+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Договор с бухгалтером по гранту

Договор с бухгалтером на оказание услуг. Ответственность за ведение бухгалтерского учета несет руководитель организации. Однако всегда ли директор разбирается в хитросплетениях налогового законодательства, особенностях подготовки налоговой отчетности, учета основных средств, начисления зарплаты сотрудникам? Гораздо удобнее, безопаснее и выгоднее заключить договор с бухгалтером на оказание услуг. На что стоит обратить внимание при заключении такого договора?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Договор с бухгалтером на оказание услуг (образец)

О том, как заключается трудовое соглашение с ним и какие оно имеет особенности в том числе при заключении трудового контракта с бухгалтером по совместительству , расскажет наша статья. Соглашение с главбухом о возложении на него профессиональных обязанностей должно соответствовать по содержанию обязательным требованиям, установленным ст. В силу данной нормы текст документа должен содержать определенные сведения, в числе которых:. Помимо указанных выше общих положений контракт с главным бухгалтером в силу специфики должности часто включает следующие дополнительные условия они не являются обязательными :.

Договор с главбухом, как и с любым другим сотрудником, составляется в простой письменной форме в двух экземплярах. Образец трудового договора с главбухом можно скачать здесь:. Скачать образец. При заключении соглашения следует обратить внимание на следующие особенности:.

Образец трудового договора с бухгалтером можно скачать по ссылке:. О возможности работы главбуха по совместительству мы уже писали в соответствующей статье.

Заключение контракта, предполагающего исполнение обязанностей по совместительству в свободное от основной работы время, регламентировано ст. Допускается внутреннее сотрудник совмещает должности у одного работодателя и внешнее сотрудник работает у нескольких работодателей совместительство.

Образец трудового договора с бухгалтером по совместительству можно скачать на нашем сайте:. Таким образом, трудовой договор с главным бухгалтером заключается с соблюдением требований к форме и содержанию, закрепленных в ст.

Образцы договоров, представленные по ссылкам выше, помогут разработать собственный документ, соответствующий требованиям закона. Понравилась статья? Тогда поставьте, пожалуйста, лайк, а еще лучше — поделитесь ею в социальных сетях, нам будет очень приятно.

Договор с бухгалтером по гранту

RU 15 января Нередко компании сотрудничают с физическими и юридическими лицами по отдельным гражданско-правовым соглашениям. И если контракт с организацией — дело довольно привычное, то составлять договор ГПХ с на оказание услуг или с гражданином, не зарегистрированным в качестве предпринимателя, надо с учетом определенных нюансов. О них читайте в статье. КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня Первое, что должны сделать в организации, намеренной заключить договор с физическим лицом, — исключить формулировки и пункты, из-за которых соглашение могут признать трудовым.

Объясняем: ГПД — это название, которое подходит для разных контрактов гражданско-правового характера. Но сами соглашения имеют специфику.

Например, предметом договоренности в одном случае будут услуги, а в другом — работы. Стоимость, сроки реализации и в целом методы выполнения обязанностей по контрактам также отличаются. Так, исполнитель лично все делает как правило и получает за это фиксированную сумму. При выполнении работ подрядчику чаще всего разрешено пользоваться помощью третьих лиц, устанавливаются промежуточные сроки проверки исполнения контракта, вводится предоплата и поэтапная оплата.

В конце статьи вы сможете бесплатно скачать образцы контрактов для наиболее распространенных ситуаций — на предоставление юридических, бухгалтерских, консультационных и транспортных услуг. Но если ни один образец договора оказания услуг ГПХ не подойдет, вы можете составить шаблон самостоятельно с учетом определений требований законодательства. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Мы узнаем о неточности и исправим её. Подписаться Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования. Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Вы уверены, что хотите выйти?

В договоре возмездного оказания услуг с бухгалтером можно предусмотреть повышенную ответственность бухгалтера либо бухгалтерской фирмы в случае виновно допущенных ошибок.

