+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Соглашение о совмещении должностей

Образец дополнительного соглашения на совмещение должностей. Процедура оформления возложения на работника дополнительной работы законодательно не установлена; она сложилась и применяется на практике. Обычно в нее включается заключение работником и работодателем соглашения допсоглашения к трудовому договору на совмещение должности профессии. Приведем образец такого документа и разберем важные вопросы его составления. Совмещение представляет собой исполнение работником параллельно с основной работой дополнительной по другой профессии должности , а равно выполнение обязанностей временно отсутствующего работника за дополнительную оплату ст. Осуществляется оно без освобождения от основной работы в пределах нормы рабочего времени.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец соглашения о совмещении должностей

Для оформления совмещения профессий должностей нужно выполнить следующие шаги:. Работнику можно поручить выполнение дополнительной работы наряду с обязанностями, определенными трудовым договором.

При этом отдельный трудовой договор с работником заключать не нужно. Необходимо учитывать, что совмещение профессий должностей отличается от других сходных правоотношений:. Для этого нужно направить ему письменное предложение в свободной форме см. В предложении можно предусмотреть графу, где работник может написать, согласен ли он на совмещение профессий. Заключение дополнительного соглашения к трудовому договору при необходимости После получения согласия работника на совмещение профессий должностей в общем случае следует оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Однако при установлении условия о совмещении профессий должностей при трудоустройстве можно внести условие о совмещении непосредственно в трудовой договор с работником.

Соглашение о совмещении профессий должностей необходимо составить в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр соглашения нужно передать работнику, другой будет храниться у работодателя. Работник должен расписаться на экземпляре соглашения, хранящемся у работодателя, за получение своего экземпляра. Например, в такой форме: "Экземпляр соглашения получил.

Подпись, дата". Издание приказа о совмещении и ознакомление с ним работника под подпись На основании дополнительного соглашения необходимо издать приказ о совмещении профессий должностей в свободной форме, поскольку унифицированная форма такого приказа не утверждена см.

Если работник совмещает профессию должность или выполняет работу, связанную с непосредственным обслуживанием или использованием денежных, товарных ценностей или иного имущества работодателя, то с ним можно заключить договор о полной материальной ответственности.

Банки Банки как контролеры Блокировка счетов Криптовалюта Новости банков Платежные системы, пластиковые карты Посмотреть еще Директору Банкротство юридических лиц Малый бизнес Регистрация, реорганизация и ликвидация фирм Субсидиарная ответственность Экономика России Посмотреть еще 9.

Важное Государственные пенсии Самозанятые Налоговые проверки Налоговые споры Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Бизнес Личный блог. Как вырасти в профессии бухгалтера? Не сейчас. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Фото Бориса Мальцева, Клерк. Ру Для оформления совмещения профессий должностей нужно выполнить следующие шаги: предложить работнику совмещение профессий должностей ; заключить дополнительное соглашение к трудовому договору при необходимости ; издать приказ о совмещении профессий должностей и ознакомить с ним работника под подпись.

Подтвержденный профиль. Управленческий учет: покажите свою ценность директору! Почему бухгалтеру не обойтись без базовых знаний управленческого учета? Допрос в налоговой инспекции Как сотруднику себя вести на допросе?

Идти самому или в сопровождении юриста? Подборка полезных мероприятий Разместить.

Оформление совмещения профессий (должностей)

В основном работники выполняют определённую работу и занимают должность, предусмотренную в трудовом договоре. Но на практике очень часто возникают ситуации, когда одному работнику приходится совмещать должность или выполнять дополнительные функции, которые не предусмотрены в его трудовом договоре.

Вопросы, связанные со совмещением должностей, получили своё регулирование в ст. Совмещение должностей профессий можно охарактеризовать как выполнение дополнительных работ по другой или той же должности профессии , которые не предусмотрены в трудовом соглашении, подписанном между работником и работодателем. Совмещение должностей в соответствии с трудовым законодательством должно осуществляться в течении рабочего дня или смены.

