+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Пояснение в налоговую по низкой заработной плате образец

Здесь вы найдете образцы пояснений, когда зарплата будет увеличена по просьбе ИФНС или останется прежней. Если зарплата в компании выше среднего уровня. Тогда в объяснительной в налоговую по низкой заработной плате приведите доказательства того, что на самом деле оклады в компании выше средних по отрасли. А невысокие суммы в расчетах инспектора получились, к примеру, из-за работников на полставки. Приведите документы, которые подтверждают ваш расчет средней зарплаты: приказ о неполном рабочем дне, трудовые договоры, штатное расписание.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Пример пояснения в налоговую по заработной плате

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Если ваши работники получают зарплату ниже средней по отрасли, то налоговики могут потребовать письменные пояснения. Образец пояснений в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня зарплаты ниже среднеотраслевой мы привели ниже.

Если пояснения не направить, налоговики могут доначислить НДФЛ с разницы между реальной зарплатой и среднеотраслевой. Они будут считать, что вы выдаете зарплату в конвертах.

Более того, за налоговиками придут с проверками и фонды: раз есть база по НДФЛ, значит и база по взносам появилась. Статья по теме: Новые правила расчета аванса по зарплате в году. Налоговики сверяют зарплату с прожиточным минимумом в регионе и средней заработной платой на одного сотрудника по видам экономической деятельности. Прожиточный минимум утверждают региональные власти. Его вы можете узнать в интернете в региональных новостях или на сайте местного правительства.

Читайте по теме: Новые сроки выплаты зарплат в году: изменения для бухгалтера. Москве Н. Москва, ул. Коптева, д. Зарплата остальных сотрудников выше средней по отрасли. Все права защищены. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Гид по изменениям в работе упрощенцев.

Звоните по тел. Энциклопедия ККТ. Статьи Прочее. Пояснения в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня зарплаты ниже среднеотраслевой. Статьи для бухгалтера про заработную плату Зарплату нельзя выдавать позднее го числа Если компания не начисляла зарплату, сдайте нулевой расчет по взносам Зарплатные налоги Проверьте, правильно ли вы считаете аванс за первую половину мая Повышать минимальную зарплату в Москве теперь придется ежеквартально.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Сколько компаний Вы ведёте? У меня и компании, и ИП. Новости по теме. Появился новый штраф рублей за ошибку в платежном поручении на выплату зарплаты. Появилась опасность штрафа для бухгалтера при начислении алиментов. Стало опасно выдавать зарплату наличными — в чем могут ошибиться бухгалтеры. Бухгалтерам начали выдавать Аттестаты на год. Как рассчитать летние отпускные и зарплату: шпаргалка для бухгалтера.

Статьи по теме. Расчет зарплаты в году. Средняя зарплата по регионам в году. Командировочное удостоверение в году: бланк и образец. Собеседование бухгалтера: примерные вопросы и ответы. Повышение зарплаты в году. Вопросы по теме. Пониженные тарифы для сотрудника, нанятого после 1 апреля года. Оформление простоя директору. Работа удаленно: сохранение зарплаты или простой. Возможно ли при суммированном учете рабочего времени установить фиксированный ежемесячный оклад?

Каким образом необходимо оформить изменения системы оплаты труда? Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекламодателям Контакты Официальные представители. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Пояснения в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня зарплаты (ниже среднеотраслевой)

Здесь вы найдете образцы пояснений, когда зарплата будет увеличена по просьбе ИФНС или останется прежней. Если зарплата в компании выше среднего уровня. Тогда в объяснительной в налоговую по низкой заработной плате приведите доказательства того, что на самом деле оклады в компании выше средних по отрасли. А невысокие суммы в расчетах инспектора получились, к примеру, из-за работников на полставки.

Приведите документы, которые подтверждают ваш расчет средней зарплаты: приказ о неполном рабочем дне, трудовые договоры, штатное расписание. Если зарплату уже повысили. В этом случае в пояснениях по поводу низкой заработной платы, напишите, с какого числа выросли оклады. Приложите к пояснениям штатное расписание с новыми окладами и приказ директора.

Инспектор поймет, что его миссия выполнена. Это избавит вас от дополнительных вопросов и намеков на выездные проверки.

Если зарплату будут повышать. Значит, в письменных пояснениях о причинах низкой заработной платы сообщие налоговикам, что планируете постепенно ее повышать. Рискованно повышать оклады резко. Ведь это может свидетельствовать о серой зарплате. Если зарплата в компании выше региональной минималки, значит она не обязана повышать оклады до той суммы, которую налоговики упомянули в запросе.

