+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как рассчитать отпускные в мае 2019

За три дня до начала отпуска организация обязана выплатить сотруднику отпускные, которые рассчитываются из среднего дневного заработка. Компания обязана рассчитать и выплатить работнику отпускные за три дня до начала отпуска. Рассчитывают отпускные исходя из среднего заработка. Для отпускных средний дневной заработок рассчитывают за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. За каждый полностью отработанный месяц учитывают 29,3 дня.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет рабочего периода для отпуска - Елена Пономарева

Если отпуск попадает на майские праздники 2019 года

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Подробно рассмотрим примеры расчетов для спорных ситуаций. Читайте по теме: Среднедневной заработок для расчета отпускных Читайте подробности далее. Как кадровику посчитать продолжительность отдыха для приказа? Или посчитайте отпускные за май на калькуляторе отпускных от журнала "Упрощенка":.

Все права защищены. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Гид по изменениям в работе упрощенцев. Звоните по тел.

Энциклопедия ККТ. Отпуск в мае года: как правильно считать дни. Средний балл: 5 из 5. Инструкция по шагам для расчета отпускных за май года Полный справочник. Приказ о предоставлении отпуска работнику Официальный образец. Заявление сотрудника на отпуск Официальный бланк. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Сколько компаний Вы ведёте? У меня и компании, и ИП. Новости по теме. В график отпусков на год внесены коррективы. Почему бухгалтеры должны учесть неотгулянные отпуска в первую очередь.

Бухгалтеры должны пересчитать отпускные за три месяца. Бухгалтеры начали пересчитывать отпускные за апрель, май и июнь. Расчет отпускных изменился задним числом: как бухгалтерам считать по-новому. Статьи по теме.

НДФЛ с отпускных: когда платить в году. Заявление на отпуск: образец года. График отпусков на год: скачать в эксель пример. График отпусков на год: как составить, заполнить и утвердить. Когда платить НДФЛ с отпускных в году срок уплаты. Вопросы по теме. Дополнительные дни к отпуску для опекуна? Как рассчитать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? Что делать с полученными отпускными, если отпуск из-за больничного даже не начался? Период работы, за который положен отпуск? Как рассчитать больничный и отпускные сотруднику, которому установлено неполное рабочее время?

Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекламодателям Контакты Официальные представители. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Отпуск в мае 2019: как считать отпуск

Если сотрудник написал заявление на отпуск, указав в нем дату начала отпуска и количество календарных дней, которое он планирует отдыхать, то попадающие в этот период нерабочие праздничные дни продлят его отпуск. Нерабочие праздничные дни никак не влияют на продолжительность отпуска без сохранения заработной платы ст. Ведь нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней только основного и ежегодного оплачиваемого отпуска ст.

Но на расчет дней отпуска, приходящегося на майские праздники, данный перенос никак не влияет. Если в отпуск отправился работник, получающий оклад, то праздники, приходящиеся на период отпуска, оплачивать не нужно ст. Рассчитать сумму отпускных работнику, уходящему в отпуск в мае, вы можете, воспользовавшись нашим Калькулятором отпускных.

Если при исчислении среднего заработка для оплаты отпускных в календарных днях май попал в расчетный период, то расчет зависит от того, были ли у работника в мае исключаемые периоды. Тогда май признается полным месяцем расчетного периода и для расчета отпускных берется среднемесячное число календарных дней 29,3 п.

Следовательно, все календарные дни учебного отпуска, включая дни, приходящиеся на нерабочие праздничные дни, должны быть оплачены работнику исходя из среднего заработка ст. Используется для индексации зарплаты.

Используется для расчёта отдельных показателей. Трансфертное ценообразование в сделках с европейскими компаниями. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс.

Осталось 3 дня. НДС 3 платеж за 2 квартал г. НДС в качестве налогового агента 3 платеж за 2 квартал г. Застрявшие за рубежом станут налоговыми резидентами РФ в особом порядке. Коронавирусное тестирование: отвечаем на учетные вопросы. Послушать новости для бухгалтера. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам.

Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Фиксированные взносы ИП - Стало известно, каким будет МРОТ Нельзя просто взять и потратить наличку, возвращенную в кассу подотчетником. ИП-упрощенцам разрешили платить меньше взносов. МРОТ, новые правила для больничных и другие новости рабочей недели за 5 минут. Скоро вступают в силу новые правила зачета налоговой переплаты. Справка о состоянии расчетов с бюджетом: кое-что новенькое.

