Меню Рубрики

Ценность награды на что потратить очки

У меня есть только одна личная кредитная карта, и это моя карточка вознаграждения за открытие. Мне нравится концентрировать все свои расходы на одной карте, чтобы я мог получить максимальные очки, чтобы купить вещи, такие как система домашнего кинотеатра, ночи в отеле Halekulani, бензиновые карты и рулетки для теннисных ракет!

Очки вознаграждения по кредитным картам имеют ценность и, как и все, что имеет ценность, мы склонны накапливать. Я знаю много людей, которые никогда не используют свои наградные баллы в течение многих лет, только чтобы увидеть, что стоимость вещей взлетели. Хуже того, некоторые программы вознаграждения кредитной карты истекают после стольких лет.

Мой любимый пример повышения стоимости вознаграждений — это билет туда и обратно на Гавайи из Калифорнии. За последние 12 лет я ездил на Гавайи более 20 раз. Это прямой 4,5-часовой рейс из Сан-Франциско, и я абсолютно люблю его там по понятной причине. Если какие-либо читатели хотят встретиться в Гонолулу во второй половине апреля, дайте мне знать!

До 2000 года он стоил 25 000 очков за билет в оба конца эконом-класса стоимостью около 350 долларов. Другими словами, потребовалось 75 очков, чтобы купить 1 доллар. В 2013 году тот же рейс теперь стоит от 35 000 до 50 000 пунктов в зависимости от времени года. Между тем, вы можете получить билеты в межсезонье через Hawaiian Airlines, Alaska Airlines или United за 300 долларов США из Сан-Франциско! Теперь он приобретает

120-170 очков, чтобы купить $ 1.

Мало того, что сейчас требуется 60-100% больше очков, чтобы получить аналогичный билет, стоимость прямой покупки билета осталась относительно плоской. В результате, когда я могу купить билет на сумму менее 350 долларов на Гавайях, я делаю это без очков.

Единственное, с чем я боролся со всей моей студенческой жизнью, — это тратить деньги. Экономия денег — это часть моей ДНК, поэтому неудивительно, что я склонен держаться за свои бонусные очки, пока это абсолютно необходимо потратить. У меня было более 100 000 бонусных баллов с моей карточкой American Express Corporate, когда я покинул свою работу и даже не понял ее до шести месяцев спустя! К счастью, AMEX был достаточно любезен, чтобы позволить мне погасить свои очки через шесть месяцев после того, как я закрыл счет.

В настоящее время я гораздо больше настроен на использование и использование кредитных карт. Прежде чем тратить деньги на путешествия или какие-либо материальные ценности, я делаю следующее:

1) Рассчитать: Возьмите количество очков, деленное на рыночную цену предмета, который вы найдете в Интернете. Если для покупки светодиодного телевизора стоимостью 1000 долларов потребуется 100 000 точек, то 100 очков равны 1 доллару США. Некоторые из нас лучше работают на переговорах, чем другие, поэтому, чтобы сохранить определение стандарта «рыночная цена», просто используйте цену, которую вы найдете в Amazon.

2) Сравнить: 100 бонусных очков за $ 1, как правило, хороший барометр. Чем выше число выше 100, тем меньше значение вы получаете за свои бонусные баллы (требуется больше очков, чтобы купить 1 доллар товаров). Проведите время, сравнивая различные подзаголовки, доступные в вашей сети вознаграждений. Более поздние версии продукта, как правило, требуют дополнительных дополнительных баллов, которые я заметил.

3) Контраст: Теперь пришло время найти различия между конечными продуктами с точки зрения цены, качества, характеристик и т. Д. Там всегда будет выбор из двух или более вещей, которые достаточно хороши для покупки.

Я начал использовать свои пункты кредитных карт для бензиновых карт, учитывая, что газ — это возврат заново. Только когда я действительно начал накапливать свои очки и находил что-то более удовлетворительное, я использовал свои очки для покупки более дорогих предметов. Одно предостережение, которое следует помнить, состоит в том, что у многих карт вознаграждения есть ограничения на то, сколько вы можете получить обратно на скорости тизера, например. 5% наличных денег, если вы потратите до 5 000 долларов США и не более.

Это мои простые три C для расчета стоимости очков вознаграждения кредитной карты.

1) Затраты всегда повышаются. Так же, как аренда, бензин, еда и учеба в колледже, для получения одного и того же предмета потребуется больше и больше вознаграждений. Поэтому я рекомендую вам использовать свои бонусные баллы, как только вы накопили достаточно, чтобы купить то, что вы хотите. Накопление — это убыточное предложение и компании кредитных карт каждый год надеются, что пользователи будут забывать, проигрывать или отменить свои программы перед использованием.

2) Затраты зависят от продукта. Стоимость предмета не взимается. Как правило, чем дороже товар, например, светодиодный телевизор стоимостью 1000 долларов США, тем меньше вы получаете из своих очков. И наоборот, вы получаете больший взмах для своих очков вознаграждения за счет получения более дешевых предметов, таких как карточные бензины стоимостью 50 долларов. Причина в том, что для прибыли больше маржи и меньше эластичности востребованы потребителем более дорогой товар.

3) Расходы $ 1 на 1 доллар больше, чем расходы, Покупка чего-либо без очков почти всегда «лучше», чем покупка чего-то с очками. Простая причина заключается в том, что компания по кредитным картам является посредником, который предполагает стоимость. Хотя почти всегда лучше покупать что-то прямо без очков, он ВСЕГДА будет стоить вам больше, потому что вы обстреливаете наличные деньги!

Моя простая философия расходов — никогда не тратить, если вам это не нужно. Всегда сначала сначала обращайтесь к пунктам. Все мы должны тратить деньги на предметы первой необходимости, такие как сухие старые ребра-глаза, Porsche 911 Turbos, часы Panerai GMT и сумки Hermes, поэтому мы можем купить все, используя карточку вознаграждений, и позволить нашим пунктам накапливаться, чтобы купить еще немного.

Ищете потрясающую путевку на кредитную карту? Проверьте карту Chase Sapphire Preferred® и другие.Я использую свою кредитную карту Chase для всех своих деловых и командировочных расходов, чтобы получить баллы за более свободные поездки, страховку, если мои сумки потеряны или мой рейс застрял, и больше страховки за дефектные продукты, которые я покупаю и хочу вернуться. У каждого должна быть кредитная карта за бесплатный 30-дневный кредит. Просто не забудьте погасить свою кредитную карту каждый месяц в полном объеме! Ознакомьтесь с некоторыми преимуществами:

  • Заработайте 50 000 бонусных очков, потратив 4000 долларов на покупки в первые 3 месяца с момента открытия счета. Это стоит $ 650 прямо там.
  • Названа «Лучшая кредитная карта» для Travel Rewards от журнала MONEY.
  • Вы получаете 2X очков на проезд и рестораны в ресторанах и 1 балл за доллар, потраченные на все остальные покупки.

Проверьте свой кредитный рейтинг Experian сегодня: Проверьте свой последний кредитный рейтинг Experian прямо со своего сайта сегодня. Экспериан чаще всего упоминается в большой тройке. Это хорошая идея, чтобы узнать, что ваш кредитный рейтинг, прежде чем подать заявку на получение кредита. Если он ниже 720, вы не получите лучший курс, но по крайней мере вы можете потратить время, чтобы улучшить свой счет. Кроме того, 1 из 4 кредитных отчетов имеют ошибки, отрицательно влияющие на кредитный рейтинг. У меня был счет за три доллара за 8 долларов, который сокрушил мой кредитный рейтинг на 100 пунктов и чуть ли не подошел к рефинансированию ипотеки. Страшно, я понятия не имел! Исследование FTC сообщило, что примерно 25% кредитных отчетов имеют неточности. Проверьте свой кредитный рейтинг сегодня.

