+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Документ о должностных обязанностях заведующей детским садом

На странице представлены новые должностные инструкции работников ДОУ детского сада по Профстандартам , разработанные в соответствии с ФГОС ДО в году специалистами нашей организации для дошкольных образовательных учреждений. Данные должностные инструкции для работников ДОУ с учетом Профстандартов и ФГОС ДО используются работниками детского сада для осуществления качественного образования и воспитания воспитанников дошкольного образовательного учреждения, обеспечения безопасных условий образовательного и воспитательного процесса детей. Должностные инструкции для ДОУ по профстандарту можно купить и скачать. Все новые должностные инструкции работников детского сада с учетом Профстандартов и ФГОС ДО для удобства распределены на должностные инструкции педагогических работников ДОУ, должностные инструкции обслуживающего персонала ДОУ и должностные инструкции работников пищеблока кухни. Представленные как образец новые должностные инструкции для ДОУ детского сада , разработанные по профстандартам в годах, содержат 7 необходимых разделов инструкции, правильно и грамотно оформлены, учитывают обновления ФГОС дошкольного образования и ФЗ "Об образовании в РФ".

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правила ведения качественного документооборота в дошкольном учреждении

Должностные инструкции работников ДОУ (детского сада)

В любом детском саду работает большой коллектив. Каждый сотрудник имеет определенный круг обязанностей. Иногда родителям не совсем понятно, к кому конкретно можно обратиться при возникновении у ребенка в детском саду каких-либо проблем. В дошкольном образовании существует свое руководство, которое не только налаживает работу, но и проводит консультации, беседы с родителями воспитанников.

К администрации учреждений дошкольного типа относят заведующего, его заместителя и старшего воспитателя. У всех свои конкретные рабочие обязанности. Должность заведующего детским садом является определяющей в руководстве. В обязанности заведующего детским садом входит комплектование групп детьми по их возрасту, состоянию здоровья, индивидуальным особенностям и запросам родителей. Также он занимается подбором кадров, руководит педагогами, и всем обслуживающим персоналом.

Кроме того, данный специалист несет ответственность за рациональное грамотное распределение бюджетных ассигнований и средств, которые поступают из различных источников. Родители имеют право обращаться к заведующему по всем вопросам, касающимся детского сада, вносить свои собственные предложения.

У них есть возможность требовать от руководства дошкольного образования обеспечение ребенку подобающего ухода, воспитания, обучения, охраны и укрепления здоровья. Данный документ дает возможность эффективно определить обязанности трудящегося, его ответственность и права, а также предписывает, каким уровнем образования, квалификацией и опытом он должен обладать.

В организациях, которые ведут деятельность на основании инструкций, должны быть подготовлены данные на каждого сотрудника, находящегося в штатном расписании. Руководство не может являться исключением. Должностная инструкция заведующего детским садом является основополагающим документом в рабочей деятельности. В законодательстве нет утвержденного шаблона для данного документа. Однако практика показывает, что в большинстве случаев инструкция составляется по следующему образцу:.

Конкретный перечень будет зависеть от особенностей работы дошкольного учреждения, поэтому на данного руководителя могут быть возложены и другие обязанности.

Как стать заведующим детским садом? Руководитель такого уровня должен обладать рядом качеств и соответствовать квалификационным требованиям. Образование заведующей детским садом должно быть высшее в экономике, педагогике или в управлении. Опыт работы в области педагогики должен быть не менее 5 лет. Иногда заведующий одновременно осуществляет и педагогическую деятельность. В этом случае трудящемуся необходимо соответствовать профстандартам для работников педагогической сферы.

Законодательством предусмотрены группы лиц, которые не имеют право занимать данную должность. К ним относятся люди, которые имели судимость, страдающие определенными заболеваниями и т. В должностной инструкции заведующего детским садом необходимо описать эти ограничения. Данный сотрудник должен обладать знаниями перечня необходимых нормативных актов, законов, устава детсада.

Законодательство установило основные права руководителей учреждениями. Во внутренних документах снова их прописывать необязательно. В разделе права заведующей детского сада есть смысл прописать такие права:.

Законодательством предусмотрен ежегодный оплачиваемый удлиненный отпуск заведующего детским садом. Данный работник имеет право на досрочный уход на трудовую пенсию по старости, а также на получение бесплатной медицинской, социальной и профессиональной помощи в случаях, если повреждение здоровья произошло по причине несчастного случая на производстве или при получении профессиональной болезни.

Данный документ оформляют как отдельно, так и в качестве приложения к трудовому договору трудящегося. Должностная инструкция заведующего детским садом в некоторых случаях должна быть согласована с соответствующими подразделениями учреждения:.

В инструкции должны быть сведения о ее разработчике. После ознакомления с данным документом заведующий детсадом ставит свою подпись и под роспись получает второй заверенный экземпляр. В ДОУ план по работе заведующего является одним из основных документов. Этот документ необходим для постановки определенных задач перед педагогическим коллективом, которые нужно выполнить в конкретные сроки. Заведующий дошкольным учреждением обязан составлять ежемесячный план, а также годовой.

Данный документ можно оформить в любой форме: цикличной, схематично-блочной, месячной, календарной и т. План работы на год нужно составлять, учитывая профессиональный уровень педагогического состава и особенности конкретного учреждения. Этот документ должен быть нацелен на весь педагогический коллектив, он должен совершенствовать совместную деятельность сотрудников.

