+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перечень документов по коммерческой тайне

Разработкой и оформлением данного документа занимается юридическая и охранная службы предприятия по указанию его действующего руководства. Обязательным документом положение не является, но его наличие позволит привлечь к ответственности сотрудников, обнародовавших конфиденциальные сведения. Перечень применённых законодательных актов должен быть представлен в разделе "Общие положения". После того как положение будет составлено и утверждено, с ним должны быть обязательно ознакомлены под расписку все сотрудники организации, подпадающие под его действия. Действующим законодательством унифицированного образца данного документа не предусмотрено.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Документы по защите коммерческой тайны

Разглашение охраняемой законом тайны государственной, коммерческой, служебной и иной , ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в т. При этом построение системы организации обеспечения сохранности информации лежит на работодателе, и при привлечении работника к ответственности в случае разглашения того или иного вида тайны одним из принципиальных вопросов будет такой: выполнил ли работодатель свои обязанности, была ли в организации надлежащим образом организована защита информации, все ли необходимые локальные нормативные акты приняты.

Об особенностях организации работы с документами, содержащими сведения, составляющие коммерческую тайну, пойдет речь ниже. Обладателем информации может быть гражданин физическое лицо , юридическое лицо, Российская Федерация, субъект РФ, муниципальное образование.

В соответствии со ст. В статье 2 Закона о защите информации дается понятие конфиденциальности информации: это обязательное для выполнения лицом, получившим доступ к определенной информации, требование не передавать такую информацию третьим лицам без согласия ее обладателя.

Указом Президента РФ от В соответствии с перечнем сведения конфиденциального характера отнесены к следующим группам:. Наиболее массовыми группами конфиденциальных документов т. Для негосударственных структур наибольшую ценность представляет конфиденциальная информация, отнесенная к коммерческой тайне.

Коммерческая тайна непосредственно связана с предпринимательской деятельностью, которая сопровождается созданием, использованием и хранением значительного объема ценной для организации информации и документов, нуждающихся в защите от различных видов угроз.

Наиболее серьезную угрозу для экономической безопасности организаций в условиях рынка представляет недобросовестная конкуренция, проявляющаяся, в частности, в форме промышленного шпионажа, который ведется с целью завоевания рынков сбыта, дискредитации или устранения конкурентов, срыва переговоров по контрактам, перепродажи фирменных секретов и др.

В соответствии с п. К информации, составляющей коммерческую тайну секрет производства , в соответствии с п. В статье ГК РФ приводится то же определение понятия секрета производства ноу-хау.

Нецелесообразно относить информацию к коммерческой тайне, если затраты на защиту информации превысят размеры ущерба от ее разглашения. Процесс определения и регламентации состава информации, являющейся коммерческой тайной организации, основополагающей частью входит в систему защиты информации.

Определение состава защищаемых сведений должно базироваться на принципе экономической целесообразности их защиты. Нецелесообразно относить информацию к коммерческой тайне, если затраты на ее защиту превысят количественные и качественные показатели преимуществ, обеспечиваемых ее защитой, т. В связи с этим анализ информационных ресурсов организации должен осуществляться с учетом степени заинтересованности конкурентов в информации и ее стоимостной, деловой и иной ценности.

Бондаренко Э. Федеральный закон от Между тем с 1 января г. В этом случае в категорию конфиденциальной не попадает информация, которая не связана с производственной деятельностью, но которую на практике относят к конфиденциальной например сведения о заседаниях органов управления организации, о заказчиках, партнерах, методах изучения рынка и т. Перечень сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну, определен в ст. Положения Закона о коммерческой тайне распространяются на информацию, составляющую коммерческую тайну, независимо от вида носителя, на котором она зафиксирована.

Коммерческой тайной может быть все, что не запрещено законом или иными правовыми актами, охраняется организацией и имеет ценность для предпринимательской деятельности, давая преимущество перед конкурентами, не владеющими данными сведениями. В части 1 ст. Невыполнение перечисленных мер приведет к следующему: организация, фактически имеющая информацию, составляющую коммерческую тайну, в силу того, что эта информация не отвечает формальным критериям охраны конфиденциальности, не сможет признать ее таковой.

На это прямо указано в ч. Система защиты коммерческой тайны базируется на реализации комплекса правовых, организационных, инженерно-технических и других мер, основывающихся на административно-правовых нормах РФ и организационно-распорядительных документах организации. В устав организации целесообразно внести дополнения, устанавливающие ее права по определению состава, объема и порядка защиты сведений, составляющих коммерческую тайну.

В соответствии с данным дополнением администрацией создаются специальные организационные структуры, обеспечивающие функционирование системы защиты коммерческой тайны, издаются нормативные и организационно-распорядительные документы, определяющие порядок ведения конфиденциального делопроизводства.

К числу таких организационных структур относится служба конфиденциального делопроизводства, которую целесообразно создавать как самостоятельное структурное подразделение организации или включать в состав службы безопасности.