В этом случае бухгалтер будет отвечать в соответствии с трудовым законодательством. Если бухгалтер начисляет заработную плату сотрудникам организации, ведет кадровый учет, то он обрабатывает персональные данные, поэтому договор должен соответствовать требованиям. При заключении договора возмездного оказания услуг бухгалтер должен предоставить документы, подтверждающие, что он является индивидуальным предпринимателем, тогда заказчик перечисляет сумму, предусмотренную договором, не заботясь о налогах бухгалтера.

Никаких проблем не возникает и при заключении договора с бухгалтерской фирмой, она уплачивает свои налоги самостоятельно. Если же ваша организация заключила договор с бухгалтером — физическим лицом без статуса ИП, в этом случае организация будет выступать в качестве налогового агента и должна из суммы, причитающейся бухгалтеру за оказанные услуги, удержать и перечислить налоги, а также уплатить страховые взносы.

Срок действия договора возмездного оказания услуг с бухгалтером вы можете указать любой, хотя, так как налоговый период по большинству налогов — это календарный год, лучше всего заключать договор на год с автоматической пролонгацией на следующий год. В договоре надо предусмотреть подробный порядок его расторжения. Как правило, при желании расторгнуть договор сторона предупреждает другую сторону за месяц до расторжения.

Заказчик может быть недоволен работой бухгалтера, а исполнителя может не устроить несвоевременная оплата услуг либо непредставление всех необходимых документов заказчиком. Все, что от вас требуется — ставить задачи бизнес-ассистенту любым удобным способом и присылать нам фотографии необходимых документов. Далее просто отслеживайте выполнение задач и ведение учета с помощью сервиса. Вам не нужны для этого специальные знания — сервис наглядно позволяет понять, корректно ли ведется учет и ничего ли не забыто.

Вы можете не бояться ошибок и опечаток, все операции по внесению данных в систему выполняет бот-бухгалтер. Мы оказываем аутсорсинговые услуги с финансовыми гарантиями. Персональная команда 5 узкоспециализированных команд. В каждой команде бухгалтера, юрист, налоговик, кадровик и бизнес-ассистент. Бухгалтерия на аутсорсинге решает разные задачи. И для каждой — у нас свой специалист в команде.

Бухгалтер найдет все возможные способы безопасного снижения налогов, юрист предусмотрит все риски при составлении договоров, а бизнес-ассистент возьмет на себя всю текучку организации.

Сервис умеет рассчитывать налоги, заполнять декларации; бухгалтерская отчетность отправляется в режиме онлайн. Автоматизация бухучета позволяет бухгалтерам сосредоточится не на том, как угодить государству, а как сделать бизнес более прибыльным.

С помощью сервиса вы сможете проверить, правильно ли ведется учет, даже не обладая бухгалтерскими навыками. Вы также можете использовать сервис самостоятельно, например, выставлять счета клиентам в считанные секунды. А еще, заранее напомнит, что пора отчитываться, если подключить уведомления. Моментальное выставление счетов Выставление счетов из сервиса возможно сразу с кнопкой оплаты. Клиенты могут оплачивать счета любым удобным для них способом. Сверка с ФНС онлайн Сервис позволяет свериться с налоговой по задолженностям, а также задать вопрос инспекторам.

Расчет налогов и зарплаты Автоматический расчет налогов, взносов и зарплаты с возможностью отправки платежки в интернет-банк для быстрой оплаты. Чат с командой Удобный способ для общения с бизнес-ассистентом и командой в режиме онлайн. Наш бот делает все это без ошибок и бесплатно, поэтому наши цены на аутсорсинг бухгалтерии гораздо ниже содержания бухгалтера в штате.

Важную роль в этом вопросе играет цена на бухгалтерское обслуживание. Выполните расчет стоимости услуг при помощи калькулятора на этой странице — и оцените вашу выгоду. Наш технологичный аутсорсинг превосходит классические услуги бухгалтера по всем параметрам. Мы формируем совершенно новый подход к обслуживанию бизнеса. В гражданском кодексе зафиксирован альтернативный вариант, а именно заключение договоров гражданско-правового характера. Рассмотрим, что представляет собой договор возмездного оказания услуг договор ГПХ , для каких сфер деятельности он характерен, а также нюансы подписания данного документа.