Соответственно, важным моментом является то, что каждый работник должен четко понимать его роль в организации рабочего процесса. Это напрямую связано в эффективностью реализации прописанных в плане задач. Цель циклограммы — регламентирование деятельности заведующего во временных границах и в строго определенной последовательности. Плюсом этого документа является то, что он наглядно отображает управленческие процессы, их цикличность, сбалансированность всей рабочей деятельности руководителя.

На подобных принципах составляется циклограмма деятельности заместителя и всех педагогов. По факту это очень полезный документ. Если не принимать его составление только за обязанность, то его можно впоследствии использовать, как довольно эффективный инструмент в совершенствовании работы ДОУ.

С каждым разом при составлении циклограммы появляется опыт по планированию и согласованию режимного и учебного блоков, которые привязаны ко времени.

Он составляется на основе ключевой проблемы ДОУ. В шапке документа необходимо указать цели, темы, задачи, предполагаемый результат, перечень вопросов. Предусматривается и форма отчета о проделанной за год работе — выступления на заседаниях, педагогических советах. При составление этого документа необходимо в индивидуальной форме зафиксировать следующие этапы: прогностический, диагностический, обобщающий, практический, внедренческий.

Также в состав плана по самообразованию входит содержание проведенной работы по самообразованию, практическая деятельность и сроки. Средний доход данного работника в России составляет 45 тысяч рублей. Стоит понимать, что среднее значение берется, учитывая как муниципальные, так и частные детсады. Работа заведующих детским садом в муниципальных учреждениях оплачивается по довольно низким тарифам. В частном заведении заработная плата заведующего может достигать тысяч рублей.

Здесь доход зависит непосредственно от:. Самая большая заработная плата фиксируется у заведующих в Санкт-Петербурге и Москве — от 60 до тысяч рублей. Учитывая, что МРОТ растет, то и оплату специалистов вскоре должны пересчитать. Она должна увеличиться. Будущие работники в этой сфере должны представлять себе, что работа заведующего ДОУ имеет ряд трудностей, которые не каждому по плечу. Во-первых, зачастую на коллектив и учреждение поступают жалобы анонимного характера.

Во-вторых, постоянные проверки, начиная от санитарно-эпидемических служб, заканчивая вышестоящими инстанциями. В-третьих, если воспитанник получает в учреждении травму или пищевое отравление, то детский садик подвергают усиленной проверке, а абсолютно за все несет ответственность заведующий учреждением.

Бизнес статьи Должностная инструкция заведующего детским садом. Права и обязанности заведующего детским садом. Сколько Григорий Лепс заплатил за хит "Рюмка водки" и кто получает авторские.

Увидел двух прилично одетых женщин, копающихся в мусорном контейнере. Пусть это останется при вас. Три вещи, о которых не стоит рассказывать коллегам. Отсутствие опыта работы не помеха в поиске высокооплачиваемой вакансии: делюсь своими 5 советами, которые помогли мне в трудоустройстве. Кончики листьев растений засохли: свекровь объяснила причину и я все исправила.

Все по фэншуй: где в богатых домах стоят мусорные ведра и в каких местах вы их точно не увидите. Я работаю в известном российском супермаркете и точно знаю, что лучше всего ходить за покупками по средам по выходным их вообще нужно обходить стороной.

Разбогатели благодаря блокаде. Семья Вебер покупала антиквариат в Ленинграде. Бледанс купила квартиру в Москве: ранее она заявляла, что проживет и на тысячу.

Должностная инструкция заведующего детским садом

Заведующий детским садом относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. На должность заведующего детским садом принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях - не менее 5 лет.

На должность заведующего детским садом в соответствии с требованиями ст. Заведующий детским садом назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя]. Обеспечивает системную образовательную учебно-воспитательную и административно-хозяйственную производственную работу детского сада. Принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, с учетом мнения представительного органа работников.

Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Определяет стратегию, цели и задачи развития детского сада, принимает решения о программном планировании его работы, участии детского сада в различных программах и проектах. Осуществляет контроль за выполнением программы воспитания, реализацией педагогических экспериментов. Организует работу коллектива педагогических работников, направленную на достижение высокой эффективности воспитательной работы с детьми.

Формирует контингент детского сада, обеспечивает создание надлежащих условий для укрепления здоровья детей, их воспитания и обучения в соответствии с требованиями педагогики и гигиены. Принимает меры по укомплектованию детского сада квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда. Определяет круг полномочий и распределение должностных обязанностей педагогических работников и персонала.

Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы детского сада, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности. Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности. Решает в пределах предоставленных прав вопросы приема на работу, увольнения и поощрения работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями лицами, их заменяющими , гражданами.

Представляет образовательную организацию в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:. Действовать от имени детского сада во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти. Давать руководителям структурных подразделений и отдельным специалистам указания, обязательные для исполнения.

Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся работников. Распоряжаться средствами и имуществом детского сада с соблюдением требований соответствующих нормативных актов и устава. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.

За руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью детского сада. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]. Добавлен на сайт:. Должностные инструкции. Осуществляет руководство всеми видами деятельности детского сада. Направляет и контролирует работу воспитателей. Организует работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье. Организует рациональное питание детей и оздоровительные мероприятия.

