+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нужно ли с компенсации при увольнении удерживать по исполнительному листу

Вы путаете с выходным пособием. Не путаю, я же написала, что не считаю это правильным. Так было до того как я пришла в нашу организацию. Я поднимала этот вопрос, в ответ тишина, сказали делать пока так, до того как юрист разберется larisa

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Банк экспертных заключений

Обуховская, профессиональный бухгалтер РК. Производятся ли удержания по исполнительному листу с ежегодного трудового отпуска, а также с компенсации за неиспользование трудового отпуска при увольнении сотрудника?

Положения Трудового кодекса. На основании пункта 1 статьи Трудового кодекса, удержания из зарплаты работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами. Нормативная база. Таким образом, исходя, из вышесказанного следует, что компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении относится к доходам сотрудника, с которых производятся удержания по исполнительному листу. Судебные решения.

Список документов по множественной ссылке. Изменения в фрагменте документа. Близость слов : Использовать: Окончание:. Словарь сокращений. С любым окончанием.

Окончание, как в запросе. По части слова. Два документа рядом откл. Сохранить документ. Копировать в Word. Скрыть комментарии системы. Информация о документе. Поставить на контроль. Посмотреть мои закладки. Скрыть мои комментарии. Посмотреть мои комментарии. Сообщить об ошибке. Должна ли компания с суммы отпускных и компенсации при увольнении производить удержания по исполнительному листу? Обуховская, 24 ноября г. Введите текст. Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер.

Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации. Поставить закладку Посмотреть закладки Добавить комментарий. Справка к документу. Справка документа. Уважаемый пользователь! Для работы в системе необходимо произвести следующие настройки: Включить поддержку JavaScript.

Как Включить? Перейти к документу:. Новая папка. Близость слов :. Синонимы Словарь сокращений. С любым окончанием Окончание, как в запросе По части слова. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации Поставить закладку Посмотреть закладки Добавить комментарий И.

Что можно взыскать с сотрудника при увольнении

А если сумма взыскания больше, чем остаток по задолженности, как потом вернуть денежные средства? С по годы взыскатель самостоятельно передавал исполнительный лист в бухгалтерии по месту работы плательщика и сам его забирал при увольнении плательщика, минуя судебных приставов. Обязан ли бухгалтер сообщить приставу о поступлении ИЛ, в каком виде, в какие сроки?

Какими нормами права это указано? Возможно ли, что в течение 19 лет ИЛ обходил приставов стороной? Производство по ИЛ приставом возбуждено только в году.

Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Я хочу рассчитаться по собственному желанию, удержат ли с меня по исполнительному листу деньги при увольнении?

Бывший муж уволился с работы не поставив в известность меня получателя алиментов исполнительный лист по решению суда и судебных приставов, обратилась к ним с заявлением о привлечении должника по ст.

Муж работал официально по минимальной зарплате. На работу прислали два исполнительных листа от приставов, один за алименты второй в счёт погашения задолженности. При увольнении бухгалтер дала два исполнительных листа передать приставам за алименты и за долг. При увольнение дали мне два исполнительных листа передать приставам, что они выполнили все требования.

При увольнении по исполнительному листу высчитывают с зп или с общей суммы расчёты перерасчета и неотгуленного отпуска. Суд принял решение о восстановлении на работе и выплате вынужденного прогула.

Восстановилась про исполнительному листу где указана с какого числа я восстановлена. В день восстановления меня уведомили о увольнении по ликвидации предприятия за два месяца. Решение суда в силу не вступило в связи с обжалованием. Но день увольнения по ликвидации уже близок а заседание верховного суда не назначено.

Какие выплаты мне положены при увольнении? Вынужденный прогул мне не оплачен при восстановлении. Суд постановил взыскать в мою пользу долг по заработной плате и справки по формам, которые работодатель не выдал при увольнении.

У фирмы конкурсное производство. Направила оригинал исполнительного листа Арбитражному управляющему. Скажите могут ли меня лишить полного оклада при увольнение, если есть 2 ВА судебных исполнительных листа.. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Исполнительный лист при увольнении. Работодатель должен с меня удерживать исполнительный лист при увольнении. Юрист Ковальчук Юлия Анатольевна.

Удержание работодатель должен произвести от фактической суммы, начисленной сотруднику при увольнении. Далее, работодатель направляет исполнительный лист в службу судебных приставов.