Содержание Особенности заключения договоров гражданско-правового характера регламентируются положениями Гражданского кодекса. Данные виды контрактных обязательств имеют следующие разновидности договоров:.

В отличие от трудовых контрактов при составлении гражданско-правовых договоров сторонами выступают заказчик и исполнитель. Наименование сторон заключаемого договора ни коим образом не пересекается с действующим в организации штатным расписанием. При составлении гражданского договора необходимо четко прописать его предмет, который заключается в выполнении определенной работы или достижении определенного результата. Что касается продолжительности действия контракта, законодательством она не регулируется и устанавливается на основании взаимного договора сторон.

Все особенности трудовых контрактов не имеют абсолютно никакого значения при составлении договора гражданско-правового характера. Исполнитель не вправе рассчитывать на отпуск, на получение гарантированных законом пособий.

Аналогично, как и заказчик не должен требовать от гражданина соблюдать режим рабочего времени или действующие в компании правила внутреннего трудового распорядка. Также у заказчика отсутствует возможность направить исполнителя в служебную командировку. Договор ГПХ на оказание услуг образец скачать можно по указанной ниже ссылке. Возмездное оказание разного рода услуг является одной из наиболее распространенных форм гражданского договора и является характерным при оказании бухгалтерских, консалтинговых, IT-услуг.

Договор ГПХ на оказание бухгалтерских услуг — образец — можно скачать по следующей ссылке: При заключении гражданских контрактов имеется значимый нюанс, который связан с уплатой подоходного налога.

В том случае, если исполнитель по договору относится к категории налоговых резидентов, заказчик принимает на себя обязательства налогового агента по НДФЛ и обязуется рассчитать и перечислить в бюджет налог с доходов исполнителя. Нередко возникает вопрос о том, в чем заключается отличие договор оказания услуг и гражданских договоров.

Об отличиях в этом случае говорить не целесообразно, так как контракт на оказание услуг является одной из разновидностей договоров гражданско-правового характера. Договор оказания услуг ГПХ образец был представлен выше нередко составляется с индивидуальными предпринимателями. Заключение такого рода контрактов позволяет заказчикам избежать необходимости в перечислении налогов и взносов на исполнителя, так как в этом случае обязанность по расчету с бюджетом возлагается на индивидуального предпринимателя.

При заключении контракта на оказание бухгалтерских услуг ведение бухгалтерского учета важным является необходимость в отражении всех аспектов взаимодействия сторон. Консультационные услуги на сегодняшний день в силу массового развития предпринимательства являются достаточно востребованными.

Консультирование узкими специалистами позволяет организациям не нанимать в штат дополнительных работников и снизить издержки. Главным требованием при заключении гражданского договора является необходимость в четком раскрытии предмета договора с приведением конкретного перечня оказываемых услуг. Логистические компании в своей деятельности также успешно применяют договоры ГПХ. Для того чтобы минимизировать возможные риски, в таких договорах следует максимально подробно прописать ответственность сторон, в том числе и материальную, возникающую в ходе осуществления перевозок.

В этот период Исполнитель самостоятельно определяет временные интервалы для оказания конкретных услуг, указанных в п. Исполнитель имеет право завершить оказание услуг досрочно. Услуги считаются оказанными после подписания акта приема-сдачи Услуг Заказчиком или его уполномоченным представителем.

Исполнитель обязан: 2. Оказать Услуги с надлежащим качеством. Оказать Услуги в полном объеме в срок, указанный в п. При этом дополнительная работа подлежит оплате и возможна только с письменного согласия сотрудника. Такие правила установлены в статьи Под расширением зон обслуживания и увеличением объема выполняемых работ понимают выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности.

При этом поручение сотруднику дополнительной работы за дополнительную оплату оформите подписанием сотрудником и работодателем дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будут определены как содержание и объем, так и срок будущей работы, а также дополнительная оплата за ее выполнение ст. На основании дополнительного соглашения к трудовому договору издайте приказ в о поручении сотруднику соответствующей работы и установлении дополнительной оплаты.