Если зарплату невозможно повысить по объективным причинам. Здесь ничего не остается, как оформить пояснение в налоговую по заработной плате, где указать, что компания добросовестная и вовремя платит НДФЛ.

Перечислите объективные обстоятельства, которые мешают компании увеличить зарплату снизились продажи, выросли расходы. Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, на которого региональное соглашение о минимальной заработной плате распространено в порядке, установленном частями 6—8 ст.

Пояснения в налоговую по заработной плате зависят от того, будет ли компания повышать оклады. Здесь вы найдете образцы пояснений, когда зарплата будет увеличена по просьбе ИФНС или останется прежней Что писать в пояснениях в налоговую по заработной плате Пояснения в налоговую по заработной плате могут быть о том, что.

Ниже образец пояснения в налоговую по заработной плате для каждого случая. Месячная заработная плата работника, который полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда, должна быть не ниже минимального размера оплаты труда ч. Федеральный МРОТ с Вполне вероятно, ИФНС запросит у вас пояснения о низком уровне заработной платы.

Как их составить, расскажем в нашей консультации. Выплата низкой заработной платы обычно наводит инспекцию на мысль о том, что работодатель, пытаясь избежать уплаты НДФЛ и взносов, использует серые схемы выплаты зарплаты. Для проверки таких обстоятельств работодателя могут вызвать на комиссию по легализации объектов налогообложения, запросив к встрече подготовить пояснения о низкой заработной плате.

Пояснения в ИФНС по низкой заработной плате составляются в произвольной форме. Конечно, если работодатель нарушает трудовое законодательство, обосновать это вряд ли удастся. Но ведь зарплата ниже МРОТ может выплачиваться и на законных основаниях. Например, когда работник трудится неполный рабочий день.

Это и нужно будет указать в пояснениях. Пояснения по заработной плате ниже среднеотраслевых значений можно обосновать особенными условиями, в которых работодатель ведет свою деятельность. Например, дефицит сырья и снижении производства, падение спроса или увеличение конкуренции. Помочь могут любые доводы, которые действительно связаны со снижением заработной платы. Пояснения должны быть направлены в срок, указанный в запросе. Основная задача ФНС — аккумулирование налогов и сборов и наполнение бюджета страны.

Рекомендации бизнесу о повышении зарплаты сотрудникам нацелены в первую очередь на увеличение отчислений с начисленной суммы, а не на общее улучшение благосостояния населения. В данной статье рассмотрим, что ответить налоговой при зарплате ниже среднеотраслевой и какие обоснования можно перечислить. По нормам законодательства каждый субъект РФ вправе устанавливать местным решением уровень минимальной заработной платы, но она никак не может быть ниже суммы, утвержденной на федеральном уровне.

Согласно ТК РФ нет норматива о среднеотраслевом уровне заработной платы и, следовательно, ФНС требование от работодателей повысить уровень заработной платы не имеет законных оснований. В такие организации чаще направляются выездные проверки, если руководство никак не реагирует на письма ФНС. Существует следующие виды минимального размера оплаты труда МРОТ :.

Налоговики сверяют зарплату с прожиточным минимумом в регионе и средней заработной платой на одного сотрудника по видам экономической деятельности. Прожиточный минимум утверждают региональные власти. Его вы можете узнать в интернете в региональных новостях или на сайте местного правительства. Москве Н. Москва, ул.

Коптева, д. Зарплата остальных сотрудников выше средней по отрасли. Это когда компания платит меньше МРОТа.

Меньше МРОТа платить рискованно. Хотя если запрос налогоплательщику был направлен в виде информационного письма, ответственность за неподачу пояснений НК РФ все равно не предусматривает.

В письме указано, что размер средней зарплаты в месяц на одного работника в ООО за первое полугодие года ниже среднего уровня зарплаты по виду экономической деятельности оптовая торговля в г. Москве 55 ,4 руб. В связи с этим сообщаем следующее. Месячная зарплата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, на которого региональное соглашение о минимальной заработной плате распространено в порядке, установленном частями 6—8 ст.

Минимальный размер зарплаты в г. Москве с 1 января г. Средняя зарплата на одного работника в Обществе за первое полугодие года составляет 38 руб.

