+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Приказ на передачу бланков спецучета на период отпуска

Производство отметок в личных карточ-ках граждан, пребывающих в запасе, о зачислении их на спецучет и снятии со спецучета Постоянно 5. Сверка удостоверений об отсрочке от призыва с учетными данными личных карточек забронированных граждан, пребывающих в запасе Ежеквар-тально 6. Проверка наличия бланков спецучета, правильности ведения книги учета бланков специального учета Ежеквар-тально 7. Уточнение плана мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке и списков уполномоченных по вручению удостоверений об отсрочке от призыва 1 раз в полугодие 9. Количество сотрудников, ведущих данное направление работы в компании, определяется количеством военнообязанных по состоянию на 31 декабря прошедшего года.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приказ об организации воинского учета граждан

Производство отметок в личных карточ-ках граждан, пребывающих в запасе, о зачислении их на спецучет и снятии со спецучета Постоянно 5. Сверка удостоверений об отсрочке от призыва с учетными данными личных карточек забронированных граждан, пребывающих в запасе Ежеквар-тально 6. Проверка наличия бланков спецучета, правильности ведения книги учета бланков специального учета Ежеквар-тально 7. Уточнение плана мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке и списков уполномоченных по вручению удостоверений об отсрочке от призыва 1 раз в полугодие 9.

Количество сотрудников, ведущих данное направление работы в компании, определяется количеством военнообязанных по состоянию на 31 декабря прошедшего года. Нормы следующие:. Если по норме необходимо иметь двух и более работников, занятых данной работой, то в организации необходимо создавать отдельное подразделение — военно-учетный стол. Постановка на воинский учет граждан, принятых на работу. Проверка у граждан наличия воинских учетных документов и тометок военкомата о постановке на воинский учет, заполнение на них личных карточек форма Т-2 В дни приема на работу 2.

Снятие с учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу В дни уволь-нения 3. Внесение в личные карточки изменений по служебному и семейному положению, образованию, месту жительства Постоянно 4. Проведение сверки личных карточек форма Т-2 с записями в военных билетах граждан, пребывающих в запасе Ежеквар-тально 5.

План работы по ведению воинского учета и бронирования 12 Журнал проверок воинского учета и бронирования акты проверок, справки 13 Книга учета передачи бланков спец. Выявление граждан, работающих в учреждении, но не состоящих на воинском учете, или не имеющих военных билетов удостове-рения гражданина, подлежащего призыву на военную службу Ежеквар-тально 1 2 3 4 5 6. Обновление замена личных карточек форма Т-2 , пришедших в негодность По мере необхо-димости 7. Подготовка личных карточек на лиц, снятых с воинского учета по состоянию здоровья уточнить даты исключения, номера приказов и статей для сверки с военкоматом 1 раз в полугодие 8.

Направление в военкомат сведений о принятых на работу и уволенных с работы граждан, пребывающих в запасе, а также об изменениях их военно-учетных данных в 2-х недельный срок 9. Направление в иногородние военкоматы, в которых состоят на учете работающие в организации граждане, пребывающие в запасе, списки для сверки учетных данных Ежегодно Акт приема-передачи документов по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

Данный документ определяет конкретные обязанности лиц, ведущих регистрацию личного состава, например:. Органы военного управления военкоматы и местного самоуправления имеют право проверять организации на предмет правильности ведения соответствующей регистрации личного состава. Комиссия в составе должность Ф. Закон обязывает каждого субъекта бизнеса, который привлекает наемных работников, проводить мероприятия по их воинскому учету.

Изначально эта функция закрепляется за руководителем компании. Однако он имеет право выбрать работника, который будет заниматься этим на постоянной основе, и указать его, издав приказ об организации воинского учета. Действующее законодательство, регламентирующее вопросы обороны и мобилизации устанавливает, что каждый субъект бизнеса в форме юридического лица должен обязательно проводить мероприятия по воинскому учету своих сотрудников. Под воинским учетом понимается комплекс мер по отражению всех работников организации в базе данных военкомата с целью проведения их учета и контроля за исполнением воинского долга.

Если в стране будет введено военное положение, то это позволит провести мобилизацию за минимальный период времени. Начинать воинский учет на предприятии необходимо сразу же с момента организации компании. Ведь как только будет заключен хотя бы один трудовой договор с военнообязанным, о нем необходимо будет сообщить в местный орган военкомата. Внимание: при этом в законе указаны строгие сроки, в течение которых организация должна сообщить не только о приеме нового сотрудника, но также и об его увольнении.

Ведение воинского учета предполагает издание специального приказа, содержание которого устанавливается нормативными актами. Непосредственно сам учет осуществляется на основании личных карточек, данные в которые заносятся из предоставленных военных билетов либо приписных удостоверений.

Внимание: информация о работниках в течение времени может меняться. Ответственное лицо должно отслеживать все существенные изменения и информировать о них орган военкомата. Руководитель организации должен сам решить, кто в его компании будет отвечать за воинский учет. В его качестве может выступать как штатный сотрудник, так и внешний совместитель. В случае, когда ведение воинского учета накладывается на имеющегося работника, то новые обязанности необходимо оформить при помощи допсоглашения в трудовому договору.

Кроме этого, такому работнику за дополнительные обязанности полагается денежная доплата. Внимание: если в компании по причине большого числа оформленных сотрудников воинским учетом занимается два и более человека, то для них необходимо организовать отдельное подразделение — военно-учетный стол.

В изданных методических указаниях Генштаб РФ рекомендует производить согласование кандидатур, которых планируется назначить ответственными за ведение учета, с местными органами военкомата.

Но это именно рекомендация, и компания может не соблюдать ее. Методические рекомендации Генерального штаба РФ от Сначала следует внести данные в шапку бланка, где указывается наименование организации, а также все ее регистрационные сведения адрес, коды и т. Затем нужно внести текст распоряжения в соответствии с образцом, указывая в нужных графах должности и личные данные ответственных лиц.