источник

В этой статье будут даны ответы на вопросы, где в «Одноклассниках» раздел «Награды» и что нужно сделать для того, чтобы их получить. Каждая социальная сеть ставит перед собой задачу завлечь к себе как можно больше участников. «Одноклассники» уже на протяжении долгого времени сохраняют статус одной из самых знаменитых социальных сетей рунета.

Одним из нововведений в данной социальной сети стал раздел «Достижения», который ещё именуется как «Награды». «Одноклассники» дают награды активным пользователям с целью поощрения самых деятельных участников проекта. Все предложенные достижения в последующем можно будет обменять на платные услуги.

Многие пользователи ещё не знают, где в «Одноклассниках» раздел «Награды» и какая польза от их получения. Попытаемся разобраться в этом подробнее.

  1. С введением этой функции создатели сайта намерены повысить лояльность своих пользователей.
  2. Сделать социальную сеть более популярной.
  3. Увеличить свой ежедневный доход от рекламы.
  4. Попытаться догнать по показателям активности социальную сеть «ВКонтакте».

Для тех, кто не знает, где в «Одноклассниках» раздел «Награды», необходимо перейти на свою страницу социальной сети, нажать на вкладку «Ещё» и выбрать раздел «Достижения». В новой вкладке откроется меню с предложенными наградами, которые даются каждому активному пользователю сети «Одноклассники».

На сегодняшний день создателями предложено 6 типов достижений, которые также делятся на определённые группы.

  1. «Заходите, не стесняйтесь!».
  2. «Как, уже уходите?».
  3. «Исполнитель желаний».
  4. «Лев Толстой».
  5. «Горшочек, вари!».
  6. «Проверка связи».
  7. «Редкая находка».
  8. «Настоящий поклонник».
  9. «Как мёдом намазано!».
  10. «Внимание и забота».
  11. «Вместе веселей!».
  12. «Активный собеседник».
  1. «Фотомастер».
  2. «Чемпион в тяжёлом весе».
  3. «Симпатяшка».
  4. «Суперстар».
  5. «Дай пять!».
  6. «Первое слово дороже второго».
  1. «Хочу всё знать».
  2. «Я в теме».
  3. «Почётный одноклассник».
  4. «Я в тренде».
  5. «Фотокросс».
  6. «Группа — это ОК!».
  1. «Час хорошей музыки».
  2. «Коллекционер».
  3. «Сборная солянка».
  4. «Хит-парад».
  5. «С музыкой по жизни».
  6. «Золотая фонотека».
  1. «В поисках приключений».
  2. «Тест-драйв».
  3. «В игре».
  4. «Игра в кармане».
  5. «Игровое настроение».
  6. «Друг познаётся в игре».

После того как стало понятно, что такое достижения в «Одноклассниках», необходимо подробнее разобраться с тем, каким образом их можно заработать. В описании к каждой из наград указано, за какие конкретно действия пользователь социальной сети может получить причитающиеся баллы. Зная, где в «Одноклассниках» раздел «Награды», будет несложно найти пояснение к каждому из пунктов достижений. Разберёмся детальней, как зарабатывать некоторые награды:

  • «Час хорошей музыки» — необходимо чтобы у пользователя на странице непрерывно в течение часа играло радио. Радио расположено в категории «Музыка» слева.
  • «Вместе веселей!» — упомянуть своих друзей больше чем в трёх заметках. Важно, чтобы заметка находилась в статусе.
  • «Коллекционер» — создать 3 альбома и добавить в каждый из них по 5 песен. В этом случае работают оба способа: как «Загрузить музыку», так и «Добавить песен».
  • «Активный собеседник» — для получения такого достижения нужно как можно чаще писать ответы в обсуждениях.
  • «Внимание и забота» — подарить больше 3 подарков своим родственникам.
  • «Как мёдом намазано!» — для этого на страничку пользователя должно зайти не меньше 10 разных людей.
  • «Игра в кармане» — поиграть в любые игры с мобильного приложения.
  • «Настоящий поклонник» — подписаться на 3 или больше знаменитых людей, у которых на страничке есть синяя галочка.
  • «Игровое настроение» — просмотреть больше 70 игр, расположенных в топе, при этом не открывая их.
  • «Тест-драйв» — запустить 5 игр в разделе «Новые».
  • «Друг познаётся в игре» — пригласить 3 друзей в игры.
  • «Группа — это ОК» — создать собственную группу и пригласить туда 200 друзей.
  • «В игре» — заходить в игровое приложение протяжении 3 дней.
  • «Я в тренде» — вступите не менее чем в 3 официальные группы.
  • «В поисках приключений» — сыграть в 10 игр за один день.
  • «Хочу все знать» — создать больше чем 10 вопросов в группе.
  • «Ни дня без видео» — около 14 дней смотреть видео.
  • «Первооткрыватель» — поставить класс к одному из видео, которое впоследствии должно стать популярным.
  • «Мастер Блокбастер» — загрузить ролик, который попадёт в топ недели.
  • «Горшочек вари» – потратить 500 ОК на покупку подарков.
  • «Поймал волну» — загрузить видео с ключевым словом «свадьба».
  • «Суперстар» — пользователя должны отметить друзья на фотографиях (от 31 до 51 снимков).
  • «Первое слово дороже второго» — написать первым как можно больше комментариев.
  • «Чемпион в тяжёлом весе» — загрузить сразу более 50 фото к себе в альбом.
  • «Дай пять!» — ставить оценку 5+ на фото друзей.
  • «Фотомастер» — загрузить не меньше 100 фотографий к себе в альбом.
  • «Симпатяшка» — загрузить 5, 30, 100 своих личных фото.
  • «Заходите, не стесняйтесь!» — заходить в «Одноклассники» как можно чаще.
  • «Исполнитель желаний» — отправить подарок «Котёнок» своему другу.
  • «Как, уже уходите?» — не менее 4 часов быть на сайте.
  • «Лев Толстой» — писать статусы не менее 7 дней подряд.

Достижения в «Одноклассниках» помогут получать награду и в будущем обменивать её на всевозможные платные услуги в разделе «Аукционы». Этот раздел работает следующим образом. Лот получает тот, чья ставка в момент окончания аукциона оказалась выше, чем у остальных. Все остальные ставки возвращаются обратно их владельцам.

источник

Основы Гвинта, часть третья: Игровая валюта/ресурсы, награды, как их получить и что открыть в первую очередь?

Ну а мы тем временем продолжаем выпускать цикл переводов статей по основам игры в Гвинт. С оригиналом можно ознакомиться по данной ссылке.

Итак, я сыграл несколько матчей. Как работают ресурсы, и как их наличие позволяет мне сделать колоду?

В первую очередь отмечу, что система наград в Гвинте несколько более обширная, нежели в большинстве других игр. Вы можете увидеть несколько разных ресурсов в правом верхнем углу экрана.

  • Руда: выглядит как серые камни. Это главная валюта в игре. Она используется для покупки бочек (паков карт) или Осколков Зеркал (пропуск на Арену). Вы получаете ее при игре в обычном и рейтинговом режимах, за выполнение ежедневных квестов, при завершении игр в режиме Арены и так же она может быть получена в Книге Наград. Это ресурс, который вы будете получать чаще других.
  • Обрывки: выглядят как цветные кусочки бумаги в форме карт. Этот ресурс используется для создания карт. Обрывки тратятся при крафте новых карт в вашей коллекции. Вы можете получить их в мультиплеерных играх, при перемалывании карт (уничтожение уже имеющихся у вас карт), и в Книге Наград. Они накапливаются медленнее, чем Руда.
  • Метеоритная пыль: Выглядит как голубая пыль. Используется для преобразования обычных карт, которые уже есть у вас в Премиальные карты. Чаще всего именно она является самой редкой наградой в мультиплеерных играх и в Книге Наград. Так же она является валютой для покупки комплектов во внутри игровом магазине.

Также бочки и метеоритную пыль можно купить за реальные деньги.

Вы можете получить новые карты или открывая бочки, или непосредственно скрафтив определенные карты.