Зарплата в Обществе превышает минимальную зарплату по региону. Таким образом, уровень зарплаты на одного работника в Обществе соответствует требованиям законодательства. Общество выплачивает зарплату без задержек, два раза в месяц. В первом полугодии года увеличилась конкуренция на рынке сбыта товаров, реализуемых Обществом, при одновременном снижении спроса. В связи с этим выручка Общества снизилась по сравнению со вторым полугодием года на 10 процентов, по сравнению с первым полугодием года — на 15,5 процента.

Расходы Общества, в том числе на закупку товаров, транспорт, увеличились по сравнению со вторым полугодием года на 5 процентов, по сравнению с первым полугодием года — на 10 процентов данные о выручке, расходах и прибыли прилагаются. Компенсировать расходы за счет увеличения цен на реализуемые товары нецелесообразно, это приведет к дальнейшему снижению спроса. Таким образом, исходя из текущего состояния рынка сбыта и финансового положения Общество не имеет возможности увеличить зарплату работникам.

Увеличение зарплаты приведет к убыткам. Вместе с тем Общество предпринимает меры для снижения расходов и увеличения прибыли план на второе полугодие года прилагается. По мере улучшения показателей финансовых результатов Общество будет пересматривать размеры зарплаты. Месячная зарплата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, на которого региональное соглашение о минимальной зарплате распространено в порядке, установленном частями 6—8 ст.

Средняя зарплата на одного работника в месяц в Обществе за первое полугодие года составляет 38 руб. С 1 ноября года в Обществе повышены оклады работников на 5 процентов приказ об увеличении окладов и штатное расписание, действующее с 1 ноября, прилагаются.

Вопрос о возможности дальнейшего повышения уровня зарплаты будет решаться Обществом исходя из того, как будут изменяться состояние рынка сбыта, показатели выручки и финансовые результаты деятельности.

В письме указано, что размер средней заработной платы в месяц на одного работника ООО за первое полугодие года ниже среднего уровня заработной платы по виду экономической деятельности оптовая торговля в г.

Минимальный размер заработной платы в г. Средняя заработная плата на одного работника в Обществе за первое полугодие года составляет 38 руб. Заработная плата в Обществе превышает минимальную заработную плату по региону.

Таким образом, уровень заработной платы на одного работника в Обществе соответствует требованиям законодательства. Общество выплачивает заработную плату без задержек, два раза в месяц. Общество ежегодно пересматривает штатное расписание и оклады работников. С 1 января года Общество увеличило оклады работникам на 3,5 процента. С 1 января года было решено не увеличивать оклады.

С 1 января года Общество планирует повысить оклады на 10 процентов. В письме указано, что размер средней заработной платы в месяц на одного работника в ООО за первое полугодие года ниже среднего уровня заработной платы по виду экономической деятельности оптовая торговля в г. Таким образом, исходя из текущего состояния рынка сбыта и финансового положения Общество не имеет возможности увеличить заработную плату работникам.

Увеличение заработной платы приведет к убыткам. По мере улучшения показателей финансовых результатов Общество будет пересматривать размеры заработной платы. Так вот на руки сотрудник в любом случае получит сумму МРОТ за минусом налога. Что такое региональный МРОТ Помимо федерального МРОТ, обязательного для всех, во многих субъектах приняты еще свои региональные минимумы, которые больше общероссийского значения ст. МРОТ на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон: правительства субъекта РФ, объединения профсоюзов и объединения работодателей союза промышленников и предпринимателей.

Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не отправят в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ. Причины не присоединиться к соглашению должны быть веские. Например, какая-то чрезвычайная ситуация. Если в вашем регионе установлен повышенный МРОТ, платить заработную плату нужно именно не меньше этого значения, а не общефедерального.

Среднеотраслевой уровень заработной платы, обязательно ли он должен быть таким? Предлагаем обратиться к Трудовому Кодексу РФ.

Образец пояснений в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня зарплаты (ниже среднеотраслевой) мы привели ниже. Скачать пояснения в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня зарплаты (ниже среднеотраслевой). Что будет, если не направить в ИФНС пояснения о причинах низкой зарплаты.  Налоговики сверяют зарплату с прожиточным минимумом в регионе и средней заработной платой на одного сотрудника по видам экономической деятельности. Прожиточный минимум утверждают региональные власти. Его вы можете узнать в интернете в региональных новостях или на сайте местного правительства. А среднеотраслевой уровень заработной платы есть на сайте Росстата.