Это значит, что работа вне рабочее время, в том числе работа в ночное время не может считаться совмещением: для этого предусмотрено другое законодательное регулирование. Под данным понятием также подразумевается расширение рабочих обязанностей, увеличение объёма работы или исполнение рабочих обязанностей работника, который временно отсутствует. Совмещение должностей применяется для служащих, специалистов и т.

При совмещении работник также продолжает выполнять свои трудовые обязанности. В соответствии с действующим законодательством совмещение возможно только при наличии письменного согласия работника. На практике применяются 2 способа получения письменного согласия работника:. Соответственно при совмещении должностей или профессий данный факт необходимо оформить соответствующим соглашением.

При этом соглашение о совмещении должностей профессий является дополнением к заключённому между работником и работодателем договору. Размер доплаты определяется по соглашению сторон. При определении размера доплаты учитывается содержание и объем дополнительных обязательств, возложенных на работника. Возможность досрочной отмены и отказа от совмещения должностей или профессий предусмотрена как для работника, так и для работодателя. В частности, работник может досрочно отказаться от выполнения дополнительно возложенных рабочих обязательств, а работодатель может досрочно отменить свое поручение.

Но законодательство предусматривает определённый порядок отказа. Это — обязательное законодательное требование. В течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с основной работой работник в период с 01 июня г.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой , то вам необходимо оценить документ вверху страницы. Как производится доплата за совмещение должностей, от своей основной работы или от должностного оклада совмещаемой работы. Оплата за совмещение производится по окладу совмещаемой должности, в данном образце это будет доплата по окладу Инспектора по кадрам.

Пришлите пожалуйста образец трудового договора с совмещением должностей "Бухгалтер - инспектор ОК". Подскажите, при совмещении правильно составить доп. Спасибо, ваша оценка учтена. Также вы можете оставить комментарий к своей оценке. И добавьте Договор-Юрист. Сайт Договор-Юрист. Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов.

И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором — никаких устных договорённостей. Бумага и подпись — лучшее доказательство ваших намерений. Ру - актуальные образцы договоров и юридическая помощь. Ру Сообщество юристов России кодексы и образцы договоров Любого, ничего ему не объясняя, можно посадить в тюрьму лет на десять, и где-то в глубине души он будет знать, за что Войти Регистрация Добавить в закладки.

Образец соглашения о совмещении должностей 4, Скачать документ? Задать вопрос Запомни: Договор-Юрист. Ру — здесь есть куча образцов документов. Информация к документу В основном работники выполняют определённую работу и занимают должность, предусмотренную в трудовом договоре. Документ полностью Ёфицирован. Что это значит? Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Петров Экземпляр соглашения получил Иванов. Оставить комментарий к документу Считаете документ неправильным?

Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки. Без комментария оценка не будет учтена! От вашей активности качество документов будет расти. Пароль Пароль ещё раз. Уведомлять по почте о новых комментариях. Ваша оценка:. Ваш комментарий. Ответ для x. Личное сообщение Ответить 0. Добрый вечер, Валентина. E-mail: moxankevich mail. Ответить 0. В соглашении разве не оговаривается на ставку или 0,5 ст будет выполняться работа?

Примерный вариант приказа о привлечении к совмещении профессий должности. Примерное дополнительное соглашение об условиях внесения арендной платы к многостороннему договору аренды земельных долей Постановление Правительства РФ от Похожие документы.

Образец документа полезен? Запомните всего 2 слова: Договор-Юрист. Он Вам ещё пригодится! Вы оценили ответ положительно Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе. Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки Команда Договор-Юрист. Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами. Расчётно-кассовое обслуживание. Активные юристы не в сети.

Пилипенко Игорь Александрович г. E-mail: lawyer yandex. Лучшие юристы онлайн. Виктория Александровна г. Бондаренко Елена Валерьевна рейтинг: Майоренко Маргарита Сергеевна г.

Нижний Новгород. E-mail: majorenko mail. Чечеткина Ксения Владимировна г. Обновления кодексов Ответы юристов Таким об Законность оказания такой услуги Сначала землепол В соответсвии с п.