СЗВ-ТД и электронные трудовые книжки: главное за 5 минут. НДФЛ с процентов по вкладам: кто сколько заплатит. С наступлением года все вмененщики исчезнут Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам.

Вакансии для бухгалтера. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga.

Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика.

Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами.

Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

О том, как рассчитать точный размер отпускных, читайте в статье «Расчет отпуска — калькулятор онлайн». Выгодно ли брать отпуск на майские праздники? Что теряет или приобретает работник, если отпуск выпадает на майские праздники года?  Формально в мае работник заработает больше, а отработает меньше. Однако если отпуск выпадает на майские праздники года, стоит принимать во внимание тот факт, что в мае работать меньше будут все трудящиеся, а значит, при одинаковой продолжительности отпуска в мае работник отдохнет 7 рабочих дней, а в июле — ВАЖНО! Приведенная методика эффективна для расчета размера дохода работников, получающих фиксированный оклад.

Отпуск в мае и другие отпускные перипетии, о которых надо знать бухгалтеру и кадровику

Вам важно получать только проверенную информацию. Редакция "Учет. Право" особо заботится о качестве материалов и правах наших экспертов, поэтому вынуждена открывать лучшие статьи только после регистрации. Многие предпочитают отпуск в мае. В этом году сотрудники могут взять три дня отпуска между майскими праздниками, а отдыхать целых 12 дней. Но появились новые особенности и ограничения.

Узнайте, как безопасно и выгодно считать отпуск в мае года. В мае следует с осторожностью отправлять работников в отпуск. Минтруд недавно запретил сотрудникам и работодателям свободно выбирать дни отдыха. Кроме того, работодатель рискует столкнуться с претензиями налоговых инспекторов. На майских праздниках у работников есть пять дополнительных дней отдыха. Кодекс не ограничивает день начала и конца отпуска. Поэтому, если сотрудник хочет получить больше отпускных, то ему надо написать заявление на отпуск с 1 мая года.

Заканчивать отпуск сотрудник также может и в любой день недели. То есть последний день отдыха может быть в пятницу, субботу или воскресенье. Трудовой кодекс не запрещает оформление отпуска только на выходные. Но чиновники против таких отпусков письмо Минтруда от Они считают, что в таком случае работодатель заменяет отпуск компенсацией неиспользованных дней деньгами. В году опасно отправлять работника в отпуск с 1 по 5 мая или с 9 по 12 мая.

Ведь эти дни и так приходятся на выходные. На проверке инспекторы могут решить, что компания лишает работника права на отдых. За это возможен штраф до 50 тыс. Четыре правила главбуха для отпускных в мае. Многим нравится уходить отпуск в мае - брать мало дней, а отдыхать много. Но у этого способа есть подводные камни. Можно как потерять в деньгах, так и выиграть. В январе и мае "дорогие" рабочие дни. То есть зарплата сотрудника на окладе за день в этих месяцах обычно выше.

Расскажем, как считать, если отпуск выпадает на праздничные дни в мае , и как выгодно брать отпуск. Оклад работника — 50 тыс. Заработок в день за апрель — ,73 руб. Дневной заработок в мае — ,78 50 руб. Отпускные считают по среднему заработку ст. Его определяют исходя из среднемесячного числа календарных дней - 29,3 дня ст. А когда считают дневную ставку за отработанное время, делят оклад на рабочие дни в месяце.

Число календарных дней в любом месяце больше, чем количество рабочих дней. А если поделить выплаты на большее значение, то итоговый показатель будет ниже. То есть средний дневной заработок ниже, чем дневная ставка. И чем меньше рабочих дней в месяце, тем меньше получит работник за месяц, если пойдет в отпуск. Читайте также: Расчет отпускных в году: формулы расчета.

Оклад работника - 60 тыс. Он идет в отпуск на 3 дня - с 6 по 8 мая. Расчетный период - Отпускные составят ,34 руб.

Зарплата за май составит 50 руб. Сумма выплат за май составит 56 ,34 руб. Можно с помощью отпуска увеличить оплату за май. Компания начисляет отпускные за каждый день отдыха. Поэтому, чтобы увеличить отпускные, прибавьте к отпуску несколько выходных.