Открытие паков карт (бочек), как и в любой другой карточной игре, многое оставляет на волю случая. Каждая бочка дает вам 5 карт, с 1 как минимум Редкой картой на выбор. В общем, чем более редкая карта, тем меньше шанс получить ее из бочки. Будьте к этому готовы.

Достаточно легко получить необходимые для покупки бочки 100 руды, поэтому это действие достаточно быстро станет для вас привычным.

В отличие от большинства игр, гарантированная редкая карта в каждой бочке дается на выбор – вам будет предложено 3 карты одной редкости, выбранных игрой случайно, и вам нужно будет выбрать одну из них. Благодаря этому вам легче получить те карты, которые вам нравятся. Если у вас возникают сомнения, какую карту выбрать – просто выбирайте ту карту, которая выглядит самой крутой на ваш взгляд. Большинство карт, которые вы получите из бочек, будут Бронзовыми, включая те, из которых вы можете выбрать.

Читайте также:  Кто кому засадил в очков

Если вам повезет, то вы получите выбор из золотых карт (что происходит достаточно нечасто), и вот здесь есть некоторые нюансы. Учитывая редкость получения таких карт из бочек, вам придется обдумать, какую из них вы бы хотели получить в вашу коллекцию, т.к. они помогают вам составить колоду, которую вы хотите. Если у вас все еще есть сомнения – выбирайте ту карту, которая дает наибольшее количество силы с минимальными условиями (например, не требует колоду с определенными синергиями).

Так же вы можете создать нужную вам карту, используя Обрывки. Обрывки копятся медленнее, но позволяют вам не оставлять получение нужных карт на волю случая, а просто создать необходимые карты. Стоимость каждой карты в Обрывках можно посмотреть в Конструкторе колоды, кликнув на карту.

Редкость карты влияет на ее стоимость в Обрывках. Более редкие карты стоят дороже. Обычные карты могут стоить очень дешево (30), а Легендарные карты обычно стоят 800. Обратите внимание, что некоторые карты сейчас могут стоить до х4 от их стоимости в зависимости от редкости (до 3200 Обрывков), как в случае с некоторыми картами, которые могут быть получены при прохождении Кровной вражды.

Распыление карт уничтожит их, и они пропадут из вашей коллекции, создав определенное количество обрывков и пыли (если карты были анимированные). Особенно полезно это, если у вас есть лишние копии карты (помните, что в колоде вы можете использовать только по одной копии Золотых карт и по две копии Бронзовых карт из вашей коллекции).

Распыление карт обычно дает меньшее количество Обрывков, чем то, которое требуется для создания карты (обычно 25% от стоимости создания карты). Тем не менее, если способность карты сильно изменяется при выходе нового патча, чаще всего, некоторое время ее можно распылить за полную стоимость (например, если карту понерфили).

Обучение вкратце рассказывает об этом. Итак, Книга наград это отличный способ получения наград, как бы это не звучало. Вы получаете Очки наград за выполнение достижений и победы в матчах. Вы можете потратить их в Книге наград, открывая ячейки.

Каждая Фракция, так же как и каждый лидер, имеет «дерево», состоящее из множества ячеек. Вы можете потратить ваши Очки наград для открытия ячеек по вашему желанию. Награды могут отличаться (ресурсы, бочки, карты и т.д.) но вы видите, что дает каждая ячейка, и можете выбирать, что открыть первым.

Я рекомендую вначале открывать ячейки Фракций, а потом отдельных лидеров. Деревья Фракций дают больше полезного для начинающего игрока. Что более важно, именно они позволяют вам открыть новых лидеров для вашей коллекции, не вынуждая тратить огромное количество обрывков. В целом, стоимость каждого лидера в Книге наград равна 10 очкам. Деревья лидеров направлены на получение более специфических наград, в основном, косметических. Деревья лидеров отличаются друг от друга, и вы вполне можете получить хорошую выгоду в зависимости от того, что вам нужно в данный конкретный момент. Поэтому вы вполне можете потратить несколько очков в том или ином Дереве. Например, в начале Дерева Филавандреля вы можете получить несколько бочек, потратив всего 6 очков награды.

Контракты это внутри игровые достижения. Почти на каждое ваше игровое действие существует контракт, будь то победы в матчах, игра определенных карт, и даже нажатие кнопки GG после игры или использование эмоций вашего лидера хотя бы раз за матч.

Все вышесказанное означает, что когда вы новичок вы будете очень быстро зарабатывать Очки наград. Да, это очень приятное ощущение, но учтите, что их получение постепенно сократится, так как со временем Контракты становятся более сложно выполнимыми и отсроченными (например, после получения награды за 10 сыгранных матчей, будет цель сыграть 100 матчей, затем 1000 и т.д.). Широкое разнообразие Контрактов дает вам возможность получения Очков наград за то, что вы играете разные типы карт (например, когда ваши карты используют способность Завещание или Приказ).

Впоследствии в игре так же появится Сезонное дерево наград. Как предполагает его название, это Дерево будет действовать ограниченное время, что послужит стимулом для более активной игры. Тем не менее, пока что нет никакой информации о том, как будет работать этот тип Деревьев и будут ли в нем использоваться очки наград.

Переводчик: MagpieHope | Оформитель: LillyDrage

источник

В последние годы любой сравнительно большой праздник осыпается наградами. На чьи-нибудь груди обязательно вешаются медали , под овации вручаются удостоверения о пышных многострочных званиях: «член-корреспондент… профессор… лауреат…».

Откуда этот звездопад , размышляли мы на праздновании юбилея Змеиногорска , где , как и на многих других юбилеях , директор Алтайского филиала академии проблем безопасности обороны и правопорядка Виталий Зайченко вручал какие-то удивительные ордена…

Тщеславие стоит денег

Несколько лет назад барнаульские предприниматели один за одним покупали у какого-то сомнительного «Лунного посольства в России» право собственности на кусочек Луны и вывешивали сертификаты об этом в красном углу офисов. Какая сила заставляет людей тратить деньги на эти бесполезные , глупые бумажки , задавались вопросом потрясенные наблюдатели вроде нас. Понятно , что на Луну эти господа никогда не полетят. И даже не попросят знакомого космонавта помахать в иллюминатор платочком в сторону их персональных лунных соток. Но тщеславие — вещь иррациональная. Объяснить его трудно. Зато заработать на нем легко.

Летом в распоряжение редакции попали бланки заявлений Академии проблем безопасности обороны и правопорядка: «Прошу разрешить мне баллотироваться на звание…».

— Можно сказать , что сейчас в академии проходит промоакция, — сказал человек , который принес нам эти бумаги. — Они рассылают бланки многим людям , по предприятиям. Некоторые заинтересовываются. А звания и награды стоят хороших денег.

Наградной бизнес

Схему , по которой работает «наградной бизнес», недавно объяснил в «Российской газете» Александр Цветков , главный советник Управления президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам: «Одна из причин этого явления как раз связана с тем , что получить государственную награду не так просто. И есть люди , которые , наверное , чувствуют , что государственную награду они никогда не получат , а тут заплатил деньги , и получай ее как товар. Технология раскручивания этих наград примерно одна. Сначала награждаются несколько VIP-персон из числа государственных или крупных религиозных деятелей , представителей бизнеса , культуры , а потом остальным за плату предлагается подключиться к списку знаменитостей».

В Алтайском крае в «список знаменитостей», удостоенных наград академии , входят , например , мэр Барнаула Владимир Колганов. Он получил от академии орден Петра Великого I степени «за выдающиеся заслуги и большой личный вклад в развитие и укрепление государства Российского». ( Правда , академию переплюнула Федерация космонавтики , которая вручила Владимиру Николаевичу медаль им. Гагарина «за заслуги перед отечественной космонавтикой».) Этот же орден академия посмертно вручила Василию Шукшину на прошлогодних Шукшинских чтениях. К сожалению , мы никогда не узнаем , что сказал бы Василий Макарович по поводу этого награждения.