Если Ваш возраст достиг максимального, В вашем случае допущено Информация Контактная информация Поиск договоров Каталог юристов Адреса юридических компаний России Полезная информация Судебная практика Правила сайта. Бесплатные юридические консультации:. Если вы хотите оставить комментарий с оценкой , то вам необходимо оценить документ вверху страницы Ответ для x. Чечеткина Ксения Владимировна Статус: Юрист рейтинг Хахин Валерий Владимирович Статус: Клиент. Документ полезен.

Разберемся, нужно ли дополнительное соглашение при совмещении должностей. Скачайте образец заполнения допсоглашения о совмещении должностей в году. Что прописать в документе и какие условия оплаты труда выполнять.  Читайте в электронном журнале. Новые сроки, которые должны соблюдать бухгалтеры и кадровики. Коротко о самом интересном. Об изменениях в правилах перехода на электронные трудовые книжки. Подписаться.

Образец допсоглашения к трудовому договору о совмещении должностей

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Чтобы возложить на работника дополнительные обязанности, необходимо оформить обязательные документы. Расскажем, как подготовить такой документ.

Скачайте документы, которые вы искали:. Дополнительный договор к трудовому договору о совмещении должностей образец содержит перечень порученных работ или должность, по которой работник будет трудиться дополнительно, объем работ, срок действия соглашения и размер доплаты.

Расскажем обо всем по порядку. Предложите сотруднику выполнять определенный объем дополнительной работы. От сотрудника нужно получить письменное согласие на совмещение профессий , должностей. Такое согласие оформляют в виде письменного заявления или надписи на предложении работодателя выполнять дополнительные обязанности.

Сотрудник проставляет свои реквизиты: ФИО, подпись и указывает дату. Оформите соглашение о совмещении должностей образец и выпустите приказ. На основании этого у сторон соглашения возникают соответствующие права и обязанности. Оформляя дополнительное соглашение на совмещение должностей, необходимо учитывать, что на законодательном уровне четких требований к подготовке такого документа не установлено.

Соглашение является дополнением к основному трудовому договору с сотрудником. Значительно реже условия о совмещении сразу включают в трудовой договор, например, при оформлении нового сотрудника.

Какой вариант выбрать из двух предложенных — работодатель вправе выбрать самостоятельно с учетом соответствующих обстоятельств. В любом случае документ должен содержать перечень обязательных условий, устанавливающих срок, содержание, объем и перечень выполняемых работ, порядок оплаты за совмещение.

Из статьи вы узнаете об ограничениях при совмещении, порядке оформления, доплате и отмене выполнения дополнительно возложенных обязанностей на сотрудника. Если совмещение устанавливают новому сотруднику при трудоустройстве, то оформлять отдельный ТД трудовой договор не нужно. В заключаемом ТД с сотрудником достаточно отразить как условия выполнения основной работы, так и все условия выполнения дополнительной работы по совмещению.

На основании ТД издают приказ о приеме на работу. В нем указывают о совмещении профессий должностей. Важно, чтобы в такой бланк были включены необходимые реквизиты ч.

Такой порядок подтверждает письмо Роструда от Предварительно от него получают согласие на выполнение дополнительной работы. На основании соглашения издают приказ в произвольной форме, так как унифицированный бланк такого приказа на законодательном уровне не разработан и не утвержден.

В трудовую книжку сведения о совмещении должностей профессий не вносят. Если дополнительная работа связана с обслуживанием материальных ценностей, с сотрудником заключают договор о материальной ответственности и оформляют акт приема-передачи ценного имущества. В статье описан порядок оформления процедуры, варианты подготовки необходимых документов. Дополнительно его нужно ознакомить с должностной инструкцией по той должности, которую он будет совмещать с основной работой.

Если указать конкретные сроки нет возможности, в соглашение о совмещении должностей вносят событие, при наступлении которого выполнение дополнительных обязанностей определенным сотрудником прекращается. Необходимо учитывать, что совмещать профессии можно бессрочно.

Это отражают в составленном соглашении. Сумму устанавливают в рублях или в процентах от оклада по совмещаемой должности, процентах от оклада по основной специальности. Кассир организации Л. Мисюренко согласилась совмещать свою должность с должностью старшего кассира.