Так сотрудник получит больше, чем оклад за месяц. Способ пригодится работникам, которые накопили много дней отпуска и никак не могут их использовать. Если взять отпуск с 1 по 12 мая, есть возможность потратить лишние семь дней 1 и 9 мая - неоплачиваемые праздничные выходные дни. При этом отсутствовать на работе сотрудник все равно будет только три рабочих дня.

Оклад сотрудника — 60 тыс. Он идет в отпуск с 1 по 12 мая. Отпускные составят 20 ,82 руб. Зарплата за май — 50 руб. Сумма выплат за май составит 70 ,82 руб. Майский отпуск повлияет и на следующие отпускные работника. Причем чем больше зарплата, тем больше будет разница в выплатах. Зарплата сотрудника - 60 тыс. Он отдыхал в мае и планирует идти в следующий отпуск со 2 по 8 сентября. Расчетный период — с Сотрудник отдыхал с 6 по 8 мая. В расчетном периоде сотрудник отработал полных 11 месяцев и 1 месяц не полностью.

В 11 месяцах ,3 дн. В мае число отработанных дней — 26,46 дн. Общее число отработанных дней — ,76 дн. Выплаты за расчетный период — руб. Отпускные составят 14 ,49 руб.

Сотрудник отдыхал с 1 по 12 мая. В расчетном периоде сотрудник полностью отработал 11 месяцев — ,3 дн. Нерабочие праздничные дни учитывают при расчете среднего заработка письмо Минтруда от Отработанных дней в мае — 19,85 дн. Общее число отработанных дней — ,15 дн. Вознаграждение за расчетный период — руб. Отпускные составят 14 ,79 руб. Сотрудник не отдыхал в мае. Сумма выплаченного вознаграждения за отчетный период - руб.

Количество отработанных дней - ,6 дн. Отпускные составят 14 ,47 руб. Читайте также: Какой срок установлен для выплаты отпускных в году. Отпускные выдают работнику за три календарных дня до начала отпуска ч. Самый безопасный вариант: когда между выплатой и первым днем отпуска проходит минимум три календарных дня постановление Пермского краевого суда от Если день выплаты включать в трехдневный срок, то не исключены споры.

Некоторые судьи поддерживают компании определение Кемеровского областного суда от Если окончание срока выпадает именно на нерабочий день, то выплату делайте накануне - в последний рабочий день. Мы рассчитали и отразили в таблице крайние сроки, в которые компания без разногласий с трудинспекторами может выдать отпускные.

Бухгалтер также может взять отпуск на майские праздники. В таком случае выдайте отпускные заранее. Компания не нарушит ТК, если сотрудники получать деньги за пять или семь дней до начала отдыха. Если сотрудники идут в отпуск с 1 по 8 мая, то отпускные им надо выдать в апреле. Причем апрель го войдет в расчетный период. На момент выплаты отпускных компания может не знать зарплату сотрудника за апрель. Есть три способа выйти из ситуации.

Способ 1. Компания может учесть в расчете отпускных только известную часть зарплаты за апрель. Как только она посчитает итоговую зарплату за апрель, отпускные потребуется пересчитать и в случае необходимости доплатить сотруднику. Способ 2.

Отпуск в мае 2019: расчет дней отпуска и отпускных

В общем случае время отпуска исчисляется в календарных днях ч. В нем учитываются все выходные и рабочие дни, а исключение делается только для праздников. Даты, на которые приходятся государственные праздники, остаются для сотрудника праздничными даже во время отпуска. Праздники с отпуском не суммируются.

Расчет отпуска в мае года должен учитывать общегосударственные праздники и переносы праздничных дней, которых в этом месяце больше, чем в любом другом отчетном периоде.

По закону оплачиваются все рабочие и нерабочие дни, приходящиеся на период отдыха сотрудника. Праздничные дни в общий зачет не берутся, они оплате не подлежат. Если же на период отпуска приходятся переносы праздничных дней, то они приравниваются к выходным. Поэтому отпускные за них начисляют в общем порядке. Переносы праздников на год утверждены постановлением Правительства.

Эти дни оплате не подлежат, но они продлевают время отпуска. Расчет отпускных в мае и других месяцах учитывает фактор наличия неоплачиваемых праздничных дней. В году 1 мая выпадает на среду, 9 мая — на четверг.

