+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оформление декрета на бабушку если мама безработная

А возникнут ли проблемы, если такой отпуск оформит, к примеру, работающая бабушка в ситуации, когда мама, наоборот, не трудоустроена? Зачем это бабушке Причина оформления отпуска бабушкой очевидна. Если мама не работает, то она, хотя и имеет право на пособие, будет получать его в минимальном размере. Вместе с тем, работающая бабушка также имеет полное право взять отпуск по уходу за внуком или внучкой ст. Неработающая мама ребенка должна будет получить такую справку в органах соцзащиты. Если зарплата бабушки не минимальная, то ей пособие начислят в большем размере, чем начислили бы неработающей маме ребенка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отпуск по уходу за ребенком и декретные выплаты на бабушку

Однако Трудовой кодекс устанавливает особые периоды освобождения от трудовой деятельности по причине появления в семье ребенка. Отпуск, связанный с беременностью женщины и родами. Он предоставляется работодателем на основании листка нетрудоспособности, который выдается беременной в женской консультации. Его длительность зависит непосредственно от предполагаемой даты родоразрешения, которая вычисляется гинекологом на основании объективных медицинских данных конкретной пациентки. Его длительность составляет в общей сложности дней, однако в отдельных случаях она может быть значительно увеличена.

Отпуск по уходу до 1,5 лет. На практике этот отпуск оформляется женщиной одновременно с предыдущим. Здесь следует отметить, что данный период является страховым, то есть влияет на формирование пенсионных прав. Отпуск по уходу от 1,5 года до 3 лет. Несмотря на имеющуюся возможность, многие женщины не используют данное право. Ранее это было связано с тем, что размер пособия в этот период был минимален.

Кроме этого, у женщины прерывается страховой стаж. И, несмотря на отсутствие его в законодательстве, далее в статье он будет использован в соответствующем контексте, поскольку является крайне распространенным на бытовом и разговорном уровне. Трудовой кодекс устанавливает, что выйти в отпуск по уходу может не только лишь одна мать, но и остальные лица из числа родственников, которые непосредственно ухаживают за малышом.

В данном случае таким лицом может выступать и бабушка. Отпуск по беременности и родам назначается только женщине, родившей ребенка. И только ей начисляется соответствующее пособие. На практике больше всего вопросов у граждан возникает относительно того, предоставят ли декрет работающей бабушке.

Ответ на него положительный, однако лишь в том случае, если родители ребенка не оформляли соответствующее пособие. Следует отметить, что в декрет для ухода за одним ребенком может выйти лишь один родственник. Однако если детей в возрасте до 3 лет в семье несколько, то в отпуск может пойти как родители, так и другие родственники, включая бабушек.

Пример: В семье воспитываются 2 ребенка в возрасте 2 мес. Соответственно, закон допускает, что по одному из детей, к примеру, двухмесячному в отпуске может находиться мать, а со старшим в декрет способна выйти бабушка.

Может ли оформить отпуск неработающая бабушка Очевидно, что во многих семьях, где оба родителя трудятся, с детьми могут заниматься их бабушки. При этом среди них довольно много неработающих, в том числе и находящихся на пенсии. Вопрос о том, может бабушка, которая не занята трудовой деятельностью, оформить отпуск, сам по себе некорректен. Это связано с тем, что порядок их предоставления регламентируется Трудовым кодексом, нормы которого регулируют отношения, имеющиеся между работодателями и их сотрудниками.

Лицо, которое не трудоустроено, не может взять в декрет в принципе. Таким образом, осуществление присмотра и ухода за детьми неработающими родственниками законодательно никак не регламентировано. Однако следует понимать, что пребывание в декретном отпуске предполагает получение определенных пособий от работодателей и государства.

К примеру, неработающая мать после рождения ребенка может рассчитывать на выплаты, положенные ей по линии соцзащиты. Несмотря на то, что их размер минимален, они нередко выступают серьезным подспорьем для молодой семьи.

Неработающая бабушка не может претендовать на социальную выплату, осуществляя уход за ребенком, при отсутствии на то веских оснований, среди которых следует выделить: смерть родителей; отбывание родителями наказания в виде заключения в исправительном учреждении; пропажа родителей без вести; родители имеют ограничения, связанные с неудовлетворительным состоянием здоровья.