Проводит работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе: - на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск; - на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; - на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках поселках городского типа ]; - на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Повышать свою профессиональную квалификацию. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

За нарушение устава образовательной организации. Утверждаю [должность, подпись, Ф.

Должностные обязанности заведующего детским садом. Председатель Совета начальник отдела образования. профсоюзных организаций работников исполнительного комитета.  · Запрашивать документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. · Другие права, предусмотренные трудовым законодательством и другими законодательными актами, Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка, Договором с родителями, Положением о дошкольном учреждении и другими локальными актами учреждения.  Все права и обязанности заведующей закреплены в должностной инструкции. Должностная инструкция заведующей детского сада.

Должностная инструкция заведующего ДОУ

Каждая инструкция содержит не менее 6 разделов и размещается в отдельном файле, оформленном в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7. Данная должностная инструкция заведующего детским садом ДОУ разработана и утверждена с учетом требований ФГОС дошкольного образования, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 17 октября г.

На должность заведующего ДОУ принимается лицо, которое имеет высшее профессиональное образование по направлениям подготовки " Государственное и муниципальное управление ", " Менеджмент ", " Управление персоналом " и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Заведующему детским садом не разрешается совмещение должности с другими руководящими должностями кроме научного и научно-методического руководства внутри или вне дошкольного образовательного учреждения. Должностные обязанности заведующего детским садом не могут исполняться по совместительству. Заведующий дошкольным образовательным учреждением назначается на должность и освобождается от нее приказом начальника департамента управления образования.

Заведующая дошкольным образовательным учреждением обязана руководствоваться и строго соблюдать свою должностную инструкцию заведующего ДОУ с учетом требований ФГОС ДО, а также требования охраны труда и пожарной безопасности.

Заведующий дошкольным образовательным учреждением должен организовать обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи. Осуществление руководства дошкольным образовательным учреждением в соответствии с законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом. Обеспечение системной воспитательно-образовательной и административно-хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения.

Обеспечение реализации Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования ФГОС ДО , Федеральных государственных требований. Формирование контингента детей, обеспечение охраны их жизни и здоровья во время воспитательно-образовательного процесса, соблюдение прав и свобод детей и работников дошкольного образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Определение стратегии, цели и задачи развития дошкольного образовательного учреждения, принятие решений о программном планировании его работы, участии ДОУ в различных программах и проектах, обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям воспитательно-образовательного процесса, образовательным программам, результатам учреждения и к качеству воспитания и образования, непрерывное повышение качества воспитания и образования.

Обеспечивает объективность оценки качества образования воспитанников в детском саду. Осуществление разработки, утверждения и реализации программ развития дошкольного образовательного учреждения, образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, Устава и Правил внутреннего трудового распорядка совместно с Советом ДОУ и общественными организациями.

Создание условий для внедрения инноваций, обеспечения формирования и реализации инициатив сотрудников детского сада, направленных на улучшение работы учреждения и повышение качества воспитания и образования.

Распоряжение бюджетными средствами в пределах своих полномочий, обеспечение результативности и эффективности их использования. Формирование фонда оплаты труда в пределах установленных средств, с разделением его на базовую и стимулирующую часть.

Обеспечение рационального использования средств, поступающих из других источников, составление отчетов об использовании привлечённых средств для родительской общественности. Решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных, учебно-методических и иных вопросов в соответствии с уставом ДОУ. Осуществление приёма на работу, подбор и расстановка кадров в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации и квалификационными характеристиками работников.

Создание условий для непрерывного повышения квалификации сотрудников детского сада, поддержания благоприятного морально-психологического климата непосредственно в коллективе. Обеспечение установления заработной платы сотрудникам дошкольного образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части надбавок, доплат к должностным окладам и ставкам заработной платы , выплату в полном размере заработной платы работникам в сроки, установленные Коллективным договором ДОУ, Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Принятие мер по обеспечению дошкольного образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в детском саду.

Создание условий, обеспечивающих участие сотрудников в управлении дошкольным образовательным учреждением. Принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа сотрудников ДОУ. Планирование, координация и контроль деятельности структурных подразделений, педагогических и других сотрудников дошкольного образовательного учреждения.

Обеспечение системного контроля своевременного прохождения медицинских осмотров сотрудниками детского сада. Обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничества с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями законными представителями воспитанников детского сада, гражданами.

Представление ДОУ в государственных, муниципальных, общественных и других органах, учреждениях, иных организациях. Содействие деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений, общественных организаций.

Обеспечение государственной регистрации, лицензирования образовательной деятельности, государственной аттестации и аккредитации детского сада. Соблюдение требования о неразглашении персональных данных сотрудников дошкольного образовательного учреждения в соответствии с Положением о защите персональных данных работников. Обеспечение безопасной эксплуатации инженерно-технических коммуникаций и оборудования; своевременная организация осмотров и ремонта зданий и помещений дошкольного образовательного учреждения.

Обеспечение учёта, сохранности и пополнения учебно-материальной базы, учёта и хранения документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом детского сада дополнительных источников финансовых и материальных средств. Представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности ДОУ в целом. Осуществление реализации антикоррупционного законодательства в дошкольном образовательном учреждении.

