+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оплата проезда в отпуск в муниципальных служащих без колдоговора возможно

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта за исключением такси , в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником независимо от времени использования отпуска. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск?

Автомобили Спецтехника. Забыли пароль? Форум Общие форумы Правовой форум Оплата проезда при "льготном" отпуске с последующим увольнением. Страница 1 из 4 1 2 Последняя К странице: Показано с 1 по 20 из Оплата проезда при "льготном" отпуске с последующим увольнением. Опции темы Подписаться на эту тему…. Оплата проезда при "льготном" отпуске с последующим увольнением Здравствуйте уважаемые коллеги! Гарант, НПА, судебную практику гуглил, но, видимо, неполная база у меня Нужна помощь в следующем вопросе: Работник имел право на "льготный" отпуск по ст.

Сообщение от Жиробас. Здравствуйте уважаемые коллеги! Последний раз редактировалось Dyo; Mazda CX-9, Сообщение от Dyo. Сообщение от Фorteль. Аффтар, что за ОПФ конторы? Пункты, то есть. А вот различные не стандартные ситуации как у ТС там обычно не прописаны.

По этому как хотят так и платят. Обычно плацкартом из точки проведения отпуска до места жительства. Как то же все равно он домой попал, а плацкарт считается самым дешевым способом. Колдоговора в шараге нет. Есть положение по оплате льготного отпуска, но оно слово в слово повторяет инструкцию года, утв.

Постановлением Правительства Эта внештатная ситуация в ней не прописана Я склоняюсь к буквальному толкованию закона - в частности, оплата производится к месту использования отпуска и обратно Следовательно, обратно чувак приезжал уже не будучи в отпуске, и этот билет оплате не подлежит Я неправ? Куда девать легко придумать, да девать некуда! Думаю прав. Опят же по собственному опыту. На мой взгляд должны оплатить по справке с ЖД.

Не описана, данная ситуация, с обеих сторон же. Ни где не сказано что если приехал уже уволенным то не оплачивать ни как.

Если откажутся вообще оплачивать, можно попробовать сослаться что вернулся находясь в отпуске но билет потерял. Хотя наверное лучше сразу говорить что потерял. Сообщение от Gmc. Нет, не будет. Проверял на себе. По похожему вопросу. Все должно быть прописано в колдоговоре или еще каком нить приказе. Если не прописано, то на усмотрение работодателя. Так мне сказали в инспекции. Повторюсь это было лет 5 назад, сейчас может чего и по другому.

Инспектор не был настроен против меня. Ему просто не на что сослаться было. В ТК РФ по поводу льготного отпуска для работников предприятий финансируемых не из различного рода буджетов сказано только:"устанавливаются - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Кроме гос служащих конечно. Последний раз редактировалось Gmc; Сообщение от ventura. Пока работник находится в отпуске -он считается работником. До даты расторжения договора. Если договор подписан ранее и дата в нем совпадает с началом отпуска или во время отпуска - это туфта.

Так у Жиробаса в примере это прописано. Что касается льготного отпуска то он действительно гарантирован по ТК, но оплата проезда к этому не имеет отношения. А, да - не прописана ситуация оплаты проезда в случае отпуска с увольнением, а у тебя не было вообще написано про оплату в договоре ничего, верно? Что у него прописано, что работник имеет право на раз в 2 года съездить за счет работодателя в отпуск? А где прописано у него как оплачивать данный отпуск если работник возвращается уже будучи уволенным?

В том то и вопрос что данный случай и еще много разных не стандартных случаев не предусматривается обычно ни какими колдоговорами, приказами, актами на предприятии. От сюда и возникают вопросы, на которые ГИТ отвечает что все на усмотрение работодателя. Подскажите пожалуйста какой статьей ТК РФ гарантирует льготный отпуск жителям севера и приравненных к ним территорий не работающим в бюджетной сфере? Последняя К странице:. Дорого купим ваш авто в любом….

Каркасные автошторки вместо…. Куплю автокатализаторы. В России стартовал прием заказов…. Автомобилистам напомнили о необходимости…. УАЗ Патриот год Sochinec Toyota Corolla год Sergei.