Заполняя пункт 1 приказа, нужно записать личные данные руководителя кадровой службы, который возьмет на себя функции по разработке системы воинского учета в организации, составлению должностных обязанностей для каждого сотрудника отдела кадров.

Внимание: при этом в данном документе должен отражаться срок, до которого нужно выполнить все эти действия. Далее во втором пункте отражается непосредственно ответственный по воинскому учету, который будет напрямую выполнять все необходимые функции по учету. В третьем пункте приказа надо зафиксировать должность и личные данные лица, который будет выполнять функции по воинскому учету, если ответственный сотрудник в этот момент будет отсутствовать на предприятии. Пункты четыре и пять приказа нужно продублировать в точности с образца.

Здесь отражается информация о процедуре оповещения ответственных лиц, а также возложение контроля за исполнением данного распоряжения. После этого отражается факт ознакомления всех лиц, о которых шла речь в данном распоряжении, с содержанием этого документа. Нужно, чтобы каждый из них проставил свою подпись, дату ознакомления, а также расшифровал свои личные данные. Каждый хозяйствующий субъект, в котором существуют трудовые контракты с работником, должен построить на предприятии воинский учет.

При этом данная обязанность возлагается на руководителя компании. Для реализации данного мероприятия директор фирмы приказом устанавливает ответственное лицо, которое должно взять на себя все предусмотренные законодательством операции. Им может быть сам руководитель компании или определенный сотрудник, например, кадровый работник. Если нарушить существующие требования, на основании которых происходит организация воинского учета, то к ответственным лицам могут применяться меры административного воздействия, предусмотренные КоАП.

Сумма штрафа при этом не может превышать рублей. Внимание: в отношении самого субъекта хозяйствования ответственность не предусматривается. Поэтому за отсутствие приказа по установлению ответственного лица к предприятию не могут применяться штрафные санкции.

Каждый работодатель обязан вести воинский учет своих подчиненных. Это предусмотрено целым рядом нормативных документов:. Прежде всего на каждом предприятии должен быть подготовлен и издан приказ о назначении ответственного за воинский учет лица. Обязательность наличия приказа об ответственном за ведение регистрации военнообязанных не оговорена законом, однако его отсутствие может расцениваться как нарушение.

Чтобы лишних вопросов у контролирующих органов не возникало, проект приказа по регистрации личного состава организации следует предварительно согласовать в военкомате или органе местного самоуправления в тех местностях, где нет военных комиссариатов.

Воспользовавшись нашим примером, подготовьте проект документа с учетом особенностей вашей организации. Теперь его необходимо согласовать у руководителя и с военным комиссаром. Для этого оформите на фирменном бланке организации письмо примерно такого содержания:. В соответствии с Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях от В случае наличия замечаний просим представить их в письменном виде по адресу , Санкт-Петербург, улица Правды, дом 1, корпус 2, помещение 3.

Письмо вместе с проектом приказа надо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении и ждите ответа. Если все нормально, и документы согласуют, можно спокойно работать. Альтернативная военная служба в РФ гарантирована всем российским гражданам Конституцией.

Это значит, что они вправе пойти работать на пользу общества вместо того, чтобы вступить в ряды Вооруженных сил. Статья о том, кем берут работать призывников, и что нужно знать работодателям о таких сотрудниках. Прием на работу без военного билета — это нарушение закона. Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу. Если вы хотите проверить, примут ли на работу без военного билета, и откажетесь предоставить такой документ, то ваш работодатель будет обязан сообщить об этом в комиссариат.

Более того, с февраля года у работодателей появились новые обязанности — они будут обязаны вручать работникам, не состоящим на воинском учете, направления в военкоматы, а также уведомлять соответствующие органы о лицах, не вставших на учет.

Тем ИП и юрлицам, кто откажется работать по новым правилам, уже грозят штрафы. Организация воинского учета в организации — пошаговая инструкция: Шаг 1. Изучение нормативной базы. Шаг 2. Назначение ответственного лица. Шаг 3. Работа с местным комиссариатом и определенным кругом работников. Документы по бронированию — особые бумаги, которые хранятся не только в организации, но и у граждан в запасе, подлежащих брони, и в военкоматах, и в межведомственных комиссиях.

Поэтому их необходимо заполнять по установленным правилам. И хотя требования несложные, о них нужно знать каждому работнику, ответственному за ведение воинского учета и работу по бронированию в организации. Образец приказа об организации воинского учета. Ирина Лисковец. Приказ об организации воинского учета военнообязанных граждан — документ, который должен быть в каждом коммерческом и государственном предприятии.

Зачем он нужен и что из себя представляет, расскажем в статье. Связанные статьи. Нормативное обоснование регистрации военнообязанных Каждый работодатель обязан вести воинский учет своих подчиненных. Это предусмотрено целым рядом нормативных документов: Постановлением Правительства от Это документ, который определяет порядок работы военкоматов и органов местного самоуправления, носит общий характер; Приказом Минобороны от Как и предыдущий нормативный акт, регламентирует функционирование системы военной регистрации в целом по стране и относится к военкоматам и иным органам военного управления, в том числе к органам местного самоуправления; Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях , утв.

Это основной документ, который пригодится кадровому делопроизводителю в работе по регистрации военнообязанных. Организация воинского учета Прежде всего на каждом предприятии должен быть подготовлен и издан приказ о назначении ответственного за воинский учет лица. Данный документ определяет конкретные обязанности лиц, ведущих регистрацию личного состава, например: проверять у граждан, принимаемых на работу, наличие отметок в паспортах об их отношении к военной обязанности; заполнять соответствующие разделы в личных карточках работников Т-2 в соответствии с записями в их военных документах; информировать военные комиссариаты об обнаруженных в профильных документах неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения обязанностей, мобилизационной подготовки и мобилизации.

