грамоты. Внешняя же рекомендация необходима для награждения сотрудника предприятия полномочными госструктурами.

Оформление данной характеристики требует соблюдения узаконенных стандартов делопроизводства в РФ из-за служебно-рекомендательного характера документа.

В остальных же аспектах, что внутренняя, что внешняя рекомендация имеют примерно схожую структуру и обязательно должны быть написаны в положительном ключе. Основания для составления рассматриваемой характеристики на кладовщика — это представление его в награде. Общего образца документа, используемого российскими организациями, не существует. Как правило, и внутренние, и внешние характеристики на сотрудников оформляются в соответствии с базовыми нормами делопроизводства.

Для их соблюдения достаточно:. В принципе, чего-то большего сказать о характеристиках на кладовщиков нечего. Составляются они согласно рассмотренным требованиям со стороны непосредственных начальников сотрудника или им самим. Образец бумаги можно скачать ниже:. В общем случае достаточно:. Оформленный подобным образом документ будет принят как полномочными лицами конкретного предприятия, так и представителями соответствующих госструктур.

Сомневаться не стоит. На этом наиболее важные положения по теме сегодняшней статьи подошли к концу. Как видите, разобраться с сущностью и на кладовщика для награждения несложно. Надеемся, представленный материал был для вас полезен и дал ответы на интересующие вопросы. Характеристика является важным документом, в котором указывается персональная информация о сотруднике, с описанием его личных и профессиональных качеств. Составляется документ в зависимости от требований и органов, куда он будет подаваться.

Предварительно, по составленной информации, можно сделать вывод о компетенции и личных качествах человека, о его характерологических особенностях. Возникают различные ситуации, когда людям необходимо участвовать в судебных процессах.

Характеристика на награждение кладовщика доу

Содержание документа должно отображать настоящие качества сотрудника: его профессионализм, навыки, характер, карьерный рост, достижения и т. Скачать образец. Я принимаю условия политики конфиденциальности. Получать ответы на этот комментарий по электронной почте. Главная Бизнес-документация. Анна Судак. Бизнес-документация Образец документа Бесплатный, актуальный образец характеристики с места работы на кладовщика.

Характеристика на кладовщика для награждения: правила и особенности составления Другие образцы характеристик. Популярные образцы и шаблоны документов. Завещание и закон.  Сведения об аккуратности, честности, добросовестности, Характеристика на награждение кладовщика доу. Основная часть характеристики кладовщика с места работы должна отражать уровень этих знаний, а также соответствие его данной работе по морально-психологическим качествам. Знания кладовщика должны касаться не только правил хранения определенных видов продукции, но и ведения соответствующей документации.

Образец характеристики на кладовщика с места работы — пример оформления

Кладовщик — неотъемлемое звено любой организации, имеющей в своем подчинении складские помещения. Наблюдая за материальными ценностями со склада и ведя их учет, кладовщик осуществляет важнейшие функции для предприятия. Чтобы не оставить без внимания труд столь важного специалиста, руководители часто поощряют их награждением.

Образец характеристики кладовщика

Кладовщик — неотъемлемое звено любой организации, имеющей в своем подчинении складские помещения. Наблюдая за материальными ценностями со склада и ведя их учет, кладовщик осуществляет важнейшие функции для предприятия. Чтобы не оставить без внимания труд столь важного специалиста, руководители часто поощряют их награждением. Для его выдачи оформляется соответствующая характеристика, которая со всех сторон характеризует личность кладовщика и позволяет полномочным лицам наиболее правильно определить вид вознаграждения.

В советские времена характеристика с места работы или учебы была очень важным документом, определяющим профессиональную судьбу работника.

В анкетной части характеристики, содержащей основные сведения о данном работнике, такие как год рождения, образование и, естественно, имя отчество и фамилию, так же следует указывать конкретное место работы : эта информация обеспечит понимание с какими именно товарами, продукцией, другими материальными ценностями приходилось работать данному человеку. Очевидно, что кладовщик инструментального склада имеет несколько отличные знания, от, например, кладовщика продуктового склада, поскольку это совершенно разные области, отличающиеся номенклатурой товаров, правилами хранения, сортаментом, различными способами погрузки-выгрузки и транспортировки. Требования, предъявляемые к кладовщику довольно велики: это касается как необходимого объема специальных знаний, так и высоких личностных качеств, поскольку его работа связана с непосредственным обслуживанием материальных ценностей, их приемкой, выдачей, хранением. Основная часть характеристики кладовщика с места работы должна отражать уровень этих знаний, а также соответствие его данной работе по морально-психологическим качествам. Знания кладовщика должны касаться не только правил хранения определенных видов продукции, но и ведения соответствующей документации.

Аналитични воспитателя детского сада ДОУ образцы. Каждый год коллектив детского сада поздравляет своих коллег с профессиональным праздником — Днём воспитателя. В этом году всем воспитателям, специалистам и сотрудникам были вручены шуточные номинации и медали-поощрения. Родительский комитет ДОУ был организатором и участником всех поздравлений и памятных призов.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Трофим

    А где жать на????