Неработающий родственник при осуществлении присмотра и ухода за ребенком может рассчитывать только на минимальное денежное пособие. Как правильно оформить отпуск Выход в декрет осуществляется в заявительном порядке. Для этого работнику необходимо собрать необходимые документы, которые подтверждают соответствующее право, подать заявление и следовать строго регламентированной процедуре.

Список документов В первую очередь, необходимо подготовить необходимые документы. К ним относятся: Заявление о предоставлении отпуска. Оно составляется в письменном виде. Какой-либо строго унифицированной формы для него нет. Однако следует помнить об общих требованиях к составлению подобного рода документов, включающих в себя отсутствие помарок, исправлений, фактических ошибок и так далее. Свидетельство о рождении ребенка. Для предоставления необходима его копия.

Впрочем, для обозрения ответственному сотруднику может потребоваться и оригинал документа. Подтверждение, что родители не получают пособие. Каждый родитель должен предоставить справку о том, что правом на декрет он не воспользовался и соответствующее пособие не получает.

Если родители не трудоустроены или осуществляют неофициальную трудовую деятельность, то такая справка выдается органами социальной защиты.

Если неработающая бабушка, имеющая право на пособие, планирует его получение, то ей необходимо собрать схожий пакет документов, однако вместо подтверждения факта неполучения родителями пособия ей необходимо предоставить доказательства наличия у нее права на получение денег.

К примеру, справку из места лишения свободы, подтверждающую, что родитель отбывает наказание, и т. Работодатель не имеет права требовать от работающей бабушки документов, подтверждающих родство с ребенком или факты совместного с ним проживания. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж Куда обращаться за оформлением Работающая родственница подает пакет документов, перечень которых приведен выше, по месту своей работы.

Оформлением отпуска занимаются работники кадровой службы или бухгалтерии. Работодатель не может отказать в его предоставлении. Спорные моменты, возникшие в связи с этим, разрешаются путем обращения в судебные органы или инспекцию по труду. Положенные декретные выплаты осуществляются по линии ФСС без предоставления в этот орган каких-либо дополнительных документов. Неработающие родственники за пособием обращаются в органы соцзащиты.

Когда нужно подавать документы Каких-либо существенных регламентов, связанных со сроками подачи документов на декрет, нет. Однако рекомендуется заранее уведомить работодателя об этом. Размер пособия по уходу за ребенком Многих работающих родственников интересует вопрос относительно того, какую сумму составит пособие по уходу.

Однозначного ответа на этот вопрос нет, поскольку его размер зависит от заработной платы. Он же рассчитывается за 2 последних года трудовой деятельности. Если бабушка является работающим пенсионером и, кроме заработной платы, получает еще и пенсию, то факт выхода ее в декрет никак не повлияет на размер заработной платы. Если родственница трудится в двух местах, то есть имеет основное рабочее место и работает по совместительству, то заявление она подает по обоим.

Однако оформление пособия будет происходить все же по основному месту. Вышеупомянутый порядок расчета пособия касается только оформления отпуска до полутора лет. Однако после того, как ребенку исполнится 1 год и 6 месяцев, выплаты по линии ФСС прекратятся. Ранее лицам, осуществлявшим уход за детьми до момента, когда им исполнится 3 года, выплачивали пособие, составляющее 50 рублей.

Очевидно, что данная сумма в современных реалиях является совершенно незначительной. В этой связи властями было принято решение об отмене данных выплат. Вместо 50 рублей граждане могут рассчитывать на пособие, размер которого составляет 1 прожиточный минимум в регионе, ежемесячно. Однако следует учитывать, что получают его наименее финансово благополучные и материально обеспеченные семьи, где доход на каждого члена составляет менее 2 прожиточных минимумов, которые установлены в том субъекте РФ, где они проживают.

Действующее законодательство допускает, что уход за маленьким ребенком может осуществлять не только мать, но другие лица, в том числе бабушки. Однако получать пособие они смогут только при условии официального трудоустройства. Нетрудоустроенные бабушки могут рассчитывать исключительно на социальную минимальную выплату, но только в тех случаях, которые прямо обозначены в законе.

Полезное видео Предлагаем посмотреть видео по теме статьи: Может быть полезно:.

Когда в декрет выгоднее уйти бабушке, а не маме?

А возникнут ли проблемы, если такой отпуск оформит, к примеру, работающая бабушка в ситуации, когда мама, наоборот, не трудоустроена? Зачем это бабушке Причина оформления отпуска бабушкой очевидна. Если мама не работает, то она, хотя и имеет право на пособие, будет получать его в минимальном размере. Вместе с тем, работающая бабушка также имеет полное право взять отпуск по уходу за внуком или внучкой ст. Неработающая мама ребенка должна будет получить такую справку в органах соцзащиты.