Приказ о передаче бланков и документов военного учета

Скачать бланк в формате MS Word zip-архив 3. Также вы можете скачать другие формы бланки бухгалтерской и налоговой отчетности. Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. Продавцы доллара испугались усиления коррекции. Приказ об организации воинского учета граждан Новая форма "Приказ об организации воинского учета граждан" официально утверждена документом Приложение N 4 к Методическим рекомендациям п.

Подробнее о применении формы "Приказ об организации воинского учета граждан": Организация воинского учета в иностранной компании Бонус читателям — образцы документов. Перемещение и увольнение работников, занимающихся в организациях воинским учетом и бронированием граждан Если в компании ведется воинский учет, то стоит проверить и, возможно, обновить приказ Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утвержденным Генштабом Вооруженных В приказе Увольнение оформляется приказом, с которым работника следует На основании подписанного соглашения издается приказ об изменении вида трудового договора.

В силу Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях Основание : приказ Основание : Апелляционное определение Московского городского Основание : Апелляционное Оно гарантируется всем лицам, в Лучше сделать это с помощью приказа руководителя организации. Либо создать отдельный лист На основании трудового договора оформляется приказ распоряжение о приеме на работу Основание : Приказ Федеральной службы по труду и N Приказ Министерства труда и социальной защиты Изменились правила ведения воинского учета Изменения вступили в силу Приказ устанавливает: сроки предоставления услуг Основание : Федеральный закон об изменениях от Заканчивается оно приказом об увольнении.

Сразу отметим, что не Номер дела изначально устанавливается К сведению: организация может нанимать на работу иностранных граждан при наличии у Изменения предусмотрены двумя проектами Документы, которые предоставляет работодатель, должны касаться работы конкретного сотрудника, например приказы Отключить мобильную версию.

Акт приема-передачи документов по ведению воинского учета и. Книга учета передачи военных билетов, бланков спецучета. Журнал предназначенных в команду, убывших в командировку, на лечение, в отпуск.  Генеральный штаб Вооруженных Сил РФ: Методические рекомендации от Приказ и акт на передачу бланков специального учета. Где найти образец акта передачи документов по воинскому учету? Воинский учет в организации - от а до я. Другие мероприятия. Акт приема передачи документов по воинскому учету на время отпуска.

Голосование:

Об утверждении Инструкции по организации и ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах и управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации. В целях совершенствования ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах и управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации,.

Утвердить прилагаемую Инструкцию по организации и ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах и управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации.

Признать утратившими силу:. N 2 "Об утверждении Инструкции по организации и ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в верховных судах республик, краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономной области и автономных округов, районных судах, военных судах, арбитражных судах округов, арбитражных апелляционных судах, арбитражных судах субъектов Российской Федерации и специализированных арбитражных судах, системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации" ;.

N 70 "О внесении изменений в приказ Судебного департамента от 12 января г. N 80 "О внесении изменений в приказ Судебного департамента от 12 января г. N 2 и в инструкцию, утвержденную этим приказом". Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, осуществляющего координацию и контроль деятельности Управления государственной службы и кадрового обеспечения.

Настоящая Инструкция разработана в соответствии с Конституцией Российской Федерации , федеральными законами от 31 мая г. N ФЗ "Об обороне" , от 26 февраля г. N ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" , постановлениями Правительства Российской Федерации от 27 ноября г.

N "Об утверждении Положения о воинском учете" и от 17 марта г. Организацию и методическое руководство работой по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, работающих в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах и управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации осуществляет Управление государственной службы и кадрового обеспечения Судебного департамента.

Воинский учет предусматривается воинской обязанностью граждан и обеспечивается государственной системой регистрации призывных и мобилизационных людских ресурсов, в рамках которой осуществляется комплекс мероприятий по сбору, обобщению и анализу сведений об их количественном составе и качественном состоянии. Основной целью воинского учета является обеспечение полного и качественного укомплектования призывными людскими ресурсами Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в мирное время, а также обеспечение в периоды мобилизации, военного положения и в военное время: потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований в мобилизационных людских ресурсах путем заблаговременной приписки предназначения граждан, пребывающих в запасе, в их состав; потребностей органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций в трудовых ресурсах путем закрепления бронирования за ними необходимого количества руководителей и специалистов из числа граждан, пребывающих в запасе, работающих в этих органах и организациях.

Основными задачами воинского учета в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах, управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации являются: обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности, установленной законодательством Российской Федерации; документальное оформление сведений воинского учета о гражданах, состоящих на воинском учете.

За состояние работы по воинскому учету граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, отвечают: в федеральных судах общей юрисдикции и федеральных арбитражных судах - председатели судов; в управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации - начальники управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации.

Не подлежат воинскому учету в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах, управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации граждане: освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" ; женского пола, не имеющие военно-учетной специальности; работающие в гарнизонных военных судах, находящихся за пределами территории Российской Федерации; имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки Российской Федерации и Федеральной службы безопасности Российской Федерации.

Граждане, пребывающие в запасе и достигшие предельного возраста пребывания в запасе или признанные в установленном Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" порядке негодными к военной службе по состоянию здоровья, снимаются с воинского учета. Воинский учет подразделяется на общий и специальный. Граждане, пребывающие в запасе, не забронированные за федеральными судами общей юрисдикции, федеральными арбитражными судами и управлениями Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, а также граждане, подлежащие призыву на военную службу, состоят на общем воинском учете.

На специальном воинском учете состоят граждане, пребывающие в запасе, которые в установленном порядке забронированы за федеральными судами общей юрисдикции, федеральными арбитражными судами и управлениями Судебного департамента в субъектах Российской Федерации на период мобилизации и в военное время. Бронирование граждан, пребывающих в запасе, представляет собой комплекс мероприятий, направленных на обеспечение в период мобилизации и в военное время органов управления, организаций трудовыми ресурсами из числа граждан, пребывающих в запасе, заблаговременное и рациональное распределение их между Вооруженными Силами Российской Федерации далее - Вооруженные Силы , федеральными органами исполнительной власти, имеющими запас, другими органами управления и организациями.