Еще раз подчеркнем — награды академии не имеют государственного статуса и не дают никаких льгот и привилегий. Но они , как и награды других общественных организаций , абсолютно законны. Запретить их можно только в тех случаях , когда они используют государственную символику ( изображение герба или флага), повторяют облик государственных наград ( на пятиугольной колодке) или созвучное имя.

Интересно , что награды общественных организаций , как правило , сделаны гораздо богаче и номинально гораздо дороже государственных.

Вступительный взнос

«Жизнь — как дом многоэтажный , и у нас сегодня в ней есть этаж уж ( …). Это значит — юбилей!» Это прекрасное поздравительное стихотворение известный в крае деятель шоу-бизнеса Михаил Смолянников успешно и неоднократно зачитывал разным юбилярам. Вставляешь вместо многоточия нужные цифры — и , пожалуйста , поздравление готово. Сам Михаил отметил 45-летие. По этому поводу мы решили попробовать раздобыть ему награду академии.

Это было просто. Позвонили по телефону , указанному на бланке , встретились с представителем алтайского филиала академии. Крупными мазками обозначили пожелания: ордена не надо , юбиляр согласен на медаль. Но человек он солидный , уважаемый , член международного союза деятелей эстрадного искусства , автор либретто к нескольким пьесам , поставленным театром музкомедии , режиссер разнообразных праздников — от советских демонстраций до различных «Мокрых маек». Так что хорошо бы ему чего-нибудь… поувесистей.

— Ну что ж… Ваш юбиляр может баллотироваться на премию Ломоносова в области науки и искусства. Вам нужно внеси членский взнос — 12 тысяч рублей. Шесть тысяч — награда , еще шесть — звание члена-корреспондента академии. Только учтите , что вашего Смолянникова будут тщательно проверять. Сейчас у нас с этим строго. Однажды наградили одного человека — а его за пьянку с работы выгнали. И ведь работал на заметной , руководящей должности! Скандал был.

Но Миша так и не стал членом-корреспондентом АБОП и не повесил на грудь «золотистый круг с портретом Михаила Ломоносова». Главный редактор «СК» наотрез отказался покупать награды даже в качестве эксперимента. Правильно — ордена и медали должны быть орденами и медалями. И даже в наше негероическое время обладание ими должно заслуживаться не деньгами , а ратным подвигом — на войне , огромным трудом во славу Родины — в мирное время. А иначе немногого они стоят…

Обратная сторона медали

Тем не менее спрос на «коммерческие ордена» остается высоким. Слаб человек — нравится ему ставить себя на воображаемый пьедестал , придумывать себе заслуги и радовать блестящими цацками жену и детей. А в период выборов — избирателей. Нам , избирателям , некогда ведь разбираться , какой ты там академии «член-корреспондент». Мы все еще думаем , что , чем больше у человека регалий , тем он значительней , уважаемей. Но уже как-то сомневаемся. Больно много развелось орденоносцев , лауреатов и прочая. И я даже думаю , что это очень хорошо. Потому что скоро количество регалий в нашем обществе станет таким гигантским , что мы перестанем их замечать.

Академия проблем безопасности , обороны и правопорядка — общероссийская общественная организация. В состав академии избраны депутаты Госдумы , руководители субъектов Федерации , силовых структур , министерств , ведомств , комитетов и служб и пр. Академией учреждено семь орденов и семь премий , которыми награждаются достижения в разнообразных сферах общественной жизни. Так , например , медалью премии имени Ю. В. Андропова граждане награждаются за укрепление безопасности России. Медалью премии «Великая Россия. Имена» — за возрождение культурного наследия России. И так далее.

Поистине хороший обычай

«Хорошей выдумкой , утвердившейся в большинстве стран мира , было установление некоторых малозначительных и ничего не стоящих знаков отличия для награждения и почтения добродетели , к числу которых относятся лавровые , дубовые , миртовые венки , особые виды одежды… право занимать особое место в публичном собрании , прерогатива носить известные титулы… рыцарские ордена. Это поистине очень хороший и полезный обычай отмечать заслуги выдающихся и исключительных людей , выделять и награждать их при помощи пожалований , нисколько не обременяющих общество и ничего не стоящих государству».

Мишель Монтень. «Опыты», 1580 год.

Эта закладка предназначена для тех наиболее внимательных из вас, кто замечает опечатки, орфографические, пунктуационные и фактические ошибки в наших текстах и хотел бы помочь нам исправить их. Мы заранее благодарим всех, кто вместе с нами стремится улучшить качество наших материалов. Ваша помощь неоценима не только для редакции — она также важна для тех читателей, которые благодаря вам прочтут эти тексты в правильной редакции.

Чтобы сообщить нам об опечатке, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter

источник

В последние годы любой сравнительно большой праздник осыпается наградами. На чьи-нибудь груди обязательно вешаются медали , под овации вручаются удостоверения о пышных многострочных званиях: «член-корреспондент… профессор… лауреат…».

Откуда этот звездопад , размышляли мы на праздновании юбилея Змеиногорска , где , как и на многих других юбилеях , директор Алтайского филиала академии проблем безопасности обороны и правопорядка Виталий Зайченко вручал какие-то удивительные ордена…

Тщеславие стоит денег

Несколько лет назад барнаульские предприниматели один за одним покупали у какого-то сомнительного «Лунного посольства в России» право собственности на кусочек Луны и вывешивали сертификаты об этом в красном углу офисов. Какая сила заставляет людей тратить деньги на эти бесполезные , глупые бумажки , задавались вопросом потрясенные наблюдатели вроде нас. Понятно , что на Луну эти господа никогда не полетят. И даже не попросят знакомого космонавта помахать в иллюминатор платочком в сторону их персональных лунных соток. Но тщеславие — вещь иррациональная. Объяснить его трудно. Зато заработать на нем легко.

Летом в распоряжение редакции попали бланки заявлений Академии проблем безопасности обороны и правопорядка: «Прошу разрешить мне баллотироваться на звание…».

— Можно сказать , что сейчас в академии проходит промоакция, — сказал человек , который принес нам эти бумаги. — Они рассылают бланки многим людям , по предприятиям. Некоторые заинтересовываются. А звания и награды стоят хороших денег.

Наградной бизнес

Схему , по которой работает «наградной бизнес», недавно объяснил в «Российской газете» Александр Цветков , главный советник Управления президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам: «Одна из причин этого явления как раз связана с тем , что получить государственную награду не так просто. И есть люди , которые , наверное , чувствуют , что государственную награду они никогда не получат , а тут заплатил деньги , и получай ее как товар. Технология раскручивания этих наград примерно одна. Сначала награждаются несколько VIP-персон из числа государственных или крупных религиозных деятелей , представителей бизнеса , культуры , а потом остальным за плату предлагается подключиться к списку знаменитостей».

В Алтайском крае в «список знаменитостей», удостоенных наград академии , входят , например , мэр Барнаула Владимир Колганов. Он получил от академии орден Петра Великого I степени «за выдающиеся заслуги и большой личный вклад в развитие и укрепление государства Российского». ( Правда , академию переплюнула Федерация космонавтики , которая вручила Владимиру Николаевичу медаль им. Гагарина «за заслуги перед отечественной космонавтикой».) Этот же орден академия посмертно вручила Василию Шукшину на прошлогодних Шукшинских чтениях. К сожалению , мы никогда не узнаем , что сказал бы Василий Макарович по поводу этого награждения.

Еще раз подчеркнем — награды академии не имеют государственного статуса и не дают никаких льгот и привилегий. Но они , как и награды других общественных организаций , абсолютно законны. Запретить их можно только в тех случаях , когда они используют государственную символику ( изображение герба или флага), повторяют облик государственных наград ( на пятиугольной колодке) или созвучное имя.

Интересно , что награды общественных организаций , как правило , сделаны гораздо богаче и номинально гораздо дороже государственных.