Копию приказа передайте в бухгалтерию для начисления и выплаты сотруднику доплаты. Как следствие, их рабочий день может быть ненормированным, нередки переработки. Однако, они не могут привлекаться к дисциплинарной ответственности за нарушения ПВТР правил внутреннго трудового распорядка компании, особенно по факту окончания действия соглашения.

При заключении ГПД стороны фактически визируют договоренность о том, что исполнитель обязуется выполнить для нанимателя конкретный перечень работ к установленной дате. Трудовые отношения фактически не оформляются, так как ГПД не подразумевает длительного сотрудничества и не может являться основанием для трудоустройства субъекта в штат компании.

Законодательство не регламентирует максимальный срок, на который правомерно заключать ГПД. Однако, как демонстрирует практика, если рассматриваемое соглашение заключается более чем на полгода, контролирующие инстанции могут принудить нанимателя к переквалификации его в трудовой договор или к расторжению с лицом профессиональных отношений. Главная - Социальное обеспечение - Договор гпх с бухгалтером на сопровождение гранта.

Учет грантов: получение и расходование, в коммерческих и некоммерческих организациях, при УСН, документы, бухучет, налоги, отчетность по гранту.  Бухгалтерский учет в рублях. В валюте иностранного государства. Налоговые обязательства по грантам. Порядок расчета налога на прибыль. Расчет НДС, ЕСН, НДФЛ. Отчетность по грантам на предприятии. Ответы на актуальные вопросы про гранты. Организации могут получать денежные средства на такие цели, как развитие научно-исследовательской деятельности, культуры, спорта, образования, сохранение памятников архитектуры, поддержка различных технических и творческих проектов.

Договор гпх с бухгалтером на сопровождение гранта

Трудовой договор по основному месту работы на неопределенный срок. Трудовой договор сдельная оплата труда на неопределенный срок. Типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям. Трудовой договор с главным бухгалтером по совместительству. Срочный трудовой договор с руководителем общественной организации.

Срочный трудовой договор с работодателем - индивидуальным предпринимателем. Срочный трудовой договор по основному месту работы на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Срочный трудовой договор на период выполнения заведомо определенной работы. Срочный трудовой договор, заключаемый на время выполнения временных до двух месяцев работ. Срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника по совместительству.

Срочный трудовой договор на выполнение сезонных работ. Срочный трудовой договор на выполнение работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя. Срочный трудовой договор с работником, направленным органами службы занятости населения на работы временного характера или общественные работы. Срочный трудовой договор с гражданином, направленным для прохождения альтернативной гражданской службы.

Срочный трудовой договор с работником творческой профессии. Срочный трудовой договор с работником, которому по состоянию здоровья разрешена работа исключительно временного характера. Срочный трудовой договор с заместителем генерального директора срочный договор.

Срочный трудовой договор с консьержем жилого дома. Трудовой договор с главным бухгалтером срочный договор. Срочный трудовой договор с пенсионером по возрасту.

Трудовой договор работа в режиме гибкого рабочего времени. Трудовой договор суммированный учет рабочего времени. Трудовой договор на неопределенный срок с ненормированным рабочим днем. Трудовой договор повременно-премиальная система оплаты труда, ненормированный рабочий день. Трудовой договор с горничной гостиницы сменная работа. Трудовой договор со сторожем вахтером сменная работа.

Трудовой договор с электрогазосварщиком сменная работа. Трудовой договор работнику устанавливается неполное рабочее время. Срочный трудовой договор с работником, достигшим возраста четырнадцати лет, получающим общее образование, на выполнение сезонных работ по сбору урожая во время каникул. Срочный трудовой договор с работником, достигшим возраста шестнадцати лет, принимаемым на должность курьера, имеющим водительское удостоверение категории "М".

Срочный трудовой договор с работником, достигшим возраста шестнадцати лет, получающим образование по очной форме обучения, на выполнение сезонных работ по сбору урожая. Срочный трудовой договор с работником, достигшим возраста шестнадцати лет, получающим образование по очной форме обучения, принимаемым на должность курьера. Трудовой договор с работником, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет.

Трудовой договор с работником, достигшим возраста пятнадцати лет. Трудовой договор с малолетним творческой профессии. Трудовые договоры с руководителем организации и членами коллегиального исполнительного органа организации. Трудовой договор c председателем кредитного потребительского кооператива. Трудовой договор с руководителем организации по совместительству.