Если зарплата бабушки не минимальная, то ей пособие начислят в большем размере, чем начислили бы неработающей маме ребенка. Может ли работодатель бабушки отказать ей в предоставлении отпуска Оснований для отказа в данном случае у работодателя нет. Главное, чтобы к заявлению на отпуск по уходу бабушка приложила копию свидетельства о рождении ребенка и указанные выше справки от родителей.

Однако бабушке нужно быть готовой к тому, что ее заявление в бухгалтерии примут без особой радости. Поскольку претензии со стороны ФСС возможны. Дело в том, что во многих регионах пособие своим работникам, находящимся в детских отпусках, все еще выплачивают работодатели. А потом они уже получают возмещение этих сумм от ФСС. Иногда Фонд пытается признать такие выплаты неправомерными и отказать в возмещении работодателю.

Довольно часто такие ситуации возникают, если, например, мама ребенка не работает, отпуск по уходу оформляется на папу, и при этом папа ребенка трудится у своего работодателя на условиях неполного рабочего времени. Особенно если неполный рабочий день папы уменьшен всего на час или даже меньше Письмо ФСС от При таких обстоятельствах, по мнению ФСС, папа не имеет возможности в полной мере осуществлять уход за ребенком.

А если ухаживает за ребенком фактически не он, то и пособие должен получать не он, а другое лицо. Эта ситуация, в целом, аналогична ситуации с бабушкой в отпуске по уходу. Можно ли снизить риск претензий со стороны ФСС Справедливости ради отметим, что к случаям, когда отпуск по уходу оформлен не на маму, сотрудники ФСС относятся с большим вниманием. Однако это не значит, что у работодателя бабушки в рассматриваемой ситуации наверняка возникнут проблемы.

Если она просто оформит отпуск и не будет работать неполный рабочий день, скорее всего, ФСС спокойно возместит назначенные ей пособия. Тогда дело может дойти и до суда — между отделением ФСС и работодателем. В судах регулярно рассматриваются подобные споры. При этом Фонд приводит все возможные аргументы, чтобы доказать неосуществление ухода за ребенком бабушкой или иным родственником — не матерью ребенка. К примеру, доказывают, что получатель пособия на самом деле не проживает с ребенком, регулярно задерживается на работе и т.

Если в вашем случае никаких таких косвенных факторов нет, которые также могут повлиять на решение судьи, то в целом беспокоиться не о чем. Интересная тема? Ставьте лайк, и мы напишем больше материалов по интересующим вас вопросам.

Как оформить декрет на бабушку, если она является неработающей пенсионеркой. Безработным пособие или социальная компенсация не полагается. Правда, есть ситуации, при которых неработающая бабушка получит выплаты: когда родители ее внука пропали без вести; лишены родительских прав; находятся в тюремном заключении и т. д. В этом случае в органы соцзащиты понадобится предоставить документы, подтверждающие этот факт. После этого на имя бабушки откроют счет, на который будут поступать выплаты от государства. Переоформление декрета на другого родственника.

Может ли бабушка взять отпуск по уходу за внуком, если мама не работает

Скачать заявление на декретный отпуск. Работодатель, ознакомившись с документом, должен издать распорядительный акт по организации, который передается в бухгалтерию для начисления пособий. Вопрос о том, можно ли бабушке в декрет, имеет положительный ответ. Если руководитель отказывает в предоставлении отпуска, то женщина имеет право обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы.

Работодатель не имеет оснований не пустить бабушку в декрет в случае, когда мать или отец не воспользовались своим правом. Отпуск по уходу за малышом изначально может взять мать, но затем передумать. В законодательстве нет ограничений на то, сколько раз декрет можно переоформлять между родственниками. Чтобы бабушка смогла уйти в отпуск, мать должна обратиться по месту работы с заявлением о выходе на службу.

Ей будет выдана справка о том, что она работает, которую необходимо предоставить руководителю организации, где будет оформлять декрет другой родственник. Бабушка имеет право на получение всех выплат и компенсаций, предусмотренных законом от работодателя. Однако, если она официально не трудоустроена, то пособие ей не полагается. Исключением являются ситуации, когда: родители ребенка лишены родительских прав; мать и отец считаются пропавшими без вести; оба родителя отбывают наказание в местах лишения свободы.