Обеспечение соблюдения правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда и пожарной безопасности в детском саду, соблюдение требований должностной инструкции заведующего в ДОУ. Создание надлежащих условий для укрепления здоровья, принятие мер по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы в дошкольном образовательном учреждении. Обеспечение соответствующих условий для осуществления коррекционной работы с детьми, имеющими отклонения в развитии.

Принятие мер совместно с профсоюзным комитетом и родительской общественностью по улучшению организации питания в детском саду, ассортимента продуктов, созданию условий для качественного приготовления пищи на пищеблоке. Экстренное информирование органов Управления образования обо всех чрезвычайных происшествиях в дошкольном образовательном учреждении, связанных с жизнью и здоровьем воспитанников и сотрудников.

Представлять интересы дошкольного образовательного учреждения во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, с государственными и муниципальными органами власти и управления. Издавать приказы, обязательные распоряжения и другие локальные акты дошкольного образовательного учреждения. Поощрять, а также привлекать к дисциплинарной ответственности сотрудников в порядке, установленном Уставом школы и Правилами о поощрениях и взысканиях по согласованию с профсоюзным комитетом ДОУ.

Совместно с Советом трудового коллектива определять размер доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

Представлять сотрудников детского сада к награждению и присвоению почетных званий при утверждении их представлений педагогическим советом. Определять штатное расписание ДОУ и вносить в него изменения в соответствии с нуждами дошкольного образовательного учреждения.

На защиту профессиональной чести и достоинства, на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Определять объем и порядок защиты сведений, составляющих конфиденциальную информацию, в установленных законодательством РФ пределах. Присутствовать на любых занятиях и мероприятиях которые проводятся с детьми без права делать замечания педагогу в течение занятий.

Требовать от сотрудников детского сада соблюдения технологий воспитательной, образовательной и хозяйственной деятельности, норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых планов и программ, носящих обязательный характер. Своевременно повышать уровень своей квалификации, проходить аттестацию на добровольной основе. Вносить в необходимых случаях временные изменений в расписание занятий, отмены занятий, временного объединения групп для проведения совместных занятий.

Осуществлять запрет на проведение воспитательно-образовательного процесса при наличии опасных условий для жизни и здоровья воспитанников и сотрудников дошкольного образовательного учреждения. Заведующий детским садом несёт ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке:. Заведующий дошкольным образовательным учреждением несёт дисциплинарную ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин:.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. За нецелевое использование бюджетных средств, нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации заведующий ДОУ несет административную или уголовную ответственность в соответствии со статьей в Кодексе РФ об административных правонарушениях от За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации воспитательно-образовательного процесса заведующий ДОУ несет административную ответственность в порядке и случаях, установленных административным законодательством Российской Федерации.

За причинение детскому саду или участникам воспитательно-образовательного процесса ущерба в связи с исполнением неисполнением должностных обязанностей, указанных в должностной инструкции заведующего ДОУ, несёт материальную ответственность в порядке и пределах, определенных трудовым и или гражданским законодательством Российской Федерации. Осуществляет свою деятельность в режиме ненормированного рабочего дня по графику, который составлен исходя из сорокачасовой рабочей недели.

Самостоятельно планирует свою работу в дошкольном образовательном учреждении на каждый год с учётом плана работы вышестоящего органа управления образованием. Своевременно предоставляет в органы управления образования необходимую отчётную документацию. Согласовывает вопросы распоряжения имуществом дошкольного образовательного учреждения с учредителем. Получает от органов управления образованием информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомиться с соответствующими документами.

Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию с заместителями, педагогами и воспитателями дошкольного образовательного учреждения. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция.

Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией. Главная Пакеты документов Ответы на вопросы Контакты Личный кабинет. Пакет должностных инструкций Пакет положений для ДОУ Пакет инструкций по охране труда Пакет документов по охране труда Документы по пожарной безопасности Пакет инструкций для кухни Пакет инструкций для котельной Пакет инструкций для воспитанников.

Должностная инструкция заведующего ДОУ Обновление: Документ отправляется автоматически сразу после оплаты. Цена: 50 руб. Должностная инструкция заведующего ДОУ. Обновление: Посмотреть пакет. Общие положения.

Порядок утверждения и изменения должностной инструкции.

Должностная инструкция заведующего детским садом. Права и обязанности заведующего детским садом

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря г. N н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Заведующий детским садом относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

На должность заведующего детским садом в соответствии с требованиями ст. Заведующий детским садом назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя]. Обеспечивает системную образовательную учебно-воспитательную и административно-хозяйственную производственную работу детского сада. Принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, с учетом мнения представительного органа работников.

Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Определяет стратегию, цели и задачи развития детского сада, принимает решения о программном планировании его работы, участии детского сада в различных программах и проектах.

Осуществляет контроль за выполнением программы воспитания, реализацией педагогических экспериментов. Организует работу коллектива педагогических работников, направленную на достижение высокой эффективности воспитательной работы с детьми. Формирует контингент детского сада, обеспечивает создание надлежащих условий для укрепления здоровья детей, их воспитания и обучения в соответствии с требованиями педагогики и гигиены.

