+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли не брать декретный отпуск до родов

Например ушла в декрет за недели до ПДР, а то и позже. Так мне ходить по магазам ничего и сейчас не мешает, комнату приготовить тоже-выходные есть как-никак. В роддом мне не надо ничего собирать, там все дают, а обувку, щетку сунуть не вопрос за три сек. А выспаться впрок не бывает-проверено. В общем я круг вопросов в кадры определила благодаря нашему тут обсуждению и думаю к неделям как раз всех и озадачу:. И если я после родов не выхожу на работу, то я не нахожусь на больничном- я сразу иду в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно не идти в декрет до родов по закону?

Я присутствовала работе в полноценном режиме до й недели беременности и мне не оформляли декретный отпуск, платили нормальную зарплату как обычно. Обещали оформить декретный отпуск позже, но так и не оформили, хотя он уже давно закончился. После него нужно было бы оформлять отпуск по уходу за ребенком, но его тоже не оформляют. Все это время мне продолжают перечислять белую часть зарплаты на карточку, как обычно 2 раза в месяц.

Чем грозит мне в будущем то, что у меня не оформлен ни декретный отпуск, ни отпуск по уходу за ребенком? Возможно ли оформление отпуска по уходу за ребенком без оформления декретного отпуска? Если вы не использовали отпуск по беременности и родам, а продолжали работать с момента наступления права на него и после рождения ребенка, это не грозит вам какими-либо неблагоприятными последствиями.

Право на отпуск по беременности и родам наступает у работницы по общему правилу по достижении 30 недель беременности: именно с этого срока ей выдается листок временной нетрудоспособности по беременности и родам п. При этом использование отпуска по беременности и родам является правом работницы, а не ее обязанностью.

Работница, не ушедшая в отпуск по беременности и родам до родов, имеет право использовать оставшуюся его часть после родов Решение Верховного суда РФ от 14 ноября г. Также она может не использовать отпуск по беременности и родам вообще. Если работница имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет его, а продолжает работать, ей не выплачивается пособие по беременности и родам, а платится зарплата ч.

Если работница родила ребенка, но не брала отпуск по беременности и родам, она все равно имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Согласно ст. При этом не имеет значения, предоставлялся ли ей до этого отпуск по беременности и родам ст. В заявлении о предоставлении такого отпуска вы должны указать дату, с которой хотели бы начать использовать отпуск и приложить к нему копию свидетельства о рождении ребенка.

Кроме того, одновременно представляются документы, необходимые для назначения пособия по уходу за ребенком справка с места работы другого родителя и др. Если женщина сама не желает использовать отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком, то его непредоставление не будет являться нарушением трудового законодательства со стороны работодателя.

Но если вы подавали заявления на отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком и представляли все необходимые документы для оформления этих отпусков, а работодатель проигнорировал вашу просьбу, это можно расценить как нарушение ваших прав и трудового законодательства ст. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте. Банки Банки как контролеры Блокировка счетов Криптовалюта Новости банков Платежные системы, пластиковые карты Посмотреть еще Директору Банкротство юридических лиц Малый бизнес Регистрация, реорганизация и ликвидация фирм Субсидиарная ответственность Экономика России Посмотреть еще 9.

Важное Государственные пенсии Самозанятые Налоговые проверки Налоговые споры Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Бизнес Личный блог. Наведи порядок в сверке с налоговой за две минуты в СБИС. Не сейчас. Пользовательское соглашение Правила использования материалов.

Ру Полины г. Москва Я присутствовала работе в полноценном режиме до й недели беременности и мне не оформляли декретный отпуск, платили нормальную зарплату как обычно. Проведите СОУТ вовремя! Не ждите штраф! Аккредитованная лаборатория RA. Опыт с года! Выезд в регионы! Подборка полезных мероприятий Разместить.

Декретный отпуск до родов

Я являюсь учителем. Скажите пожалуйста, имею ли я право взять отпуск перед декретным отпуском? Например, с 1 июня взять отпуск, а в конце августа уже можно брать декретный. И можно ли декретный отпуск до родов взять в количестве дней? Весь сразу. Почему данная статья дискриминирует беременных женщин? Все могут просить о денежной компенсации отпуска сверх 28 дней, и только беременные не могут? Беременной дано право не брать декретный отпуск до родов , но не дано право не брать ежегодный отпуск - где логика?