Пояснения о низкой зарплате

Образец пояснений в налоговую по заработной плате. Проверить риски. С 1 января года федеральный МРОТ увеличится до 12 руб. Если у вас есть сотрудники, которые меньше минималки, им нужно повысить зарплату.

Иначе трудинспекторы оштрафуют компанию на сумму до 50 руб. О том, как оформить повышение размера заработной платы , рассказали эксперты Системы Главбух. Кроме того, налоговики установили новое контрольное соотношение для зарплатной отчетности письмо ФНС от Они будут проверять, на сколько отличается зарплата в компании от средней зарплаты по отрасли в регионе.

Если зарплата в компании ниже, инспекторы заподозрят зарплатные схемы и запросят пояснения. Раньше налоговики следили в основном за средней зарплатой по компании, то есть общую сумму выплат делили на численность письмо ФНС от Но теперь ФНС ввела новые контрольные соотношения, которые предусматривают расчет зарплаты по каждому работнику.

При проверке зарплату каждого работника сравнят с федеральным МРОТ. Также зарплату работника сверят со средней по отрасли. ФНС размещает эти данные на сайте nalog. О том, что будет, если нарушить новые контрольные соотношения по зарплате , рассказали эксперты Системы Главбух. Зарплата может не дотягивать до средних значений по объективным причинам. К примеру, из-за финансовых трудностей вы перевели сотрудников на режим неполной рабочей недели.

В этом случае напишите налоговикам, когда планируете выйти на среднеотраслевой уровень. Повышать выплаты в срочном порядке, как этого требуют инспекторы, вы не обязаны. Допустим, вы повысили зарплаты до минималки и с МРОТ у вас все в порядке.

Налоговики спрашивают, почему зарплата ниже отраслевой. Возможны разные варианты ответа. Если директор согласится, можно приблизить зарплату к среднеотраслевому показателю. Еще один вариант — ответить налоговикам, что компания увеличит зарплату позже, например с 1 января или с 1 июля года. Если у компании нет возможности повышать зарплату, обоснуйте это в пояснениях. Можно ссылаться на увеличение расходов, большую задолженность перед поставщиками, риск убытков, задолженность по кредитам и займам, по которым установлены большие штрафы за просрочку.

Встречаются случаи, когда налоговики сравнивают выплаты с отраслью, где зарплаты выше. На самом деле компания платит своим сотрудникам заработную плату выше среднеотраслевой. В этом случае напишите в объяснительной, что минимальная зарплата превышает средние показатели по отрасли в регионе. При этом даже если с зарплатой все в порядке, на запрос налоговой безопаснее составить ответ.

Особенно если на конверте адрес вашей компании. Не получив ответа, компанию могут оштрафовать на руб. Также проверяющие могут пригласить директора на комиссию или выписать штраф в размере руб.

Если налоговиков не убедят пояснения, они пригласят компанию на зарплатную комиссию. Мы выяснили у инспекторов, у каких организаций высок риск комиссий и усиленных проверок.

Это компании, у которых налоговики подозревают не только серую зарплату, но и нарушения по НДС и налогу на прибыль. Например, незаконные вычеты и расходы. О том, что делать, если получили из налоговой приглашение на комиссию по заработной плате , рассказали эксперты Системы Главбух.

По вопросам подписки на журнал "Главбух" звоните 8 Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться. В налоговая будет контролировать, сколько вы платите каждому работнику. Запрос проверяющих безопаснее не игнорировать, чтобы избежать штрафов. Как составить пояснения в налоговую по заработной плате в году смотрите в статье, а также можете скачать уже готовый образец.

Образец пояснений в налоговую по заработной плате Скачайте бесплатно. Раскроем вам секретные функции 1С: Бухгалтерия 8. Узнать больше По вопросам подписки на журнал "Главбух" звоните 8 Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом.

Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Образец пояснения в налоговую по заработной плате в 2020 году

Ивановой Паспортные данные М. Москва, Большая Новодмитровская, д. Получить консультацию онлайн. Расхождения возникли из-за выплат М. Ивановой нет.

Копии подтверждающих документов прилагаем. Кроме того, возросла стоимость арендной платы помещения. Прямо сейчас попробуйте БухСофт бесплатно. Вам будут доступны все возможности БухСофт. Попробовать бесплатно. Однако вопреки прогнозам отдела маркетинга продажи упали.

Банки Банки как контролеры Блокировка счетов Криптовалюта Новости банков Платежные системы, пластиковые карты Посмотреть еще Директору Банкротство юридических лиц Малый бизнес Регистрация, реорганизация и ликвидация фирм Субсидиарная ответственность Экономика России Посмотреть еще 9.