Принимает меры по укомплектованию детского сада квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда. Определяет круг полномочий и распределение должностных обязанностей педагогических работников и персонала.

Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы детского сада, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности.

Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности. Решает в пределах предоставленных прав вопросы приема на работу, увольнения и поощрения работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями лицами, их заменяющими , гражданами. Представляет образовательную организацию в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.

На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:. Действовать от имени детского сада во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.

Давать руководителям структурных подразделений и отдельным специалистам указания, обязательные для исполнения. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся работников.

Распоряжаться средствами и имуществом детского сада с соблюдением требований соответствующих нормативных актов и устава. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. За руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью детского сада. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Управление — многофункциональный процесс, который не ограничивается составлением планов и оформлением приказов. Всё же без ведения документации сложно организовать слаженную работу ДОУ. В статье рассматриваются основные инструменты, которые помогут руководителю сделать эффективной свою деятельность и работу всех своих сотрудников. Основное назначение должностных инструкций — определение полного спектра обязанностей конкретного работника, а также требования к его квалификационному уровню и опыту работы.

Правильно составленная должностная инструкция поможет оптимизировать работу сотрудников, так как она четко определяет область ответственности каждого. Должностная инструкция заведующего ДОУ поможет руководителю разобраться со своими обязанностями и полномочиями. Законодательством не предусмотрены особые требования к оформлению должностных инструкций.

Как правило, они имеют следующую структуру:. В учреждениях дошкольного образования план работы заведующего — один из главных обязательных документов. План работы создаётся для определения задач, которые педагогический коллектив должен выполнить за конкретный период времени.

Заведующие ДОУ составляют ежемесячные и годовые планы работы. Среди основных задач, которые включаются в план работы заведующего ДОУ на месяц или год, можно выделить:. Оформляется план в любой удобной форме: схематично-блочной, цикличной по формам работы , календарно-месячной и др. План работы заведующего ДОУ на год составляется с учётом профессионального уровня педагогов и особенностей конкретного детского сада.

План будет выполняться всем педагогическим коллективом и направлен на совершенствование совместной работы сотрудников ДОУ. Поэтому важно, чтобы каждый сотрудник ясно понимал свою роль в реализации мероприятий. От этого напрямую зависит эффективность реализации поставленных задач.

Циклограмма регламентирует деятельность заведующего в строго определенной последовательности и временных границах. Преимущество циклограммы в том, что она наглядно отображает цикличность управленческих процессов и сбалансированность всех направлений работы руководителя.

На схожих принципах основывается и циклограмма деятельности заместителя заведующего ДОУ, и циклограммы каждого педагога. Если рассматривать составление циклограммы не как обязанность, а как полезный инструмент, с каждым новым опытом её составления вырабатывается навык грамотного планирования и согласования учебного и режимного блоков с привязкой ко времени.

План по самообразованию составляется, как правило, по ключевой проблематике, выбранной для дошкольного учреждения на год. Предусмотрена и форма отчета о проделанной работе — выступления на педсоветах и заседаниях методобъединения. В индивидуальной форме фиксируются этапы диагностический, прогностический, практический, обобщающий, внедренческий , содержание работы по самообразованию, сроки и практическая деятельность.

На плечи заведующего детским садом ложится множество забот по обеспечению эффективной и слаженной работы сотрудников дошкольного образования.

В повседневной работе руководителю необходимо:. Для эффективной управленческой деятельности большое значение имеет регулярный контроль работы сотрудников. Чтобы сделать процесс контроля максимально удобным и эффективным, по каждому направлению составляется карта контроля заведующей ДОУ в форме таблицы или схемы.

В ней указывается объект контроля и вопросы, которые нужно проверить и оценить. Карты удобны в использовании, легко вносятся коррективы, их можно использовать в течение нескольких лет. Главные цели аттестации — поощрение постоянного повышения уровня квалификации, личностного профессионального роста и обеспечение дифференцированной оплаты труда. Аттестация заведующих ДОУ в году отличается такими ключевыми изменениями: введены два уровня аттестации — установление соответствия занимаемой должности и установление соответствия собственного уровня квалификации той или иной квалификационной категории.

В пакет документов для аттестации заведующего входят: заявления о проведении аттестации и о согласии на обработку персональных данных, информационная справка для проведения аттестации с целью установления соответствия должности руководителя, отчет о проделанной работе и программа развития ДОУ презентация , заверенные копии документов об образовании, выписка из трудовой книжки и копия аттестационного листа о предыдущей аттестации при наличии.

В современном детском саду функциональные обязанности заведующего ориентированы большей частью на финансово-хозяйственную деятельность. Часто приходится слышать от коллег, что в силу загруженности, они вынуждены все реже уделять внимание руководству педагогическим процессом, перекладывая эти обязанности на старшего воспитателя. Существует и мнение, что современный руководитель образовательного учреждения может и не иметь базового педагогического образования. Не столь важно и наличие практики педагогической деятельности.

Тем более что деятельность заведующего детским садом, в отличие от директора школы, даже не считается педагогической период работы в должности заведующего не засчитывается в педагогический стаж для досрочного начисления пенсии! На мой взгляд, это большое заблуждение. Я проработала воспитателем девять лет, прежде чем стала руководителем. Попробовала себя и на рабочем месте младшего воспитателя, спортинструктора, музыкального руководителя, даже машиниста по стирке белья во время ремонта детского сада.