Вступительный взнос

«Жизнь — как дом многоэтажный , и у нас сегодня в ней есть этаж уж ( …). Это значит — юбилей!» Это прекрасное поздравительное стихотворение известный в крае деятель шоу-бизнеса Михаил Смолянников успешно и неоднократно зачитывал разным юбилярам. Вставляешь вместо многоточия нужные цифры — и , пожалуйста , поздравление готово. Сам Михаил отметил 45-летие. По этому поводу мы решили попробовать раздобыть ему награду академии.

Это было просто. Позвонили по телефону , указанному на бланке , встретились с представителем алтайского филиала академии. Крупными мазками обозначили пожелания: ордена не надо , юбиляр согласен на медаль. Но человек он солидный , уважаемый , член международного союза деятелей эстрадного искусства , автор либретто к нескольким пьесам , поставленным театром музкомедии , режиссер разнообразных праздников — от советских демонстраций до различных «Мокрых маек». Так что хорошо бы ему чего-нибудь… поувесистей.

Читайте также:  Раствор для очков от запотевания

— Ну что ж… Ваш юбиляр может баллотироваться на премию Ломоносова в области науки и искусства. Вам нужно внеси членский взнос — 12 тысяч рублей. Шесть тысяч — награда , еще шесть — звание члена-корреспондента академии. Только учтите , что вашего Смолянникова будут тщательно проверять. Сейчас у нас с этим строго. Однажды наградили одного человека — а его за пьянку с работы выгнали. И ведь работал на заметной , руководящей должности! Скандал был.

Но Миша так и не стал членом-корреспондентом АБОП и не повесил на грудь «золотистый круг с портретом Михаила Ломоносова». Главный редактор «СК» наотрез отказался покупать награды даже в качестве эксперимента. Правильно — ордена и медали должны быть орденами и медалями. И даже в наше негероическое время обладание ими должно заслуживаться не деньгами , а ратным подвигом — на войне , огромным трудом во славу Родины — в мирное время. А иначе немногого они стоят…

Обратная сторона медали

Тем не менее спрос на «коммерческие ордена» остается высоким. Слаб человек — нравится ему ставить себя на воображаемый пьедестал , придумывать себе заслуги и радовать блестящими цацками жену и детей. А в период выборов — избирателей. Нам , избирателям , некогда ведь разбираться , какой ты там академии «член-корреспондент». Мы все еще думаем , что , чем больше у человека регалий , тем он значительней , уважаемей. Но уже как-то сомневаемся. Больно много развелось орденоносцев , лауреатов и прочая. И я даже думаю , что это очень хорошо. Потому что скоро количество регалий в нашем обществе станет таким гигантским , что мы перестанем их замечать.

Академия проблем безопасности , обороны и правопорядка — общероссийская общественная организация. В состав академии избраны депутаты Госдумы , руководители субъектов Федерации , силовых структур , министерств , ведомств , комитетов и служб и пр. Академией учреждено семь орденов и семь премий , которыми награждаются достижения в разнообразных сферах общественной жизни. Так , например , медалью премии имени Ю. В. Андропова граждане награждаются за укрепление безопасности России. Медалью премии «Великая Россия. Имена» — за возрождение культурного наследия России. И так далее.

Поистине хороший обычай

«Хорошей выдумкой , утвердившейся в большинстве стран мира , было установление некоторых малозначительных и ничего не стоящих знаков отличия для награждения и почтения добродетели , к числу которых относятся лавровые , дубовые , миртовые венки , особые виды одежды… право занимать особое место в публичном собрании , прерогатива носить известные титулы… рыцарские ордена. Это поистине очень хороший и полезный обычай отмечать заслуги выдающихся и исключительных людей , выделять и награждать их при помощи пожалований , нисколько не обременяющих общество и ничего не стоящих государству».

Мишель Монтень. «Опыты», 1580 год.

Эта закладка предназначена для тех наиболее внимательных из вас, кто замечает опечатки, орфографические, пунктуационные и фактические ошибки в наших текстах и хотел бы помочь нам исправить их. Мы заранее благодарим всех, кто вместе с нами стремится улучшить качество наших материалов. Ваша помощь неоценима не только для редакции — она также важна для тех читателей, которые благодаря вам прочтут эти тексты в правильной редакции.

Чтобы сообщить нам об опечатке, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter

источник

В жизни и в бизнесе не все измеряется деньгами. Несмотря на то, что деньги являются главным измерителем и системой координат, мы как люди вольно или невольно уделяем огромное внимание другим вещам.

Что мы по настоящему ценим — это признание и уважение. Нам важно, чтобы наши результаты и усилия были оценены по достоинству коллегами, начальником, конкурентами, чтобы нам говорили спасибо каждый день, регулярно хвалили за прогресс, и если что-то у нас получилось серьезно выдающееся — то это было по достоинству оценено.

Нас всех фантастически воодушевляет, когда мы чувствуем это признание и сильно демотивирует, если мы этого не получаем. В бизнесе критически важно иметь мотивированных и воодушевленных сотрудников и очень опасно иметь в своей Компании тех, кто разочарован и демотивирован.

Одной из самых эффективных систем, позволяющей по достоинству оценить своих сотрудников, оказать им почет и уважение, дать сильный сигнал всем остальным сотрудникам и продемонстрировать то, что Компания реально ценит в своих людях являются – Корпоративные награды.

Но как всякая система — система Корпоративных наград будет эффективна только тогда, когда это действительно работает как система, со своими четкими правилами, принципами и механизмом исполнения. Иначе можно получить совершенно обратный результат.

Корпоративные награды — какой должна быть система

Система Корпоративных наград — основные правила и требования. 10 принципов и правил для построения идеальной системы Корпоративных наград в любой компании.

Комплиментарность — система Корпоративных наград может являться лишь сильным и правильным дополнением к системе материальной мотивации. Эффективность Корпоративных наград сильно зависит от того, насколько справедлив общий уровень оплаты труда и насколько вообще правильно работает система мотивации через деньги. Никаким обилием грамот, благодарностей, корпоративных знаков отличия не заменить нормальной заработной платы, сбалансированной системы КПЭ и последовательности при подведении итогов и выплат бонусов. У Стива Джобса в конце каждого большого выступления, где он представлял какие то новые продукты, была такая фишка — One more thing. One more thing — это была какая-то важная, позитивная новость, которая не была самой важной, но при этом точно была значимой. Это был десерт. Но без основного блюда десерта точно недостаточно. Ваша система Корпоративных наград должна быть только десертом к основной системе мотивации — материальной. One more thing так сказать 🙂

Эксклюзивность — количество наград должно быть ограничено. И чем выше уровень наград, тем меньше должно быть получателей. В противном случае ценность награды будет сильно девальвирована. Это очень похоже на обычные деньги — чем больше их выпускает Центральный банк, тем больше они обесцениваются.

Дифференциация — Необходимо иметь несколько уровней наград для того, чтобы очень четко дифференцировать размер признания и уважения в зависимости от реально достигнутого результата и размера “пользы”, принесенной номинантом для Компании. Этих уровней не может быть много, но они точно должны быть. Если начнете мельчить и вводить многоуровневую систему — во-первых запутаете коллектив, во-вторых девальвируете сами награды.

Объективность и справедливость — процесс выявления кандидатов на награды, принципы и критерии отбора, сама процедура и кто в ней принимает участие, должны быть максимально четкими и объективными. И безусловное и неукоснительное соблюдение этих процедур. Важно серьезно минимизировать возможность принятия решения одним человеком — руководителем Компании. Безусловно у руководителя может быть и должно быть право вето, но его использование должно быть ограничено.

Это критически важно, потому что ваши сотрудники должны верить, что тот, кто получает награду — ее действительно достоин и получает ее в результате объективного и справедливого процесса отбора и выявления победителя.