Основной задачей бронирования в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах и управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации граждан, пребывающих в запасе, является сохранение на период мобилизации и на военное время за федеральными судами общей юрисдикции, федеральными арбитражными судами и управлениями Судебного департамента в субъектах Российской Федерации необходимых трудовых ресурсов из числа граждан, пребывающих в запасе, путем предоставления им отсрочек от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время далее - отсрочка.

Бронированию не подлежат граждане: не прошедшие военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии и зачисленные в запас по достижении ими возраста 27 лет; работающие водителями транспортных средств, предназначенных для поставки по мобилизации в Вооруженные Силы; предназначенные в специальные формирования; заключившие контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве до прекращения действия контракта.

Забронированные граждане, пребывающие в запасе, зачисляются на специальный воинский учет и освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время на срок до двенадцати месяцев со дня объявления мобилизации, а также от военных сборов в мирное время. Предоставленная отсрочка аннулируется в случаях: решения Межведомственной комиссии; истечения срока отсрочки; перемещения на должность, по которой отсрочка не предоставляется; изменения военно-учетной специальности, разряда учета, годности к военной службе по состоянию здоровья, состава и воинского звания, в результате которых граждане, пребывающие в запасе, теряют право на отсрочку; утраты основания для бронирования; предназначения в специальные формирования для прохождения военной службы на воинских должностях или для работы на должностях гражданского персонала, предусмотренных штатами военного времени; выезда за границу на срок свыше шести месяцев; увольнения из федерального суда общей юрисдикции, федерального арбитражного суда, управления Судебного департамента в субъекте Российской Федерации, в которых предоставлена отсрочка; упразднения федерального суда общей юрисдикции, федерального арбитражного суда, управления Судебного департамента в субъекте Российской Федерации.

Ранее предоставленные отсрочки подлежат переоформлению в случае: изменения адреса федерального суда общей юрисдикции, федерального арбитражного суда, управления Судебного департамента в субъекте Российской Федерации; изменения фамилии, имени, отчества бронируемого лица; возникновения необходимости внесения более двух изменений в удостоверение.

Ведение воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе, в федеральных судах общей юрисдикции, за исключением районных, городских и межрайонных судов, гарнизонных военных судов, осуществляется работниками структурных подразделений аппаратов этих судов, выполняющих функции кадрового обеспечения, а при отсутствии таких структурных подразделений - работниками аппаратов судов по поручению председателей судов.

Ведение воинского учета и бронирование, граждан, пребывающих в запасе, за исключением судей, в районных, городских и межрайонных судах, гарнизонных военных судах, осуществляется работниками структурных подразделений аппаратов этих судов, выполняющих функции кадрового обеспечения, а при отсутствии таких структурных подразделений - работниками аппаратов судов по поручению председателей судов.

По согласованию с председателями районных, городских и межрайонных судов, гарнизонных военных судов бронирование работников аппаратов этих судов может осуществляться работниками структурных подразделений управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, выполняющих функции кадрового обеспечения.

Ведение воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе, в федеральных арбитражных судах осуществляется работниками структурных подразделений аппаратов этих судов, выполняющих функции кадрового обеспечения, а при отсутствии таких структурных подразделений - работниками аппаратов судов по поручению председателей судов.

Ведение воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе, в управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, а также судей районных, городских и межрайонных судов, гарнизонных военных судов осуществляется работниками структурных подразделений управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, выполняющих функции кадрового обеспечения.

Обязанности работников, осуществляющих воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе далее - военно-учетный работник, военно-учетные работники , отражаются в их должностных регламентах.

Персональный состав и обязанности военно-учетных работников и лиц, исполняющих обязанности военно-учетных работников в случае их временного отсутствия, определяются приказом соответствующего суда, управления Судебного департамента в субъекте Российской Федерации. Военно-учетные работники обеспечиваются специально оборудованными помещениями и металлическими шкафами сейфами , обеспечивающими сохранность документов. Воинский учет судей, персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства ведется по личной карточке работника форма N Т-2 , а федеральных государственных гражданских служащих - по личной карточке государственного муниципального служащего форма N Т-2ГС МС , утвержденным постановлением Госкомстата России от 5 января г.

N 1 далее - личная карточка. Основными документами воинского учета, на основании которых заполняется раздел II личной карточки, являются: для граждан, пребывающих в запасе - военный билет, военный билет офицера запаса, справка взамен военного билета, временное удостоверение, выданное взамен военного билета; для граждан, подлежащих призыву на военную службу - удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.

Бронирование граждан, пребывающих в запасе, в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах и управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации ведется по Перечню должностей и профессий, по которым бронируются граждане, пребывающие в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, работающие в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, утверждаемому Межведомственной комиссией по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе далее - Перечень.

При наличии в Перечне ограничений в бронировании граждан, пребывающих в запасе, по возрасту отсрочки предоставляются с момента достижения ими возраста, указанного в Перечне.

Право на отсрочку подтверждается удостоверением об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время. Кроме того, независимо от военно-учетной специальности, занимаемой должности, звания и возраста подлежат бронированию работники мобилизационных органов работники, выполняющие функции мобилизационных органов.

Основанием для снятия гражданина, пребывающего в запасе, с общего воинского учета и зачисления на специальный воинский учет является извещение о зачислении на специальный воинский учет. Бланки специального воинского учета учитываются как документы строгой отчетности и хранятся в металлических сейфах шкафах, ящиках , исключающих доступ к ним посторонних лиц и возможность их хищения. Федеральные суды общей юрисдикции, федеральные арбитражные суды, управления Судебного департамента в субъектах Российской Федерации обеспечиваются бланками специального воинского учета военными комиссариатами по доверенностям, выдаваемым военно-учетным работникам.