Став заведующим, постаралась вникнуть как можно глубже в работу поваров, медицинских сестер, делопроизводителя, а в последние годы активно изучаю основы экономики и бухгалтерского учета. Причина в том, что многие годы работаю с очень компетентным в этих областях завхозом.

Во время приемки детского сада к учебному году, один из членов комиссии отметил, как удобно для работы воспитателя оборудована в дошкольных группах учебная зона! В комплекте магнитная учебная доска для письма мелом и маркером, демонстрационный стенд из пяти полочек, которые легко трансформируются в наборное полотно. Небольшой стол — трансформер убирается после занятия, под ним расположен небольшой шкаф для пособий.

Сбоку и над доской имеются полочки для учебных пособий и аудиотехники, доска подсвечивается, закрывается шторой и имеет крепления для подвешивания демонстрационных пособий. Предусмотрена даже небольшая скамеечка, чтобы ребенок мог встать повыше. Как только населению стали доступны персональные компьютеры, я немедленно обучилась пользовательскому курсу сама, а затем стала активно побуждать к овладению техникой весь коллектив.

К году владение ПК внесли в квалификационные характеристики аттестации педагогов. А мы уже в начале годов настойчиво перевели педагогическую документацию в электронный режим на уровне рядового педагога.

Для воспитателей балкышевцев не в диковинку быстро приготовить презентацию, обобщить в виде доклада опыт работы и самостоятельно подготовить его к публикации в любом издании. Работу с родителями в части просвещения и информированности я максимально сделала интерактивной. Открывает каждый номер вступительная статья, в которой я публикую свои размышления по поводу происходящих в данное время социальных событий или событий из жизни детского сада.

Размещается в бюллетене и документальная информация, например, в начале года подробно описываю условия организации платных услуг, под новый год инструктаж о правилах безопасного поведения вовремя массовых мероприятий, во время вспышек сезонных заболеваний — подробные рекомендации по их профилактике и т.

С практикой работы воспитателя я не расстаюсь до сих пор. Оставила за собой обязанность ведущей самых важных мероприятий, каждый год в рамках мастер — класса показываю педагогам открытые мероприятия с детьми.

Например, в этом году взяла под опеку старшую группу, которую ведут два молодых специалиста. Еженедельно веду в группе занятия по развитию элементарных математических представлений. Во-первых, обеспечиваю максимально качественную реализацию программы. В-третьих, даю возможность молодым педагогам наблюдать работу опытного педагога длительно, в динамике. Но главное, на мой взгляд, чему могут у меня научиться коллеги — смекалке, сообразительности и умению мгновенно ориентироваться в изменениях обстановки и потребностях детей.

Из быта детского сада стремительно уходить самое ценное — умение видеть образовательную ценность простых предметов. Воспитатель сегодня ориентирован на фабричное пособие. Есть — я с ним поработаю, а нет — так и суда нет!

С одной стороны — труд воспитателя должен быть в меру напряженным, с другой стороны — нет стимула для мыслительной активности, творчества! В старшей группе большая доля программного материала отведена сравнению размера предметов. Например, дети сравнивают длину трех пар шнурков, длину и ширину ремешков и т. Я решила использовать данное пособие чаще и разной интерпретации. Всем известно пособие — карточки с двумя, тремя и пятью полосками для выкладывания мелких предметов при обучении детей приемам отсчитывания и сравнения количества предметов.

Должностная инструкция заведующего детским садом является юридически значимым документом, который применяется как составная часть документации при трудоустройстве, так и в юридических и административных спорах по трудовой тематике. Значимость документа требует внимательного отношения к правилам его оформления и корректности используемых формулировок.

Сайт предназначен только для работников дошкольного образования. Это бесплатно и займёт менее 1 минуты! А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту! Текст должностной инструкции не должен служить целям воспитания, мотивации и образования сотрудников.

Документ может быть значим и полезен только в случае, если она отражает специфику труда работника. Освоить принципы управления и администрирования детского сада, контроля качества образования, руководства развитием дошкольного образовательного учреждения поможет учебная программа "Менеджмент, экономика и управление качеством в ДОО".

По итогам прохождения курса Вы получите диплом государственного образца о профессиональной переподготовке. Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов, сопровождаются необходимыми шаблонами и примерами. Начните обучение бесплатно прямо сейчас. Вы сами выбираете удобное время для обучения! Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые.

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна. Августовский педсовет: новая повестка от Правительства и Роспотребнадзора. А еще Статьи Управление ДОУ. Должностная инструкция заведующего детским садом.

Должностная инструкция заведующего детского сада — ключевой организационно-правовой документ, определяющий не только обязанности и права руководителя при осуществлении должностной деятельности, но и сферу его ответственности, и требования, выдвигаемые к соискателю на должность. Скачайте перечень должностных обязанностей заведующего ДОУ. В соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации. ОК , утвержденным постановлением Госстандарта России от Проект инструкции согласовывается с юридическим отделом и учредителем особенно важно согласование документа с теми структурами и специалистами, с которыми руководитель будет взаимодействовать по долгу службы.