Скажите пожалуйста как быть если сотрудник. Не хочет идти в декретный отпуск до родов, а хочет поработать ещё,можем ли разрешить. Я нахожусь в декретном отпуске до родов , учусь в колледже, должны ли мне оплачивать учебный отпуск?

У меня декретный отпуск трудоустроена официально выплата по декретному отпуску до родов должна быть выплачена в течении 10 рабочих дней, выплаты нет. В организации в которой работаю сказали что выплата будет только после родов.

При этом больничный лист они забрали а вот заявление не приняли и справки о доходах за последние 2 года, сказали что только после родов. Что делать? Я мать-одиночка проживаю в чернобыльской зоне вместе с ребенком, нахожусь в декретном отпуске до родов работала.

Мы считаемся малоимущей семьей. Скажите пожалуйста какие выплаты мне положены ребенку 2 года. Декретные выплатили, а выходное пособие сказали не положено.

Правда или нет. Будет ли иметь статус малоимущая семья семья, в которой мама находится в декретном отпуске до родов не работала, училась очно в ВУЗе, папа - курсант военного училища.

Мама проживает с ребенком в квартире с работающими родителями. Каким образом мне убедить кадровика, что мне по закону положен ежегодный отпуск в полном объеме, если отпускной период у меня начинается с 1 января г, а в конце августа я ухожу в декретный отпуск. Мне предоставляют только дни за отработанный период, то есть с января по август. Авансом предоставить полный отпуск отказываются.

Входит ли период декретного отпуска до родов в период, на который предоставляется отпуск. Благодарю за ответ. Меня беременную бросил муж, выгнал с квартиры. Прожили мы с ним не долго два месяца после свадьбы. Я снимаю комнату он мне не помогает. Работала, сейчас в декретном отпуске, до родов осталось 1,5 месяца.

Средств для проживания не каких не имею. Хочу чтобы он мне помог С работником заключен срочный трудовой договор до В настоящее время работник находится в декретном отпуске до родов и утверждает, что мы не имеем права ее уволить до достижения будущему ребенку 14 лет. Как можно ее уволить?

Если я хочу работать во время декретного отпуска до родов, заплатят ли мне и зарплату и декретные? Заранее спасибо. Перед уходом в декретный отпуск, я хочу отгулять очередной ежегодный отпуск. За какой период мне его предоставят? Войдет ли в этот период декретный отпуск до родов. Заранее спасибо! С какого срока беременности, отпускают с работы в декрет.

И находясь в декретном отпуске, до родов и после, мне также будут продолжать выплачивать зарплату, или этот отпуск считается "отпуском без сохранения заработной платы"? Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Декретный отпуск до родов. Юрист Балалина И.

Вы имеете право на полный отпуск. Отпуск по Бир предоставляется полностью. Разделение не предусмотрено. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Титова Татьяна Алексеевна. Вам положено 28 дней - до декрета, а далее - по больничному листу все получите.

Консультация по Вашему вопросу. Юрист Шулимов Валерий Григорьевич на сайте. Это не дискриминация, а исключительная забота социального государства о здоровье беременных женщин, их будущих детей и несовершеннолетних подростков с целью пресечения их несознательных попыток получить деньги вместо положенного отдыха, надрываясь на работе и не думая о вредных последствиях непосильного труда.

Как-то так. Подскажите пожалуйста, существует ли минимальный размер оплаты декретного отпуска до родов. Юрист Барабанова Наталья Сергеевна.

Во время беременности и в первое время после родов государство продолжает оказывать материальную поддержку матерям в виде пособия по беременности и родам. Этот вид социальной гарантии предоставляется работающим трудоустроенным женщинам на время декретного отпуска отпуск по беременности и родам, устанавливаемый Трудовым Кодексом РФ в гарантированном минимальном размере, кратном величине минимального размера оплаты труда МРОТ, с 1 июля года составляет руб.