Skoda Rapid год saddler. Простое женское счастье — нажать…. Ответов: 30 Последнее сообщение: Ответов: 1 Последнее сообщение: Ответов: 55 Последнее сообщение: Ответов: 3 Последнее сообщение: Ответов: 2 Последнее сообщение: Текущее время:

Отпуск: особенности начисления компенсации за проезд

Хотя иногда работодатель обязан также оплачивать проезд в отпуск и обратно. Если в организации есть работники, которые по основному месту работы трудятся в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, такие работники имеют право на оплату стоимости проезда туда и обратно , а также провоза багажа к месту использования отпуска ч. Важно иметь в виду, что для получения права оплаты проезда в отпуск северянам нужно фактически трудиться в северных районах.

Одного лишь факта того, что местом нахождения организации является территория Крайнего Севера, недостаточно. Необходимо учитывать, что для получения компенсации важно не только работать, но и проживать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Потому, например, вахтовикам, если они не проживают на северных территориях, компенсация проезда в отпуск не положена п. Право на компенсацию расходов на проезд и провоз багажа возникает у работника одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы у работодателя, т.

Так, работодатель может предусмотреть, что расходы на проезд и провоз багажа компенсируются в фактических размерах, однако при этом может установить некоторые ограничения. Главное помнить, что неоправданно занижать компенсацию на оплату проезда работодатель не вправе п. Размер компенсации должен обеспечивать работнику реальную возможность выехать за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для отдыха и оздоровления п.

Поэтому если работник летит в отпуск за рубеж без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы РФ аэропорту, то работник должен будет представить справку авиаперевозчика о стоимости перевозки по территории РФ.

Работодатель не обязан оплачивать проезд в отпуск членам семьи работника например, неработающим мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником , однако может предусмотреть такие выплаты в добровольном порядке. Также у работодателя есть право в иных случаях по своему усмотрению компенсировать проезд в отпуск другим категориям работникам, независимо от того, в каких регионах они трудятся.

Соответственно, при добровольном, а не обязательном возмещении проезда в отпуск, работодатель сам решает кому, в каком размере и с какой периодичностью такие расходы возмещать. Это также может быть предусмотрено коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами. При этом не имеет значения, выплачивается компенсация за членов семьи им напрямую или работнику пп.

Если же отпуск проводится за границей, то не облагается страховыми взносами только часть стоимости проезда и провоза багажа, которая рассчитана от места отправления до пункта пропуска через государственную границу РФ международного аэропорта. Напомним, до Федеральный закон от Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты.

Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу.

Связаться с нами. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет. Застрявшие за рубежом станут налоговыми резидентами РФ в особом порядке. Коронавирусное тестирование: отвечаем на учетные вопросы. Послушать новости для бухгалтера. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Фиксированные взносы ИП - ИП-упрощенцам разрешили платить меньше взносов.

Правила выдачи больничных обновили. Нельзя просто взять и потратить наличку, возвращенную в кассу подотчетником. Скоро вступают в силу новые правила зачета налоговой переплаты. Справка о состоянии расчетов с бюджетом: кое-что новенькое.

СЗВ-ТД и электронные трудовые книжки: главное за 5 минут. НДФЛ с процентов по вкладам: кто сколько заплатит. С наступлением года все вмененщики исчезнут Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам.

Вакансии для бухгалтера. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры.

Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её.

Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве.

Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту.

Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск муниципального служащего составляет 30 календарных дней. Такая продолжительность отпуска установлена Законом о муниципальной службе в РФ и применяется ко всем без исключения муниципальным служащим. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Муниципальному служащему предоставляются следующие дополнительные оплачиваемые отпуска.

Оплата проезда в отпуск в муниципальных служащих без колдоговора возможно

Если работник проводят время своего отдыха в нескольких местах отдыха, то работнику возмещаются расходы по проезду только до одного избранного им и указанного в заявлении места места отдыха, а также расходы по обратному проезду от того же места отдыха кратчайшим путем, при этом, если работник останавливался в промежуточном пункте по прямому маршруту не более чем на 3 дня!!!