На этом этапе заинтересованные лица могут внести коррективы в текст, предложив свои правки, которые ответственный за составления инструкции может учесть или проигнорировать. Поскольку роль заведующий является определяющей в управленческой системе детского сада, текст должностной инструкции заведующего детским садом утверждает учредитель ДОУ или уполномоченный государственный орган дополнительно она может проходить согласование с профсоюзом.

Скачайте шаблон в справочной Системе "Образование". Должностная инструкция может оформляться в качестве дополнения к трудовому договору или в роли отдельного документа. Как правило, текст документа согласуют не только с учредителем, но и с подразделениями учреждения кадровой службой и муниципалитетом.

Работник подтверждает ознакомление с текстом и свое согласие с ним своей подписью, после чего получает один образец должностной инструкции заведующего детским садом в соответствии с ФГОС второй образец хранится в отделе кадров. Она вступает в силу с момента утверждения и считается действительной до момента замены ее другим документом. При этом нельзя забывать, что в Трудовом кодексе не закреплено требование к обязательному составлению должностной инструкции, потому документ является факультативным в документообороте образовательного учреждения.

Но поскольку без инструкции для руководящей должности не обойтись, она в обязательном порядке составляется в каждом детском саду, где играет немаловажную роль в работе руководителя, поскольку:.

Текст должностной инструкции заведующего ДОУ в соответствии с ФГОС может быть изменен по инициативе учредителя, руководителя или другого заинтересованного лица подразделения , если:. Любые правки в тексте инструкции возможны только с письменного согласия специалиста заведующего ДОУ , потому учредитель не вправе в одностороннем порядке изменять документ или вносить коррективы в перечень должностных обязанностей заведующей детским садом.

Согласно ст. Должностная инструкция директора детского сада определяет спектр его полномочий, регламентирует сферы ответственности перед учредителем, требуемое образование и опыт работы. К несчастью, многие специалисты кадровой службы и учредители подходят к составлению текста инструкции излишне формально, что приводит к недоразумениям и конфликтам в случае возникновения спорных ситуаций.

Текст инструкции должен соответствовать штатному расписанию должностей учреждения. Документ не имеет установленной законом структуры, однако все инструкции составляются по единой схеме, включая:.

Скачать в хорошем качестве файл: "Должностные обязанности заведующего ДОУ". В тексте должностные инструкции заведующей ДОУ важно отразить право на требование содействия в выполнении должностных обязанностей и обращение к учредителю и вышестоящему руководству по рабочим вопросам. В остальном руководитель детского сада вправе:. Помимо прочего заведующий ДОУ имеет право на удлиненный оплачиваемый ежегодный отпуск, досрочный уход на трудовую пенсию, бесплатную социальную, медицинскую и профессиональную помощь в случае травмирования или повреждения здоровья на работе.

Обязанности заведующего детского сада накладывают на нее дисциплинарную, административную и материальную ответственность, к которой она призывается в случаях, соответствующих нормам действующего законодательства при нарушении Устава детского сада, ненадлежащее исполнение или игнорирование должностных обязанностей, за любые правонарушения, совершенные в ходе выполнения профессиональной деятельности, за причинение вреда жизни и здоровью воспитанников или подчиненных, материального ущерба учредителю.

Поскольку в должностные обязанности заведующего детским садом входит самостоятельное планирование работы на учебный год в соответствии с планом работы муниципального отдела образования, руководитель:.

Правки и коррективы в должностную инструкцию вносятся согласно соответствующему приказу учредителя. С документом руководитель, как и другие сотрудники учреждения, знакомится при приеме на работу или при переводе на новую должность. В дальнейшем с помощью должностной инструкции заведующего детским садом в соответствии с ФГОС можно будет не только оценить качество выполнения обязанностей, но и сравнить требования к специалисту с реальными результатами его деятельности в ходе аттестации.

Таким образом, на основании документа принимаются в дальнейшем любые кадровые решения. Скачать должностную инструкцию заведующего детским садом в соответствии с ФГОС. Схема работы ППк. Рекомендации, как избежать конфликтов с родителями новое. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс.

Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Проверьте, есть ли вы в Едином реестре работников образования. Опубликовали согласие на логопедическую диагностику.

Требования к размещению годового плана на сайте детского сада в году. Образец приказ о защите паспорта безопасности и документов ограниченного распространения. Статьи по теме. Пожарная безопасность в ДОУ. Уведомление об открытии ДОУ. Приказ о возобновлении работы ДОУ в штатном режиме. План мероприятий к началу учебного года по профилактике коронавируса в детском саду. Вопросы по теме. Бывают ли каникулы в детском саду? Как составить приказ по ГОСТу? Как правильно написать заявление на оплату одного дня больничного?

Как правильно разработать положение о системе видеонаблюдения в ДОУ? Может ли ДОУ находиться в метрах от законсервированной свалки? Получить демодоступ или сразу подписаться. Мобильная версия Рекламодателям Партнеры Интернет-магазин Обратная связь Контакты Официальные представители О портале Политика обработки персональных данных.

Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам. У меня есть пароль напомнить Пароль отправлен на почту Ввести Введите эл. Рекомендуем прочесть Полезные материалы Статьи Управление ДОУ Должностная инструкция заведующего детским садом 2 декабря Средний балл: 0 из 5 Темы: Управление ДОУ Документооборот Содержание статьи: Должностная инструкция заведующей ДОУ Структура должностной инструкции заведующей ДОУ Обязанности заведующего ДОУ согласно должностной инструкции Права и меры ответственности заведующего ДОУ Взаимодействие по должности Должностная инструкция заведующего детского сада — ключевой организационно-правовой документ, определяющий не только обязанности и права руководителя при осуществлении должностной деятельности, но и сферу его ответственности, и требования, выдвигаемые к соискателю на должность.

Правовой акт позволяет: эффективно распределить функциональные обязанности между подчиненными и руководящими сотрудниками; повысить точность и оперативность выполнения задач; положительно воздействовать на социально-психологический климат в рабочем коллективе, укрепить положение руководителя, предотвратить конфликтные ситуации; конкретизировать права и меры ответственности работника, строго обозначить его функциональные связи с другими организациями и подчиненными; повысить коллективную и индивидуальную ответственность, морально стимулировать специалиста.

Но поскольку без инструкции для руководящей должности не обойтись, она в обязательном порядке составляется в каждом детском саду, где играет немаловажную роль в работе руководителя, поскольку: упрощает поиск соискателей на должность заведующей ДОУ и предотвращает претензии претендентов по поводу отказа; позволяет контролировать выполнение обязанностей руководителем; служит лакмусом для определения степени соответствия сотрудника занимаемой должности и последующего привлечения его к ответственности.

Текст должностной инструкции заведующего ДОУ в соответствии с ФГОС может быть изменен по инициативе учредителя, руководителя или другого заинтересованного лица подразделения , если: наименование структурного подразделения или учреждения изменилось, произошла реструктуризация детского сада; изменилось наименование должности; работник сменил фамилию для именных должностных инструкций ; условия трудового договора были изменены.

Новые возможности для карьерного роста Освоить принципы управления и администрирования детского сада, контроля качества образования, руководства развитием дошкольного образовательного учреждения поможет учебная программа "Менеджмент, экономика и управление качеством в ДОО". Начните обучение бесплатно прямо сейчас Структура должностной инструкции заведующей ДОУ Должностная инструкция директора детского сада определяет спектр его полномочий, регламентирует сферы ответственности перед учредителем, требуемое образование и опыт работы.

Осуществляет подбор, прием на работу новых сотрудников, расстановку кадров; Создает условия для постоянного повышения квалификации сотрудников; Создает условия для поддержания благоприятного микроклимата в коллективе; Выплата сотрудникам заработной платы в полном размере и в установленные сроки - также одна из обязанностей заведующей детским садом; Принимает меры по обеспечению ДОУ квалифицированными кадрами, формированию кадрового резерва; Обеспечивает системный контроль за своевременным прохождением сотрудниками медицинских осмотров; Обеспечивает требование о неразглашении персональных данных сотрудников.

Заведующая в рамках своих должностных обязанностей формирует контингент воспитанников детского сада, контролирует соблюдение их прав и свобод, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время воспитательного процесса; Создает надлежащие условия для сохранения и приумножения здоровья воспитанников; Обеспечивает условия для проведения коррекционной работы с воспитанниками, отстающими в развитии.

Как известно, руководить образовательным учреждением призван директор. Если говорить о детском саде, то управление персоналом — задача заведующего, о котором пойдёт речь в данной статье. Материал расскажет о должности с юридической позиции, раскроет процедуру документального оформления и основные тезисы по составлению должностной инструкции. Его изучение позволит выяснить, что такое ФГОС и как это влияет на кадровое делопроизводство. Оглавление: 1. Заведующий детским садом, основные права и обязанности 2. Составление должностной инструкции заведующего детским садом 3.

Права и обязанности заведующего детским садом. В любом детском саду работает большой коллектив. Каждый сотрудник имеет определенный круг обязанностей.  Структура должностной инструкции. Данный документ дает возможность эффективно определить обязанности трудящегося, его ответственность и права, а также предписывает, каким уровнем образования, квалификацией и опытом он должен обладать.  Как стать заведующим детским садом? Руководитель такого уровня должен обладать рядом качеств и соответствовать квалификационным требованиям. Образование заведующей детским садом должно быть высшее в экономике, педагогике или в управлении.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря г. N н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Заведующий детским садом относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Детский сад: Детский сад Доверенность в детский сад Дошкольное образование это Закон о детских садах Ещё За период ее трудовой деятельности она работала воспитателем детского сада, заведующей детским садом. Имеет положительные характеристики и отзывы родителей детей о работе л.

Заведующий детским садом относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

Сайт предназначен только для работников дошкольного образования. Это бесплатно и займёт менее 1 минуты! А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников. Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

В целях приведения должностных инструкций заведующих муниципальными дошкольными образовательными учреждениями городского округа Саранск в соответствие Трудовому кодексу РФ , Федеральному закону от 29 декабря г. N ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" , разделу "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа г. N Утвердить прилагаемую должностную инструкцию заведующей муниципальным дошкольным образовательным учреждением городского округа Саранск.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заведующую детским садом отстранили от должности
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Диана

    Як шо таки закон буде то чого єхать Україну мона за рать жену і дітей і остака в той Іспанії чи даже в ой польщи

  2. Аграфена

    Всем доброе утро, Одесса рулит)))