Различным категориям безработных данное пособие выплачивается в фиксированных суммах. При этом общие правила расчета и начисления выплат регулируются положениями Федеральных законов:. Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна. Татьяна Строцкая. Юрист Трушникова Яна Станиславовна. Студентки, ставшие мамами в процессе учебы, имеют право на получение 4 видов детских пособий: Единовременная выплата при условии постановки на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности.

Пособие по беременности и родам. Единовременная выплата по случаю рождения малыша. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вышеуказанные виды пособий назначаются и выплачиваются студенткам различными органами. Первые два вида пособий будущая мама должна оформлять и получать по месту ее учебы, а остальные — в отделении органа социальной защиты по месту жительства.

Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович. В суд обращайтесь, также пишите жалобу в инспекцию труда и прокуратуру. Адвокат Чередниченко Владислав Александрович на сайте. Возможно, они остерегаются, что вы можете не родить. В любом случае это незаконно. Самое быстрое - жалоба в прокуратуру. Потапова агата геннадьевна. Юрист Гатауллина Регина Раисовна. Добрый день! Ежемесячное пособие компенсация по уходу за ребенком до 3-х лет. Размер выплаты необходимо уточнить в собесе. Адвокат Кормщикова Светлана Николаевна.

При ликвидации предприятия его работники попадают попадают под сокращение и получают выходное пособие, независимо, от полученных им декретных и пособия по уходу за ребенком.

Валентина Григорьевна. Адвокат Пугачева Ирина Александровна. Все определяет комиссия по вашему месту жительств а регистрации в каждом регионе могут быть свои нормы и дополнительные льготы-обратитесь в отдел соцзащиты. Юрист Евграфова Елена Алексеевна. Отпуск Вам обязаны предоставить в полном объёме. Статья Какая ещё конкретизация Вам нужна? Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка детей в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Всего доброго.

Например ушла в декрет за недели до ПДР, а то и позже. Вопрос о времени ПОСЛЕ родов не стоит, только ДО. Пожаловаться. Рубрика: Советы для женщин.  можно, просто больничный будет не дней а меньше, в пересчете с 30 недели и на момент выхода в отпуск. другой вопрос что это лишняя заморочка для кадровиков и бухгалтерии, но по закону отпуск дело добровольное))). просто народ имел в виду что, насколько бы не была любимой работа надо время и на себя и на сборы в роддом, да и после родов все равно уходишь))). Это спам. ОтветитьНравится. 13 марта ElenaСанкт-Петербург. МатиМачихаПро после родов речь вообще не идет.

Как "не уходить" в декрет?

Форум Беременность и роды. Создать тему Разделы. Можно ли не ходить в предродовый отпуск? Аноним автор темы. Ситуация: в середине февраля должна пойти в декретный отпуск. Не хочу. Рожать в середине апреля, хочу поработать до конца марта очень денежка нужна. Мой кадровик говорит, что так нельзя - мол, надо уходить с момента выдачи больничного. Я пытаюсь выпытать у нее: может можно? Она не дает мне никаких шансов Внимание, вопрос: так можно или нет? И как это оформить правильно, чтобы и зарплату полноценную получать в те месяцы, когда ещё буду работать, и декретные получить?

Прошу ответить знающих. Аноним Я не особо знающая. Коллега по работе ушла в декретный отпуск официально, при этом работала. Деньги начисляли на другого сотрудника. Не знаю уж как они там все оформляли, но факт есть факт. Татьяна Вакалюк. Если вам оплатят больничный и работу в это время, то договоритесь с директором о начислении премии.

Я по договорённости с руководителем работала до 36 недель, зп за эти 6 недель получала в конверте. Ну и больничный полностью получила. Аноним , так же это как? Если я останусь на работе, буду получать ежемесячную. Но вопрос в том, смогу ли я получить декретные как обычно - за 70 дней до родов?