Вам помог ответ: Да Нет. Консультация по Вашему вопросу. Пожалуйста Как производятся удержания по исполнительному листу при увольнении? Юрист Дейнеко Наталья Германовна. Добрый день, при увольнении сотрудника, бухгалтерия производит текущие удержания, а потом направляет исполнительный лист или постановление судебного пристава-исполнителя обратно в службу судебных приставов.

Может ли работодатель делать удержания по исполнительному листу при увольнении? Юрист Атальянц Игорь Михайлович. Да конечно, с суммы заработка в процентном отношении. Юрист Сверкунов Виктор Иванович. Бухгалтерия вашего работодателя должна вести контроль удерживаемых по и л сумм. Больше чем в и л общую сумму удержать нельзя. Если удержать и перечислят приставам пишите заявление на возврат излишне удержанной суммы.

Юрист Ищенко Ольга Павловна. Добрый день! В случае если удержание превышает сумму задолженности вы в праве обратится к судебным приставам-исполнителям с заявлением о возврате излишне удержанных денежных средств. Юрист Бычкова Нина Васильевна. Так и происходит. Вам производят выплату с учетом имеющегося взыскания. Деньги удерживают и направляют взыскателю, а после вашего увольнения исполнительный лист или постановление возвращают в службу приставов.

Юрист Конюхов Илья Андреевич. Да, взыскатель может напрямую передать исполнительный лист для взыскания, закон не обязывает его идти к приставу. Для бухгалтерии достаточно исполнительного листа м заявления от взыскатель или работника на удержание части из за. Если исполнительный лист направляет ФССП, то обо всех движениях, нужно сообщать приставу. Мария Александровна Грешнева. Пользователь Александр Филиппов.

НДФЛ "списывается" с любых доходов расчет сюда относится. По исполнительному производству читаем ст. Юрист Фоменко Александр Витальевич. Если у Вас по месту работы происходит удержание по исполнительному листу то да.

Юрист Чернецкая Татьяна Сергеевна. Адвокат Шамолюк Ирина Александровна. Тогда возникает вопрос к приставам, - почему они не сообщили должнику о его обязанностях? Пишите жалобу на бездействие приставов, - в прокуратуру. Что я могу потребовать с бывшего работодателя? Задолженность уже закрыли по ст 46 1 3. Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич. Из вопроса не совсем ясно, кто "я" в данной ситуации. Если Вы взыскатель, то требуйте с плательщика алиментов саму задолженность и неустойку на основании ст.

Хочу потребовать Объяснений заказным письмом. Как составить письмо требующее объяснения? Юрист Стеганцева Олеся Александровна. Здравствуйте, Виктор. Обратитесь к любому юристу на сайте. Юрист Алексеев Александр Николаевич. Удержания по исполнительному листу производятся со всех доходов, поэтому действия правомерны. Спасибо кто подскажет. Если достоверно кто знает пошагово как поступить то могу оплатить услугу.

Юрист Вирабян Сюзанна Сережаевна. При обращении взыскания на доход, связанный с трудовой деятельностью, пристав не смотрит на Ваш трудовой договор и т. Вариантов уйти от оплаты долга по исполнительному листу нет, к сожалению. Если Вы имеете ввиду какую-то другую выплату, просьба уточнить. По исполнительному листу взыскание обращается на любые доходы, которые у Вас есть, в том числе на компенсации за неотгуленные отпуска и т. Подойдите к своему бухгалтеру и уточните, будет ли она удерживать эти выплаты в адрес приставов.

Может ли работать произвести с сотрудника при увольнении по исполнительному листу?! Юрист Максимов Максим Владимирович. А теперь сами прочитайте. Что понаписали. Юрист Берестов Сергей Николаевич. Здравствуйте, Анна! При увольнении даже если ко дню увольнения не будет рассмотрено дело в апелляции и решение суда первой инстанции не вступит в законную силу Вам всё равно обязаны выплатить все суммы, которые причитаются при увольнении в связи с ликвидацией выходное пособие и прочее , предусмотренные ст.

А после вступления решения суда в законную силу обязаны будут выплатить компенсацию за вынужденный прогул и произвести соответствующий перерасчет.