Важное Государственные пенсии Самозанятые Налоговые проверки Налоговые споры Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор.

Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Бизнес Личный блог. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Приложения: копия страхового свидетельства М.

Ивановой; копия паспорта М.

Сейчас расскажем.

Что ответить налоговой при зарплате ниже среднеотраслевой

Основная задача ФНС — аккумулирование налогов и сборов и наполнение бюджета страны. Рекомендации бизнесу о повышении зарплаты сотрудникам нацелены в первую очередь на увеличение отчислений с начисленной суммы, а не на общее улучшение благосостояния населения.

В данной статье рассмотрим, что ответить налоговой при зарплате ниже среднеотраслевой и какие обоснования можно перечислить. По нормам законодательства каждый субъект РФ вправе устанавливать местным решением уровень минимальной заработной платы, но она никак не может быть ниже суммы, утвержденной на федеральном уровне. Согласно ТК РФ нет норматива о среднеотраслевом уровне заработной платы и, следовательно, ФНС требование от работодателей повысить уровень заработной платы не имеет законных оснований.

В такие организации чаще направляются выездные проверки, если руководство никак не реагирует на письма ФНС. Существует следующие виды минимального размера оплаты труда МРОТ :.

Региональный МРОТ обязательно должен быть не ниже федерального. Его размер определяется трехсторонним соглашением:. Автоматически каждый хозяйствующий субъект является стороной такого соглашения, если конечно же, на направил обоснованный отказ с указанием причин за 30 дней от даты его официальной публикации в местных СМИ.

Следовательно, если в регионе действует МРОТ выше федерального, выплачивать зарплату работодатель обязан, основываясь на эту цифру. Обратиться за информацией можно в региональное отделение ФНС. Читателю важно знать, что для сравнения с МРОТ нужно брать все выплаты к зарплате, кроме районных коэффициентов предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Таким образом, заработок этих лиц считается не меньше, чем МРОТ, после чего прибавляется районный коэффициент и надбавка за стаж. Если компания приняла решение оставить рекомендацию ФНС о повышении зарплаты до среднеотраслевой без ответа, то результатом такого решения может быть доначисление суммы НДФЛ с маржи реальной зарплаты и среднеотраслевой.

Также руководство нарожает на себя кроме налоговой проверки, и проверки фондов социального страхования, в которые отчисляются взносы. Сотрудники налоговой сравнивают зарплату с прожиточным минимумом в отдельном регионе, а также средним уровнем заработной платой на каждого сотрудника по видам хозяйственной деятельности.

На сайтах местных администраций изложены все минимальные уровни зарплаты, на сайте органов статистики можно найти среднеотраслевой уровень, поэтому для безопасности бизнеса руководству не лишним будет самостоятельно просчитать, есть ли риск проверки его фирмы. Работодателей в первую очередь интересует вопрос, что ответить налоговой при зарплате ниже среднеотраслевой на их предприятии. Рассмотрим возможные варианты в таблице. Вследствие неполной занятости следующих сотрудников заработная плата на одного сотрудника составляет 10 рублей, принимая во внимание неполное рабочее время, средняя зарплата на одного сотрудника равна 20 рублей, что является нормой в пределах среднеотраслевых значений.

Полученная компанией выручка не позволяет повысить зарплату подчиненным до среднеотраслевого значения. При улучшении показателей деятельности компании в следующем отчетном периоде запланирован пересмотр фонда оплаты труда. Учитывая тяжелую финансовую ситуацию предприятия, снижением объема выручки и прибыли нет возможности повысить сотрудникам заработную плату до среднеотраслевого значения.

По факту улучшения экономической обстановки вопрос будет пересмотрен. Даже если работодатель ведет свою деятельность честно, есть вероятность проверки налоговой при небольшом объеме выплаты. Зарплатная комиссия представляет собой совет, на котором беседуют налоговый инспектор и руководство предприятия, который проходит в налоговой инспекции по месту государственной регистрации фирмы.

По мере беседы сотрудник налоговой службы интересуется у руководителя вопросами о заработной плате его подчиненных и фиксирует все полученные ответы. Бывают ситуации, когда фирма платит заработную плату своим сотрудникам в конверте, следовательно, она выдает ее наличными средствами. Наличные денежные средства получены незаконно, и фирма уклоняется от уплаты налогов в бюджет.