Служба конфиденциального делопроизводства как составная часть системы защиты коммерческой тайны осуществляет, координирует и контролирует работу с любыми носителями конфиденциальной информации. Запрещается передача ее функций другим структурным подразделениям, а также возложение на нее дополнительных обязанностей, не связанных с ведением конфиденциального делопроизводства.

В целях надежного обеспечения сохранности конфиденциальных документов на службу конфиденциального делопроизводства должны быть возложены все виды работ по печатанию, учету, размножению, хранению, передаче, отправке, систематизации, проверкам наличия и уничтожению конфиденциальных документов.

Функции сотрудников, имеющих доступ к конфиденциальным документам, ограничиваются, как правило, подготовкой документов и их исполнением. Носитель информации то же — информационный носитель — строго определенная часть конкретной информационной системы, служащая. Носителем информации является все, что может воспринимать, хранить. В целях обеспечения условий для сохранности и конфиденциальности документов, конфиденциальное делопроизводство должно быть, как правило, централизованным, т.

Децентрализованная система допускается при значительном объеме конфиденциальных документов или при территориальной разобщенности структурных подразделений организации. В этом случае наряду с основной службой конфиденциального делопроизводства создаются ее филиалы, обслуживающие крупные или территориально удаленные структурные подразделения.

В структуре службы предусматриваются группы участки , соответствующие основным направлениям ее деятельности составным частям конфиденциального делопроизводства :. Штаты службы конфиденциального делопроизводства комплектуются, как правило, специалистами с высшим образованием в области организации и технологии защиты информации. При небольшом объеме конфиденциальных документов их защита и обработка осуществляются специально назначенным для выполнения данных функций сотрудником или непосредственно руководителем организации индивидуальным предпринимателем.

Основные задачи и функции службы конфиденциального делопроизводства, а также права и ответственность ее руководителя закрепляются в положении о службе. В должностных инструкциях работников службы конфиденциального делопроизводства, а также работников организации, имеющих доступ к конфиденциальным документам, должна быть установлена персональная ответственность за сохранность конфиденциальных документов и конфиденциальность содержащейся в них информации.

После принятия закона грифы, нанесенные до его. Персональная ответственность предполагает закрепление за каждым работником определенной группы функций, связанных с защитой информации, и указание их в его должностной инструкции. Необходимым является также создание условий для выделенного раздельного хранения конфиденциальных документов, закрепленных персонально за каждым работником службы конфиденциального делопроизводства. Первичная передача конфиденциальных документов работнику службы конфиденциального делопроизводства под персональную ответственность должна сопровождаться полной проверкой наличия и целостности документов.

Проверка проводится комиссией, назначаемой приказом руководителя организации. Результаты проверки отражаются в акте приема-передачи документов, дел и носителей конфиденциальной информации, который подписывают все члены комиссии. После утверждения акта руководитель организации устанавливает персональную ответственность работника за принятые на хранение конфиденциальные документы.

В дальнейшем, при поступлении новых документов, их прием и передача осуществляются под расписку персонально ответственного лица в соответствующих учетных передаточных, сопроводительных документах. По статистике, утечка серьезной коммерческой информации ноу-хау в 50 случаях из приводит к банкротству небольших фирм.

По информации аналитиков компании InfoWatch, около половины российских фирм в течение календарного года фиксируют хотя бы одну утечку конфиденциальной информации. Несмотря на это, только десятая часть компаний создала или планирует создать систему для их защиты. В г. Это на млрд долл. Наиболее опасными каналами для утечки данных по-прежнему остаются мобильные накопители информации, электронная почта и интернет-сервисы.

А наиболее эффективными средствами борьбы с хищением информации признаются контроль доступа к данным, сетевые экраны, антивирусное программное обеспечение и программное обеспечение для защиты от спама. Как показало исследование, доверие компаний к IT-системам защиты информации снижается. Если в г. Более популярными стали другие способы: физический контроль доступа, ограничение связи с внешними сетями, тренинг сотрудников.

Решение задач управленческой, производственной, научной и иной деятельности организации должно обеспечиваться минимальным количеством конфиденциальных документов. При этом весь процесс их издания четко регламентируется. Состав конфиденциальных сведений организации в соответствии с п. Перечень утверждается приказом руководителя организации.

С приказом и перечнем должны быть ознакомлены под расписку все сотрудники организации, работающие с конфиденциальной информацией. Дополнения и изменения в состав включенных в перечень сведений вносятся приказом руководителя организации по представлению соответствующих руководителей структурных подразделений.

Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, раскрывает тематическое содержание включенных в него сведений, которые могут быть как документированными, так и недокументированными.

В сферу конфиденциального делопроизводства входит только документированная информация документы. Необходимость издания документов закрепляется в перечне конфиденциальных документов, издаваемых организацией. При необходимости перечень может быть дополнен другими графами: инициалы и фамилии лиц, имеющих право составлять, подписывать, утверждать документы, визирующих согласовывающих документы; адресат; проставление оттиска печати и др.