Авторитетность — статус и авторитет награде придает и процесс, и тот, кто участвует в принятии решений. Чем выше авторитет и статус людей, принимающих окончательное решение, кому же присуждается награда — тем выше статус, значение и эффект при ее присуждении. Решение о том, кому присваивается та или иная Корпоративная награда, должно приниматься на очень высоком уровне — Правление, 3-5-10 ключевых руководителей, старожилы и старейшины, пользующиеся в Компании безусловным и почти безграничным авторитетом. Если в вашей компании этот процесс делегирован на более низкие уровни и процесс вовлечения высшего менеджмента носит формальный характер, то авторитет и значение таких наград будут неуклонно падать.

Регулярность — в каждой системе регулярность имеет критическое значение. Иначе это не система. Временной цикл для системы Корпоративных наград должен быть четко определен и известен. Как правило для высших наград это должно быть раз в год. Чаще — девальвируется, реже — забывается. По каким-то наградам более низкого уровня — это может быть и раз в полгода, но рекомендуемый цикл — год. Раз в год подводятся окончательные итоги работы и тут не нужно делать разрыв между тем, как себя оценивает Компания и как оцениваются сотрудники.

Конкуренция — выявление лучших и достойных в получении награды это всегда выбор. И важно стимулировать конкуренцию. Стимулировать процесс подачи заявки на награды, увеличивать конкурс. Чем выше конкурс и “ажиотаж”, тем почетнее награда, тем приятнее приз и тем более положительный эффект от всей системы Корпоративных наград. И не бойтесь негативных последствий от разочарований тех, кто не победил в этой конкурентной борьбе. Во-первых, для них это хорошее моральное испытание и тренировка, возможность понять, в какой системе координат принимаются решения и что нужно сделать, чтобы в следующий раз выиграть, во-вторых — это отличная проверка на лидерство. Если ты проиграл и сдулся, ходишь и ноешь разочарованный поражением и опустил руки — значит это не тот сотрудник, который нужен компании. И во многих случаях это очень заметно — как реагируют люди, которые проиграли. Это отличная лакмусовая бумажка и отказываться от нее бессмысленно.

Не забыть про деньги — конечно нематериальное поощрение, признание и почет в системе Корпоративных наград имеет огромное значение. Но денежная премия, сопутствующая вручению высшей награды, является очень серьезным катализатором для повышения эффекта всей этой системы. Это не должны быть большие деньги, но они и не должны быть смешными. Человек, получивший награду и приехавший домой еще и неожиданными осязаемыми для домашнего бюджета деньгами — это приятно вдвойне. В денежной премии, сопутствующей вручению награды, есть и простой экономический смысл — ведь люди, которых Компания посчитала достойной награды принесли какой-то серьезный результат, явно превышающий выполнение их стандартных КПЭ и принесли явно больше, чем те деньги, которые им платят в обычном режиме. Короче, это справедливо, эффективно и очень правильно.

Антураж — мало определить и объявить победителя, этого недостаточно для обеспечения максимального положительного эффекта. Важно сделать это с максимальным антуражем.

Первое — сами награды, дипломы, грамоты и сертификаты должны быть произведением искусства, сделаны с любовью, заботой и чувством прекрасного.

Второе — это должен быть праздник. Люди, которые получают высшие награды должны почувствовать себя звездой. Эти минуты славы будут сопровождать их всю жизнь, это то, что “вставляет” людей на следующие подвиги. И это показывает остальным — насколько Компания ценит и уважает победителей, тех, кто приносит реальные результаты. Процессу вручения наград нужно уделить не меньшее внимание, чем процессу отбора. Это должен быть настоящий праздник.

Уделите внимание каждой детали и вы получите удвоение, утроение…. эффекта от работы системы Корпоративных наград.

Postproduction — Мало просто сделать праздник, вручить награды. Очень важно что происходит после вручения. Крайне желательно, чтобы об этих людях, героях нашего времени, узнало как можно больше людей внутри, и возможно, снаружи Компании. Сами победители не должны стесняться гордиться тем, что они стали победителями. Награды должны быть сделаны таким образом, чтобы их можно было постоянно носить или ставить на рабочем месте. Награды должны постоянно визуально выделять героев. Те, кто получил награды должны иметь небольшие, но значимые привилегии. Без фанатизма конечно, чтобы не стимулировать ревность и зависть, но тем не менее это будет очень полезно для стимулирования конкуренции и борьбы за награды на следующих этапах.

Вот так должна работать идеальная система корпоративных наград.

Желаю чтобы каждого из нас ценили и уважали по достоинству

источник

Сразу, с самого начала, скажу, что здесь в заголовке знак вопроса стоит не просто так. Тех читателей, что ждут ответов или выводов, разочарую в первых строках. Нет у меня выводов, нет ответов.

Наоборот, очень хочу спросить вашего мнения.

Тем более что прецедентов последнее время не просто много. Очень много, и все они странные. Но давайте по порядку пойдем. Хотя и порядок – штука в данном деле относительная, потому что понамешаю я — мало не покажется. Но – рискну.

Итак, награды. Все, особенно люди служивые, прекрасно понимают, для чего они, награды, нужны. Для того, чтобы показать, что обладатель данного знака совершил нечто, что отличает его от общей массы людей вокруг.

Согласны с таким определением? Надеюсь.

В Советском Союзе все было просто, как в любой нормальной стране. Были государственные награды, были прописаны статуты каждого ордена или медали, в соответствии с которыми они вручались.

В современной России все, очень мягко говоря, через запасной выход. Есть государственные награды. Есть ведомственные. Есть общественные. А есть просто побрякушки, которые может нацепить на себя каждый. Типа лучшего мужа, клевого рыбака и так далее.

Бред, короче. Хотя это мое личное мнение, не навязываю никому.

Конечно, ни один нормальный человек не нацепит ЭТО на парадный пиджак и не пойдет с медалькой клевого рыбака никуда. Просто потому, что с приколом таким идти адекватному человеку просто некуда.

Однако есть исключения. К сожалению.

Не буду рыться в дебрях интернета, сами нароете «приколов», если захотите. Мне лично хватило выше крыши того, что я увидел на праздновании 75-й годовщины начала сражения на Курской дуге. Понятно, что был я не где-то, а в Прохоровке.

Отмечать Даты с большой буквы на Белгородчине умеют. Факт, с которым я спорить не буду, хотя некоторые моменты меня очень удивили не в лучшую сторону. Но пока речь пойдет не о том. Пока речь у нас идет о наградах.

Просто смотрим на фото. И читаем мои соображения. Уж так вышло, что я немного фалеристикой увлекаюсь, потому чуть-чуть соображаю.

Товарищ гвардии полковник. Вот если отбросить всю звенящую шелуху от КПРФ, то сразу станет понятно, что он воевал. Медаль «За победу над Германией» очень скромно притулилась, но она говорит о том, что орден Красной Звезды и медаль «За боевые заслуги» именно с полей Великой Отечественной.

Отвлеку на секунду. Ордена Красного Знамени, Красной Звезды, Ленина и Октябрьской Революции вручали военным вплоть до развала СССР. Два последних – когда «Знамя» или «Звезду» вручать было палевно. За «операции» в Африке или Латинской Америке, например.

Мало? Мне для земного поклона более чем достаточно. Приписал тогда ветеран пару лет или нет – не знаю. И мне не надо знать, я так вижу. Хорошо выглядит, дай бог здоровья и еще лет 10-15 жизни. Да, кто углядит орден Отечественной войны 1-й степени – это всем давали в 1985 году. Так что я его дальше считать просто не буду, он как подтверждение участия идет.

Другой вопрос – остальной «звон» зачем?

Рядом сидит не менее достойный человек. Ордена Красной Звезды и Отечественной войны, медаль «За отвагу» и «За победу над Германией». Остальное в минус.