В таком случае бабушка должна обратиться в отделение соцзащиты. Сотрудникам государственной структуры необходимо представить документы, подтверждающие отсутствие родителей у несовершеннолетнего.

Бабушка должна будет дать реквизиты счета в банковской организации, куда будут перечисляться средства. Не имеет значение, кто из родственников находится в декрете, на этот период за ним должно сохраняться место, должность.

Время, проведенное в отпуске, засчитывается в трудовой стаж. Работодатель не может уволить сотрудника , находящегося в декрете. Исключение составляет ликвидация или банкротство организации. Бабушка, как и любой другой родственник, не могут оформить декрет по беременности и родам. Соответственно, их отпуск начнется с той даты, когда закроют больничный лист родившей женщины.

На кого из родственников выгоднее оформить отпуск по уходу за ребенком

Одна загвоздка: дочка Полина учится в вузе на последнем курсе, и прерывать занятия не время. Недолго думая, на семейном совете решили, что в декретный отпуск пойдет дедушка.

Он работает в одной из коммерческих фирм, руководство не против. Продумали график кормления малыша Полина учится недалеко от дома и отправили деда в декрет.

Со своими обязанностями мамы и папы он вполне справляется. Фото: iStock Оформление отпуска по уходу за ребенком на ближайших родственников давно уже не экзотика, отмечают в органах соцстраха.

Кого разумнее отправить в декретный каждая семья решает индивидуально, благо закон это позволяет. В Фонде социального страхования Свердловской области рассказали, что в среднем за год оформляют отпуск по уходу за ребенком вместо своих детей порядка бабушек и дедушек.

Дедов в декрете, конечно, меньше, но за последние десять лет отмечено уже 20 таких случаев. То есть в среднем по два мужчины за год в регионе отправляются помогать поднимать внуков в первые годы жизни. Конечно, если брать в процентном соотношении и сравнивать с классической схемой декрета, когда в отпуск по уходу за ребенком уходит мама, то эти данные не составят и одного процента.

Но это, пожалуй, и правильно. Чем больше времени ребенок проводит с мамой, тем лучше. Другое дело, не всегда это получается. Женщины в декрете смогут получить дополнительное образование - В нашей семье дочка сидела с малышом полгода, а потом оформили отпуск на меня, - рассказывает Наталья Семеновна, работающая в одной из государственных структур.

Как отмечают в органах соцстраха, предположения о том, что больше декретов на бабушек и дедушек начнут оформлять после повышения пенсионного возраста, пока не оправдались. По крайней мере, пока явного всплеска не отмечается.

При этом давно уже вошло в практику, когда отцы уходят в декретный отпуск вместо женщин, когда для семьи это представляется более целесообразным. Более того, некоторые папы поступают так уже по второму разу.

По статистике около двух процентов мужчин оформляют отпуск по уходу за ребенком вместо матери малыша. Закон позволяет сделать это любому из ближайших работающих родственников - отца, бабушку или дедушку. Этим же правом обладают опекуны, усыновители, и даже дяди или тети. При этом трудовой стаж не прерывается, а пенсионные баллы исправно начисляются. Как отмечают в органах соцстраха, это можно сделать только в исключительных случаях. Когда родители ее внука пропали без вести, лишены родительских прав или находятся в тюремном заключении.

В тему С введением "президентских" выплат за первого ребенка в тысяч рублей, в семьях с новорожденными вздохнули свободнее. Это решает сразу кучу проблем. И что важно, позволяет матерям подольше находиться с малышом.

Не все знают, что в маленьких провинциальных городах тысяч рублей, выделяемых на первенца - почти половина небольшой квартиры. Как в других странах? США В Штатах крупные компании сами вправе решать, предоставлять отпуск по уходу за ребенком для своих сотрудников или нет. Например, Facebook предоставляет своим сотрудникам четыре месяца оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

В декабре года этим правом воспользовался и основатель компании Марк Цукерберг. Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком также предоставляют другие крупные компании: Google до 22 двух недель для женщин, до семи - для мужчин. Как жительницы Волгограда трудоустраиваются во время декретного отпуска Исландия После рождения ребенка в Исландии каждый родитель получает по три месяца оплачиваемого отпуска, который они не могут передать друг другу.

В их распоряжении также остаются еще три месяца - их они могут поделить между собой на свое усмотрение. Швеция Законодательство Швеции считается самым "щедрым" и равноправным с точки зрения декретного отпуска. Там родители получают дней оплачиваемого отпуска, которые рекомендуют делить поровну между родителями.

