+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Может ли главный бухгалтер совмещать должность бухгалтера расчетной группыв бюджете

Однозначно ответить на этот вопрос сложно в силу отсутствия четкости и однозначности в российском законодательстве. С одной стороны, согласно п. Ему запрещается получать непосредственно по чекам и другим документам денежные средства и товарно-материальные ценности для объединения, предприятия, организации, учреждения. При этом нет никаких ограничений в отношении должности "главный бухгалтер". Согласно ст. Главный бухгалтер — это такой же работник, как и все остальные работники организации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Главный бухгалтер. За что отвечает главбух? Простыми словами

Доплата главному бухгалтеру за совмещение должности

В любой фирме может возникнуть ситуация с отсутствием одного или нескольких работников. Но их обязанности должен кто-то выполнять. Если в больших компаниях особых трудностей с поиском заменяющего сотрудника нет, то в небольших организациях дополнительные обязанности отсутствующих рядовых работников могут распределяться даже среди руководителей.

Оглавление: 1. Выполнение работы временно отсутствующего специалиста 2. Выполнение обязанностей бухгалтера главным бухгалтером 3. Доплата главному бухгалтеру за совмещение должности бухгалтера 4.

Пример расчета доплаты. При отсутствии какого-либо работника выполнение его обязанностей можно поручить другим сотрудникам из того же или смежного по функционалу подразделения. Первый способ в основном используется на время длительного отсутствия основного работника на замещаемой должности или в случае его увольнения.

Например, больничный на несколько месяцев, декрет , направление на учебу. Остальные способы предусматривают выполнение дополнительной работы за отсутствующего коллегу или подчиненного одновременно с обязанностями по основной должности. Разница между совмещением и совместительством во времени, отводимом на дополнительный функционал. При совмещении весь объем основных и дополнительных обязанностей приходится делать в рабочее время ТК РФ, ст. Различаются и процедуры оформления совмещения и совместительства.

Для совмещения нужно внести этот способ замены в трудовой договор работника, получить от него письменное согласие на дополнительный объем работы и издать соответствующее распоряжение. При совместительстве необходимо заключать дополнительный трудовой договор с работником на выполнение обязанностей отсутствующего сотрудника.

Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений на выполнение работы временно отсутствующих сотрудников. Дополнительные обязанности могут быть возложены как на рядового специалиста, так и на кого-нибудь из руководителей.

Конечно, при такой ситуации, не может быть оформлен перевод главного бухгалтера в разряд обычного работника бухгалтерии. Проблематично будет оформить и совместительство.

Это связано со спецификой ведения учета. Большинство операций и документов должны оформляться и проводиться в стандартное рабочее время, из-за взаимосвязи учета и функционирования не только самой компании, но и ее контрагентов. Поэтому выполнение главным бухгалтером дополнительных обязанностей по окончании основного рабочего дня повлечет за собой некоторые проблемы, например, несвоевременность получения средств или выставления платежных документов.

Самым подходящим для главного бухгалтера является выполнение дополнительных обязанностей обычного работника бухгалтерского подразделения одновременно с основной работой. Отдельно необходимо решить вопрос с дополнительной оплатой главному бухгалтеру за выполнение обязанностей рядового специалиста. При совмещении основной и дополнительной должностей доплаты можно и не устанавливать.

Если замена отсутствующего работника изначально внесена в должностные обязанности главного бухгалтера, то дополнительная оплата может и не назначаться. Например, в большинстве организаций главный бухгалтер и его заместитель являются взаимозаменяемыми работниками. Во время отсутствия одного из них, второй выполняет его обязанности. Такая заменимость внесена в трудовые договоры и должностные инструкции обоих руководителей.

Поэтому доплата за дополнительные обязанности может и не назначаться. Если совмещение обязанностей оформляется по факту отсутствия работника и не была предусмотрена в трудовом договоре, то доплата обязательна.