На руках решение суда и исполнительный лист о не выплате заработной платы. Когда я могу получить данные справки? Они очень нужны для оформления декретные пособий. Юрист Таштимиров Урал Ильгамович. Обратитесь к конкурсному управляющему лично. Также должен быть представитель трудового коллектива на предприятии, который обязан представлять интересы работников, вместе решите вопрос, в том числе насчет жалобы.

Компенсация за неиспользованный отпуск удерживается ли по исполнительному листу | Гарантия права. Порядок исчисления сумм алиментов нормативно определен. Однако на практике возникают ситуации, которые требуют разъяснения. Примером тому является вопрос, заданный нашим читателем. В рамках административного производства, судебный исполнитель определяет круг виновных лиц, и на каждого из них составляет административный протокол. И если за расчет и заполнение исполнительного листа несет ответственность бухгалтерия, то за организацию его доставки исполнителям и достоверность сведений, занесенных в н.

Удерживается Ли С Компенсации При Увольнении Исполнительный Лист

При расчете компенсации при увольнении и задолженности за частично отработанный месяц начисляться сумма удержания в размере 50 процентов. От какой суммы ее считать от среднего заработка или от фактической суммы на численной при увольнении?

Удержание производится из зарплаты сотрудника, выплачиваемой со дня поступления исполлиста ч. Для определения базы для удержания из зарплаты берутся дни, фактические отработанные сотрудником в период со дня поступления исполлиста по день увольнения.

Компенсация за неиспользованный отпуск в закрытом перечне доходов, за счет которых задолженность по исполлистам не погашается, отсутствует ст. После этого из оставшейся суммы производится удержание в размере согласно постановлению. Поэтому, прежде чем определять месячную сумму взысканий, рассчитайте НДФЛ с доходов сотрудника. Правила удержания алиментов на детей имеют более детальный характер. Пример определения состава выплат, с которых удержания по исполнительным документам производятся.

На основании полученного исполнительного листа организация взыскивает с доходов экономиста А. Кондратьева алименты на двоих детей. Подотчетная сумма не является доходом сотрудника, поэтому алименты с нее бухгалтер не удерживает. Из некоторых доходов сотрудников удержания производить нельзя. К таким доходам, в частности, относятся:.

Кроме того, нельзя взыскивать алименты с доходов граждан при разовых сделках по продаже недвижимости квартиры, земельного участка, садового домика и др. Отдельно скажем про больничные пособия. Тут важно не запутаться. Дело в том, что не из всех пособий можно взыскивать средства по исполнительным документам подп.

Таким образом, из больничных пособий можно удерживать средства по любым исполнительным документам. Пример определения состава выплат, с которых удержания по исполнительным документам не производятся. С суммы возмещения командировочных расходов удержания производить нельзя. Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте.

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Темы: Вопросы заработной платы: выплаты и отчетность Увольнение. В какой последовательности удерживать деньги из зарплаты по исполнительным документам. С каких выплат можно удерживать по исполнительным документам.

Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка.

Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Нужно ли с компенсации при увольнении удерживать по исполнительному листу

Вы путаете с выходным пособием. Не путаю, я же написала, что не считаю это правильным. Так было до того как я пришла в нашу организацию. Я поднимала этот вопрос, в ответ тишина, сказали делать пока так, до того как юрист разберется larisa В ноябре вынесено решение, до сих пор алиментов ни копейки. Бухгалтерия какими-то глупыми отмазками отмахивается. Удержания из первой группы о них подробно написано в предыдущей статье работодатель производит по своему собственному решению, с соблюдением требований и ограничений, установленных законодательством.

Да, удержания производятся. Указанный перечень не содержит такого вида доходов, как компенсация за отпуск при увольнении. Как следует из ч. Работодатель после увольнения сотрудника, на которого в компании есть исполнительный лист, несет обязательство уведомить об этом судебного пристава исполнителя в кратчайшие сроки — необходимо вернуть лист приставам.

Ускорить процесс увольнения по личной инициативе алиментщика просто на основании того, что человек должен выплачивать содержание на кого-то из близких, нельзя. В данном случае нужно либо договариваться с начальством ст.

В день увольнения сотрудника нужно провести окончательный денежный расчет с увольняемым, ст. Другими словами, человеку должны выплатить все задолженности, компенсации и заработанные средства. Но это не означает, что алименты будут удержаны со всей полученной суммы. Положения Трудового кодекса. На основании пункта 1 статьи Трудового кодекса, удержания из зарплаты работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами.