Но как минимум 90 дней должен взять отец ребенка.

И если, в прежние времена, нянчиться с внуками было безвозмездной обязанностью каждой бабушки, теперь она может официально уйти в отпуск по уходу за ребенком и при этом получать пособие. Кому выгоднее Именно в таких случаях применяется ст.

Как бабушке оформить декретный отпуск, а также по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет вместо мамы

И если, в прежние времена, нянчиться с внуками было безвозмездной обязанностью каждой бабушки, теперь она может официально уйти в отпуск по уходу за ребенком и при этом получать пособие.

Кому выгоднее Именно в таких случаях применяется ст. Таким образом, в зависимости от обстоятельств, в декретный отпуск может уйти любой член семьи, и работодатель не имеет права ему отказать. Это правило распространяется не только на кровных родственников, но и на усыновителей ребенка.

Кроме того, согласно абз. Например, первые месяцев отпуска со дня рождения малыша может взять мама, а оставшийся период отгуляет бабушка. Отправить в отпуск по уходу за ребенком кого-либо из родственников бывает достаточно выгодно. Следовательно, члену семьи, у которого больше именно официальная зарплата, пособие на ребенка будет выплачиваться в большем размере.

Избежать увольнения Кроме того, декретный отпуск может помочь пенсионеру избежать принудительного увольнения что, к сожалению, не является редкостью. Или, наоборот, до пенсии еще несколько лет, а дорабатывать положенные годы не хочется. В таком случае можно оформить декретный отпуск и продолжить числиться на работе до наступления пенсионного возраста. Нередко пожилому человеку состояние здоровья уже не позволяет работать, а прожить на одну пенсию в нашей стране сможет далеко не каждый.

Отпуск по уходу за ребенком позволит еще некоторое время получать пособие и отсрочить официальный выход на пенсию. Согласно абз. О пособиях Говоря о декретном отпуске, следует особо подчеркнуть, что родственник может отгулять за мамочку только отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, но никак не отпуск по беременности и родам, который предоставляется только матери ребенка.

Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен в любой момент со дня рождения малыша. Если вместо матери в отпуск по уходу за ребенком идет бабушка или другой родственник, то и пособие начисляется такому родственнику. Лицу, уходящему в отпуск по уходу за ребенком, полагается два вида денежных пособий. Первое из них выплачивается каждый месяц, пока малышу не исполнится 1,5 года.

Второе выплачивается ежемесячно до исполнения ребенку 3 лет. Его сумма составляет всего 50 рублей плюс районный коэффициент. Однако существует одно весомое правило - бабушка иной родственник , осуществляющая уход за ребенком, обязательно должна работать, ведь именно от ее дохода исчисляется пособие. Исключением из этого правила являются случаи, когда оба родителя ребенка лишены родительских прав, пропали без вести, являются инвалидами, недееспособны либо отбывают наказание в местах лишения свободы.

Родственнику такого ребенка полагаются выплаты независимо от занятости. Абзацем 3 ст. Для этого ей необходимо подать письменное заявление работодателю. Порядок оформления отпуска Главное, что следует подтвердить, оформляя декретный отпуск на внука, это то, что такие выплаты уже не получают другие члены вашей семьи. Подтверждающими документами в данном случае могут быть справки с мест работы родителей малыша или выписка из Центра занятости населения, о том, что такие родители не получают пособий.

Кроме вышеуказанных документов, необходимо подать своему работодателю: 1. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет составляется в произвольной форме ; 2. Копию свидетельства о рождении ребенка. Заверять ее у нотариуса необязательно. Достаточно взять с собой оригинал и копию, чтобы можно было сверить данные. Следует особенно подчеркнуть, что работодатель не вправе отказать вам в предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Подобный отказ расценивается как существенное нарушение трудового права. Помимо этого, работодатель не может уволить работника, подавшего заявление на декретный отпуск. У меня родилась двойня. Я слышала, о том, что при рождении двойни мама и бабушка могут обе оформить отпуск по уходу одна за одним ребенком, другая - за вторым.

Правда ли это? Елена, Архангельская обл. В соответствии с письмом Фонда социального страхования РФ от 20 мая г. Но есть одно условие: отпуск по беременности и родам у матери детей должен быть завершен, и она тоже должна написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Если же мать детей продолжает находиться в отпуске по беременности и родам, то пособие и отпуск по уходу за ребенком другому члену семьи могут быть предоставлены после окончания у матери отпуска по беременности и родам.