ФНС располагает только фактами и для выяснения проблемы руководитель вызывается на зарплатную комиссию. Их основная цель — это добиться поднятия заработной платы до приемлемого уровня, то есть среднего по рынку. Исходя из того, что налоговики не раз слышали стандартные фразы на беседах с директорами, важно убедить их в том, что получение прибыли является основополагающим аспектом деятельности компании, но никак не обход в уплате налогов.

Приведем ниже основные варианты аргументов для маленькой зарплаты:. Эти бумаги помогут осветить, что работа компании идет по бизнес-плану, и нет цели платить низкую зарплату штату все время. Как только объем выручки достигнет запланированных показателей, заработок подчиненных будет пересмотрен и повышен. Инспектор со слов директора выдает ему протокол для подписания. В протоколе не должно быть домыслов инспектора и каких-либо неправдивых фактов, не относящихся к деятельности компании, так как после подписания протокола он может обернуться начислением немалых штрафов.

Основанием для выплаты заработка сотруднику менее установленного МРОТ является невыполнение им установленных нормативов труда или же он отработал неполный месяц. Если сотрудник работает по совместительству, такой труд оплачивается исходя из отработанного времени, выработки либо согласно положениям трудового контракта. При наличии конкретного объема работы либо поставленной задачи, оплата может осуществляться по итогам фактического их выполнения.

Сотрудники-совместители могут иметь начисленный заработок менее установленного МРОТ. Кассовые документы. Учет товарно-материальных ценностей. Что ответить налоговой при зарплате ниже среднеотраслевой. Нравится статья 10 0 Поделитесь статьей.

Добавить комментарий. Договор о материальной ответственности кассира Договора. Договор дарения доли квартиры родственнику. Образец Договора. Новый штраф тысяч рублей за ошибки в зарплатных платежках Кассовые документы. Бухгалтерский учет у комитента: проводки с примерами Договора.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы — образец заявления Зарплата. Учет технологических потерь, бухгалтерские проводки, налоги Учет товарно-материальных ценностей.

Причина, по которой зарплата ниже среднеотраслевой. Вариант ответа на запрос ФНС. Урезанная заработная плата вследствие сокращенного рабочего дня.

Зарплата ниже среднеотраслевой: как оправдаться перед ИФНС

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Если ваши работники получают зарплату ниже средней по отрасли, то налоговики могут потребовать письменные пояснения. Образец пояснений в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня зарплаты ниже среднеотраслевой мы привели ниже. Если пояснения не направить, налоговики могут доначислить НДФЛ с разницы между реальной зарплатой и среднеотраслевой.

Ниже образец пояснения в налоговую по заработной плате для каждого случая. Если зарплата в компании выше среднего уровня. Тогда в объяснительной в налоговую по низкой заработной плате приведите доказательства того, что на самом деле оклады в компании выше средних по отрасли. А невысокие суммы в расчетах инспектора получились, к примеру, из-за работников на полставки. Главная → Первичные документы (образцы заполнения) → Пояснения о низкой зарплате. Месячная заработная плата работника, который полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда, должна быть не ниже м.

Месячная заработная плата работника, который полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда, должна быть не ниже минимального размера оплаты труда ч. Федеральный МРОТ с Вполне вероятно, ИФНС запросит у вас пояснения о низком уровне заработной платы.

Ивановой Паспортные данные М. Москва, Большая Новодмитровская, д. Получить консультацию онлайн. Расхождения возникли из-за выплат М.

Основная задача ФНС — аккумулирование налогов и сборов и наполнение бюджета страны.

Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. Добрый день. У нас все сотрудники работают на 0,5 ставки. Как лучше написать пояснение? Расписывать по сотрудникам или просто обобщенно написать и что нибудь прикладывать? Меню пользователя Светлашка Посмотреть профиль Отправить личное сообщение для Светлашка Найти ещё сообщения от Светлашка.

Образец пояснений в налоговую по заработной плате. Проверить риски. С 1 января года федеральный МРОТ увеличится до 12 руб. Если у вас есть сотрудники, которые меньше минималки, им нужно повысить зарплату.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дементий

    А какое ваше мнение по поводу налога на машины больше 5 лет,будет такой налог или нет,с юридической точки зрения?

  2. Милена

    Что-то стремно, что это выдает мне в рекомендованные

  3. Тимур

    Спасибо Вам. Желаю Вам процветания.

  4. Аггей

    Дешевле купить 1 га чем нанять юриста)))