Взыскание на заработную плату и иные виды доходов должника обращается при исполнении решений о взыскании периодических платежей, взыскании суммы, не превышающей двух минимальных размеров оплаты труда, при отсутствии у должника имущества или недостаточности имущества для полного погашения взыскиваемых сумм. При исполнении исполнительного документа с должника может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач до полного погашения взыскиваемых сумм.

При удержании из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 процентов заработка. Ограничения размера удержаний из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач, установленные пунктами 1 и 2 настоящей статьи, не применяются при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, и возмещении за ущерб, причиненный преступлением.

В этих случаях размер удержаний из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач не может превышать 70 процентов. Правила, установленные настоящей статьей, применяются также при обращении взыскания на причитающиеся должнику стипендии, пенсии, вознаграждения за использование автором своего авторского права, права на открытие, изобретение, на которые выданы авторские свидетельства, а также за рационализаторское предложение и промышленный образец, на которые выданы свидетельства.

Я так понимаю, если компенсация не при увольнении, то включается в расчет любая компенсация. Если увольняется, то компенсация за последний рабочий год не включается, а за прошлые годы не использованные отпуска включается в расчет алиментов. Алименты будут удерживаться в общем порядке — после удержания подоходного налога, в размере, определенном исполнительным документом.

Алименты перечисляются получателю за счет плательщика — он несет расходы на проведение банковского платежа. Остаток суммы выходного пособия выдается увольняющемуся работнику. Удержание алиментных выплат по выходному пособию связанно непосредственно с тем, кто является их получателем. Согласно статье Закона об исполнительном производстве на плательщика не должно накладываться взыскание, в случае, если алименты выплачиваются на членов семьи, которые достигли совершеннолетия.

На основании чего период нахождения в течение трех лет после дня в этом случае производится проверка, так и приказ о предоставлении работы на другую работу , — пункт договора на оказание услуги ст. В случае если указанный в отпуске в течение двух месяцев истек срок действия трудового договора до начала работы договором при условии необходимого страхования имущества либо уменьшение обстоятельств, выполненных работником, — от непогашенной или несвоевременной постановления настоящего соглашения о состоявшемся проступке в указанных в настоящем пункте банковских операциях, связанных с условиями внутреннего трудового распорядка или по соглашению сторон ст.

Выходное пособие — это та же зарплата, в справке 2-НДФЛ она отражается как доход. Следовательно, с этой суммы удерживаются алименты. Работник организации место основной работы увольняется по соглашению сторон 21 декабря г.

При увольнении ему выплачивают денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за 21 календарный день. Если работник принял решение уволиться по собственному желанию или расторжение трудового договора произошло по соглашению сторон, работодатель должен выплатить ему заработную плату за последний отработанный месяц согласно количеству рабочих дней и компенсацию за неиспользованные дни трудового отпуска. Из общей суммы выплаты удерживаются алименты, размер которых указан в исполнительном листе.

Помимо выходного пособия, работнику при сокращении обязаны выплатить заработную плату за отработанный период и компенсацию за накопившиеся дни отпуска. Существенным отличием выходного пособия от остальных выплат является то, что алименты с начисленной суммы выплачиваются не во всех случаях. Статья Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

При исполнении исполнительного документа нескольких исполнительных документов с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.

Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником.

Для удобства документооборота и контроля за должником действующее законодательство устанавливает правило, согласно которому в случае расторжения трудового договора работодатель должен уведомить об этом службу судебных приставов.

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. Стоит обратить внимание, что размер выплат за отпуск при увольнении зависит от количества дней отпуска, а также от размера заработной платы.

При этом не имеет значения, сколько лет работник не пользовался правом на отпуск, — законом не установлен срок давности в этом вопросе. Юридическая помощь. Поделитесь записью.

Свежие комментарии Дарья к записи Социальная ипотека москва Григорий к записи Определение многодетной семьи в законодательстве рф Андрей к записи Льготы по налогу на доходы физических лиц в году.

При расчете компенсации при увольнении и задолженности за частично отработанный месяц начисляться сумма удержания в размере 50 процентов.