Учет полученных бланков специального воинского учета ведется военно-учетными работниками в книгах по учету бланков специального воинского учета приложение N 1, форма N Испорченные или изъятые бланки специального воинского учета ежеквартально сдаются в военные комиссариаты.

При временном убытии военно-учетных работников все документы, необходимые для работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, передаются по акту. При этом количество бланков специального воинского учета приложение N 2, форма N 4 сверяется с данными военного комиссариата.

При перемещении или увольнении военно-учетных работников наличие бланков специального воинского учета, числящихся за федеральным судом общей юрисдикции, федеральным арбитражным судом, управлением Судебного департамента в субъекте Российской Федерации, в обязательном порядке сверяется с данными учета военного комиссариата.

По результатам сверки представитель военного комиссариата делает запись в книге по учету бланков специального воинского учета приложение N 1, форма N 13 , а военно-учетные работники под этой записью ставят свои подписи и дату приема сдачи бланков. Военные комиссариаты не реже одного раза в год проверяют наличие бланков, правильность их хранения и расходования, сверяют фактическое наличие бланков со своими данными учета и делают отметки в вышеуказанной книге.

В случае утраты или хищения бланков виновные лица привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. В федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах, управлениях Судебного департамента в субъекте Российской Федерации разрабатываются ведутся следующие документы:. Приказ "Об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе" приложение N 3. План работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе приложение N 4.

План оповещения граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации приложение N 5. План замены специалистов, призываемых на военную службу по мобилизации и в военное время приложение N 6, форма N План мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время гражданам, пребывающим в запасе приложение N 7, форма N Список уполномоченных от структурных подразделений государственного органа для вручения удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время.

Ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время забронированным гражданам, пребывающим в запасе приложение N 8, форма N 9. Ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу форма N 4 уполномоченным для вручения забронированным гражданам, пребывающим в запасе приложение N 9, форма N Книга по учету бланков специального воинского учета приложение N 1, форма N Книга учета передачи бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек приложение N 10, форма N Книга учета воинских документов приложение N 11 ,.

Карточка учета организации приложение N 12, форма Журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе приложение N Расписка о приеме документов воинского учета граждан приложение N Памятка уполномоченному по вручению забронированным гражданам, пребывающим в запасе, удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время приложение N Дело по переписке по вопросам воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

В соответствии с требованиями военных комиссариатов в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах и управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации могут разрабатываться иные документы. Разработанные документы распределяют по папкам: Папка N 1 документы военно-учетного стола :.

Папка N 2 документы, необходимые для работы в случае объявления особого положения :. Папка N 3 документы по ведению воинского учета и бронированию ГПЗ : журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе; книга по учету бланков специального воинского учета; книга учета передачи бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек; чистые бланки форма N 4 ; изъятые испорченные бланки форма N 4 , подлежащие списанию; выписка из Перечня; законодательные и иные нормативные правовые акты, регулирующие организацию воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

При увольнении граждан с работы военно-учетный работник обязан: направлять в 2-недельный срок в военный комиссариат по месту жительства гражданина, пребывающего в запасе или подлежащего призыву на военную службу, сведения об увольнении его с работы приложение N 9 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях , утвержденным Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации При увольнении граждан с работы военно-учетный работник обязан: направлять в 2-недельный срок в военный комиссариат по месту жительства гражданина, пребывающего в запасе или подлежащего призыву на военную службу, сведения об увольнении его с работы приложение N 9 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях , утвержденным Генеральным штабом Вооруженных сил Российской Федерации При аннулировании отсрочек военно-учетный работник обязан: сообщить в десятидневный срок в военные комиссариаты, в которых граждане, пребывающие в запасе, состоят на воинском учете, дату и причину аннулирования отсрочек; изъять удостоверения и аннулировать отметки о зачислении на специальный воинский учет в личных карточках; сдать изъятые удостоверения в военный комиссариат; сделать записи в книге учета передачи бланков специального воинского учета приложение N 10, форма N 11 об израсходовании удостоверений.

В случае изменения места жительства забронированного гражданина военно-учетный работник обязан сообщить об этом в военный комиссариат по прежнему месту жительства гражданина и выслать поступившее из военного комиссариата извещение в военный комиссариат по новому месту жительства лица, подлежащего бронированию.

При перемещении забронированных граждан на другие должности, изменении военно-учетных признаков, дающих право на бронирование их по новым должностям, предоставленные им отсрочки сохраняются, а в удостоверения вносятся соответствующие изменения.

Удостоверения с внесенными в них изменениями в десятидневный срок представляются в военный комиссариат, предоставивший отсрочки. Если забронированные граждане состоят на воинском учете в других военных комиссариатах, в эти военные комиссариаты в десятидневный срок сообщается содержание изменений для внесения их в извещения.

На весь период мобилизации прекращается бронирование граждан, пребывающих в запасе, призываемых на военную службу по мобилизации, если они в мирное время не были забронированы. Лица, ранее признанные негодными к военной службе, в случае признания их при медицинском переосвидетельствовании годными к военной службе, годными к военной службе с незначительными ограничениями, подлежат бронированию на общих основаниях. Лица, уволенные с военной службы в военное время по состоянию здоровья и впоследствии признанные годными к военной службе, годными к военной службе в том числе с незначительными ограничениями, бронированию не подлежат.

На граждан, пребывающих в запасе, подлежащих бронированию, а также на граждан, пребывающих в запасе, которым переоформляется отсрочка вследствие перевода на другие должности составляются списки граждан, пребывающих в запасе, на которых необходимо оформить отсрочки в соответствии с Перечнем должностей и профессий приложение N 16, форма N 8.