Трудовой договор с генеральным директором общества с ограниченной ответственностью. Трудовой договор с руководителем организации на неопределенный срок. Трудовой договор с руководителем некоммерческой корпоративной организации. Трудовой договор с членом исполнительного органа дирекции, правления акционерного общества.

Трудовой договор с членом правления общества с ограниченной ответственностью. Трудовой договор с директором филиала государственного бюджетного учреждения. Трудовой договор с водителем автобуса работа вахтовым методом. Трудовые договоры с работниками, работающими у работодателей - физических лиц. Трудовой договор работодатель - физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем.

Трудовой договор с водителем работодатель - физическое лицо. Трудовой договор с няней для ухода за ребенком школьного возраста. Срочный трудовой договор с няней на условиях неполного рабочего дня для ухода за ребенком дошкольного возраста.

Трудовой договор с поваром работодатель - физическое лицо. Трудовой договор с горничной работодатель - физическое лицо. Трудовой договор с гувернанткой для ребенка дошкольного возраста работодатель - физическое лицо. Трудовой договор с садовником работодатель - физическое лицо. Трудовой договор с медицинской патронажной сестрой сиделкой между физическими лицами. Трудовые договоры с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства.

Трудовой договор с иностранным работником на неопределенный срок. Срочный трудовой договор с иностранным гражданином - высококвалифицированным специалистом. Трудовой договор с водителем ненормированный рабочий день. Трудовой договор с водителем-экспедитором с собственным грузовым автомобилем.

Трудовой договор с преподавателем профессиональной образовательной организации. Трудовой договор с работником профессорско-преподавательского состава. Трудовой договор с воспитателем дошкольной образовательной организации. Трудовой договор с заместителем директора школы по учебно-воспитательной работе завуч. Трудовой договор с педагогом дополнительного образования. Трудовой договор с директором частной образовательной организации.

Срочный трудовой договор с тренером спортивной сборной команды. Трудовой договор со спортсменом, не достигшим возраста 14 лет. Срочный трудовой договор с художником-постановщиком.

Срочный трудовой договор с балетмейстером-постановщиком. Срочный трудовой договор с заведующим художественно-постановочной частью. Трудовой договор с главным редактором издательства. Трудовой договор с работником, осужденным к отбыванию наказания в виде исправительных работ.

Трудовой договор с колористом составителем колеров. Трудовой договор с выпускающим на полиграфическом предприятии. Трудовой договор с руководителем службы рекламы и маркетинга.

Трудовой договор с главным бухгалтером на неопределенный срок. Трудовой договор с производителем работ прорабом.

Трудовой договор с заместителем главного механика транспортной организации. Трудовой договор с менеджером по работе с персоналом.

Трудовой договор с парикмахером сдельная оплата труда. Трудовой договор со сборщиком мебели сдельная оплата труда.

Трудовой договор со специалистом по организации и проведению торгов. Трудовой договор на осуществление деятельности в области обращения с отходами. Трудовой договор с продавцом-консультантом-кассиром. Трудовой договор с менеджером по продажам сдельная оплата труда. Трудовой договор с медицинским работником по основному месту работы на неопределенный срок. Трудовой договор с медицинской сестрой по массажу. Трудовой договор, заключаемый с лицом, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Срочный трудовой договор с лицом, поступающим на работу в организацию, расположенную в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Дополнительное соглашение к трудовому договору об условиях труда на рабочем месте. Дополнительное соглашение к трудовому договору об отмене дополнительных гарантий и компенсаций по результатам специальной оценки условий труда.

Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении класса подкласса условий труда на рабочем месте. Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении неполного рабочего времени. Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима рабочего времени работника. Дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении продолжительности сокращенного рабочего времени для лица, работающего во вредных условиях труда, с выплатой ему денежной компенсации.

Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении неполной рабочей недели работнику, имеющему ребенка-инвалида. Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени.

Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима рабочего времени работника во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком неполное рабочее время.