Могу мне отказать в оплате льготного проезда на основании этого пункта кол. Во-первых, указанная Вами норма распространяется только на работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Все остальные вопросы находятся в компетенции работодателя и устанавливаются локальными нормативным актами. И поэтому тут никакого противоречия нет. Я то как раз внимательно его прочитал.

Требований в ТК нет не к остановкам, а к тому, чтобы оплачивать весь путь. Написано же — кратчайший маршрут к месту использования отпуска и обратно. Вы в Тюмени зачем останавливаетесь? Не работать же, а отпуск использовать. Вот до Тюмени и обратно Вам оплатят.

А дальше — по желанию работодателя, права требовать у Вас нет. Нет, не обязаны оплачивать. Потому что ни в ТК, ни в приведённом Вами коллективном договоре нет оснований для этого.

Вы в Тюмени и в Ростове задержались более чем на три дня. И не может тут быть никакого противоречия между ТК и коллективным договором. Потому что этим самым договором установлены более мягкие условия, чем в ТК. И в ТК есть прямая отсылка на то, что порядок оплаты устанавливается в таких актах. А Вы в рамки этого порядка не вписываетесь.

У меня есть промежуточные точки где просто останавливаюсь. А место отдыха!!!! И не катаюсь с Тюмени во Владик на Питер в Крым и т. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. Но прямо сказано: ехать нужно кратчайшим путём, а значит напрямую, без задержек где бы-то ни было.

Понятно, что могут быть пересадки. Но простите, остаться в городе на 10 дней — это не пересадка. Тем более, поезда или самолёты наверняка летают чаще. Вы же останавливаетесь не вынужденно, то есть для пересадки, а по своему желанию. И отпуск именно используете в этих местах. Это я знаю, но в том то и дело, что в ТК этого бесконечных остановок по неделе не предусмотрено. Там прямая отсылка на акты организаций, читайте пожалуйста внимательнее абз.

А в коллективном договоре Вы сами знаете, что написано: если остановки не более 3-х дней в промежуточных пунктах, то тогда оплатят весь маршрут. А у Вас аж 10 дней в одном месте, и 4 дня в другом. Получается злоупотребление правом, что не допускается.

Коллега, тут дело не в том, что могут или не могут отказать. А в том, что вопрос не совсем верно поставлен. Оплатят, но только по кратчайшему пути. Не будут компенсировать двадцать билетов, это однозначно. А то так можно сначала туда заехать, потом сюда, потом ещё куда-нибудь… И по логике вопрошающего все эти переезды ему обязаны оплатить. Но это не так. И всё. Его и оплатят. А то, что работник заскочит в Тюмень, а потом ещё куда-то, сделав крюк, работодателя волновать не должно.

И противотечения между ТК и локальным актом нет никакого. Инструкция эта по сути, воспроизводит нормы ТК хотя хронологически наоборот. Так потому, что это очевидно. Не может быть тут никаких противоречий, потому что ТК не определяет порядок возмещения, это полностью в компетенции работодателя.

В ТК лишь установлено, что проезд возмещается при проезде к месту использования отпуска по кратчайшему пути. Все, точка. Отказать Вам в выплате компенсации расходов в целом не имеют права, поскольку это противоречило бы следующим требованиям:. Однако, компенсируют Вам расходы по проезду только до одного избранного указанного в заявлении места места отдыха, а также расходы по обратному проезду от того же места отдыха кратчайшим путем.

Губкинский до Тюмени в Тюмени остановился на 10 дней и далее в Крым, там естественно отдых ,15 дней, и обратно по тому же маршруту, но с остановкой на 4 дня в Ростове.

В законе предельно ясно определено, что оплата проезда работнику производится к месту использования отпуска и обратно. В заявлении Вы указали — Крым. Соответственно оплату должны произвести до Крыма — как конечной точки Вашего маршрута. Другое дело, что оплата будет произведена не за весь маршрут, а лишь по кратчайшему пути следования из г.

Губкинский до Крыма. То, что Вы останавливались в промежуточных точках маршрута — это Ваше право, однако, в обязанность работодателю не вменяется оплата расходов за такие остановки. Противоречия в приведенной Вами выдержке из коллективного договора нормам трудового законодательства нет. В Инструкции о порядке предоставления льгот в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утв.