Вместе с личными карточками, военными билетами и заполненными удостоверениями списки сдаются в военный комиссариат для оформления отсрочек. Извещения председателями судов, начальниками управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации не подписываются. Извещения на граждан, состоящих на воинском учете в военном комиссариате, оформившем отсрочки, остаются в этом военном комиссариате.

Военно-учетный работник, получив удостоверения и извещения, обязан: выдать удостоверения забронированным гражданам; отправить извещения в военные комиссариаты, в которых забронированные граждане состоят на воинском учете; подшить в дела ведомости на выдачу удостоверений и копии сопроводительных писем на отправку извещений; внести в личные карточки забронированных граждан сведения о постановке на специальный воинский учет.

При аннулировании отсрочек военно-учетный работник обязан: изъять у граждан, пребывающих в запасе, удостоверения, погасить их и в десятидневный срок направить в военные комиссариаты, сообщив причины и даты аннулирования отсрочек, наименования военных комиссариатов, в которых граждане состояли на специальном воинском учете; сообщить военным комиссариатам, в которых граждане, пребывающие в запасе, состояли на специальном воинском учете, о прекращении действия отсрочек с указанием причины и даты их аннулирования.

Продление сроков действия отсрочек, предоставленных по Перечню, осуществляется в военное время военными комиссариатами в соответствии с решениями Межведомственной комиссии. Федеральные суды общей юрисдикции, за исключением районных, городских и межрайонных судов, гарнизонных военных судов, федеральные арбитражные суды, управления Судебного департамента в субъектах Российской Федерации ежегодно до 15 декабря отчетного года представляют в Судебный департамент доклад о состоянии работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе далее - доклад , по состоянию на 31 декабря отчетного года.

В докладе отражаются: анализ деятельности за отчетный период; сведения о выполнении постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации и Межведомственной комиссии; сведения о принятых решениях и нормативных документах по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе; сведения о проведенных мероприятиях по обучению и повышению квалификации военно-учетных работников; результаты контроля состояния работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе; предложения по совершенствованию работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе.

К докладам прилагаются отчеты о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе приложение N 17, форма N 6. Районные, городские и межрайонные суды, гарнизонные военные суды доклады представляют в управления Судебного департамента в субъектах Российской Федерации. Отчеты федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных суд, управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, где численность забронированных граждан, пребывающих в запасе, составляет менее человек, относятся к документам с ограничительной отметкой "Для служебного пользования".

Если количество забронированных граждан, пребывающих в запасе, равно или более человек, гриф секретности отчетов устанавливается в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации о защите государственной тайны.

Форма приказа передачи документов по ву на период отпуска

Изъятие из карточек карточки на граж-дан, пребывающих в запасе и подлежа-щих исключению с воинского учета по возрасту или по болезни, сделав отметку об исключении в разделе 2 личных карточек ф. Т-2 Перед состав-лением отчета 2. Ведение учета граждан, пребывающих в запасе, заявивших об изменении состояния здоровья и сообщение об этом в военкомат Ежеме-сячно 1 2 3 4 5 2.

Уточнение плана замены руководителей, специалистов и высококвалифицирован-ных рабочих, призываемых по мобилизации и в военное время 1 раз в полу-годие 3. Уточнение плана оповещения граждан, пребывающих в запасе, в работее время 1 раз в полугодие 4.

Изучение руководящих документов по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе Постоянно 5. Каждый трудоустроенный гражданин имеет законное право отдохнуть минимум 28 дней в году за счет своего работодателя. Внимание Такой отдых называется ежегодным оплачиваемым отпуском, и чтобы он наступил, и работник, и работодатель должны составить несколько важных документов.

Одним из них является приказ о предоставлении отпуска работнику. Рассмотрим подробнее, как оформить этот документ. Приказ о предоставлении отпуска является одним из наиболее часто используемых документов в работе специалиста по кадрам. Ведь законный отдых работников разрешается дробить на части, в результате чего один работник может отдыхать несколько раз за год.

И каждый раз нужно составлять новый локальный акт. Акт приема-передачи документов по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. ФАЙЛЫ Возложить обязанности директора фирмы можно на любого работника предприятия, обладающего достаточным уровнем образования и навыками управления. Чаще всего директоров замещают их непосредственные заместители или же руководители среднего звена компании.

Важно, чтобы к замещающему сотруднику со стороны директора организации было полное доверие, поскольку передача обязанностей, даже временная, подразумевает подписание различного рода документов, проведения деловых встреч, работу с сотрудниками, партнерами, заказчиками и подрядчиками компании.

Приказ следует издавать заранее, но только в отношении того сотрудника, который дал предварительное письменное согласие на замещение директора в период его отсутствия.

Приказ относится к распорядительной документации фирмы, как правило, регулирует внутренние правовые отношения между сотрудниками. Без приказа работники предприятия могут с легкостью оспорить любое распоряжение, а также действия директора и администрации при помощи трудовой инспекции или суда. Именно поэтому к составлению приказа следует относиться с особой тщательностью и вниманием.

Непосредственно писать приказ о возложении обязанностей директора на время отпуска может любой работник предприятия, обладающий знаниями о том, как правильно создавать распорядительную документацию: например, секретарь, юрисконсульт или кадровик. При этом после того, как документ будет окончательно сформирован, его необходимо передать на подпись директору, поскольку без его автографа он не будет считаться действительным.

Каждый приказ и этот не является исключением должен иметь под собой какое-то основание или обоснование. В данном случае в качестве мотива для создания документа можно предложить организацию бесперебойной работы предприятия и осуществление руководства в период отсутствия директора, а также ссылки на трудовой кодекс РФ и иные законодательные акты.

Проверка у граждан наличия воинских учётных документов и отметок военкомата о постановке на воинский учёт, заполнение на них личных карточек форма Т В дни приёма на работу 2 Снятие с учёта граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу В дни увольнения 3 Внесение в личные карточки изменений по служебному и семейному положению, образованию, месту жительства.