В самом перечне конфиденциальные документы могут быть систематизированы по структурным подразделениям или функциям деятельности организации руководство, планирование, учет и т. Перечень издаваемых конфиденциальных документов разрабатывается на основе перечня сведений, составляющих коммерческую тайну. Определение состава конфиденциальных документов осуществляется постоянно действующей экспертной комиссией ПДЭК , которая создается приказом руководителя организации из числа наиболее квалифицированных сотрудников, в первую очередь руководителей подразделений, имеющих доступ к конфиденциальной информации.

В состав экспертной комиссии включаются руководители службы конфиденциального делопроизводства и архива. Председателем экспертной комиссии назначается один из заместителей руководителя организации, имеющий доступ ко всем конфиденциальным документам.

Основными задачами экспертной комиссии являются:. Перечень издаваемых конфиденциальных документов подписывается председателем и всеми членами ПДЭК и утверждается руководителем организации. С перечнем под расписку должны быть ознакомлены все лица, наделенные правом составлять, визировать, подписывать и утверждать документы.

При изменении перечня сведений, составляющих коммерческую тайну, соответствующие изменения вносятся в перечень издаваемых конфиденциальных документов. Большое значение для обеспечения безопасности конфиденциальной информации имеют документы организации, регулирующие трудовые отношения. К таким документам относятся: коллективный договор; трудовые договоры с работниками организации; правила внутреннего трудового распорядка и др.

В коллективном договоре, наряду с закреплением обязанностей работодателя по обеспечению необходимых условий и оплаты труда, техники безопасности, гарантий соблюдения трудового законодательства, целесообразно предусмотреть вопросы, связанные с защитой конфиденциальной информации: создание необходимых условий труда, обеспечивающих выполнение требований нормативных документов организации по защите коммерческой тайны; льготы сотрудникам и др.

Правила внутреннего трудового распорядка отражают: порядок приема и увольнения работников; основные права и обязанности работодателя и работника; ответственность сторон трудового договора; применяемые к работникам меры поощрения и взыскания; иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Правила внутреннего трудового распорядка могут быть дополнены так называемыми корпоративными правилами поведения, в т. Например, в ПВТР может быть указание на то, что конфиденциальная информация представляет собой особый, ценный и уникальный капитал организации, а также запрет на обсуждение бизнеса компании вне стен организации, в присутствии посторонних лиц и др.

Данные положения могут быть закреплены непосредственно в правилах внутреннего трудового распорядка или оформлены в виде приложения к ним. В соответствии с ч. При разработке этой части трудового договора особое внимание следует уделить трудовым обязанностям работника, связанным с защитой коммерческой тайны.

В трудовом договоре можно сделать ссылку на должностную инструкцию, например указать на необходимость добросовестного выполнения обязанностей, связанных с сохранением коммерческой тайны, предусмотренных должностной инструкцией. Знание работником своих должностных обязанностей, подтвержденное его подписью, является одним из условий законного привлечения работника к ответственности в случае неправомерного разглашения коммерческой тайны.

К обязанностям работодателя относятся: ознакомление под расписку работника с перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну, с установленным режимом коммерческой тайны и ответственностью за его нарушение; создание работнику необходимых условий для соблюдения режима коммерческой тайны.

Работник обязуется: выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны; не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну; возместить причиненный работодателю ущерб, если работник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну, ставшей ему известной в связи с исполнением трудовых обязанностей; передать работодателю при прекращении или расторжении трудового договора материальные носители информации, содержащие сведения, составляющие коммерческую тайну.

Пункт 1 ст.

Коммерческая тайна

Коммерческой тайной можно признать любую информацию, которая соответствует следующим условиям:. Нормы законодательства. Ценность такой информации снизится. Отличить документ, содержащий коммерческую тайну, очень просто. Вот как это делается:. Секреты компании могут меняться. Дать примерный образец такого регламента невозможно. Перечень сведений должен быть максимально конкретным.

Одних юридических бумаг мало. Расскажу, как это работает. Вот как это работает. Дисциплинарная ответственность. Уголовная ответственность. Гражданско-правовая ответственность. Ответственности можно избежать.

Административная ответственность. Сотрудник банка рассылал служебную информацию через мессенджер. Суд проверил документы. Значит, нарушение было. Увольнение признали законным. Другой пример. Суды решили, что разглашение имело место. Дмитрий Сергеев. Информация принадлежит данной организации. Вот как это делается: Определите перечень информации, которая будет коммерческой тайной. Перечень должен быть предельно конкретным. Если документы бумажные, можно завести специальный журнал.

Если работник отказался, составляется акт. Потом все эти объяснения нужно оценить. Вот что еще мы писали по этой теме. Права работодателей. Как найти сотрудника. Как провести собеседование. Как провести медосмотр для сотрудников! Как оформить перевод сотрудника. Как уволить плохого сотрудника? Как устроена индексация зарплаты. Лучшее за неделю. Сколько стоит завести морскую свинку.