N 2 прямо сказано, что. В Письме Казначейства России от Единственное ограничение, которое содержится в приведенном коллективном договоре — это ограничение по срокам нахождения в промежуточных пунктах. ТК РФ же не содержит положений в части ограничения периода нахождения работника в пункте остановки по пути следования. Здравствуйте, Валерий. Считаю, что отказать Вам в оплате льготного проезда не могут.

Потому что согласно ст. Согласно Инструкции о порядке предоставления льгот в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утв. Из вышеизложенных норм следует, что коллективный договор не может противоречить нормам трудового законодательства ухудшать положение работника по сравнению с нормами трудового права. Нормы коллективного договора ухудшающие положение работника по сравнению с нормами трудового не подлежат применению. Поэтому в вашем случае нужно руководствоваться п.

Согласно Инструкции Вам обязаны были оплатить дорогу перед отъездом в отпуск, а окончательный расчет произвести после предъявления проездных билетов. Вы выбрали место отдыха Крым, а фактически отдыхали в Тюмени 10 дней, в Ростове 4 дня и остальное время в Крыму. В соответствии с Инструкцией Вам должны оплатить стоимость проезда до выбранного Вами места отдыха в Крыму с учетом кратчайшего расстояния между г.

Губинский и местом отдыха в Крыму. Отдых в Крыму Вам можно подтвердить проездными билетами, квитанцией по оплате помещения в котором проживали в Крыму. Поставлен вопрос : , могут ли отказать в оплате дороги, из-за того, что остановки в дороге превышают три дня, которые предусмотрены в колдоговоре.

Из вопроса Валерия можно предположить, что ему объяснили или он сам так прочел колдоговор , что если остановки в дороге более 3-х дней, то по условиям колдоговора могут отказать в оплате льготного проезда. Если такие условия включены в коллективный договор , соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. А из информации Валерия следует, что ему не возмещают или могут не возместить стоимость проезда на основании условия колдоговора. По факту получается, что условия колдоговора могут противоречить ТК, такое на практике, к сожалению встречается, а Вы пишите:.

Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Трудовое право Оплата льготного проезда. Ухудшение положения работника коллективным договором по отношению к Российскому законодательству Если работник проводят время своего отдыха в нескольких местах отдыха, то работнику возмещаются расходы по проезду только до одного избранного им и указанного в заявлении места места отдыха, а также расходы по обратному проезду от того же места отдыха кратчайшим путем, при этом, если работник останавливался в промежуточном пункте по прямому маршруту не более чем на 3 дня!!!

На основании чего мне могут отказать в оплате? И не нарушает отказ в оплате ст. Консультация юриста онлайн. Рейтинг Правовед. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Юрлов Игорь. Здравствуйте, Валерий! Во-вторых, по сути: только один раз в два года; оплачивается стоимость проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Тут скорее всего Вам компенсируют проезд до этой остановки и обратно. Валерий клиент, г. Валерий Я то как раз внимательно его прочитал. Так обязаны оплатить или нет, если нет то основание. Что тут может быть непонятного?

Оплата проезда во время отпуска в 2020

В случае с отпуском сотрудников коммерческих фирм частота выплаты компенсационной суммы может быть определена внутренним нормативным актом компании. Порядок перечисления компенсации за оплату проезда к месту отпуска зависит от того, какая организация производит выплату — требования везде свои: Наниматель выплачивает компенсацию из собственных денег касается работников коммерческих фирм. Порядок выплат будет прописан в коллективном договоре с работодателем или в локальном нормативном акте компании.

Компенсация перечисляется за счет бюджета федеральных государственных органов или внебюджетных фондов. Отделу информационно-технического обеспечения и защиты информации администрации города Мурманска Кузьмин А. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования. Следовательно, можно сказать, что право на компенсацию стоимости проезда провоза багажа возникает у сотрудника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска.

Производить оплату проезда к месту использования отпуска и обратно работнику, работающему в районе Крайнего Севера, если ему предоставлен отпуск без сохранения заработной платы не правомерно. Порядок компенсации Организации, расположенные в , должны оплатить своим сотрудникам проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно. Поэтому в акт нужно включить условие об оплате стоимости проезда и провоза багажа родственников работника. Поездка члена семьи на отдых без работника — частая причина споров.