Слева уважаемый человек. Сложно найти среди мишуры, но: орден Красной Звезды, орден Отечественной войны 2-й степени, медаль «За боевые заслуги», «За освобождение Варшавы», «За победу над Германией». И поверх всего – «За трудовую доблесть». Он еще после 4-х тяжелых ранений доблестно трудился. Понятно, кстати, почему до Берлина не дошел. Пять ранений – это сложно для жизни вообще, в пехоте – особенно.

Читайте также:  Пьер карден очки для зрения

Справа уважаемый человек. «За боевые заслуги» и «За победу над Германией». Остальное – мишура.

С одной стороны, можно понять. Люди пришли, поклонились, вручили, поблагодарили. Это хорошо, это прекрасно. С другой стороны, это просто люди. Не страна, не государство.

Двоякое ощущение, если честно. С одной стороны, Зюганов весьма щедро рассыпает свои «награды». С другой стороны, ценность их от этого не возрастает. Скорее, наоборот. Приходится по примеру казаклоунов выискивать среди мусора реальные награды.

Зачем? Зачем, спрашивается, надо осыпать достойных людей железяками? Никчемными, среди которых просто теряются нормальные награды?

Мария Михайловна Рохлина, санитарка в прошлом, председатель Совета ветеранов гвардейской 95-й стрелковой дивизии сегодня.

«За отвагу», «За боевые заслуги», «За оборону Сталинграда», «За освобождение Праги». Мало? Для чего? Для уважения храбрости и доблести Марии Михайловны? Более чем достаточно. Более чем. И убей бог, не пойму, зачем нужно все остальное. Муляжи и поделки. Особенно – ордена «Победа». Для весомости?

Как по мне, так не блестяшками весомость придают. Странно. Хорошо выступала Мария Михайловна, хорошие слова говорила. И дела под стать. Зачем же?

Складывается впечатление, что «чем больше навешано», тем больше уважения должно быть. Меня, если честно, эта мысль пугает. И пугала, которых каждый год в интернете выставляют, тоже пугают. Именно обилием глупого и никчемного металла.

Орден Славы третьей степени. Орден Отечественной войны второй. Первой, которую в 1985 году выдавали всем, нет. Медаль «За отвагу». «За победу над Германией». Медаль Жукова. И – «За взятие Кенигсберга». Очень сложная награда. Там все-таки была самая страшная, по моему мнению, мясорубка второй половины войны.

Снова орден Славы, «За отвагу», «За боевые заслуги», «За освобождение Праги». И юбилеечки. И никакого лишнего звона. Честь и слава во всей красе.

Скажите мне, уважаемые читатели, вот мы, кто нормальные, мы меньше будем уважать тех, на ком лишнего металла нет? Менее искренне желать здоровья и долголетия?

У нас сейчас каждый ветеран на вес платины. И скоро их точно не останется, к нашему величайшему сожалению. Но это жизнь, тут ничего не сделать, как бы нам ни хотелось.

Это, конечно, страшнее, чем все, о чем я тут толкую. Однако, опять же, есть нюансы, в которых кроется дьявол.

Понимающие суть проблемы уже смекнули, о чем я. О подделках. О том, что от эрзац-ордена до эрзац-ветерана один шаг. Опять же, к моему величайшему сожалению.

Понимаю, что организаторам парада в Москве очень хочется, чтобы все выглядело красиво. Чтобы были ветераны, да еще и с наградами. Праздник же.

Но так как горе-менеджеры от фалеристики ничего не соображают, на выходе получается повод для злословия и издевательств в нашу сторону от всех подряд, от Украины до США. И, естественно, раз есть повод, то есть и вполне себе оправданные плевки.

Между прочим, в нашу Победу и нашу историю.

Ну ни за какие коврижки я не поверю, что Шолпан Гриняева, клоунесса высшего класса, веселила наших злопыхателей с трибуны на Красной площади просто так. И по своей инициативе.

Действительно, это же так просто, надо нацепить ворованных наград и просто дойти до первого поста у Красной площади. А там под белы руки до места доведут.

И остальные постоянные клоуны, участники мероприятий, тоже не просто так появились.

Это свинство (иного слова у меня нет) имеет ответственных. У этого свинства есть фамилия, имя и отчество, раз эти люди систематически и регулярно получают пропуска на место проведения главного праздника. На Красную площадь Москвы 9 мая, жирно подчеркну. И проходят проверки в ФСБ. Без проверок никого туда, сами понимаете, не пустят.

А потом еще власти отказывают в возбуждении дела в отношении 85-летней клоунессы Гриняевой. Нет состава. Никакой она выгоды не получила, надев сперва мундир полковника, а потом и генерал-лейтенанта. И навешав наград до… До окончания совести.

Вот так и начинается, театр с вешалки, а запой с рюмочки. Настоящий ветеран прикалывает к пиджаку клоунские бирюльки, клоун добывает (да, несложно, несмотря на статью) боевые награды и вешает их на купленный или заботливо предоставленный «манагером» китель.

Может, я не прав, но в итоге теряется сама ценность наград.

Ну, висит там что-то. Звеня и блестя. И что? Сама суть того, что сегодня кто угодно может купить, надеть и звенеть, убивает.

Как и то, что на смену настоящим участникам войны приходят с одобрения властей клоуны и клоунессы. Веселящие сразу на два фронта, и тех, кто заказал шоу, и наших врагов. Которые потом будут еще пару месяцев после очередного мая писать об «асфальтовых полках» Путина.

Это если еще не допускать мысли, что они, злословящие, еще и заказчики клоунад. При полном попустительстве власти или в сговоре с ней.

Но и это еще не все. Третий этап. Дискредитация современных наград. Полная и безоговорочная.

Если для кого-то секрет, то открою небольшую тайну. Чтобы сегодня получить орден «За заслуги перед Отечеством», надо всего-навсего быть лояльным сами знаете кому, иметь «немножко» денег и, естественно, знакомых в соответствующих кругах.

Орденок будет подороже, медалька дешевле. Имеет значение, кто будет вручать. Губернатор – минимум, сам… Ну, вы поняли.

Если господин Миллер в конце прошлого года отхватил уже 1-ю степень ордена, неужели он кровиночку-сыночку обидит? Уж медали Миллер-младший достоин самим фактом своего существования, как я понял. Дали. Сложно сказать, какие там заслуги и перед каким Отечеством в 25 лет, но – повесили.

Про Иришу Нельсон мы уже обсуждали. Впервые медалью ордена наградили девицу с пониженной социальной ответственностью, но… Не нам судить.

Ладно, бог с ними, с заслугами перед Отечеством. Что тут говорить, если первым, кто был награжден 1-й степенью ордена, был некто Жак Ширак.

Казалось бы, да, должно быть что-то святое, не так ли? Но и здесь – увы. Есть герои, и есть… герои.

Есть Герой России прапорщик полиции Вячеслав Михайлович Воробьев. Попал в объектив там же, на Прохоровском поле. Кто не знает, за что Вячеслав Михайлович получил это звание, просто нагуглите и прочитайте. Да, «положить жизнь за други своя» у прапорщика Воробьева не вышло, жизни положила банда террористов в Назрани. Благодаря действиям Воробьева.

Вот Герой. Вот его Звезда, вот его инвалидная коляска, к которой он пока прикован. Искренне надеюсь, что пока.

Нет, конечно, Сергей Владиленович столько сделал для страны, что ордена «За заслуги перед Отечеством» будем мало. Хотя орден у него есть уже.

К странному финалу мы идем. На словах если – все красиво. Память, исторические ценности и так далее. На деле – эрзац всего, до чего только можно дотянуться. Эрзац-награды на эрзац-героях. Совсем немножко обмана и нивелирования. Один Кириенко на десятки боевых летчиков, космонавтов, силовиков – это немного. Примерно, как одна клоунесса Гриняева на десятки Рохлиных.

Но ложка… дегтя портит бочку меда. Увы.