Положение о коммерческой тайне. В положении описывается режим коммерческой тайны в организации: кратко перечисляются, что именно делается для защиты информации от посягательств, какие предпринимаются меры. Важнейшей частью этого Положения является Перечень информации, составляющей коммерческую тайну (раздел два положения). Обратите внимание на то, чтобы любая информация, которая составляет для Вас ценность, была в этом Перечне. Список лиц, имеющих доступ к коммерческой тайне. Сюда вносятся все сотрудники, имеющие доступ к коммерческой тайне. Также указывается, с какой конфиденциальной информац.

Ответственность за нарушение коммерческой тайны

КТ — это особый режим, который сохраняет конфиденциальность информации, обладатель, которой может получить какую-либо коммерческую выгоду, например, получить дополнительные прибыли или сократить расходы, занять долю рынка и т.

Данные, которые попадают под КТ, могут быть любого вида и должны иметь коммерческую ценность в связи с их засекреченностью от третьих лиц. Кто же вправе определять, какая информация может попадать под режим КТ, и есть ли ограничения на это? Согласно п. Обладателем информации является тот, кто владеет ей на законных основаниях.

Обладатель может дать доступ к секретной информации на условиях неразглашения, может передать третьему лицу по договору, может предоставить госорганам. Однако существует установленный законодательно перечень данных, распространение которых не может ограничиваться КТ.

Если организация устанавливает режим КТ в отношении какой-либо информации, то необходимо создать внутренние положения по соблюдению этого режима с указанием мер ответственности за их нарушения, а также зафиксировать перечень составляющих коммерческую тайну сведений.

Сотрудники, работающие с закрытой информацией, должны быть ознакомлены с правилами конфиденциальности и с перечнем составляющих коммерческую тайну сведений. В этот перечень может входить любая информация, которая имеет коммерческую ценность в данный момент или в будущем в связи с тем, что она не известна третьим лицам и у них нет свободного доступа на законном основании к этим данным.

За разглашение коммерческой тайны может быть предусмотрена дисциплинарная, материальная и даже уголовная ответственность.

Когда можно привлечь сотрудника к ответственности рассказывают эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный доступ и бесплатно изучите материал. Доступ к сведениям, составляющим коммерческую тайну, может даваться работнику только с его согласия, если это заранее не было оговорено в трудовом договоре или инструкциях к нему.

Ознакомление сотрудников с режимом КТ и с перечнем закрытой информации проводится под расписку. В перечень составляющих коммерческую тайну сведений необходимо включить все виды информации, попадание которых в руки третьих лиц может нанести вред организации, но необходимо также учитывать, что закон ограничивает этот список. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Перечень составляющих коммерческую тайну сведений необходим организациям, которые хотят защитить свою внутреннюю информацию.

О том, что может входить в этот перечень, читайте в нашей статье. Понятие коммерческой тайны Что относится к сведениям, которые не могут составлять коммерческую тайну предприятия Какой перечень информации, составляющей коммерческую тайну на территории РФ, может являться образцом? Что относится к сведениям, которые не могут составлять коммерческую тайну предприятия Такие сведения оговорены в ст.

Какой перечень информации, составляющей коммерческую тайну на территории РФ, может являться образцом? Примерный перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, может выглядеть таким образом: Список клиентов и поставщиков. Информация об условиях заключенных договоров и о потенциальных сделках.

Информация о ходе переговоров с контрагентами. Методика ценообразования. Финансовая информация о структуре себестоимости. Составляющие коммерческую тайну предприятия сведения о размерах, видах и условиях кредитов. Информация из управленческой отчетности. Стратегические и операционные планы, бюджеты, инвестиционные проекты, маркетинговые исследования, рекламные кампании. Информация о незапатентованных изобретениях. Информация о планируемых разработках или модернизациях.

Информация о технологических характеристиках выпускаемой продукции. Информация о видах и состоянии используемого программного обеспечения. Информация, позволяющая получить доступ к программному обеспечению и компьютерной технике. Сведения о системах внутренней безопасности и охраны. Сведения о порядке и датах внутренних проверок. Сведения о результатах совещаний. Сведения о заработной плате сотрудников.

Информация о методах управления и внутренней организации предприятия. Деловая переписка. Итоги Доступ к сведениям, составляющим коммерческую тайну, может даваться работнику только с его согласия, если это заранее не было оговорено в трудовом договоре или инструкциях к нему. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. В договоре-заявке на предоставление транспортных услуг в пункте 2 указаны условия оплаты, где отсутствует требование предоставления путевого листа, а в пункте 4. Я считаю, что в путевом листе есть сведения, которые составляют для нашего предприятия коммерческую тайну.

Как в этом случае надо поступать, если заказчик отказывается оплачивать выполненную работу, ссылаясь только на пункт 4. Если сотрудник не был ознакомлен с таким перечнем под расписку, но в силу обстоятельств при выполнении своих трудовых обязанностей получил часть информации из этого списка.