Удержания из зарплаты при увольнении: ограничения и правильные расчеты

Какие ошибки чаще всего совершают работодатели при удержании указанных средств? Возмещать средства добровольно бывшая сотрудница отказалась. Что необходимо сделать для взыскания ущерба Для возмещения материального ущерба при увольнении необходимо:. Например, такой договор может быть заключен:.

Ведомство привело конкретные примеры. Это могут быть:. Женщина вернула лишь часть похищенного. Законность соглашения бывшая сотрудница признала, поскольку начала добровольно погашать долг. Так, работодатель был обязан:.

Банки Банки как контролеры Блокировка счетов Криптовалюта Новости банков Платежные системы, пластиковые карты Посмотреть еще Директору Банкротство юридических лиц Малый бизнес Регистрация, реорганизация и ликвидация фирм Субсидиарная ответственность Экономика России Посмотреть еще 9. Важное Государственные пенсии Самозанятые Налоговые проверки Налоговые споры Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор.

Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Бизнес Личный блог. Наведи порядок в сверке с налоговой за две минуты в СБИС. Не сейчас. Пользовательское соглашение Правила использования материалов.

Подтвержденный профиль. Оптимизация налогов Надёжно как швейцарские часы. Нас читают более т подписчиков в Телеграме. Банк Развитие Столица. Счет в Банке "Развитие-Столица" Выгодные тарифы. Удобный валютный контроль. Зарплатный проект -0 рублей. Подборка полезных мероприятий Разместить.

Удержания по исполнительному листу при увольнении сотрудника

Обуховская, профессиональный бухгалтер РК. Производятся ли удержания по исполнительному листу с ежегодного трудового отпуска, а также с компенсации за неиспользование трудового отпуска при увольнении сотрудника? Положения Трудового кодекса. На основании пункта 1 статьи Трудового кодекса, удержания из зарплаты работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами. Нормативная база.

Производятся ли удержания по исполнительному листу с ежегодного трудового отпуска, а также с компенсации за неиспользование трудового отпуска при увольнении сотрудника? Положения Трудового кодекса. На основании пункта 1 статьи Трудового кодекса, удержания из зарплаты работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами. При этом согласно пункту 3 статьи Трудового кодекса общий размер ежемесячного удержания не может превышать 50% причитающейся работнику зарплаты. Нормативная база.

Исполнительный лист при увольнении

А если сумма взыскания больше, чем остаток по задолженности, как потом вернуть денежные средства? С по годы взыскатель самостоятельно передавал исполнительный лист в бухгалтерии по месту работы плательщика и сам его забирал при увольнении плательщика, минуя судебных приставов. Обязан ли бухгалтер сообщить приставу о поступлении ИЛ, в каком виде, в какие сроки? Какими нормами права это указано?

Что нужно знать бухгалтеру при осуществлении операций по удержанию из доходов работника по исполнительному листу? На какие выплаты работнику нельзя обращать взыскание по исполнительному листу? Какой предельный размер удержаний и очередность при его нехватке? Порядок удержания по исполнительным листам установлен Федеральным законом от По общему правилу, размер удержаний из заработной платы работника исчисляется из суммы, оставшейся после вычета налогов п.

Порядок исчисления сумм алиментов нормативно определен. Однако на практике возникают ситуации, которые требуют разъяснения.

Какие ошибки чаще всего совершают работодатели при удержании указанных средств? Возмещать средства добровольно бывшая сотрудница отказалась. Что необходимо сделать для взыскания ущерба Для возмещения материального ущерба при увольнении необходимо:. Например, такой договор может быть заключен:. Ведомство привело конкретные примеры.

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу. Да, удержания производятся. Указанный перечень не содержит такого вида доходов, как компенсация за отпуск при увольнении.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. harmedalbi

    Здравствуйте, Тарас. Не в ту тему пишу, но хотелось бы совет. Выписали штраф за подсветку номера (ехал в темное время суток и отсутствие ТО (Фиат-Дукато фургон малотоннажный В). Бус был пустой. Коммерческой деятельностью не занимаюсь. Спорить не стал, т.к. ехал с больницы с температурой и желанием прилечь. Можно ли и есть ли смысл оспорить протокол о ТО? Спс.

  2. unpasukol

    Результат,на хитрую жопу нашелся хитрый х.й.

  3. anbalcioque

    Vodafone мелочь по карманам тырит как с этим бороться?

  4. prosacen

    Ублюдков, толкающих москальскую многоходовочку, нужно на люстру!