К трудовому договору оформили дополнительное соглашение, в котором указали условия выполнения дополнительной работы, установили сроки, определили оплату в процентном соотношении от оклада старшего кассира. На основании этого работодатель издал приказ, с которым ознакомили сотрудницу под расписку. Из статьи вы узнаете, можно ли оформить одно допсоглашение, если объем дополнительных работ увеличивается периодически.

Если у сотрудника периодически увеличивается объем выполняемых работ, допсоглашение необходимо оформлять на каждый такой случай. В документе определяют содержание, объем выполняемых работ, размер дополнительной оплаты и срок выполнения работы.

Меняются другие условия ранее оформленного соглашения, поэтому документ оформляют повторно, внося в него все изменившиеся условия. Какой вариант выбрать из двух предложенных — работодатель вправе решить самостоятельно с учетом соответствующих обстоятельств. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл.

Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Теперь сокращать сотрудников нужно по-новому: 4 главных изменения. День Кадровика с Системой Кадры. О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Подписка с подарком. А еще Статьи Совмещение. Дополнительное соглашение о совмещении должностей: образец. Темы: Совмещение Совместители Соглашения.

В статье:. Допсоглашение к ТД. Совмещение профессий должностей Используйте готовый образец. Приказ о совмещении Используйте готовый образец.

Уведомление о прекращении работы в режиме совмещения должностей Используйте готовый образец. Скачать образец. Вывод Оформляя дополнительное соглашение на совмещение должностей, необходимо учитывать, что на законодательном уровне четких требований к подготовке такого документа не установлено. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки.

Популярные материалы: Электронные трудовые книжки в года: что делать работодателю Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки: образец Обязанности кадровика по ведению электронных трудовых книжек Как получить информацию о трудовой книжке в электронном виде Электронная трудовая книжка: плюсы и минусы Приказ о переходе на электронные трудовые книжки: образец Памятка о переходе на электронные трудовые книжки в году.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы думаете, что дешевле:. Заплатить штраф. Дать взятку инспектору. Соблюдать требования закона. Другой вариант. Продукты и услуги партнеров.

Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Роструд объяснил, когда совместителя отпускать в предпраздничный день. Роструд ответил на вопрос о материальной ответственности совместителя. Эксперты Роструда признали увольнение совместителя законным. Роструд ответил, нужно ли уведомлять совместителей о переходе на электронную трудовую.

Дополнительное соглашение о совмещении работником должностей (приложение к трудовому договору)

Подписка на журналы Актион Госфинансы до конца года за наш счет! Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно. После регистрации вы увидите свой результат теста и рекомендации по обучению.

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм. Мы следим за качеством наших материалов. На практике бывает, что сотруднику, кроме основной его работы, поручают какие-либо обязанности дополнительно. Такая необходимость возникает, если не укомплектован штат работников или кто-то из них находится на больничном или в отпуске.

В трудовом законодательстве это называется совмещением должностей, которое нужно оформлять соответствующим образом. Информация о том, нужно ли дополнительное соглашение при совмещении должностей и как его правильно составить, необходима и кадровику, и бухгалтеру. Возможность поручить сотруднику дополнительную работу предусмотрена ст. Выполняют ее в свободное от основной деятельности время, но в пределах рабочего дня или смены.

Если предлагается работа по другой профессии или должности, это считается совмещением. Например, бухгалтер может выполнять обязанности кассира, а секретарь вести кадровое делопроизводство. Дополнительная деятельность по такой же должности оформляется как расширение зоны обслуживания или увеличение объема работы, например, терапевту поручают обслуживать дополнительный участок.

Ее размер определяют по соглашению сторон в зависимости от объема и характера дополнительной работы. Она может быть установлена как процент от оклада по совмещаемой должности или как конкретная сумма.

В чем отличие временного замещения от совмещения должностей. Трудовой кодекс не регламентирует процедуру поручения дополнительных обязанностей, при этом важно правильно оформить отношения с сотрудником. Для соблюдения требований законодательства можно придерживаться следующего алгоритма. На практике используют 2 варианта его оформления, работодатель вправе придерживаться любого из них. В любом случае оформленное письменно соглашение о совмещении должностей будет основанием для начисления оплаты за дополнительную нагрузку.