Наказать в этом случае вряд ли получится, посмотрите на форуме почему. Вопрос стоял в другом. Любым способом - устно, письменно, посредством средств связи, интернета. А почему нет, он не осведомлен под роспись о ее секретности, и не нужно рефлексировать. Вы ему никаких претензий предъявить не сможете и запретить тоже до того момента, пока он не распишется в документах. Негласно, компании не одобряют контакты сотрудников в информационном поле по поводу их внутренней "кухни", но формально они запретить работнику делать это могут только закрепив такое положение в ТД или колдоговоре.

Но опять же если он "упрется рогом" и решит судиться наверняка эти положения будут признаны незаконными. Ваш вопрос. Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку — 1 раз в неделю, бесплатно.

Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме.

Положение о коммерческой тайне в организации

Отнесение информации к категории коммерческой тайны может диктоваться, прежде всего, необходимостью в защите экономических интересов предприятия в условиях рыночной конкуренции, особенно, если она будет носить недобросовестный характер. На практике выделяют такие категории секретной информации, которые считаются коммерческой тайной:. Данные наивысшей степени секретности. К таким данным относится основная информация, которая содержит сведения о коммерческой деятельности компании.

Строго конфиденциальные сведения. К такой информации относятся данные о планах предприятия, носящие стратегический характер, включая перспективы развития компании т. Распространение такой информации имеет значительные последствия. Конфиденциальная информация. К такой информации относятся данные, после распространения которых предприятие может понести убытки, которые сопоставимы с произведенными текущими расходами компании.

Сведения ограниченного доступа. К такой информации относятся данные о действующей структуре управления производственным процессом, содержание должностных инструкций сотрудников компании и т. Распространение такой информации может привести к незначительным негативным последствиям, что фактически никак не повлияет на коммерческую деятельность компании. Открытая информация.

К такой информации относятся сведения, разглашение которых не является опасным действием для коммерческой деятельности компании. Режим коммерческой тайны — это правовые, организационные, технические и иные меры, принимаемые обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, по охране ее конфиденциальности. На втором этапе постоянно действующей комиссии должна проанализировать возможный ущерб от утечки выделенных на первом этапе сведений. Третий этап сводится к формированию перечня сведений, которые составляют коммерческую тайну предприятия, и вводу перечня в действие.

При введении режима сохранения секретных данных предполагается применение следующих мер безопасности:. Обозначение круга сотрудников компании, которые будут иметь открытый доступ к секретной информации. Внесение в трудовые договоры работников предприятия пункта об ответственности за разглашение коммерческой тайны.

Выбор конкретных сотрудников, которые будут нести личную ответственность за сохранность ценной информации. Нанесение на документы соответствующего грифа пометки.

Положение о коммерческой тайне является внутренним документов юридического лица и может составляться в свободной форме. Разглашение информации, которая составляет коммерческую тайну, — это действие или бездействие, результатом которого информация, составляющая коммерческую тайну, принимающая любые возможные формы устная, письменная, иная форма, в том числе с использованием технических средств будет известна третьим лицам в отсутствие согласия обладателя на такую информацию либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору.

Для того чтобы определить меру наказания для сотрудника компании за допущенное нарушение, следует определить каким образом произошло разглашение утечка секретной информации.

Отметим, что нарушитель может допустить разглашение секретной информации умышленно или неумышленно. Сбор конфиденциальных данных с использованием незаконных методов например, несанкционированное проникновение в хранилище, где хранится секретная информация.

За разглашение умышленное или неосторожное , а также за незаконное использование информации, которая составляет коммерческую тайну, предусматривается ответственность:. При наступлении такой ответственности применяются следующие меры наказания: выговор , увольнение или простое замечание;. Материальная ответственность. При наступлении такой ответственности сотрудник компании должен будет возместить убытки, которые были нанесены предприятию;.

Административная ответственность. При наступлении такой ответственности предполагается наложение штрафа. Для сотрудников компании — рублей, для руководителей фирмы — рублей;. Такая ответственность применяется в особо тяжелых ситуациях. Если разглашение информации было неумышленное, то в этом случае нарушитель привлекается к дисциплинарной, материальной или административной ответственности.

Если секретная информация была раскрыта умышленно и умысел был доказан, то в этом случае виновник привлекается к уголовной ответственности. Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на бухгалтерском форуме. Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно. Вход Регистрация. Подписка на новости. Укрепится ли рубль к концу года. Коммерческая тайна Категории коммерческой тайны На практике выделяют такие категории секретной информации, которые считаются коммерческой тайной: Данные наивысшей степени секретности.

Режим коммерческой тайны Режим коммерческой тайны — это правовые, организационные, технические и иные меры, принимаемые обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, по охране ее конфиденциальности. В этом приказе следует указать следующую информацию: состав постоянно действующей комиссии по коммерческой тайне; категории персонала, которому предоставляется право предварительной классификации информации как коммерческая тайна такими работниками могут быть: инженерно-технический специалист, научный сотрудник, менеджеры, маркетологи, экономисты, юристы и т.