Постоянно 4 Проведение сверки личных карточек 9форма Т-2 с записями в военных билетах граждан, пребывающих в запасе. Если да, то какими документами это регламентируется? Ответ на вопрос: Да, обязательно. Данные требования выдвигаются военными комиссариатами. В этом случае вновь назначенному лицу передаются по акту все документы, необходимые для работы по воинскому учету и бронированию граждан. Примерный образец акта приема — передачи. При необходимости, можете согласовать его форму с вашим военкоматом.

Москва Мы, нижеподписавшиеся, Жилова Е. Москвы —составили настоящий акт на передачу-прием документов по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе в связи с уходом в очередной отпуск Жиловой Е. Принято и сдано следующее: 1. Документы, необходимые для работы в случае объявления особого положения. Документы по оповещению граждан запаса в рабочее время по сигналу ОВК. Приказы, планы и акты по воинскому учету. Переписка по вопросам воинского учета и бронирования, оповещения военно-обязанных.

Отпуск и время отдыха Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц. Разобраться с тонкостями его оформления поможет наш материал. Вам помогут документы и бланки: Прежде чем оформить приказ на замещение, работодателю придется потрудиться — необходимо подобрать подходящую кандидатуру для возложения обязанностей отсутствующего отпускника и получить согласие этого работника кроме случаев острой производственной необходимости, когда согласие не обязательно.

Затем оформляется приказ на замещение — внутрифирменный локальный акт, специальная форма которого законодательно не установлена. Об объеме и видах внутренних кадровых документов см. В тексте приказа необходимо предусмотреть следующие важные аспекты:.

Для облегчения процесса оформления приказа на замещение можно воспользоваться готовым бланком, размещенным на нашем сайте. Но отправить сам себя отдыхать, к сожалению, права все равно не имеет, если не включен в график. В уставе организации должно быть записано, кто может принять такое решение: только коллегиальный орган правление, дирекция и др. Решение коллегиального органа или собрания участников оформляется протоколом, в котором кроме всех условий для отдыха директора решается также вопрос о том, кто будет исполнять его обязанности на время отсутствия.

На основании такого протокола издается приказ. Он также может быть составлен в любой форме: как в унифицированной, так и в произвольной. Важно обратить внимание! Если выбрана унифицированная форма Т-6, то ее по умолчанию может подписать только сам руководитель. Постоянно 16 Сверка удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу в периоды мобилизации, военного положения и в военное время с учетными данными личных карточек забронированных граждан, пребывающих в запасе. Ежеквартально 17 Проверка наличия бланков спецучета, правильности ведения книги учета бланков специального учета.

Ежеквартально 18 Отправка в военный комиссариат погашенных и испорченных удостоверений и извещений форма 4 нарочным. Внимание Ежеквартально 19 Уточнение плана мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу в периоды мобилизации, военного положения и в военное время. Направление в военный комиссариат орган местного самоуправления сведений о принятых на работу и уволенных с работы граждан, пребывающих в запасе, а также об изменениях их данных воинского учета.

Ежеквартально 11 Провести сверки личных карточек граждан, пребывающих в запасе с учётными данными военкоматов города и области:. Ключевая официальная бумага, фиксирующая предоставление отпуска — специальная утверждённая и унифицированная форма Т На местах распоряжениями занимаются уполномоченные должностные лица, например, начальник кадровой службы.

ФАЙЛЫ Обратим внимание на стандарты, в соответствии с которыми оформляются приказы на отпуск сотрудников. Затем бланк обязательно передают на утверждение. Чтобы документ был действительным, его заверяют подписью руководителя организации, подразделения. Когда приказ уже утверждён, сотрудник тоже ставит свою подпись. Следует также внести информацию об отпуске в личную карточку сотрудника. Данные вписывают на основе приказа. Также в срок не позже трёх дней до первого дня отпуска нужно сделать выплаты, если они предусматриваются.

Работник обязан оповестить о необходимости отпуска заблаговременно. Определён и конкретный срок: информация предоставляется сотрудником минимум за 15 дней до первого дня предполагаемого отпуска. Учитываются календарные дни. Существуют ещё ряд документов, которые могут прилагаться к приказу по форме Т Сейчас мы подробно рассмотрим, как грамотно составить приказ.

В первую очередь указывается дата составления, нужно записать номер данного официального документа, внести наименование организации, подразделения. Посмотрите заполненный образец приказа о возложении обязанностей на время отпуска директора: СКАЧАТЬ образцы приказов о возложении обязанностей на время отпуска: Порядок, согласно которому на должность для временного исполнения трудовых обязанностей назначают замещающего работника, определен Трудовым кодексом РФ: статьями Конкретную форму приказа для оформления замещения сотрудника законодатель не определил.

Обычно используется образец, утвержденный внутренним распоряжением в организации. Документ разрешается заполнять произвольно. Замещающему сотруднику оплачивается дополнительная плата за выполнение им обязанностей временно отсутствующего коллеги.

Это значит, что акт распорядительного характера нужен бухгалтерам в процессе оформления сотрудника. Поэтому приказ — это один из документов первичной отчетности. Частью 2 статьи 9 Закона оговорено, что в приказе на сотрудника в обязательном порядке предусматривают такую информацию: наименование составляемого документа, дата; официальное наименование юр. Ответ на вопрос: На ваш запрос высылаем Вам примерный образец акта приема — передачи. Документы по ведению воинского учета, в том числе: журнал проверок состояния воинского учета и бронирования Отрывные талоны сообщения о гражданах, пребывающих в запасе, в военные комиссариаты.

Книга регистрации приема и выдачи военных билетов корешки расписок о получении военных билетов работниками, задолженности в возврате работникам военных билетов нет 9. Список граждан, пребывающих в запасе в электронном виде. Однако в некоторых случаях передача документов между контрагентами сопровождается его подписанием. Акт приема-передачи документов имеет юридическое значение, поэтому при возникновении каких-либо спорных ситуаций и разногласий между подписавшими его сторонами он имеет доказательную силу и может быть использован в суде.