Наниматель может устанавливать ее в виде процента или в соотношении к зарплате отсутствующего работника. Или за каждый день дополнительной нагрузки выплачиваться дневной заработок отсутствующего специалиста. Главный бухгалтер на период временной нетрудоспособности выполняет работу за своего подчиненного. Зарплата специалиста составляет 40 рублей. В месяце 20 рабочих дней. Таким образом, за один день замещения, главному бухгалтеру будет установлена доплата в следующем размере:. Главный бухгалтер является таким же наемным работником, как и остальной персонал компании.

Поэтому каких-либо ограничений на замещение этим руководителем одного из рядовых сотрудников организации не устанавливается. В случае необходимости он может одновременно выполнять свои должностные обязанности и работу отсутствующего подчиненного. Наличие доплаты за замещение зависит от способа оформления совмещения должностей.

С этим читают С этим читают Сколько зарабатывает бухгалтер Бухгалтер материалист: должностные обязанности Обязанности помощника бухгалтера Карьерный рост бухгалтера — как стать проводником в мире хозяйственно-экономической деятельности Автор: Князева Ирина Олеговна 11 голос.

Задать вопрос Вопросы. Да, добавьте меня в свой список рассылки. Темы: Кадры Организация бизнеса Сотрудники. Этот способ не подходит в том случае, когда выполнять обязанности отсутствующего работника будет его руководитель.

В основном используют для расчетов оклад или заработную плату замещаемого лица. С этим читают С этим читают. Сколько зарабатывает бухгалтер. Бухгалтер материалист: должностные обязанности. Обязанности помощника бухгалтера. Карьерный рост бухгалтера — как стать проводником в мире хозяйственно-экономической деятельности.

Автор: Князева Ирина Олеговна. Что может спрашивать работодатель при приеме на работу? Может ли работодатель не подписывать заявление на увольнение? Может ли работодатель отправить в неоплачиваемый отпуск? Каким может быть содержание коллективного договора?

Может ли несовершеннолетний член семьи помогать в работе? Обсуждение 0 показать еще. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ.

Может ли главный бухгалтер совмещать должность кассира?

Сотрудники бухгалтерии нередко по тем или иным причинам отсутствуют на рабочих местах. Это может быть отпуск, больничный, увольнение, пока не подобран постоянный сотрудник на замену и т. Рассмотрим, на какое дополнительное вознаграждение может рассчитывать главбух в этом случае. Статьи и ТК РФ устанавливают, что за отклонения от нормального режима рабочего времени сотруднику полагается доплата. К таким отклонениям относится и совмещение должностных обязанностей.

Конкретный порядок расчета суммы доплаты за отсутствующего работника в ТК РФ не прописан. В законе лишь указано, что сумму дополнительного вознаграждения следует определять с учетом специфики работы и объема добавочной нагрузки. На практике доплату за совмещение часто рассчитывают на основе оклада отсутствующего специалиста. Оклад главного бухгалтера — 60 руб. Кассир уходит в отпуск с 03 по 16 июня года. На время отпуска приходится 10 рабочих дней.

На совмещение нужно получить письменное согласие сотрудника, а его длительность, сумму оплаты и другие условия — отразить в дополнительном соглашении к трудовому договору. Исключением может быть ситуация, когда обязанность исполнять обязанности другого специалиста при его отсутствии уже прописана в трудовом договоре. Например, для главбуха это может быть период, когда в отпуск или на больничный ушел его заместитель. В таком случае совмещение выполняется в рамках трудового договора и доплату главному бухгалтеру делать не нужно.

Все кадровые решения в организации принимает директор. Поэтому ни главбух, ни другие руководители подразделений не имеют права самостоятельно возложить на себя обязанности отсутствующего специалиста и назначить доплату. Исключением может быть лишь случай, когда главный бухгалтер исполняет обязанности директора. Но это возможно лишь теоретически.

Вряд ли главбух в такой ситуации будет брать на себя еще и обязанности рядового сотрудника. Скорее всего — он найдет другие варианты решения проблемы. Если сотруднику не начисляются положенные доплаты, то это — нарушение трудового законодательства.