Введение режима сохранения коммерческой тайны Для введения режима сохранения секретных данных необходимо: разработать правила доступа и работы со сведениями; определить ответственных за обеспечение безопасности данных; разработать порядок учета сотрудников, имеющих разрешение применять секретные сведения; выполнить маркировку носителей ценной информации с предостережением от несанкционированного доступа.

Меры предприятия по защите коммерческой тайны При введении режима сохранения секретных данных предполагается применение следующих мер безопасности: Составление перечня мер, которые должны применяться для сокрытия секретной информации. Подписание с работниками предприятия договора о неразглашении информации. Положение о коммерческой тайне Положение о коммерческой тайне является внутренним документов юридического лица и может составляться в свободной форме.

Приведем примерное содержание положения: общие положения определение и цель составления документа ; права организации — владельца ноу-хау ; права и обязанности руководителя организации в том числе его ответственность ; порядок отнесения сведений к коммерческой тайне кто и как может пользоваться и контролировать использование ноу-хау ; коммерческая тайна что может быть коммерческой тайной, а что — нет ; режим коммерческой тайны утверждение перечня данных, не подлежащих огласке, а также определение целей, на достижение которых режим не может быть направлен ; охрана конфиденциальности информации в рамках трудовых отношений обязанности руководителя по ознакомлению работников с режимом коммерческой тайны, обязанности работников и ответственность за разглашение тайны ; порядок предоставления коммерческой тайны кому и на каких основаниях ; ответственность за разглашение коммерческой тайны с указанием порядка её вменения; заключительные положения; приложения к положению.

Примеры разглашения коммерческой тайны Разглашение информации, которая составляет коммерческую тайну, — это действие или бездействие, результатом которого информация, составляющая коммерческую тайну, принимающая любые возможные формы устная, письменная, иная форма, в том числе с использованием технических средств будет известна третьим лицам в отсутствие согласия обладателя на такую информацию либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору.

Рассмотрим основные виды разглашения засекреченной информации: Предоставление свободного доступа к секретной информации. Продажа секретных сведений прямым конкурентам компании.

Хищение секретных сведений для извлечения личной выгоды. Взлом компьютерных баз данных. При наступлении такой ответственности применяются следующие меры наказания: выговор , увольнение или простое замечание; Материальная ответственность.

При наступлении такой ответственности сотрудник компании должен будет возместить убытки, которые были нанесены предприятию; Административная ответственность. Коммерческая тайна: подробности для бухгалтера Коммерческая тайна: состав информации и документов Нарушение режима коммерческой тайны контрагентом, как правило, влечет Коммерческая тайна - особый режим использования документов Исполнительное производство возбуждено в Таким образом, законодатель БУ не может отнести к коммерческой тайне следующие сведения, касающиеся оказания К коммерческой тайне учреждение может отнести, пожалуй, Поэтому целесообразно утвердить порядок проведения В государственных организациях предотвратить или В нем установили запрет на Изъятие информации, содержащей коммерческую тайну, возможно лишь на основании Если индивидуальный предприниматель относится к Комиссия по урегулированию конфликта интересов Если данные составляют коммерческую тайну, то организация может не вносить Нелишним будет издать регламент работы Отключить мобильную версию.

КТ — это особый режим, который сохраняет конфиденциальность информации, обладатель, которой может получить какую-либо коммерческую выгоду, например, получить дополнительные прибыли или сократить расходы, занять долю рынка и т.

О коммерческой тайне (с изменениями на 18 апреля 2018 года)

Сведения, относимые к КТ, в разных государствах различны, как и ответственность за их разглашение. В СССР защита коммерческой тайны отсутствовала, так как считалась пережитком капитализма.

Перевод к рыночной экономике сопровождался введением законов, охраняющих КТ. Рассмотрим, что является коммерческой тайной предприятия и каково отличие с конфиденциальной информацией. Определение коммерческой тайны. Это режим секретности определенных сведений , устанавливаемый субъектом экономики с целью увеличения доходов, уменьшения расходов, сохранения рыночных преимуществ, получения иной выгоды.

Перечень сведений , составляющих коммерческую тайну образец можно скачать ниже , должен быть:. Режимы государственной, банковской, служебной тайн регулируются отдельными нормами. Сведения, составляющие коммерческую тайну, банк вправе установить для информации, обеспечивающей его конкурентные преимущества перед другими банками. Это могут быть оригинальная методика работы с клиентами, применяемые компьютерные программы и технологии, данные о разрабатываемых новых продуктах и т. Регистры бухучета — это информация, составляющая коммерческую тайну банка по умолчанию.

По содержанию перечень информации, составляющей коммерческую тайну, может быть следующего содержания:. Узнаем, что относится к коммерческой тайне по видам носителей. КТ устанавливается в отношении:. За их распространение виновный может быть уволен по статье 81 ТК ч. Формулировок, связанных с раскрытием КТ, в таком приказе быть не должно, иначе суд восстановит работника по его жалобе.