Работники отправляют детей, а сами остаются дома. В этом случае работодатель не обязан возмещать расходы на проезд. Несмотря на то, что Правила распространяются только на организации, финансируемые из федерального бюджета, а Порядок — на организации, финансируемые из областного бюджета Иркутской области, положения п.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за 1-й год работы в данной организации. В дальнейшем у работника учреждения возникает право на компенсацию расходов за 3-й и 4-й годы непрерывной работы в указанном учреждении — начиная с 3-го года работы, за 5-й и 6-й годы — начиная с 5-го года работы и т.

Обратите внимание! Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно выплачивается работнику при условии предоставления ему оплачиваемого ежегодного отпуска. Вместе с тем такое правило не применяется, если нормативным актом органов государственной власти субъектов РФ, органов. Оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно при нахождении лица в каком-либо другом виде отпуска, кроме ежегодного оплачиваемого отпуска, Трудовым кодексом не предусмотрена.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно личным, а также провоза багажа весом до 30 кг.

К членам семьи работника организации, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж жена , несовершеннолетние дети в т. Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника организации производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению и возвращения как вместе с работником, так и отдельно от него в период нахождения работника в отпуске п.

Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы п. Следует иметь в виду, что, согласно ст. Соответственно, если организация не относится к бюджетной сфере, то порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда работника и членов его семьи в отпуск и обратно, а также провоза багажа, в том числе и в случае, если работник не смог предоставить документы, подтверждающие его расходы, должен быть установлен в коллективном договоре, локальном нормативном акте организации либо в трудовом договоре.

Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающих в организациях, финансируемых из областного бюджета, утвержденных постановлением администрации Иркутской области от Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.

Если же работник получил право отдыха, но не выезжал в отпуск за пределы региона, тогда ему не полагается компенсация или льготный проезд. Оплачивается как дневный, так и ночной проезд, если человек из севера отправиться на поезде в Крым. Нормы, касающиеся размеров или порядка выплат проездных, должны быть закреплены не только на уровне внутреннего распорядка предприятия, но и на законодательном уровне. Это говорит о том, что условия выплат прописываются как в , профсоюзных актах, трудовых договора, но также и в федеральных законах, кодексах, муниципальных положениях и прочих законодательных актах.

Будет интересно. Время действия договора дду Как расчитать расчет при увольнении с компенсацией Коллекторы хотят оценить имущество Тк отпуск родителям с детьми не достигшими возраста 3 лет Возврат телефона какая статья Енвд налоговый кодекс Нужно ли в расчете по страховым взносам показывать дивиденды Постановление о предоставлении земли каким актом является Независимый эксперт по оценке ущерба автомобиля выкса Иммиграция европа бизнес.

Популярное: Срок выплаты налогового вычета казначейством Какие бывают платежи Как оплатить алименты через сбербанк онлайн указав Кто из врачей оформляет посыльный лист онкобольному Можно забрать накопительную часть пенсии Ли страховка чтобы поставить автомобиль на учет в казани Найти электронную почту жилищной инспекции джо Можно ли стать детективом без юридического образования.

Оплата проезда в отпуск в муниципальных служащих без колдоговора возможно Оглавление: Компенсация проезда к месту отпуска в году Об утверждении Положения о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска отдыха и обратно муниципальным служащим, лицам, замещающим муниципальные должности, лицам, работающим в муниципальных учреждениях города Мурманска, и неработающим членам их семей с изменениями на 16 мая года Можно ли компенсировать стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно работнику, работающему в районе Крайнего Севера, если ему предоставлен отпуск без сохранения заработной платы?

Оплата проезда в отпуск в муниципальных служащих без колдоговора возможно Компенсация расходов на оплату проезда в отпуск Гусев А. Статья ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Оплата проезда в отпуск в муниципальных служащих без колдоговора возможно Статья ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Оплата проезда в отпуск в районах Крайнего Севера в году.

Контроль за выполнением постановления оставляю за собой. Главаадминистрации города МурманскаА.

