+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Трудовой кодекс кому нужна справка о судимости

Перечень документов, которые необходимо предъявить работодателю при приеме на работу, представлен в ст. При поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, работники обязаны предъявить справку о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям по утвержденной форме [1]. На практике у работодателей часто возникает вопрос о необходимости предъявления справки о наличии отсутствии судимости при приеме на работу гражданами, которые непосредственно не будут работать с несовершеннолетними. Работодателям необходимо учитывать, что предъявлять при приеме на работу в образовательную организацию образовательное учреждение справку о наличии отсутствии судимости должны все соискатели, деятельность которых будет непосредственно связана с процессами образования несовершеннолетних например, преподаватель, учитель, воспитатель , а также технические специалисты, работа которых прямо не связана с образовательным процессом например, завхоз и т. Материал публикуется частично. Электронная версия журнала Рубрики Новое в законодательстве Практика применения трудового законодательства Кадровое делопроизводство Трудовая книжка Трудовые споры Охрана труда Оплата труда Рабочее время Социальное обеспечение Пенсионное обеспечение Бухгалтерия и кадры Надзор и контроль Архивное дело Зарубежный опыт Кадровый менеджмент Рекрутинг Банк документов Мотивация труда Показать все.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Справка о несудимости при приеме на работу: когда необходима по ТК РФ

Некоторые из них просят соискателей честно сообщать о факте наличия судимости или привлечения к уголовной ответственности. Другие поручают своим службам безопасности собрать досье на потенциального работника, однако без его предварительного извещения и тем более согласия. Несомненно, в этой связи возникает ряд юридически значимых вопросов: законны ли действия работодателя; если нет, то каковы механизмы и правовые основания проверки соискателя на наличие судимости или факта привлечения к уголовной ответственности.

Ответить на них мы постараемся в настоящей статье. Во-первых, важно помнить, что ст. Действия работодателей по самостоятельному поиску подобной информации противозаконны, так как п. Справка об отсутствии судимости выдается в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

В настоящий момент порядок выдачи таких справок содержится в Административном регламенте Министерства внутренних дел РФ по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования 4. Как было ранее отмечено, ее предоставление необходимо далеко не во всех случаях трудоустройства, а лишь в тех, которые прямо называются законом.

Так, к числу лиц, которые обязаны предоставить справку об отсутствии судимости, относятся:. Лица, осуществляющие педагогическую деятельность ст. Лица, которые осуществляют трудовую деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних ст. Специалисты авиационного персонала в соответствии с требованиями ст.

Сотрудники органов федеральной службы безопасности п. Работники клиринговых организаций п. Аудиторы ст. Итак, справка о наличии или отсутствии судимости может быть затребована работодателем только при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Тем самым нарушались бы указанные конституционные принципы и вытекающие из них критерии действия закона во времени и по кругу лиц, в силу которых совершение деяния, которое впоследствии утратило уголовно-правовую оценку в качестве преступного, не может служить таким же основанием для установления ограничения трудовых прав, как совершение преступления.

Иными словами, декриминализация деяния, ранее совершённого кандидатом, не дает работодателю возможности отказать ему в трудоустройстве только на основании факта привлечения к уголовной ответственности , наличия судимости в прошлом.

Таким образом, если в Трудовом кодексе РФ или ином федеральном законе нет указания на то, что лицам с погашенной или непогашенной судимостью нельзя выполнять конкретную трудовую функцию, то требовать от работника справку не только бессмысленно, но и противозаконно.

У работодателя также отсутствует реальная возможность самостоятельно получить доступ к информационным базам и работать с персональными данными о судимости, так как п. Асельдерова, К. Рабаданова, Г. Сулейманова и Е.

Похожие статьи Рассказываем технологии. Мероприятия культура.

Когда необходима справка о судимости при приеме на работу

Необходимость предоставления информации о несудимости оговаривается в специально предусмотренных законом случаях. Сотрудники отделов кадров имеют право требовать справку об отсутствии судимости при заключении трудового договора на основании абзаца 6 ч.