Таким образом, заработная плата не является коммерческой тайной в РФ. Однако, следует отметить, что по законодательству, традициям некоторых зарубежных стран зарплата работника относится к сведениям, которые обязан хранить в секрете, в том числе он сам. Например , компании США принимают серьезные меры по ее защите: в отделах человеческих ресурсов кадров и зарплаты для переговоров по трудовым договорам отводятся изолированные звуконепроницаемые помещения. Принимаются меры, чтобы ограничить общение работников таких отделов с прочими сотрудниками, даже во внерабочее время.

Сами работники дают подписку о неразглашении собственной зарплаты. Такие меры решают ряд вопросов : затрудняют деятельность профсоюзов, конкуренцию по переманиванию работников, активность персонала по требованиям к администрации.

Дочерние компании западных корпораций, действующие в РФ, практикуют аналогичные методы. В РФ список мотивов дополняется стремлением утаить от коллектива зарплату топ менеджеров и приближенных к ним лиц, которая иногда на порядок-два отличается от средней по фирме.

Правовой режим коммерческой тайны устанавливается в организации с соблюдением всех требований , предусмотренных 98 ФЗ о служебной и коммерческой тайне, иначе он не будет признан таковым судом при рассмотрении конкретного дела. В частности, доступ к сведениям , охраняемых режимом КТ, обязательно отражается в трудовых договорах с работниками, гражданских — с иными контрагентами, которых с ней знакомит обладатель тайны. Он должен доказать, что данные сведения представляют ценность для организации, связь их разглашения с понесенными фирмой убытками или неполученными доходами.

Для введения режима КТ на предприятии его руководитель обязан утвердить положение о коммерческой тайне , которым определить список сведений, охватываемых данным режимом и лиц, допущенных к ним. Принимаются меры, пресекающие несанкционированный допуск к включенной в КТ информации, упорядочивающие санкционированный. Работники должны быть оповещены об ответственности за разглашение коммерческой тайны , ознакомлены со списком сведений, охватываемым данным режимом.

Обладатель КТ принимает исчерпывающие меры, пресекающие допуск к засекреченным сведениям третьих лиц. Об этом говорит гражданский кодекс, коммерческая тайна ГК РФ ст.

За разглашение КТ законами РФ предусмотрены все виды правовой ответственности. Независимо от них или в дополнение к виновному применяются санкции в рамках материальной ответственности. Гражданская, материальная ответственность теоретически могут наступить в размере понесенных убытков, упущенной выгоды. КоАП ст. А статья После передачи секретных данных в упомянутые органы предотвратить и доказать их утечку заинтересованным конкурентам становится невозможным , тем более привлечь не только чиновников, но даже обычных граждан к ответственности.

Руководители компаний ограничиваются увольнением виновных. Хотя и такое действие успешно оспаривается в суде Разъяснению Пленума ВС от Зарубежные компании тратят миллионы долларов на защиту конфиденциальной информации, в итоге сберегают миллиарды. В РФ подобная деятельность пока находится в зачаточном состоянии. Прецеденты суровых приговоров в данной сфере пока не известны.

Правовые нормы, охраняющие коммерческую тайну, правоприменительная практика нуждаются в совершенствовании. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Это быстро и бесплатно! Общеизвестные факты — сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну. Коммерческая тайна банка — это все сведения о вкладах клиентов и операциях с ними. Ее соблюдение проверяется органами госнадзора за банковской деятельностью. Интересно знать , является ли зарплата коммерческой тайной? Положения о ставках, премиях, иных выплатах, установленных для штатных единиц, не охраняются режимом КТ, поскольку это элементы зарплатной системы.

Такое расширение сферы КТ незаконно в нашей стране, но по понятным причинам обычно остается безнаказанным. Работодателю для обхода закона достаточно изменить формулировку причины увольнения. Данные регистров бухучета коммерческой организации охватываются режимом КТ по умолчанию, и не требуют оформления, если внутренним документом или законом для них не установлен иной порядок доступа.

Режим КТ не может быть установлен с противозаконными или аморальными целями. Документы, содержащие коммерческую тайну должны быть со штампами, чтобы избежать недопонимания. Однако на практике применить эти законы трудно, поскольку несовершенны методики доказательства понесенного ущерба, его связи с разглашением КТ, определения законности отнесения информации, степени вины ответственных за неразглашение лиц.

Не нашли ответа на свой вопрос? Статьи из рубрики "Коммерческая тайна". Издание документов для сохранения режима коммерческой тайны 3. Коммерческая тайна предприятия и конфиденциальная информация — в чём отличие? Ответственность за разглашение коммерческой тайны. Что грозит болтуну? Комментарии 0. Ваш комментарий появится после проверки. Конфиденциальная информация. Новое в разделе. Обработка, защита и хранение персональных данных у юридического лица. Как составить заявление на согласие?

Документы по персональным данным: какие бумаги должны быть в организации, чтобы успешно пройти проверку РКН? Уровни защиты и базовые модели угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах ПД.