Если сотрудника для выполнения совмещаемой работы нужно освободить от основной деятельности на определенный срок, например, до выхода отсутствующего по какой-либо причине работника, оформляют в соответствии со ст. Как платить отпускные по совмещаемой должности. Поручить дополнительную деятельность допускается во время заключения трудового договора или позже в процессе работы, законом это не запрещено. При этом необходимо, чтобы совмещаемая должность входила в штатное расписание.

В противном случае доплату за совмещение проверяющие могут признать необоснованной. Прекратить совмещение может в любое время и сотрудник, и работодатель.

Для этого необходимо письменно предупредить вторую сторону минимум за 3 дня. Какие доплаты положены сотруднику при совмещении должностей. При оформлении допсоглашения о совмещении должностей учитывают общие требования к составлению внутренних нормативных актов.

В документе указать необходимо следующие сведения. Образец заполнения дополнительного соглашения к трудовому договору о совмещении должностей скачайте выше. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации.

Изменилась статистическая отчетность по зарплате. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Читайте в электронном журнале. О журнале Ввести код доступа. Статьи Кадровые вопросы. Образец допсоглашения к трудовому договору о совмещении должностей. Темы: Кадровые вопросы. Что такое совмещение Возможность поручить сотруднику дополнительную работу предусмотрена ст. В чем отличие временного замещения от совмещения должностей Образец дополнительного соглашения к трудовому договору о совмещении должностей Дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещении должностей Скачать образец заполнения.

Приказ о совмещении профессий должностей Скачать образец заполнения. Инструкция: как оформить совмещение профессий должностей Пошаговая инструкция по оформлению и оплате совмещения должностей.

Подарок в сентябре! Проводки по передаче имущества Расскажите руководителю, когда можно и нельзя снижать премию сотруднику на удаленке Как возместить расходы на маски и другие средства профилактики за счет взносов на травматизм. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как обычно: будем ходить по учреждению и сверять. Только на бумаге. Еще не решили. Новости по теме. Проверьте себя: правильно ли ваша бухгалтерия заполняет табель учета рабочего времени. В году будем отдыхать на 16 дней больше.

Когда 14 дней отпуска нельзя брать подряд. Изменения в расчете отпускных. Образцы справок о зарплате, которые сейчас у Ваc может запросить сотрудник. Статьи по теме. Инструкция по заполнению формы АДВ Порядок диспансеризации сотрудников в году с последними изменениями от 11 августа. Приказ о недопуске сотрудника на рабочее место в связи с коронавирусом. Образец записи в бумажной трудовой книжке при переходе на электронную.

Вопросы по теме. Может ли сотрудник в отпуске по уходу за ребенком быть внутренним совместителем. Нужно ли заключать новый договор на новую должность, при повышении. Будет ли считаться ввод нового структурного подразделения, как новые условия труда. Нужно ли предупреждать об этом работника письменно. Правомерно ли предусмотреть в должностной инструкции работника по должности зав.

Получить демодоступ или сразу подписаться. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Читать свежий номер. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

В основном работники выполняют определённую работу и занимают должность, предусмотренную в трудовом договоре. Но на практике очень часто возникают ситуации, когда одному работнику приходится совмещать должность или выполнять дополнительные функции, которые не предусмотрены в его трудовом договоре.

Дополнительное соглашение о совмещении должностей: образец

Образец дополнительного соглашения на совмещение должностей. Процедура оформления возложения на работника дополнительной работы законодательно не установлена; она сложилась и применяется на практике. Обычно в нее включается заключение работником и работодателем соглашения допсоглашения к трудовому договору на совмещение должности профессии. Приведем образец такого документа и разберем важные вопросы его составления.

Совмещение представляет собой исполнение работником параллельно с основной работой дополнительной по другой профессии должности , а равно выполнение обязанностей временно отсутствующего работника за дополнительную оплату ст. Осуществляется оно без освобождения от основной работы в пределах нормы рабочего времени.