Справку могут потребовать органы опеки и попечительства для назначения гражданина опекуном на основании ч. Сведения об отсутствии судимости просят предоставить отделы посольств, оформляющие россиянам визы для выезда за границу. Справка будет нужна для российских посольств или консульств, оформляющих россиянам, находящимся за границей, документы при их продлении, замене или восстановлении. Самым простым способом будет подача заявления на портале Госуслуг.

Для этого надо предварительно зарегистрироваться в качестве физического лица и пройти авторизацию. Там нужно:. Справка в электронном виде придёт на электронную почту. Она будет равноценна бумажному варианту и обязательна для принятия в любой организации. Справку можно получить, обратившись в многофункциональный центр. Сотрудник МФЦ поможет оформить заявление и известит о готовности документа.

Ещё одним вариантом будет личное посещение Управления внутренних дел. Заявление необходимо заполнить, согласно представленному на стенде образцу, и подать его вместе с паспортом сотруднику ведомства. Проверив данные и приняв заявление, сотрудник сообщит о дате готовности справки. Во всех трёх случаях услуга предоставляется бесплатно, а срок изготовления документа не превышает 30 дней. При приёме на работу в случаях, указанных выше, справка необходима.

Без неё невозможно заключить трудовой договор. Такой документ обязательно должен находиться в личном деле любого работника. Если при проверке его там не окажется, сотрудника отдела кадров ждёт выговор или административная ответственность в соответствии со ст.

В случае если новый сотрудник отдела кадров, проверяя документацию, обнаруживает отсутствие этих справок в личных делах сотрудников, он обязан составить запрос в органы внутренних дел и получить все недостающие документы самостоятельно. Если же отдел кадров начинает требовать ежегодного предоставления справок об отсутствии судимости, ссылаясь на окончание срока их действия, требование это считается неправомерным и можно отказаться от его выполнения. При приёме на работу или в иных указанных случаях следует выполнить требование сотрудника организации и принести справку об отсутствии судимости.

Получение этого документа бесплатно и не требует долгого ожидания. В любом другом случае подобное требование неправомерно и необязательно к исполнению. Есть вопросы? Спросите юриста!

Опубликовано: Содержание Показать. Насколько выгодно быть ИП? Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 Это бесплатно. Владимир Богданов. Задать вопрос. Как помочь правильно и не попасть на удочку мошенников. Список высших госнаград России. Какие преференции положены их обладателям. Советский паспорт.

При каких условиях он сохраняет свое действие. Малочисленные народы России. Что им гарантируют федеральные законы. Полицейский досмотр на улице. О каких правах нужно знать гражданину.

Сталкинг, или Навязчивые ухаживания. Как от этого защититься и кто может помочь по закону. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Подборка наиболее важных документов по вопросу Справка об отсутствии судимости нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое.  Справка об отсутствии судимости. Подборка наиболее важных документов по запросу Справка об отсутствии судимости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Судимость: Административный надзор.

Справка об отсутствии судимости

Действующее трудовое законодательство содержит ограничения по приему на работу лиц, имеющих судимость. В статье разберем, когда необходима справка о несудимости при приеме на работу по ТК РФ. Общеобразовательные школы, детские сады, центры детского развития, спортивные, художественные, музыкальные школы, прочие учреждения в сфере воспитания, образования, развития несовершеннолетних.

Учреждения органов государственной власти всех уровней, муниципальные и федеральные государственные учреждения. Таким образом, работодатель вправе запрашивать у кандидата справку о несудимости в случаях, когда речь идет о трудоустройстве в образовательные организации для несовершеннолетних либо в госучреждения. В общем порядке трудоустройство на должности, предполагающих педагогическую деятельность, для лиц с судимостью запрещено.

При этом ст. В случаях, когда лицо было осуждено за преступление высокой степени тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести, достоинства, половой неприкосновенности, семьи и несовершеннолетних, такой гражданин к педагогической деятельности не допускается. Исключения составляют случаи, когда судимость связана с незаконной госпитализацией в медорганизацию и клеветой. Проверка наличия судимости является обязательной процедурой при приеме на работу в государственные учреждения. На основании положений федерального законодательства, ранее судимые лица не могут занимать следующие должности:.