Поэтому майским производственным календарем предусмотрен пролонгированный праздничный интервал: с 9 по 12 мая. Длинный уик-энд продлится 4 дня. Таким образом, не надо учитывать в составе оплачиваемых дней 1 и 9 мая. В то время как за остальные дни нужно начислить работникам отпускные. Что касается перенесенных выходных, а именно 10 мая, то в отношении этой даты действует правило об учете переносов. По производственному календарю на этот день перемещается выходной, приходящийся на Новогодние каникулы.

По этой причине 10 мая не является праздничным, но выполняет роль выходного и оплачивается как обычный день отпуска. Нагляднее всего расчет дней отпуска и суммы отпускных можно посмотреть на реальных примерах. Рассмотрим 4 возможных варианта. Для простоты расчета исходные данные будут одинаковыми для всех примеров:.

Сотрудник работает в компании более года, больничных и прогулов не было. Дата выхода на работу в обычной ситуации была бы намечена на 13 мая, но в отпускном интервале было 2 федеральных праздника. За счет этих дат отпускной период пролонгируется, выход на рабочее место состоится 15 мая. Сумма отпускных не меняется. Зарплата сотруднику должна быть начислена по итогам месяца за дни в диапазоне от 16 по 31 мая.

Этот период охватывает только рабочие и выходные дни, до и после — официальные праздничные. Работник отгуляет 7 календарных дней, оплату он получит за каждый день отдыха. На рабочее место выйти надо будет не 9 мая, а 13 числа. Средний дневной заработок — ,77 руб. Сумма отпускных — ,39 руб.

Зарплату за оставшиеся дни мая нужно выплатить за период с 13 мая по 31 мая включительно. Расчет дней отпуска в мае года в этой ситуации будет учитывать один праздник — День Победы, приходящийся на 9 мая.

Период отдыха продляется на один день. Выход на работу намечен на 17 число. Величина отпускных равна 21 ,78 руб. С 17 мая начинаются дни, оплачиваемые исходя из оклада. Продолжительность отдыха — 28 дней. Такой интервал захватывает один праздник, за счет которого будет удлинен период отдыха на один день.

Приступить к работе надо не 30 мая, а 31 мая. Выводы В первом варианте сотруднику удастся получить максимальный доход с учетом отпускных. Если ориентироваться на возможность экономии оплачиваемых дней отдыха, то оптимальной будет вторая схема оформления отпуска. Этот вариант позволит отдыхать дольше, чем будет списано отпускных дней, но не окажет существенного влияния на общий уровень заработка.

Наименее выгодным для работника считается способ оформления отпуска, приведенный в третьем или четвертом примере. Время отдыха пролонгируется на 1 день, что не может значительно повлиять на длительность пребывания вне рабочего места. Но человек в итоге получит меньше денег за счет потери части заработной платы.

Новое в сентябре. Facebook Яндекс. Подпишитесь на бесплатную рассылку, чтобы получать новые статьи Я принимаю условия Политики конфиденциальности. Время отдыха.

Денис Покшан. Актуально на 30 апреля Отпуск с На первом этапе бухгалтером вычисляется среднедневной доход. Этот показатель равен ,77 руб. Размер отпускных составит 18 ,24 руб. Отпуск намечен на период с 2 по 8 мая. Отпуск начинается 2 мая, его продолжительность — 14 дней.

Сотрудник в заявлении указал дату начала оплачиваемого очередного отпуска — 2 мая. Теги: зарплата отпуск. Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы рассматриваются этом сайте. Наш сайт будет полезен кадровым работникам небольших организаций и индивидуальным предпринимателям.

На сайте представлен бесплатный профессиональный контент. При этом мы стараемся минимизировать количество рекламы, чтобы она не отвлекала от прочтения статей.

Свежие новости Stop-коронавирус Коронавирус и антикризисные меры Трудовые книжки Кадровое делопроизводство Закон на пользу работодателю Командировки Самозанятые Судебные решения Общие вопросы Ответы на вопросы по трудовому праву Проверки Справочник Контакты. Сообщить об опечатке. Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК.

Калькулятор отпускных

Грядет период отпусков. Среда Четв. Месяцы года. Банки Банки как контролеры Блокировка счетов Криптовалюта Новости банков Платежные системы, пластиковые карты Посмотреть еще Директору Банкротство юридических лиц Малый бизнес Регистрация, реорганизация и ликвидация фирм Субсидиарная ответственность Экономика России Посмотреть еще 9. Важное Государственные пенсии Самозанятые Налоговые проверки Налоговые споры Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк.