Как я понимаю, Кириенко — это пробный шар. Там за его спиной очередь к заветной медали стоит. «Хозяева страны», у которых есть уже все побрякушки, мыслимые и немыслимые, а вот звания Героя России нет. И стоит ждать новых «героев» типа Тимченко, Сечина, Миллера, Ротенберга, Медведева и прочих. Кто сделал для страны столько, что обесцененного «За заслуги» уже не хватает.

Собственно, все, что я хотел сказать, сказал. Теперь вопрос для обсуждения.

Как вы думаете, уважаемые читатели, насколько вредна существующая система, когда награду ведомственную или общественную можно просто купить и увенчать себя, любимого? Или наоборот, насколько она полезна?

Господин Зюганов, штампующий поделки на тему орденов СССР и раздающий их весьма щедро, – это хорошо или плохо? И кто более вреден: раздающий эрзац-ордена Зюганов или начавший плодить эрзац-героев Путин?

И насколько нужны нам в будущем эрзац-герои? Ну, конечно, при условии, что нам не нужно эрзац-будущее?

Заметили ош Ы бку Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

источник

Основы Гвинта, часть третья: Игровая валюта/ресурсы, награды, как их получить и что открыть в первую очередь?

Ну а мы тем временем продолжаем выпускать цикл переводов статей по основам игры в Гвинт. С оригиналом можно ознакомиться по данной ссылке.

Итак, я сыграл несколько матчей. Как работают ресурсы, и как их наличие позволяет мне сделать колоду?

В первую очередь отмечу, что система наград в Гвинте несколько более обширная, нежели в большинстве других игр. Вы можете увидеть несколько разных ресурсов в правом верхнем углу экрана.

  • Руда: выглядит как серые камни. Это главная валюта в игре. Она используется для покупки бочек (паков карт) или Осколков Зеркал (пропуск на Арену). Вы получаете ее при игре в обычном и рейтинговом режимах, за выполнение ежедневных квестов, при завершении игр в режиме Арены и так же она может быть получена в Книге Наград. Это ресурс, который вы будете получать чаще других.
  • Обрывки: выглядят как цветные кусочки бумаги в форме карт. Этот ресурс используется для создания карт. Обрывки тратятся при крафте новых карт в вашей коллекции. Вы можете получить их в мультиплеерных играх, при перемалывании карт (уничтожение уже имеющихся у вас карт), и в Книге Наград. Они накапливаются медленнее, чем Руда.
  • Метеоритная пыль: Выглядит как голубая пыль. Используется для преобразования обычных карт, которые уже есть у вас в Премиальные карты. Чаще всего именно она является самой редкой наградой в мультиплеерных играх и в Книге Наград. Так же она является валютой для покупки комплектов во внутри игровом магазине.

Также бочки и метеоритную пыль можно купить за реальные деньги.

Вы можете получить новые карты или открывая бочки, или непосредственно скрафтив определенные карты.

Открытие паков карт (бочек), как и в любой другой карточной игре, многое оставляет на волю случая. Каждая бочка дает вам 5 карт, с 1 как минимум Редкой картой на выбор. В общем, чем более редкая карта, тем меньше шанс получить ее из бочки. Будьте к этому готовы.

Достаточно легко получить необходимые для покупки бочки 100 руды, поэтому это действие достаточно быстро станет для вас привычным.

В отличие от большинства игр, гарантированная редкая карта в каждой бочке дается на выбор – вам будет предложено 3 карты одной редкости, выбранных игрой случайно, и вам нужно будет выбрать одну из них. Благодаря этому вам легче получить те карты, которые вам нравятся. Если у вас возникают сомнения, какую карту выбрать – просто выбирайте ту карту, которая выглядит самой крутой на ваш взгляд. Большинство карт, которые вы получите из бочек, будут Бронзовыми, включая те, из которых вы можете выбрать.

Если вам повезет, то вы получите выбор из золотых карт (что происходит достаточно нечасто), и вот здесь есть некоторые нюансы. Учитывая редкость получения таких карт из бочек, вам придется обдумать, какую из них вы бы хотели получить в вашу коллекцию, т.к. они помогают вам составить колоду, которую вы хотите. Если у вас все еще есть сомнения – выбирайте ту карту, которая дает наибольшее количество силы с минимальными условиями (например, не требует колоду с определенными синергиями).

Так же вы можете создать нужную вам карту, используя Обрывки. Обрывки копятся медленнее, но позволяют вам не оставлять получение нужных карт на волю случая, а просто создать необходимые карты. Стоимость каждой карты в Обрывках можно посмотреть в Конструкторе колоды, кликнув на карту.

Редкость карты влияет на ее стоимость в Обрывках. Более редкие карты стоят дороже. Обычные карты могут стоить очень дешево (30), а Легендарные карты обычно стоят 800. Обратите внимание, что некоторые карты сейчас могут стоить до х4 от их стоимости в зависимости от редкости (до 3200 Обрывков), как в случае с некоторыми картами, которые могут быть получены при прохождении Кровной вражды.

Распыление карт уничтожит их, и они пропадут из вашей коллекции, создав определенное количество обрывков и пыли (если карты были анимированные). Особенно полезно это, если у вас есть лишние копии карты (помните, что в колоде вы можете использовать только по одной копии Золотых карт и по две копии Бронзовых карт из вашей коллекции).

Распыление карт обычно дает меньшее количество Обрывков, чем то, которое требуется для создания карты (обычно 25% от стоимости создания карты). Тем не менее, если способность карты сильно изменяется при выходе нового патча, чаще всего, некоторое время ее можно распылить за полную стоимость (например, если карту понерфили).

Обучение вкратце рассказывает об этом. Итак, Книга наград это отличный способ получения наград, как бы это не звучало. Вы получаете Очки наград за выполнение достижений и победы в матчах. Вы можете потратить их в Книге наград, открывая ячейки.

Каждая Фракция, так же как и каждый лидер, имеет «дерево», состоящее из множества ячеек. Вы можете потратить ваши Очки наград для открытия ячеек по вашему желанию. Награды могут отличаться (ресурсы, бочки, карты и т.д.) но вы видите, что дает каждая ячейка, и можете выбирать, что открыть первым.

Я рекомендую вначале открывать ячейки Фракций, а потом отдельных лидеров. Деревья Фракций дают больше полезного для начинающего игрока. Что более важно, именно они позволяют вам открыть новых лидеров для вашей коллекции, не вынуждая тратить огромное количество обрывков. В целом, стоимость каждого лидера в Книге наград равна 10 очкам. Деревья лидеров направлены на получение более специфических наград, в основном, косметических. Деревья лидеров отличаются друг от друга, и вы вполне можете получить хорошую выгоду в зависимости от того, что вам нужно в данный конкретный момент. Поэтому вы вполне можете потратить несколько очков в том или ином Дереве. Например, в начале Дерева Филавандреля вы можете получить несколько бочек, потратив всего 6 очков награды.

Контракты это внутри игровые достижения. Почти на каждое ваше игровое действие существует контракт, будь то победы в матчах, игра определенных карт, и даже нажатие кнопки GG после игры или использование эмоций вашего лидера хотя бы раз за матч.

Все вышесказанное означает, что когда вы новичок вы будете очень быстро зарабатывать Очки наград. Да, это очень приятное ощущение, но учтите, что их получение постепенно сократится, так как со временем Контракты становятся более сложно выполнимыми и отсроченными (например, после получения награды за 10 сыгранных матчей, будет цель сыграть 100 матчей, затем 1000 и т.д.). Широкое разнообразие Контрактов дает вам возможность получения Очков наград за то, что вы играете разные типы карт (например, когда ваши карты используют способность Завещание или Приказ).

Впоследствии в игре так же появится Сезонное дерево наград. Как предполагает его название, это Дерево будет действовать ограниченное время, что послужит стимулом для более активной игры. Тем не менее, пока что нет никакой информации о том, как будет работать этот тип Деревьев и будут ли в нем использоваться очки наград.

Переводчик: MagpieHope | Оформитель: LillyDrage

источник