В случаях, если при приеме на работу на одну из вышеперечисленных должностей кандидат предоставил справку, в которой указано о наличии судимости, то работодатель отказывает такому кандидату в заключении трудового договора. В случае если документы передаются через представителя, то помимо заявления и копии паспорта гражданина, в отношении которого выдается справка, заявителю необходимо предоставить документ, подтверждающий его полномочия доверенность, заверенная нотариально, судебное решение.

Кроме обращения в МВД, гражданин может заказать справку о несудимости через МФЦ многофункциональный центр оказания административных услуг. Порядок получения справки следующий:. Согласно ТК РФ, справка о несудимости необходима при приеме на работу педагога или госслужащего.

В общем порядке данная справка не входит в перечень документов, обязательных при оформлении трудового договора. На первом этапе работодатель получает от кандидата документы, на основании которого осуществляется трудоустройство. Если органом МВД выдана справка о несудимости кандидата, то трудовой договор оформляется в общем порядке. В случае если текст справки содержит информацию о наличии судимости, то кандидат может быть трудоустроен в следующих случаях:. В случае если на основании полученных от кандидата документов работодатель принял решения о возможности трудоустройства гражданина в соответствие с требованиями ТК РФ, то стороны заключают трудовой договор.

Особенности оформления трудового соглашения с лицом, имеющим судимость, действующим трудовым законодательством не предусмотрены. В связи с этим договор может быть оформлен в общем порядке, с соблюдением основных требования ГК РФ. Учет товарно-материальных ценностей. Документы учета основных средств. Справка о несудимости при приеме на работу: когда необходима по ТК РФ.

На основании положений федерального законодательства, ранее судимые лица не могут занимать следующие должности: гражданские служащие; судебные приставы-исполнители; полицейские; специалисты авиации; работники органов прокуратуры; сотрудники органов внутренних дел. Срок предоставления справки о несудимости составляет до 30 дней с момента обращения заявителя. Нравится статья 0 0 Поделитесь статьей. Добавить комментарий. Договор дарение квартиры. Образец заполнения Договора. Универсальный передаточный документ: скачать образец Учет товарно-материальных ценностей.

Договор о материальной ответственности работника перед работодателем. Скачать образец Документы. Карточка учета материалов по форме М Документы. Инвентаризация объектов недвижимости в году Документы учета основных средств. Организации, в которых запрещено трудоустройство лиц с судимостью.

Перечень должностей которым необходима справка об отсутствии судимости

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Судимость: Административный надзор Доверенность на получение справки об отсутствии судимости Как получить справку об отсутствии судимости Погашение судимости Ещё Так как Законом об организации страхового дела не предусмотрена обязанность страховщиков запрашивать официальные сведения об отсутствии наличии судимости у страховых агентов или требовать от страховых агентов представления ими справок об отсутствии наличии судимости, доказательств наличия неснятой или непогашенной судимости у страховых агентов не представлено п.

Последние изменения: Прием на работу граждан Белоруссии КонсультантПлюс, Определен новый порядок оказания МВД России и его территориальными органами государственной услуги по выдаче справок о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования применимо к гражданам Белоруссии.

Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение - лицами, осуществляющими педагогическую или иную предусмотренную в ч. При приеме на работу они обязаны представить работодателю справку о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования абз.

Лица из числа указанных в абз. N Правовые ресурсы "Горячие" документы Кодексы и наиболее востребованные законы Обзоры законодательства Федеральное законодательство Региональное законодательство Проекты правовых актов и законодательная деятельность Другие обзоры Справочная информация, календари, формы Календари Формы документов Полезные советы Финансовые консультации Журналы издательства "Главная книга" Интернет-интервью Форумы Классика российского права Полезные ссылки и онлайн-сервисы Подписаться на рассылки Новостной информер КонсультантПлюс Новостные RSS-ленты и Twitter Экспорт материалов Документы Подборки материалов.

Некоторые из них просят соискателей честно сообщать о факте наличия судимости или привлечения к уголовной ответственности.

Для каких профессий нужна справка о наличии судимости

Перечень документов, которые необходимо предъявить работодателю при приеме на работу, представлен в ст. При поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, работники обязаны предъявить справку о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям по утвержденной форме [1].