Иванкова, г. Во всяком случае, прямого запрета закон не содержит. Но при этом мама малыша не должна получать пособие и не должна находиться в отпуске по уходу за ребенком. Последнее нужно подтвердить документально справкой из органов социальной защиты о неполучении матерью пособия по уходу за ребенком. Внуку годик, определили в ясли. Хочу взять декретный отпуск вместо дочери. Но начальник говорит, что если ребенок в яслях, то я за ним не ухаживаю, и отпуск мне не положен.

Что я могу предпринять в этом случае? Дымова, г. Нет такого основания для отказа в декретном отпуске как определение ребенка в ясли. Все равно пишите заявление на отпуск, только в двух экземплярах. И пусть начальник обязательно поставит на вашем экземпляре отметку о получении. Если откажет, направляйте заказным письмом с уведомлением о вручении через Почту России.

Приложите копии всех необходимых документов. Если отпуск все равно не предоставят, подавайте жалобу в Инспекцию по труду, Прокуратуру или в суд. Начальник просит остаться хотя бы на неполный рабочий день. Говорит, что пособие все равно будут выплачивать. Согласно ст. Елена Чеченина, юрисконсульт.

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком

Претендовать на пособие по уходу за малышом может не только мама, но и другой родственник, который фактически заботится о ребенке до 1,5 лет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет оформляется на другого члена семьи, например, оформляют отпуск по уходу за ребенком бабушке или дедушке. Упраздненная выплата в размере 50 рублей от работодателя. Ежемесячная доплата отменена с Но если выплата была назначена до этой даты, то соцпособие продолжают платить.

Если оформлен декрет бабушке вместо мамы, то ей также полагаются все выплаты, кроме тех, которые назначаются соцзащитой. Пособия от работодателя оформляются только одному члену семьи, поэтому необходимо будет доказать, что другие родственники его не получают. Таким образом, работающая бабушка сможет получать декретные выплаты в размере 40% от заработка. Пособие от соцзащиты для неработающих матерей ей не положено.  Как оформить декрет бабушке. Работодатель, ознакомившись с документом, должен издать распорядительный акт по организации, который передается в бухгалтерию для начисления пособий. Вопрос о том, можно ли бабушке в декрет, имеет положительный ответ.

Декрет бабушке вместо мамы: как оформить, до 3 лет, если мама не работает.

Однако Трудовой кодекс устанавливает особые периоды освобождения от трудовой деятельности по причине появления в семье ребенка. Отпуск, связанный с беременностью женщины и родами. Он предоставляется работодателем на основании листка нетрудоспособности, который выдается беременной в женской консультации.

Как оформить декрет на бабушку

Одна загвоздка: дочка Полина учится в вузе на последнем курсе, и прерывать занятия не время. Недолго думая, на семейном совете решили, что в декретный отпуск пойдет дедушка. Он работает в одной из коммерческих фирм, руководство не против. Продумали график кормления малыша Полина учится недалеко от дома и отправили деда в декрет.

Скачать заявление на декретный отпуск.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ерофей

    Уважаемый Тарас. Прошу разъяснить вопрос о налоге на роскошь. В частности с какого года вступил в действие так ,как не получены платёжки. По новым тех.паспортам на квартиры прибавлены кв.метры на балконы и лоджии , очевидно с целью увеличить кубатуру квартир для этого налога. Если с собственником проживает его семья ,нужно ли оплачивать этот налог.И если собственник пенсионер ,какую сумму он должен оплачивать. В данном случае квартира была 62,5 как.м , а стала 75 кв.м.проживают 2 человека. Какие штрафы за неуплату и за какой период , ведь всё делается для народа задним числом. Спасибо.

  2. spokpaldi

    Антон, прошу прощения если это некорректно, но я бы говорил на вашем месте сначала имя а потом фамилию, просто уже несколько раз смотрю ролики и сначала слышу Фантом вместо имени просто обратная связь от подписчика

  3. Прохор

    Ебануться ! Куда мы катимся ! Что за хуйня творится ! Мужчины все выходим на улицы и боримся за ПАТРИАРХАТ ! Долой ебучий матриархат !

  4. ryscompjuncrea

    800 руб, бенз 38 руб (повышать не будут подешевел он на 3 руб получаю 18 тыщ мне за глаза!