Трудовой договор с главным бухгалтером - образец

Телефон в Санкт-Петербурге:. Организация обязуется предоставить Работнику работу в должности бухгалтера, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции брокера, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Работа по настоящему договору является для Работника основной. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника работой по совместительству. Работнику установлены следующие условия труда на рабочем месте:. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением работ в местностях с особыми климатическими условиями. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Условия труда на рабочем месте соответствуют требованиям действующего законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда с учетом специфики трудовых функций Работника. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну служебную, коммерческую, иную и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя.

Договор заключен на неопределенный срок. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть настоящий трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня. Работник обязан:. Выполнять следующие должностные обязанности:.

Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в пп. Беречь имущество Работодателя, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя.

Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения ее руководства. Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии. Работник имеет право:. Работодатель обязуется:.

Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей работ , не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде Российской Федерации.

Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями правил техники безопасности и законодательства о труде Российской Федерации.

Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Работодателем, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе и в порядке, установленном Положением об оплате труда и иными локальными актами Работодателя.

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Оплачивать в случае производственной необходимости в целях повышения квалификации Работника его обучение. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к профессиональной деятельности Работника.

Работодатель имеет право:. Вариант при работе по совместительству. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты доплаты, надбавки, премии и т. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном соглашением сторон.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя путем перечисления на счет Работника в банке каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке и на условиях, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации.

На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются:.

Соглашение сторон. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя. Истечение срока договора, указанного в п. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия Работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы должность.

Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами.

Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

Информация для сведения:. I "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях", подраздел 2 "Должности специалистов", "Бухгалтер" утв. Постановлением Минтруда России от Согласно ч.

В соответствии с ч. В соответствии с абз. Телефон в Санкт-Петербурге: 8 пон-вскр с до Офисы почти во всех районах города Заказать обратный звонок. Бухгалтерские услуги: Бухгалтерское обслуживание Нулевая отчётность. Образец трудового договора с бухгалтером Работник обязан: 3. Выполнять следующие должностные обязанности: - выполнять работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщика и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.

Работник имеет право: - на предоставление ему работы, указанной в настоящем трудовом договоре; - на своевременную и в полном размере выплату заработной платы; - на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства Российской Федерации; - иные права, предоставленные работникам Трудовым кодексом Российской Федерации.

Работодатель обязуется: 3. Работодатель имеет право: - поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, коллективным договором, а также условиями действующего трудового законодательства Российской Федерации; - привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством Российской Федерации; - проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника; - проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника; - с согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника; - с согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную плату; - осуществлять иные права, предоставленные Трудовым кодексом Российской Федерации.

Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются: 9. Оставить заявку. Мы получили ваш запрос. Мы свяжемся с вами как можно скорее.

Справка Большинство российских организаций по закону обязаны иметь в штате главного бухгалтера.

Организация получила грант

При оформлении нового сотрудника на должность бухгалтера составляется трудовой договор. Каждая из сторон договора обязана строго выполнять все его предписания, а также пользоваться правами, которые предоставляет данное соглашение.

Тип документа: Трудовой договор Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Скачать в. К правам работника относятся: иметь рабочую зону, которая соответствует Госстандартам организации безопасности труда; фиксированное рабочее время; время на обеденный перерыв; получать своевременную оплату труда; проходить обучение, предусмотренное предприятием, а также курсы повышения квалификации; получать все виды необходимого страхования; иметь ежегодный оплачиваемый отпуск; получить компенсацию при нанесении ущерба работнику во время выполнения им своих трудовых обязанностей.

К правам работодателя относятся: проведение переговоров и заключение коллективных договоров; предоставлять премии сотруднику за эффективную трудовую деятельность; требовать от бухгалтера выполнения его обязанностей и надлежащего отношения к предоставленному имуществу. Действие договора начинается с момента его подписания обеими сторонами. Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.