Татьяна Вакалюк , дело в том, что я полгода назад вышла из первого декретного отпуска, сейчас - во второй собираюсь Нет не сможете либо декретные либо зарплата Все вместе только по договоренности с работодателем вы в декрете но работаете по подряду. Плюшка Олюшка. Аноним , За эти полгода и посчитают среднюю. Все остальные декретные дни из расчёта выпадут. Идите спокойно на больничный. Мадам Фикус.

Ваш бухгалтер значит плохо знает законодательство, можете вообще никуда не ходить не в отпуск по БИР, не в отпуск по уходу за ребенком, заставить не могут они вас, пока вы заявление не напишите. Больничный получайте в срок когда будут выдавать, а если захотите на работе уйти позже, то пишете заявление с нужного дня, и те дни из что останутся до конца больничного вам и оплатят. Я не ходила в декретный отпуск.

Декретные не получала. В "декрет" ушла за 3 дня до родов. Самый красивый наряд женщины — это счастье! Носите его, не снимая! Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку после входа Вы вернетесь на эту же страницу.

Права сотрудниц в декрете

Например ушла в декрет за недели до ПДР, а то и позже. Так мне ходить по магазам ничего и сейчас не мешает, комнату приготовить тоже-выходные есть как-никак. В роддом мне не надо ничего собирать, там все дают, а обувку, щетку сунуть не вопрос за три сек. А выспаться впрок не бывает-проверено. В общем я круг вопросов в кадры определила благодаря нашему тут обсуждению и думаю к неделям как раз всех и озадачу:. И если я после родов не выхожу на работу, то я не нахожусь на больничном- я сразу иду в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Можно сохранить больничный, если вас примут по договору подряда. Это во время больничного. Можно вообще отказаться от больничного, но тогда вы теряете деньги, при условии, что у вас неплохая своя зарплата. Если просто на своей зпл, на своем месте я просто не могу по закону отстаться, то я пойду конечно в декрет. Вот об этом и речь. Я хочу понимать что я по закону могу в случае хорошего самочувствия и отсутствия каких-либо угроз остаться на своем месте.

Это самый удобный вариант с точки зрения оформления документов. Сотрудница сможет выполнять отдельные доступные ей виды работы, находясь в отпуске по беременности и родам, и получать вознаграждение, о котором стороны договорятся. Достаточно оформить договор подряда ст. При этом женщина сохраняет свое право на декретное пособие в полном размере.

Главное — составить гражданско-правовой договор таким образом, чтобы он не имел признаков трудового договора4 ст. Можно по документам уйти в декрет как положено на 31 неделе. Но договориться с директором что работать ходить будешь. У меня знакомая работала до самого конца, ее с работы со схватками увезли. Если я могу по закону остаться на работе то я просто делаю как мне удобно и все, ни с кем не договариваясь ни о чем. Я вот с отпуска по уходу за ребенком до трех лет могу же выйти на работу — верно, по закону?

Я хочу понимать на ячто я по закону имею право и если имею право то просто поставить в известность. Просто я не понимаю — для чего оформлять больничный, потом о чем — то договариваться… Если можно просто идти на больняк тогда, когда удобно. А любимая работа стоит. Или кто-то за тебя ее работает — ужас. За неделю до пдр взяла больничный обычный, когда вернулась с роддома вышла на пол дня и взяла отпуск на месяц , вышла на работу когда дочери было 1,5 месяца.

Но если вы не планируете выходить на работу после родов, то лучше уходить на больничный по закону. Я его обходила, потому что на моей должности меня бы не стали ждать после декрета. Как только вы принесете больничный кадры вас выгонят в декрет. Не хотите в декрет не приносите больничный. Elena Журнал. Найти подруг. Из журнала пользователя Elena. Доступно: Для всех. Ну вот такой вопрос дурацкий у меня возник Ну вот если чувствуешь себя молодцом и дома сидеть не хочешь — можно не идти в декрет?

Работа официальная, зпл белая, кадры — строгие, но справедливые : Объясните не знающей на пальцах, а? Elena Санкт-Петербург. Куда поехать весной позагорать. Целая кастрюля голубцов! Следить за комментариями. Милашка Самара. Это спам. Ответить Нравится. МатиМачиха Барнаул. МатиМачиха Про после родов речь вообще не идет. Лишняя работа кадровикам тоже не волнует, если эта работа входит в круг их обязанностей. На сборы в роддом 2 месяца точно не нужно думаю: Мне даже ничего с собой брать не надо в мой роддом, кстати.