На практике у работодателей часто возникает вопрос о необходимости предъявления справки о наличии отсутствии судимости при приеме на работу гражданами, которые непосредственно не будут работать с несовершеннолетними. Работодателям необходимо учитывать, что предъявлять при приеме на работу в образовательную организацию образовательное учреждение справку о наличии отсутствии судимости должны все соискатели, деятельность которых будет непосредственно связана с процессами образования несовершеннолетних например, преподаватель, учитель, воспитатель , а также технические специалисты, работа которых прямо не связана с образовательным процессом например, завхоз и т.

Материал публикуется частично. Электронная версия журнала Рубрики Новое в законодательстве Практика применения трудового законодательства Кадровое делопроизводство Трудовая книжка Трудовые споры Охрана труда Оплата труда Рабочее время Социальное обеспечение Пенсионное обеспечение Бухгалтерия и кадры Надзор и контроль Архивное дело Зарубежный опыт Кадровый менеджмент Рекрутинг Банк документов Мотивация труда Показать все. Подписка на почте Подписка в вашем городе.

Скачать бесплатно демо-номер журнала. Узнать больше: Можно ли принять на работу по паспорту с истекшим сроком действия? История одного спора: отстранение от работы из-за уголовного дела Когда работодатель должен знать, был ли наказан работник за потребление наркотиков.

Подборки материалов Форум для специалистов по кадрам Подписаться на новости. Шаблоны документов. Новости законодательства. Выписываете журнал? Я согласен с политикой конфиденциальности.

Можно ли требовать от сотрудника медсправки и справку об отсутствии судимости

Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Узнать состояние фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. Экономист рассказал, как отразится на жизни россиян ослабление рубля. Можно ли требовать от сотрудника медсправки и справку об отсутствии судимости.

Трудовой кодекс в й статье устанавливает список документов, необходимых для трудоустройства. В этот перечень может входить справка о судимости. Работода.  Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования обычно для удобства называется просто справкой о судимости. Она составляется на основании общероссийских баз данных МВД. Трудовой кодекс в й статье устанавливает список документов, необходимых для трудоустройства. В этот перечень может входить справка о судимости. Работодатель не может нанимать персонал без справки, если такое требование к должности установлено законодательно.

Действующее трудовое законодательство содержит ограничения по приему на работу лиц, имеющих судимость. В статье разберем, когда необходима справка о несудимости при приеме на работу по ТК РФ. Общеобразовательные школы, детские сады, центры детского развития, спортивные, художественные, музыкальные школы, прочие учреждения в сфере воспитания, образования, развития несовершеннолетних.

Есть компании, предоставляющие услуги стюардов, например, аниматоров или охранников для ТЭК. Ну а клирингом могут заниматься не только госпредприятия, но и коммерческие фирмы, получившие лицензию ЦБ. Кто выдаёт справки Выдача справки об отсутствии судимости — прерогатива только МВД, ведь только в ихбазах есть сведения обо всех судимых или подозреваемых в преступлениях гражданах. То есть справку должен предоставить лично претендент на должность или его представитель, по запросу фирмы если это не госучреждение такие документы не выдаются.

Необходимость предоставления информации о несудимости оговаривается в специально предусмотренных законом случаях.

В году была осуждена по статье В году вышла по УДО. В феврале года училась на водителя трамвая, о наличии судимости предупреждения не было. Могут ли ее уволить при наличии судимости по такой статье? Здравствуйте, в основном это пед.

Согласно ст. Так ст. ТК РФ работники сферы образования обязаны предоставить справку об отсутствии судимости. Однако, Трудовой кодекс не регламентирует периодичность с которой необходимо обновлять сведения об отсутствии судимости.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фаина

    Лазейка есть, я уже писал. Если ты купил бляху и ты живёшь в забитом селе, можешь не растомаживать, катайся по селу, вокруг села, езди на рыбалку, по грибы в районе своего села и не в чём себе не отказуй ! Кайфуй дальше ты же первый парень на селе на БМВ !

  2. enetocal

    Лайк, полностью согласен, вообще надо забывать про государство , это полезно в нужный момент )

  3. etecar

    Ставьте лайк кого тоже волнует этот вопрос!

  4. Лонгин

    Кого то посадили за не выдачу зарплат? Так же и тут не кого не посадят.