Премиум Клерк. Бизнес Личный блог. Наведи порядок в сверке с налоговой за две минуты в СБИС. Не сейчас. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Подтвержденный профиль.

Управленческий учет: покажите свою ценность директору! Почему бухгалтеру не обойтись без базовых знаний управленческого учета?

Привилегия права. Как привлекают к субсидиарке главного бухгалтера И руководителя за манипуляции с документами и отчетностью. Выйди на новый уровень дохода за 2 месяца!

В какой профессии проще стартануть бухгалтеру? В той, где много цифр. Попробуйте направление "Системный аналитик". Подборка полезных мероприятий Разместить.

Отпуск в мае 2019: как считать дни

Как рассчитать отпуск в мае года — необычность именно этого месяца в том, что в нем есть и государственные праздники, и переносы выходных дней с других месяцев с 5 и 6 января и с 23 февраля даты переносов приходятся на 2, 3 и 10 числа мая. Различия в подсчетах могут проявляться из-за формулировок в заявлениях на отпуск. Если сотрудник обозначил в заявлении конкретные числа отдыха, например, с 1 по 15 число, то высчитывать дни, подлежащие оплате по среднему заработку, надо именно в диапазоне указанных дат. Если в заявлении работника написано количество календарных дней отдыха, то ориентироваться надо именно на фактическое количество дней оплачиваемого отдыха с учетом праздников. Как посчитать дни отпуска в мае — из отпускного периода надо исключить праздники 1 и 9 число ст. Эти дни не подлежат оплате, поэтому при их совпадении с отпуском, происходит продление периода отдыха. Дни переноса выходных с января и февраля учитываются в отпускном интервале в обычном порядке, как стандартные нерабочие дни, и время отпуска не продлевают.

О том, как рассчитать точный размер отпускных, читайте в статье «Расчет отпуска — калькулятор онлайн». Выгодно ли брать отпуск на майские праздники? Что теряет или приобретает работник, если отпуск выпадает на майские праздники года?  Формально в мае работник заработает больше, а отработает меньше. Однако если отпуск выпадает на майские праздники года, стоит принимать во внимание тот факт, что в мае работать меньше будут все трудящиеся, а значит, при одинаковой продолжительности отпуска в мае работник отдохнет 7 рабочих дней, а в июле — ВАЖНО! Приведенная методика эффективна для расчета размера дохода работников, получающих фиксированный оклад.

Отпуск 2019: примеры расчета отпускных

В соответствии с ч. Отпуск, попадающий на эти дни, продлевается. Согласно ч.

В общем случае время отпуска исчисляется в календарных днях ч. В нем учитываются все выходные и рабочие дни, а исключение делается только для праздников. Даты, на которые приходятся государственные праздники, остаются для сотрудника праздничными даже во время отпуска. Праздники с отпуском не суммируются.

Вам важно получать только проверенную информацию. Редакция "Учет.

Калькулятор отпускных дней легко позволит узнать, какое количество суток отпуска накоплено работником на тот или иной момент. Вычисление отпускного стажа производится в соответствии со ст. Время работы на одного работодателя, дающее право на уход в ежегодный отпуск, который будет оплачен, может понадобиться не только непосредственно для вычисления этого периода, но и для того, чтобы знать, какое количество дней подлежит компенсации при увольнении. Работник, трудящийся непрерывно на одного и того же работодателя, получит право на ежегодный отпуск с учетом таких периодов:. В законодательство вносились изменения, касающиеся начислений стажа во время административных отпусков:.

Грядет период отпусков. Среда Четв. Месяцы года. Банки Банки как контролеры Блокировка счетов Криптовалюта Новости банков Платежные системы, пластиковые карты Посмотреть еще

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Перенос выходных Отпуск
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Всемил

    Спасибо, возьмём на заметку?

  2. Христина

    Что можете сказать , касательно частных домов ?

  3. Ганна

    Интересует вопрос, при покупке транспортного средства возврат ндс

  4. Фелицата

    Экономика торгашеская а не производственная.

  5. Моисей

    Скажите пожалуйста. Если открыт счёт в банке и положить деньги и снять в течение месяца. Что будет я должен з/п 13%что снял их что ли