Кроме зубной щетки разве что: А время на себя-это что? Не очень понимаю МатиМачиха А по поводу что больничный просто уменьшается на количество отработанного-вот да, я так и предполагала: спасибо. Я конечно уточню все это в кадрах. Потом посмотрим. В какую сторону меня понесет-дома сидеть или работать: В моей семье еще никто в декрете не сидел, особенно до родов.

Может я и буду первая, но все надо узнать: лишним не будет. МатиМачиха Так мне ходить по магазам ничего и сейчас не мешает, комнату приготовить тоже-выходные есть как-никак. А выспаться впрок не бывает-проверено В общем я круг вопросов в кадры определила благодаря нашему тут обсуждению и думаю к неделям как раз всех и озадачу:.

Pass Минск. На 2 месяцах после родов, когда не пособие, а еще больничный действует. Если отказываться от больничного, то сразу будут выплачивать пособие. Pass Вот получается еще одна версия.

Да, я была неправа. Pass Какие деньги я теряю??? Если мне платят зпл? Pass я не хочу договор подряда никакой Его тебе выдать обязаны, но вот что с ним делать — решать тебе.

Не знаю, как у вас, а у нас оно маленькое. Pass ну отдам я его перед самыми родами или сразу после! Ты б все-таки поговорила с отделом кадров своим. Pass Кончено поговорю : просто рано еще. Зато круг вопросов определился. Мамка Санкт-Петербург. Не уходить можно, но больничный дородовый не оплатят. Мамка Что или то или другое? Мамка ээ так это разве не очевидно? Процедура только не ясна пока Но вроде можно, да.

С кадрами свяжусь тогда, уточню. Таня Санкт-Петербург. Таня какие конвертики, о чем вы. Это исключено в моей организации. Я же написала в теме — все по белому. Я не хочу ни с кем договариваться и не хочу получать ничего в конвертиках. Здравствуйте, подскажите, могу ли я находясь на больничном по БиР, работать до родов? Читала, что могу по договору подряда , если можно то на какую статью можно сослаться? Тогда как-то так Таня нет не так. Не мой вариант. Julia Нижний Новгород. Julia Вопрос в том, что я не хочу я ни с кем договариваться Если я могу по закону остаться на работе то я просто делаю как мне удобно и все, ни с кем не договариваясь ни о чем.

Buka Ивантеевка. Я тоже так думала, потом все взвесила, больничный же с 30 нед оплачивается проц, если зарплата белая — смысла не вижу, предпочла себя поберечь ну я и добиралась до рабрты чвть ли не по 2 ч в одну сторону. Buka У меня тут все в 10 минутах и дом и муж и роддом и работа. Деньги тут вообще не при чем. Просто чего дома сидеть… не ясно мне.

Вот подруга здоровая как лошадь — дома воет сейчас уже полтора месяца, вес тупо наедает. Не хочууу так Все это конечно при условии хорошего самочувствия и отсутсвия угроз каких бы то ни было. Можно конечно, после 30 недель вам дают больничный который вы можете отдать на работе когда угодно. Другой вопрос если зп белая это смысла кроме как дома не сидеть не имеет. Работа любимая это здорово, но на нее можно ходить и уже находясь на больничном если уж так нравится, договорившись с начальством, там только рады будут.

Anonymous comments are disabled in this journal. Your IP address will be recorded.

Современные мамочки: можно ли по закону не уходить в декретный отпуск вообще?

Как стать трастовым. Потому что у Вас недостаточный уровень требуется уровень не менее 1. Укажите и подтвердите телефон. Подробнее о трастовости. Цена: руб. Размер 92 1,5 - 2 года , но на куртке и брюках Цена: 1 руб. Размер 26, длина по стельке 17 см.