Статья 5. Но это еще не все. Ведь начисленное сотрудникам вознаграждение в т. Поэтому к организации и ее должностным лицам в данном случае будут применены и налоговые санкции. Кроме того, придется заплатить и пени за просрочку. А на ответственных должностных лиц по ст.

Начисление выплат в пользу сотрудников — весьма сложный процесс. Избежать неприятных последствий можно, если передать расчет зарплаты специализированной команде. Сама процедура начисления выплат в пользу сотрудников, принятая в 1C-WiseAdvice, уже является защитой от ошибок:. Если кто-либо из сотрудников бухгалтерии временно отсутствует, то его обязанности необходимо перераспределить. Главбух может передать функции отсутствующего бухгалтера другому специалисту или взять их на себя.

Но окончательное решение о порядке совмещения на основе предложений главбуха принимает директор. Он же определяет и порядок доплаты. Если работнику, получившему дополнительную нагрузку, не начислена положенная доплата, то организацию и виновных лиц накажут за нарушение трудового законодательства и занижение налоговой базы. Главная Блог Доплата главному бухгалтеру за совмещение должности.

Вправе ли главбух оформлять на себя приказ о замещении с доплатой? Чем грозит отсутствие доплаты за совмещение Как избежать нарушений при расчете зарплаты. Пример Оклад главного бухгалтера — 60 руб. Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?

Поделиться статьей. Наши лучшие статьи. Субсидиарная ответственность учредителя и директора ООО по долгам в году 15 октября Как списать кредиторскую задолженность без налоговых последствий 08 октября Кадровое делопроизводство с нуля 18 сентября Заказ обратного звонка. Ваше имя. Ваш телефон. Удобное время звонка Через 30 минут В течение дня Утром с 9 до 12 Днем с 12 до 15 Вечером с 15 до Что вас интересует? Бухгалтерское обслуживание Оптимизация налогов Расчет зарплаты и кадры Восстановление учета Нулевая отчетность Другое.

Написать в чат.

В любой фирме может возникнуть ситуация с отсутствием одного или нескольких работников. Но их обязанности должен кто-то выполнять. Если в больших компаниях особых трудностей с поиском заменяющего.

Обязан ли главный бухгалтер выполнять работу уволившихся ведущего бухгалтера и расчетчика?

Подписка на журналы Актион Госфинансы до конца года за наш счет! Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно. После регистрации вы увидите свой результат теста и рекомендации по обучению. Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм.

Мы следим за качеством наших материалов. Не является ли нарушением совмещение функционала бухгалтера-расчетчика с функционалом главного бухгалтера? Возможно эта дополнительная нагрузка должна быть оформлена, как расширение или эти две должности вообще несовместимы? Узнайте верный КБК. Учетная политика для госсектора. Основные средства: ОКОФ и амортизационные группы.

Совмещение означает дополнительную работу по другой профессии или должности. Этим совмещение профессий должностей отличается от временного исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника. Должность главного бухгалтера и бухгалтера по расчету заработной платы нельзя расценить как одноименные, поэтому совмещение возможно. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. Не нашли ответ на свой вопрос? Изменилась статистическая отчетность по зарплате. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Читайте в электронном журнале. О журнале Ввести код доступа. Ответы на вопросы Кадровые вопросы.

Совмещение должностей. Темы: Кадровые вопросы. Подарок в сентябре! Проводки по передаче имущества Расскажите руководителю, когда можно и нельзя снижать премию сотруднику на удаленке Как возместить расходы на маски и другие средства профилактики за счет взносов на травматизм. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели.

Как обычно: будем ходить по учреждению и сверять. Только на бумаге. Еще не решили. Новости по теме. Проверьте себя: правильно ли ваша бухгалтерия заполняет табель учета рабочего времени. Когда 14 дней отпуска нельзя брать подряд. Изменения в расчете отпускных. Образцы справок о зарплате, которые сейчас у Ваc может запросить сотрудник.

Кого нельзя принять на должность бухгалтера. Статьи по теме. Инструкция по заполнению формы АДВ Порядок диспансеризации сотрудников в году с последними изменениями от 11 августа. Приказ о недопуске сотрудника на рабочее место в связи с коронавирусом. Образец записи в бумажной трудовой книжке при переходе на электронную.