Да, спасибо! Спасибо Вам! Договоры Образцы документов Консультации юриста Советы юриста Календарь

Трудовой договор с бухгалтером

RU 15 января Нередко компании сотрудничают с физическими и юридическими лицами по отдельным гражданско-правовым соглашениям. И если контракт с организацией — дело довольно привычное, то составлять договор ГПХ с на оказание услуг или с гражданином, не зарегистрированным в качестве предпринимателя, надо с учетом определенных нюансов. О них читайте в статье. КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня Первое, что должны сделать в организации, намеренной заключить договор с физическим лицом, — исключить формулировки и пункты, из-за которых соглашение могут признать трудовым. Объясняем: ГПД — это название, которое подходит для разных контрактов гражданско-правового характера.

Компенсация трудозатрат из средств грантов не облагается как страховыми взносами, так и НДФЛ. Однако, если из средств грантов производится оплата труда административных работников учреждения, то необходимо удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы. Чтобы не ошибиться, нужно правильно настроить программное обеспечение. Необлагаемые компенсации. О том, что компенсации трудовых затрат, производимые из средств грантов участникам научного коллектива, не подлежат налогообложению за последние годы сказано немало.

Полезные Статьи о регистрации ООО, ИП и др. от компании "Успешный Старт"

Телефон в Санкт-Петербурге:. Организация обязуется предоставить Работнику работу в должности бухгалтера, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции брокера, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Работа по настоящему договору является для Работника основной. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника работой по совместительству.

При оформлении нового сотрудника на должность бухгалтера составляется трудовой договор. Каждая из сторон договора обязана строго выполнять все его предписания, а также пользоваться правами, которые предоставляет данное соглашение. Тип документа: Трудовой договор Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Скачать в. К правам работника относятся: иметь рабочую зону, которая соответствует Госстандартам организации безопасности труда; фиксированное рабочее время; время на обеденный перерыв; получать своевременную оплату труда; проходить обучение, предусмотренное предприятием, а также курсы повышения квалификации; получать все виды необходимого страхования; иметь ежегодный оплачиваемый отпуск; получить компенсацию при нанесении ущерба работнику во время выполнения им своих трудовых обязанностей. К правам работодателя относятся: проведение переговоров и заключение коллективных договоров; предоставлять премии сотруднику за эффективную трудовую деятельность; требовать от бухгалтера выполнения его обязанностей и надлежащего отношения к предоставленному имуществу.

Трудовой договор по основному месту работы на неопределенный срок. Трудовой договор сдельная оплата труда на неопределенный срок.

О том, как заключается трудовое соглашение с ним и какие оно имеет особенности в том числе при заключении трудового контракта с бухгалтером по совместительству , расскажет наша статья. Соглашение с главбухом о возложении на него профессиональных обязанностей должно соответствовать по содержанию обязательным требованиям, установленным ст. В силу данной нормы текст документа должен содержать определенные сведения, в числе которых:. Помимо указанных выше общих положений контракт с главным бухгалтером в силу специфики должности часто включает следующие дополнительные условия они не являются обязательными :. Договор с главбухом, как и с любым другим сотрудником, составляется в простой письменной форме в двух экземплярах.

Мы в очередной раз затрагиваем тему трудоустройства бухгалтера и это неслучайно. По дилетантским оценкам, сегодня в России трудится около 5 миллионов бухгалтеров. Если общую численность населения страны поделить на эту сумму, то получится, что каждый ый житель нашей страны — бухгалтер. Вот такая вот интересная статистика.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Модест

    Как же бесит это слово БОЙЦОВЫЕ! А млять пудели не кусаются?

  2. Сильвия

    На знай юа прочитал , что президент почти ввел военное положение в Украине, осталось только согласовать решение с Радой , насколько кто правдоподобная информация ?

  3. Милен

    Проводят обыски в компаниях. Бедных работников держат по несколько часов (бывает, что до поздней ночи). При этом работники не задержаны. Их заставляют выкладывать свои телефоны на стол, запрещают говорить по нему, даже с родными (дети, старики родители). Иногда мотивируют такое удержание людей, якобы для допроса в качестве свидетеля.

  4. Инга

    Якщо я власник єврабляхі,пересікаю що 5 днів кордоні моя жінка співвласник даного авто може вона ним їздити?дякую за відповідь

  5. Наум

    Это не только во ФСИН или МВД. Это везде так.