Натуральная кожа, внутри байка. Померить - Автозавод Новое платье Малинка. Размер Горького, пл. Каждый ребёнок может стать выдающимся, каждый способен исполнить свою мечту. Главное — правильно определить, что ему нравится, и Главный сайт Нижнего Новгорода: Зарегистрируйся , чтобы общаться, знакомиться, искать друзей и получать подарки!

Поиск по сайту или в интернете. Искать интернет сайт раздел. Общий Мой малыш - Объявления: детская одежда Мой малыш - Объявления: детская обувь Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель Халявный Халявный основной Котята и др. Новинки Цветы ЖК ул. Южный бульвар Гагаринские высоты мкр.

Бурнаковский мкр. Белый город мкр. Зенит ЖК Гагарина пр. Алкогольный форум Лютики-цветочки Котоводство Форум сексуального опыта Свободка Праздничные форумы Праздничный форум Форум модераторов Новый форум модераторов Отзывы и предложения техподдержка. По вашему запросу ничего не найдено. Пожалуйста переформулируйте запрос. Новая тема. Вы не можете создавать новые темы. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.

Общение Мой малыш Мой малыш - Основной Как "не уходить" в декрет? Беременность - беременность, роды, и все, что с этим связано. С друзьями на NN. У вас пока нет друзей на NN. RU, поэтому ссылка на тему не может быть отправлена.

Воспользуйтесь поиском , чтобы найти новых друзей. Девочки, прошу подсказать, может кто сталкивался. Сейчас беременна, срок 6 месяцев, ситуация такова, что я не хочу уходить в декрет по ряду причин не хочу терять заработок, хороший коллектив, близость к работе, да и много всего.

Беременность проходит очень хорошо, никаких взлетов и падений, анализы в норме, и я в себе уверена, что так всё и будет.

Ну так вот Затем на месяц-1,5 уйти рожать и снова выхожу. В декрет я уходу официально по документам, а выхожу после родов так сказать нелегально, при этом оставаясь до 1,5 лет в декретном отпуске чтобы уж не терять и так копеечное пособие.

Руководство было вроде как не против и я спокойно стала "вылизывать" дела и готовиться, что скоро буду работать не регулярно. Сегодня услышала от руководства, что выше описанная мной "схема" не пройдёт, дабы есть какой-то закон. Если декретница работает и с ней что-то случается в этот момент, то организация попадает на штрафы или что-то в этом роде.

А теперь внимание вопрос: -есть ли всё-таки такой закон? Ответить Вы не можете отвечать в этой теме. Ссылка на сообщение. Поняла вас. Если я выйду через 70 дней после родов, то отпуск по уходу за ребенком я должно оформить на кого-то из ближайших родственников, верно? Или нет? Сама работаю с двух недель младшей дочки на 0,5ставки, пособие получаю и зарплату, единственное, больничные не оплачиваются, так как есть выплата от ФСС - пособие по уходу..

Не знаю как сейчас, но в выход на полную ставку отнимал пособие. Декретные вы в любом случае будете получать до 1,5 лет независимо вообще вышли вы работать или нет. Тк платит это пособие не ваш работодатель!!!! Все положенные выплаты вы получите. Из этого следует что официально выходить вы можете по истечению больничного листа данного вам к примеру на дней, соответственно написав заранее об этом заявлерие и оставив ктпию с подписями и печатями себе естественно. На мой взгляд ваш работодатель или индивидуальные люди в бухгалтерии Данная ситуация мне знакома Но у нас сволочной коллектив.

А разве после выхода с больничного листа я не теряю декретные? Я так понимаю, что на двух стульях не усидишь же? Раз вышла-баста декретные. Разве не так?

Староста писал а Раз вышла-баста декретные. Если работница выходит сразу через 70 дней после рождения ребенка, она будет получать зп, а не пособие по уходу, тк она не будет находиться в отпуске. Но это пособие можно оформить на другого члена семьи , который не работает.

Затем после родов через 70 дней могу офиц. Можете выйти на неполный рабочий день с сохранением декретных. На полный не получится. Ага, люди из бухгалтерии жмутся, оне такие Поржала. Ничего смешного, я вам просто описала реальную ситуацию у нас на работе А им какая печаль, пособие ФСС платит.