Получить демодоступ или сразу подписаться. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Читать свежий номер. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Может ли главный бухгалтер совмещать должность бухгалтера

Согласно положениям статьи Трудового кодекса Российской Федерации работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии должности или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Конкретные размеры доплат за совмещение профессий должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора, и фиксируются в приказе распоряжению , издаваемом в организации, или непосредственно в трудовом договоре, заключаемом с работником.

Согласно пункту 15 данного постановления до недавнего времени возможность совмещения должностей не была предусмотрена для таких категорий работников, как руководитель предприятия учреждения, организации , его заместителей и помощников, главные специалисты, руководители структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместители.

Однако предметом рассмотрения указанного Определения не являлись руководители учреждений, их заместители и помощники, а также главные специалисты в указанные категории входят также и главные бухгалтера , а потому действующий в настоящее время пункт 15 постановления Совмина СССР от 4 декабря года N до настоящего времени содержит ограничения на возможность совмещения должностей указанными работниками.

Также обращают на себя внимание и положения статьи ТК РФ, согласно которым вопросы оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета, регулируются соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами. Учитывая тот факт, что в вопросе речь ведется о бюджетном учреждении, возможность совмещения профессий главным бухгалтером учреждения должен решаться также с учетом внутриведомственных нормативных актов. В большинстве своем положения данных нормативных актов основаны, в том числе и на постановлении Совмина СССР от 4 декабря года N , а потому не допускают совмещения главными бухгалтерами других должностей.

При этом возложение на главного бухгалтера дополнительных обязанностей может быть компенсировано путем начисления большей суммы премии из фонда материального стимулирования и или установления работнику из данного фонда надбавки стимулирующего характера.

Вопросы использования фонда материального стимулирования регулируются в бюджетных учреждениях положениями коллективного и или трудового договора, положениями о материальном стимулировании или иных локальных нормативных актов.

Имеет ли право главный бухгалтер бюджетного учреждения совмещать должности кассира, а также специалиста по кадрам, и получать за это соответствующую доплату, или имеются законодательные ограничения этого для работников руководящего состава? Нужна помощь? По любым вопросам вы можете обратиться в службу поддержки.

В любой фирме может возникнуть ситуация с отсутствием одного или нескольких работников.

Может ли главбух бюджетного учреждения работать по совместительству?

Так, в соответствии с ч. В соответствии с этой нормой КЗоТ работа может осуществляться на условиях совместительства.

Так, в соответствии с п. Продолжительность работы по совместительству не может превышать четырех часов в день и полного рабочего дня в выходной день. Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени п. Кроме того, в п. Исключением является занятие такими работниками научной, преподавательской, творческой деятельностью или медицинской практикой. Согласно примечанию 1 Приложения В Классификатора профессий производные слова к должностям профессиям могут применяться при условии сохранения отраслевой и функциональной принадлежности, квалификационных требований, исключения дублирования с сохранением кода вновь образованной профессии.

Учитывая указанное, главный бухгалтер или заместитель главного бухгалтера бюджетного учреждения работать по совместительству в том же или в любом другом учреждении не имеет права. Особым приоритетом молодежной политики в Украине является развитие сети молодежных центров далее — МЦ. Такие учреждения способствуют развитию молодых людей, гражданскому образованию, популяризации здорового образа жизни, волонтерству, молодежному предпринимательству, повышению уровня мобильности молодежи и т.

Напомним, что еще в марте года по предложению Минмолодежьспорта согласно постановлению КМУ от Одновременно этим постановлением были урегулированы условия оплаты труда работников МЦ разных уровней.

В частности, в новом разд. При этом конкретные схемы тарифных разрядов должностей работников МЦ по распоряжению Правительства должно было утвердить Минмолодежьспорта. И вот, наконец, Минмолодежьспорта приказом от В приложениях к указанному приказу размещены схемы тарифных разрядов :.