Какие документы нужны для организации защиты персональных данных? Образцы бумаг. Открываем занавес неизвестного — что это такое информационные системы персональных данных и как с ними работать?

Подача жалобы в налоговую и другие инстанции, образец заявления Ольгв Как осуществить временный перевод сотрудника на другую должность внутри организации до выхода основного работника?

Другие ситуации когда целесообразно временно менять условия труда. Наталья Анализы для получения медкнижки: каких врачей нужно пройти 5. Сергей Отказ в приеме на работу: законная и противозаконная мотивация 5. Александр Об ограничении размера удержаний из заработной платы работников: сколько можно удерживать и каково максимальное сокращение зарплаты из-за вычетов 5.

Ольга Самые распространённые ошибки в записях трудовой книжки и правила их исправления

Коммерческая тайна: когда документы защищают документы

Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, связанные с установлением, изменением и прекращением режима коммерческой тайны в отношении информации, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам. Часть в редакции, введенной в действие с 1 октября года Федеральным законом от 12 марта года N ФЗ. Положения настоящего Федерального закона распространяются на информацию, составляющую коммерческую тайну, независимо от вида носителя, на котором она зафиксирована. Положения настоящего Федерального закона не распространяются на сведения, отнесенные в установленном порядке к государственной тайне, в отношении которой применяются положения законодательства Российской Федерации о государственной тайне. Утратила силу с 1 октября года - Федеральный закон от 12 марта года N ФЗ.

Перечень сведений, относящихся к коммерческой тайне, — это список данных, которые отнесены к указанной категории на основании локального нормативного акта организации. Всегда есть перечень сведений, циркулирующих на предприятии: он определяется положениями о делопроизводстве, иными локальными нормативными актами. Весь массив информации делится на две части: открытые данные и конфиденциальные, которые сохраняются в тайне от конкурентов, третьих лиц. Не всю информацию разрешается скрыть: закон определяет, к каким данным разрешается ограничивать доступ, а к каким — нет. Законодательная основа.

Каков перечень составляющих коммерческую тайну сведений?

Отнесение информации к категории коммерческой тайны может диктоваться, прежде всего, необходимостью в защите экономических интересов предприятия в условиях рыночной конкуренции, особенно, если она будет носить недобросовестный характер. На практике выделяют такие категории секретной информации, которые считаются коммерческой тайной:. Данные наивысшей степени секретности. К таким данным относится основная информация, которая содержит сведения о коммерческой деятельности компании.

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Коммерческая тайна - режим, позволяющий избежать неоправданных расходов, увеличить доходы, сохранить положение на рынке товаров, услуг или получить иную коммерческую выгоду. Наиболее опасными формами проявления уязвимости конфиденциальной документированной информации являются потеря, хищение и разглашение - первые две одновременно могут привести и к утрате, и к утечке информации, вторая хищение информации при сохранности носителя и третья могут не обнаружиться, со всеми вытекающими из этого последствиями. Поэтому необходимо уделять одинаковое внимание предотвращению как утраты защищаемой документированной информации, так и ее утечки, так как ущерб собственнику информации наносится в любом случае. Кришталюк А.

Сведения, относимые к КТ, в разных государствах различны, как и ответственность за их разглашение.

Коммерческой тайной можно признать любую информацию, которая соответствует следующим условиям:. Нормы законодательства. Ценность такой информации снизится. Отличить документ, содержащий коммерческую тайну, очень просто. Вот как это делается:. Секреты компании могут меняться. Дать примерный образец такого регламента невозможно.

Разглашение охраняемой законом тайны государственной, коммерческой, служебной и иной , ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в т. При этом построение системы организации обеспечения сохранности информации лежит на работодателе, и при привлечении работника к ответственности в случае разглашения того или иного вида тайны одним из принципиальных вопросов будет такой: выполнил ли работодатель свои обязанности, была ли в организации надлежащим образом организована защита информации, все ли необходимые локальные нормативные акты приняты. Об особенностях организации работы с документами, содержащими сведения, составляющие коммерческую тайну, пойдет речь ниже. Обладателем информации может быть гражданин физическое лицо , юридическое лицо, Российская Федерация, субъект РФ, муниципальное образование.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лиана

    Ответ (НАСТОЯЩЕГО юриста): НИКОГДА!

  2. destbeakucon

    Добрый день!Я уже не знаю кому говорить как достучаться до компании .14.11.2018 я купил в магазине Комфи iphone 7.По не очень хорошим обстоятельствам нужно было его вернуть (я его не активировал телефон абсолютно новый,это заверенно сервис менеджером Синица .И.В)Но в ходе проверки выяснилось что телефон мне продали был активирован ещё 11 февраля 2018 года.В связи с этим они не возвращают мне деньги ,я все жду ответа от каких-то людей но их все нет.Но по факту мне продали б/у телефон по цене нового устройства !Что мне делать как мне вернуть свои деньги!

  3. Вадим

    Ничего, откажемся от перевода итд.