Чисто из бабской вредности? Чисто из вредности. В первый декрет я уходила в году, когда можно было выбирать способ расчета. Я к ним пришла, говорю, что мне старый способ расчета. Так вот мне начали говорить, что они так считают только тем, кто не больше года работает и еще что-то. Вы правы ,и чисто из вредности и из зависти. Говорю ж колектив сволочной, всегда у нас так было, есть и будет.

Чиновники мы, у нас все сложно. У нас лезут в чужой карман и считают сколько вы получаете. Но это просто люди такие. Я немного столкнулась с этим. Меня принудительно отправили в декрет с 30 недель, сказали что работать запретят как раз из-за штрафов. Не дай бог что со мной случится. После родов, когда кончится больничный вы можете в любой момент выйти на работу, но тогда пособие прекращают платить.

Так мне рассказали у меня на работе. Первый раз слышу про принудительный декрет, бред какой-то. Моё дело хочу работаю, хочу нет, только справку предоставить и всё. Организации у всех разные. В большой организации поступают так.

На время больничного вы не можете работать в рамках труд. А из отпуска до 1,5 лет, вы правы, можете выйти в любое время на законных основаниях, но только по окончании больничного. Людмил, а что минусят то тебя?

Каждый сам выбирает, чего он хочет. Хочет с работы уехать в роддом, да божежмой, езжай Главное, что бы руководство не против было. К сожалению, это с точки зрения руководства, если оно и против, а заявления от декретницы нет и больничный не сдан, она будет до самых родов на работу ходить и не выгонишь.

Минусят за вредные советы наверное Я и сама знаю, что они вредные, особенно в формате этого форума Хотя

Можно ли не ходить в предродовый отпуск?

Я присутствовала работе в полноценном режиме до й недели беременности и мне не оформляли декретный отпуск, платили нормальную зарплату как обычно. Обещали оформить декретный отпуск позже, но так и не оформили, хотя он уже давно закончился. После него нужно было бы оформлять отпуск по уходу за ребенком, но его тоже не оформляют. Все это время мне продолжают перечислять белую часть зарплаты на карточку, как обычно 2 раза в месяц. Чем грозит мне в будущем то, что у меня не оформлен ни декретный отпуск, ни отпуск по уходу за ребенком?

Авторизуйтесь на Яндексе, чтобы оценивать ответы экспертов.

Описание сроков предоставления декретного отпуска и пособия на работе.

Начинается декрет обычно на 30 недели беременности, может ли женщина пойти на больничный позже? Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Может ли беременная по собственной инициативе уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель?

можно ли не уходить в декрет вообще?

Беременность и воспитание ребёнка — довольно волнительное время, и незнание своих прав, предусмотренных Трудовым Кодексом, может повлечь за собой излишнюю тревожность. Нашим законодательством предусмотрен довольно большой промежуток времени для отдыха и ухода за малышом, далеко не все страны могут этим похвастаться. Поэтому важно воспользоваться этим ценным периодом для подготовки к родам и малышу и полноценного восстановления после, а также для оказания всепоглощающего внимания новорождённому. В российском законодательстве установлен период, дающий женщине время для подготовления к родам, восстановления после них и ухода за новорождённым ребёнком.

Распространите знания! Отправьте статью тем, кому она пригодится.

Форум Беременность и роды. Создать тему Разделы. Можно ли не ходить в предродовый отпуск? Аноним автор темы. Ситуация: в середине февраля должна пойти в декретный отпуск. Не хочу.

Я являюсь учителем. Скажите пожалуйста, имею ли я право взять отпуск перед декретным отпуском? Например, с 1 июня взять отпуск, а в конце августа уже можно брать декретный. И можно ли декретный отпуск до родов взять в количестве дней?

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Антонина

    Разве возможно забрать авто с штрафстоянки только на основании заключения независимой мед экспертизы об отсутсвии опьянения?

  2. Ефросиния

    Адвокату втюхали бракованый микрофон :)

  3. Марта

    Дякую пане Тарасе і вам всього доброго удачі в праці радуйте нас своїми відіо поважаємо ваш канал з Новим Роком!