Совмещение должностей профессий нужно отличать от внутреннего совместительства, при котором работник трудится по самостоятельному трудовому договору за пределами рабочего времени по основному трудовому договору.

Поскольку это совершенно разные режимы труда, смешение их влечет недопустимые ошибки в табелировании рабочего времени, расчетах заработной платы работников, их среднего заработка, отпускных, оплаты временной нетрудоспособности и др. Первым шагом процедуры такого оформления является предложение работнику дополнительной работы, а также получение его письменного согласия на совмещение должностей профессий. Вторым шагом будет заключение письменного соглашения о совмещении должностей между работником и работодателем.

Но четких требований к форме такого соглашения закон не устанавливает, поэтому оно может иметь вид:. Поэтому вопрос, нужно ли заключать дополнительное соглашение к трудовому договору при совмещении должностей, каждый работодатель решает самостоятельно в зависимости от порядка оформления дополнительной работы, установившегося в организации. Этот документ в любом случае должен включать в себя обязательные для такого рода соглашения условия: о сроке, содержании, объеме и оплате совмещаемой работы.

Скачать образец дополнительного соглашения на совмещение должностей или профессий. Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Трансфертное ценообразование в сделках с европейскими компаниями. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу.

Связаться с нами. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 3 дня. Налог на прибыль ежемесячные авансы платеж по 3 сроку за 9 месяцев г. Осталось 5 дней. НДФЛ с отпускных и больничных, уплата за сентябрь г. Заявление об обеспечении предупредительных мер в ФСС на г.

Застрявшие за рубежом станут налоговыми резидентами РФ в особом порядке. Коронавирусное тестирование: отвечаем на учетные вопросы. Послушать новости для бухгалтера. Заполнение строк , , 6-НДФЛ.

Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Фиксированные взносы ИП - Стало известно, каким будет МРОТ Нельзя просто взять и потратить наличку, возвращенную в кассу подотчетником.

ИП-упрощенцам разрешили платить меньше взносов. Скоро вступают в силу новые правила зачета налоговой переплаты. Справка о состоянии расчетов с бюджетом: кое-что новенькое. СЗВ-ТД и электронные трудовые книжки: главное за 5 минут. НДФЛ с процентов по вкладам: кто сколько заплатит.

Возвращать предпринимателям уплаченные страховые взносы никто не собирается. Новым работникам нужно сообщать о возможности выбрать электронную трудовую книжку. Правила выдачи больничных обновили. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства.

Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку.

Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту.

Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)

Для оформления совмещения профессий должностей нужно выполнить следующие шаги:. Работнику можно поручить выполнение дополнительной работы наряду с обязанностями, определенными трудовым договором. При этом отдельный трудовой договор с работником заключать не нужно. Необходимо учитывать, что совмещение профессий должностей отличается от других сходных правоотношений:. Для этого нужно направить ему письменное предложение в свободной форме см. В предложении можно предусмотреть графу, где работник может написать, согласен ли он на совмещение профессий.

Образец дополнительного соглашения на совмещение должностей. Процедура оформления возложения на работника дополнительной работы законодательно не установлена; она сложилась и применяется на практике. Обычно в нее включается заключение работником и работодателем соглашения (допсоглашения к трудовому договору) на совмещение должности (профессии). Приведем образец такого документа и разберем важные вопросы его составления. Понятие совмещения должностей (профессий). Один из видов дополнительной работы, поручаемой работнику, — совмещение регулируется ст. ТК РФ.

Подписка на журналы Актион Госфинансы до конца года за наш счет! Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями статьи Наряду с работой, определенной трудовым договором от [ число, месяц, год ], в течение установленной продолжительности рабочего дня смены Работнику поручается выполнение дополнительной работы по профессии должности [ вписать нужное ]. Поручаемая работнику дополнительная работа осуществляться путем совмещения профессий должностей в течение [ срок ] за дополнительную плату. Доплата устанавливается с учетом содержания и или объема дополнительной работы в размере [ сумма цифрами и прописью ]. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а Работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом Работника в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. winsverbbuc

    Нові закони, які недавно прийняли порушують права і свободи людини. Вони є неконституційними суперечать Конституції України).