Если работник проводят время своего отдыха в нескольких местах отдыха, то работнику возмещаются расходы по проезду только до одного избранного им и указанного в заявлении места места отдыха, а также расходы по обратному проезду от того же места отдыха кратчайшим путем, при этом, если работник останавливался в промежуточном пункте по прямому маршруту не более чем на 3 дня!!!

Оплата проезда госслужащим

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Если же ваш льготный отпуск на личном транспорте, то не забудьте сохранить чеки с печатью со всех АЗС на которых Вы заправлялись. Помимо этого Вам необходимо взять на работе маршрутную квитанцию и по приезду к месту отдыха поставить отметку в местном отделении полиции или администрации, о том что Вы действительно прибыли в данный населенный пункт и убили из населенного пункта по окончанию отпуска.

Причём оплата для учащихся работников осуществляется по тем же нормативным актам, что и оплата периодов нахождения в служебных командировках. Порядок начисления компенсации должен отражаться в локальных документах, например, коллективных или трудовых договорах. Также работодатель может издать отдельный приказ, ссылаясь на статьи Трудового кодекса. Право на получение такой компенсации возникает у сотрудников уже в первый рабочий год. Кроме оплаты проезда для них предусмотрена компенсация за транспортировку багажа весом более 30 килограмм.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения в настоящее время применяют Правила компенсации расходов, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня г.

Особенности оплаты льготного проезда В отпуске компенсируется стоимость дороги в обе стороны при перемещении на транспорте:. Некоторые работодатели намеренно не регулируют вопросы компенсации. Они считают, что если в локальном акте, коллективном или трудовом договоре нет условий возврата работнику денег, то отдавать их не нужно.

Но суды рассматривают это как незаконное лишение права на компенсацию расходов. Следует отметить, что компенсация распространяется на членов семьи уезжающего в отпуск сотрудника. К ним относят неработающих детей, жён или мужей. Для лиц, занятых трудовой деятельностью в тяжёлых климатических условиях, дополнительный льготный отпускной период зависит от территории, на которой расположена организация или предприятие:.

При использовании дней отдыха на поездку по территории государств СНГ оплата производится при наличии соответствующего пункта в трудовом контракте, оформленном между организацией и гражданином. Остановки работника, сделанные им по кратчайшему пути следования к месту использования отпуска и обратно, не являются вторым местом отдыха независимо от продолжительности таких остановок.

Но при этом общая продолжительность отдыха не может превышать шести месяцев. При этом часть отпускного периода, превышающая полгода и не использованная работником, будет добавлена к отпуску, положенному в следующем году.

Право работников на ежегодный отпускной период заложен в трудовом законодательстве. Кроме основного периода, предоставленного работодателями для отдыха, некоторые категории работников вправе получить дополнительные отпускные дни. К членам семьи работника организации, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж жена , несовершеннолетние дети в т.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника учреждения возникает одновременно с возникновением такого права у работника учреждения. Изменения касаются порядка предоставления дополнительных отпускных периодов для этой категории работающих граждан, относящихся к льготникам. Также льготы предоставляются членам их семей. Работаю в госучреждении на крайнем севере. Нам положена оплата проезда раз в два года. В прошлом году воспользовался проездом.

В этом году проезда нет. Возникла интересная ситуация… В этом году я собрался выехать из района крайнего севера на ПМЖ в Краснодарский край. По закону, так, как я являюсь госслужащим мне обязаны оплатить переезд из района крайнего севера.

В апреле года в этот закон президентом РФ были внесены некоторые изменения, которые затронули, в частности, ю статью закона. При проведении отпуска отдыха за пределами территории Российской Федерации расходы компенсируются по проезду до пункта пропуска через Государственную границу Российской Федерации и обратно. Порядок компенсации расходов работника на проезд к месту отдыха закрепляется в локальном акте работодателя.

Как правило, за основу берутся правила компенсации для федеральных бюджетных организаций, поскольку работники иных организаций не могут получить компенсацию меньше бюджетников. Поездка члена семьи на отдых без работника — частая причина споров. Работники отправляют детей, а сами остаются дома. В этом случае работодатель не обязан возмещать расходы на проезд. Лица, получающие среднее профессиональное образование и имеющие аккредитацию от государства я статья ТК.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Федеральный госслужащий в мчс. Зачем нужно отпускное удостоверение при оплате льготного проезда если билеты именные. Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. Льготный отпуск для северян — оплата проезда работодателем работнику и членам его семьи к месту проведения отпуска и обратно.