Акт приема-передачи документов создается и внутри предприятий — например, при передаче кадровой, бухгалтерской и пр. В этом случае документы должны пройти предварительную проверку на их содержание и полноту, чтобы впоследствии принимающий документы работник не столкнулся с неожиданными неприятностями.

ФАЙЛЫ Унифицированного стандартного образца по заполнению данного документа нет, поэтому предприятия и организации вправе самостоятельно разработать его шаблон или же оформлять документ в свободной форме. Заполнять его можно как в простом письменном виде, так и печатать на компьютере.

Оформляется акт приема-передачи документов на обычном листе А4 формата в двух экземплярах — по одному для каждой из заинтересованных сторон. При этом каждая копия должна иметь подписи руководителей организаций или уполномоченных на это лиц.

При необходимости документ можно заверить печатью, но это необязательно, так как с года юридические лица имеют право не использовать в своей деятельности печати и штампы. Также акт должен содержать определенный перечень обязательный сведений.

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика.

Где найти образец акта передачи документов по воинскому учету?

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день.

Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Помогите найти образец акта передачи документов по воинскому учету другому лицу при уходе работника, ведущего воинский учет, в отпуск. На ваш запрос высылаем Вам примерный образец акта приема — передачи. При необходимости, можете согласовать его форму с вашим военкоматом. Узнать подробности.

Мы, нижеподписавшиеся, Жилова Е. Москвы —составили настоящий акт на передачу-прием документов по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе в связи с уходом в очередной отпуск Жиловой Е. Книга регистрации приема и выдачи военных билетов корешки расписок о получении военных билетов работниками, задолженности в возврате работникам военных билетов нет.

Все организации независимо от форм собственности обязаны вести воинский учет своих сотрудников подп. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Кадры и HR. Теперь сокращать сотрудников нужно по-новому: 4 главных изменения.

Приз за 1 место — рублей Присоединяйтесь! Генератор отмазок поможет провести праздник с удовольствием! О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Суперкомплект сентября!

А еще Ответы на вопросы Кадровое делопроизводство. Где найти образец акта передачи документов по воинскому учету? Темы: Кадровое делопроизводство. Приказ об организации и ведении воинского учета Образец от эксперта.

Инструкция по ведению воинского учета Образец от эксперта. Уведомление военного комиссариата о приеме увольнении сотрудников, подлежащих воинскому учету Образец от эксперта. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Электронные трудовые книжки в года: что делать работодателю Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки: образец Обязанности кадровика по ведению электронных трудовых книжек Как получить информацию о трудовой книжке в электронном виде Электронная трудовая книжка: плюсы и минусы Приказ о переходе на электронные трудовые книжки: образец Памятка о переходе на электронные трудовые книжки в году.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы думаете, что дешевле:. Заплатить штраф. Дать взятку инспектору. Соблюдать требования закона. Другой вариант. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Запросы документов: когда и как можно отказать.

С ноября нужно подавать новые документы для регистрации и ликвидации компании. Правительство предложило отказаться от хранения бумажных документов. Минтруд напоминает: работодатель не может влиять на выбор трудовой книжки. Статьи по теме. Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговые инструкции. Трудовой договор с водителем: образец документа. Тарификационные списки: когда составлять обязательно.

Дополняющая форма СЗВ-М: как заполнить. Образец трудового договора на 0,5 ставки. Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Дополнительная информация.

An error occurred.

Об утверждении Инструкции по организации и ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах и управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации. В целях совершенствования ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах и управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации,. Утвердить прилагаемую Инструкцию по организации и ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах и управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации. Признать утратившими силу:. N 2 "Об утверждении Инструкции по организации и ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в верховных судах республик, краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономной области и автономных округов, районных судах, военных судах, арбитражных судах округов, арбитражных апелляционных судах, арбитражных судах субъектов Российской Федерации и специализированных арбитражных судах, системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации" ;. N 70 "О внесении изменений в приказ Судебного департамента от 12 января г. N 80 "О внесении изменений в приказ Судебного департамента от 12 января г. N 2 и в инструкцию, утвержденную этим приказом".

Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от N 95 Об утверждении Инструкции по организации и ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах и управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации.  КНИГА. учета передачи бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек _. (наименование государственного органа).

Скачать бланк в формате MS Word zip-архив 3. Также вы можете скачать другие формы бланки бухгалтерской и налоговой отчетности. Бухгалтерский учет.

Изъятие из карточек карточки на граж-дан, пребывающих в запасе и подлежа-щих исключению с воинского учета по возрасту или по болезни, сделав отметку об исключении в разделе 2 личных карточек ф. Т-2 Перед состав-лением отчета 2. Ведение учета граждан, пребывающих в запасе, заявивших об изменении состояния здоровья и сообщение об этом в военкомат Ежеме-сячно 1 2 3 4 5 2. Уточнение плана замены руководителей, специалистов и высококвалифицирован-ных рабочих, призываемых по мобилизации и в военное время 1 раз в полу-годие 3. Уточнение плана оповещения граждан, пребывающих в запасе, в работее время 1 раз в полугодие 4. Изучение руководящих документов по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе Постоянно 5.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Неонила

    С таким адвокатом вы только проблем наберетесь! Про не уплату кредитов то что можно не платить-он уже насоветовал людям, что те проблем набрались, а сейчас ещё и под уголовку за дачу ложных показаний вас подведёт!

  2. Ника

    Тарас а год назад Вы не догадывались, что все лазейки временные и про штрафы один раз.

  3. noprahepbi

    Вот и я не могу.

  4. Аггей

    Ну ты же грамотный мужик, а такую ахинею говоришь

  5. Агата

    И тоже не надеюсь на пенсию, от слова совсем!