На момент подготовки номера документ не опубликован. Media, - Все права защищены. Использование материалов без согласования с редакцией запрещено. Читайте новости и статьи в приложении!

Перейти Все сайты. Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Может ли главбух бюджетного учреждения работать по совместительству? В избранном В избранное. На этот вопрос ответило Минсоцполитики в письме от В приложениях к указанному приказу размещены схемы тарифных разрядов : 1 должностей административно-управленческого персонала МЦ директор, заведующий сектором, профессионалы, специалисты и т.

Теги бюджетное учреждение главный бухгалтер заместитель главного бухгалтера работа по совместительству молодежный центр оплата труда тарифные разряды. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения! Как отключить. Скачайте наше мобильное приложение iFactor.

Харьков, , ул. Сумская, а. Powered by. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Голосование:

Подписка на журналы Актион Госфинансы до конца года за наш счет! Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно. После регистрации вы увидите свой результат теста и рекомендации по обучению.

Учитывая указанное, главный бухгалтер или заместитель главного бухгалтера бюджетного учреждения работать по совместительству (в том же или в любом другом учреждении) не имеет права. Утверждены «оплатные» условия для работников молодежных центров. Особым приоритетом молодежной политики в Украине является развитие сети молодежных центров (далее — МЦ).

Совмещение должностей.

Так, в соответствии с ч. В соответствии с этой нормой КЗоТ работа может осуществляться на условиях совместительства. Так, в соответствии с п. Продолжительность работы по совместительству не может превышать четырех часов в день и полного рабочего дня в выходной день.

Согласно положениям статьи Трудового кодекса Российской Федерации работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии должности или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Конкретные размеры доплат за совмещение профессий должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора, и фиксируются в приказе распоряжению , издаваемом в организации, или непосредственно в трудовом договоре, заключаемом с работником. Согласно пункту 15 данного постановления до недавнего времени возможность совмещения должностей не была предусмотрена для таких категорий работников, как руководитель предприятия учреждения, организации , его заместителей и помощников, главные специалисты, руководители структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместители. Однако предметом рассмотрения указанного Определения не являлись руководители учреждений, их заместители и помощники, а также главные специалисты в указанные категории входят также и главные бухгалтера , а потому действующий в настоящее время пункт 15 постановления Совмина СССР от 4 декабря года N до настоящего времени содержит ограничения на возможность совмещения должностей указанными работниками. Также обращают на себя внимание и положения статьи ТК РФ, согласно которым вопросы оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета, регулируются соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами.

Сотрудники бухгалтерии нередко по тем или иным причинам отсутствуют на рабочих местах.

Просим Вас ответ направить на эл. Трудовой кодекс РФ не содержит запрета на совмещение гл. Главный бухгалтер может совмещать должность ведущего бухгалтера. Запрета законодательство РФ не установлено. В данном случае имеет место совмещение должностей, которое предусмотрено ст. Совмещение должностей оформляется письменным согласием главного бухгалтера и приказом руководителя.

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу. Поручение работнику дополнительной работы может осуществляться различным образом ч.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Светлана

    Не покупайте конфеты РОШЕН не поддерживайте оборотня бизнесмена

  2. Фотий

    Всё это бред сивой кобылы, надо сразу показать зубы и они сразу попускаются, писать встречные заявления, жалобы ииии наглеть они нипытыются дальше. Кто владеет искуством риторики сам может опустить любого следователя нипривлекая адвоката. А так это видие для лохов ,что бы сдоить с них побольше денег.

  3. Лукерья

    А насчет эвакуаторов полностью поддерживаю. Как иначе наказывать уродов, которые паркуются на пеш/переходах и остановках? Они же у нас умные: главное быстро закрыть машину и отойти все, никто уже не накажет. Даже если полиция застукает такого водителя в момент посадки в авто всегда можно было сказать Я НЕ ПАРКОВАЛ, Я ЗАБИРАЮ ПРИПАРКОВАННОЕ КЕМ-ЛИБО АВТО КОЛЛИЗИЯ. Теперь же не пролезет.

  4. Клавдия

    Лукас за труд