Ниже приводится пример расчета: Работник вместе со своей семьей отправился в льготный отдых на личном авто. При использовании льготного отпуска поездом, автобусом или водным видом транспорта не забудьте сохранить билеты подтверждающие Вашу покупку и проезд. Я госслужащая, проживаю в районе, приравненном к Крайнему Северу. Муж — военнослужащий. Ему и члену семьи положена оплата проезда к месту отдыха 1 раз в год по Закону о статусе военнослужащего.

Мне — один раз в два года Закон о Северах. В году муж оплатил наши проездные билеты. В году я хочу оплатить свой билет. Расходы, превышающие размеры, установленные настоящим Положением, могут компенсироваться учреждениями за счет средств, полученных ими от приносящей доход деятельности, в порядке, предусмотренном коллективными договорами и иными локальными нормативными актами, принятыми в учреждениях. Кто имеет право на получение такой компенсации, в каком размере она выплачивается, как осуществляется бухгалтерский учет и налогообложение сумм таких компенсаций в коммерческой фирме, мы расскажем в статье более подробно.

Если Вы устроились в организацию в январе года, то право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникнет у Вас через шесть месяцев, то есть в июле года. Одновременно с этим правом у Вас возникнет право на льготный отпуск То есть использовать льготный отпуск можете в первый год после трудоустройства.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в ред. Работник-северянин может съездить в отпуск и обратно за счет компании раз в два года. Компенсация должна выплачиваться и в случаях когда работник отдыхал с семьей, но выехал с ними к месту отпуска в разные даты. Не подлежат компенсации расходы, связанные с транспортировкой личного автотранспорта из мест, где автомобильное сообщение отсутствует.

Одни раз в два года имеете право на оплату проезда к месту отдыха и обратно. Порядок оплаты смотрите в Коллективном договоре или другом локальном нормативном акте организации. Ваш e-mail не будет опубликован. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.

Одной из таких государственных гарантий лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, является компенсация оплаты один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту проведения отпуска и обратно.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. КонсультантПлюс: примечание. Об особенностях компенсации расходов в связи с осуществляемыми в году ограничительными мерами по предупреждению распространения COVID см. Постановление Правительства РФ от ТК РФ Статья Федерального закона от Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.

Хотя иногда работодатель обязан также оплачивать проезд в отпуск и обратно. Если в организации есть работники, которые по основному месту работы трудятся в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, такие работники имеют право на оплату стоимости проезда туда и обратно , а также провоза багажа к месту использования отпуска ч. Важно иметь в виду, что для получения права оплаты проезда в отпуск северянам нужно фактически трудиться в северных районах. Одного лишь факта того, что местом нахождения организации является территория Крайнего Севера, недостаточно.

Автомобили Спецтехника. Забыли пароль? Форум Общие форумы Правовой форум Оплата проезда при "льготном" отпуске с последующим увольнением. Страница 1 из 4 1 2

Я госслужащий МЧС , по закону мне и члену моей семьи положена оплата проезда к месту отдыха. Я не состою в брачных отношениях, детей не имею.

Для отдельных категорий работающих граждан трудовым законодательством предусмотрена оплата компенсация проезда на курорт или в другое место для отдых а. Эти средства выплачиваются из бюджета организации или предприятия, то есть, начисляются работнику его работодателями. Возможность такой компенсации заложена в трудовые отношения й статьёй федерального законодательства закон номер , принятый в декабре года. Об этом же говорится в Законе РФ под номером от 31 декабря года я статья. Претендовать на оплату проезда в обе стороны на отдых и обратно к месту постоянного жительства имеют следующие категории работников:. Что касается студентов, обучающихся заочно, им вместо отпускного периода засчитывается период учёбы, то есть, время, проведённое в учебном заведении с конкретной целью промежуточная аттестация, сдача экзаменов.

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта за исключением такси , в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником независимо от времени использования отпуска.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.